加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法探尋

王冰

摘 要：通過建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、意識先進(jìn)的政工隊(duì)伍，保證企業(yè)思想政治意識超前，推動企業(yè)思想政治工作順利發(fā)展?；诖?，本文章對加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法探尋，以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);政工隊(duì)伍建設(shè);實(shí)踐對策

一、引言

對于現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟(jì)狀況而言，一個企業(yè)若想要做到穩(wěn)定且長久的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)自身的政工隊(duì)伍建設(shè)。但是，現(xiàn)如今市場上的大部分企業(yè)自身的政工建設(shè)都存在一定的問題需要解決，一個優(yōu)秀高效的政工隊(duì)伍是企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一，因此，企業(yè)更要重視自身的政工隊(duì)伍建設(shè)，從本質(zhì)上進(jìn)行加強(qiáng)。

二、國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)概述

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)必不可少的工作，屬于思想政治教育范疇。它與其他管理形式有所區(qū)別，作為企業(yè)管理的一部分，政工建設(shè)的目的是不斷提升員工的思想政治素質(zhì)，一般從政治、生活和思想上對員工展開交流、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍可極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和改革，這已經(jīng)得到了充分證明，因此企業(yè)要定期開展思想政治工作，堅(jiān)持“兩手硬、兩手抓”。此外，所有國有企業(yè)的基層員工和管理層、領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法，深化思想政治工作的內(nèi)容，把控政工建設(shè)的規(guī)律，這樣才能進(jìn)一步完善企業(yè)的思想政治工作。

三、政工隊(duì)伍在國企中的重要作用

（一）確保企業(yè)有效及時地貫徹落實(shí)相關(guān)的政策方針

在思政工作完善的國企中，員工具有極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，思想態(tài)度端正，這樣可強(qiáng)化員工對企業(yè)的歸屬感，實(shí)現(xiàn)核心凝聚力的增強(qiáng)。進(jìn)而確保企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，發(fā)展壯大自己的實(shí)力。

（二）提升企業(yè)員工的工作積極性

企業(yè)的經(jīng)營管理隨著越來越明確的社會分工，其要求更加規(guī)范、細(xì)致。政工干部可通過工作提升員工的思想政治水平，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德和思想教育;另外，還可以逐漸強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)其合作團(tuán)隊(duì)意識，提升員工服務(wù)質(zhì)量與技能。

（三）促進(jìn)企業(yè)管理層做出科學(xué)決策

通過政工部門的相關(guān)工作，企業(yè)決策者能夠準(zhǔn)確地吸取基層員工的意見，及時搜集了解基層員工的思想動態(tài)和工作生活狀況，使做出的決策更大程度地提升員工的工作積極性與熱情，與企業(yè)發(fā)展的需求保持一致。

四、國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

（一）企業(yè)對思政工作的重視程度不足

國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了不夠重視思政工作崗位的現(xiàn)象，致使出現(xiàn)崗位缺失的狀況。這種對于企業(yè)思政工作重視的不足，造成了其在國企中難以有效地開展，進(jìn)而影響企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

（二）政工隊(duì)伍的工作方式較傳統(tǒng)

隨著技術(shù)的進(jìn)步，當(dāng)前以信息技術(shù)為核心的網(wǎng)絡(luò)力量發(fā)揮了重要的作用，這種力量不可阻擋地進(jìn)入到社會的各個領(lǐng)域，為各行各業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，但是企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方式依然較為單一，雖然說也在某種程度上利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立了企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)頁，但是在利用其進(jìn)行宣傳方面的意識還是比較薄弱，需要進(jìn)一步進(jìn)行創(chuàng)新，靈活地應(yīng)用新技術(shù)促進(jìn)政治思想的宣傳和政工隊(duì)伍的建設(shè)。

五、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐對策

（一）增強(qiáng)企業(yè)對政治思想工作與政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)人才資源

為了加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，首先應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)對政治思想工作的重視程度以及政工隊(duì)伍建設(shè)的支持力度，尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)管理實(shí)際情況來協(xié)調(diào)企業(yè)資源，保證企業(yè)政治思想工作可以有序、有效、有目的、有側(cè)重地組織與開展，進(jìn)而提高企業(yè)的政治思想工作水平，激發(fā)企業(yè)的政工工作熱情。

（二）加強(qiáng)對政治思想工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，優(yōu)化政工隊(duì)伍之間的交流與分享

政治思想工作人員需要具備一手好字、一支好“筆”、一副好口才的三項(xiàng)基本素質(zhì)，保證政治思想工作人員具有更強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力與工作能力，因此必須要不斷加強(qiáng)對三項(xiàng)基本素質(zhì)的培訓(xùn)與拓展。同時，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍之間的交流與分享，促使企業(yè)政治思想工作可以得到全面落實(shí)與創(chuàng)新，進(jìn)而保證企業(yè)政治思想工作可以落到實(shí)處。

（三）積極引進(jìn)政治思想工作新血液，提升政工隊(duì)伍的思想、文化、職業(yè)水平

在政治思想工作隊(duì)伍構(gòu)建與管理過程中，還應(yīng)該積極引進(jìn)政治思想工作隊(duì)伍新鮮血液，不僅需要加強(qiáng)對新型專業(yè)化人才的引進(jìn)與再培養(yǎng)，還應(yīng)該將企業(yè)其他部分工作人員進(jìn)行內(nèi)部交換與交流，促使企業(yè)政治思想工作過程中有新的工作思路、新的工作面孔、新的工作資源，進(jìn)而降低企業(yè)政治思想工作的工作難度，提升政治思想工作的工作效率。

六、結(jié)語

總之，我們必須要適應(yīng)新形勢的需要，發(fā)揮企業(yè)政工干部在以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)的健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]龔暢.加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法探尋[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（09）：16.

[2]郭楠.加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法探尋[J].環(huán)球市場，2019（32）：307.