新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作新探

李代龍

摘要：文章先介紹了新時代下針對國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察的作用，隨后介紹了實施紀檢監(jiān)察的措施，包括抓緊兩個責任、做好日常監(jiān)督、狠抓執(zhí)紀審查、提高自身能力，希望能給相關人士提供有效參考。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察

黨在十九大中將紀檢監(jiān)察相關目標路徑、理論方法和指導思想貫穿其中，明確提出穩(wěn)中求進的目標，其不但是一種科學指導思想，同時還是重要方法，為新時期實施紀檢監(jiān)察提供了有效的參考依據。

一、新時代下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用

紀檢監(jiān)察是促進國有企業(yè)相關經濟行為實現規(guī)范運行的重要手段，在處理國有企業(yè)發(fā)展問題過程中，通過建立科學有效的紀檢監(jiān)察制度能夠幫助解決國有企業(yè)發(fā)展中的各項難題，特別是對企業(yè)持續(xù)發(fā)展造成阻礙的不規(guī)范行為。為此在新時代發(fā)展背景下，需要針對國有企業(yè)經營工作進行全面監(jiān)督和嚴格規(guī)范，促進國有企業(yè)實現健康、持續(xù)發(fā)展目標。紀檢監(jiān)察為監(jiān)察部門和黨內紀檢機構履行的職能，國有企業(yè)中形成紀檢監(jiān)察部門最終目的是為企業(yè)經營管理保駕護航[1]。

紀檢監(jiān)察是發(fā)現處理國有企業(yè)腐敗問題的重要方法。為此需要相關紀檢監(jiān)察部門優(yōu)化完善相關紀檢監(jiān)察制度，能夠準確預測企業(yè)發(fā)展問題，未雨綢繆，并采取有效的預防和控制措施。盡管國有企業(yè)逐漸提高了對于紀檢監(jiān)察的重視，但在實踐操作中，依然存在各種不足，為此在國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時，還需要促進紀檢監(jiān)察工作與時俱進，不斷發(fā)展，從而促進國有企業(yè)實現高質量持續(xù)發(fā)展目標。

二、新時代下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察主要措施

（一）抓緊兩個責任

紀檢監(jiān)察屬于一種綜合性任務，為此需要認真落實兩個責任，尤其是黨委主體責任。在主要領導形成準確思想意識和牢固的責任意思條件下，才能實現有效落實，為紀檢監(jiān)察提供基礎支撐。為此國有企業(yè)需要全面踐行黨管主體責任，促進黨建工作和企業(yè)核心發(fā)展工作之間的全面融合，形成黨建引導平臺，不斷強化領導干部日常監(jiān)督、管理、教育工作，鼓勵各級管理干部落實全新發(fā)展理念，準確預測未來形勢發(fā)展走向，找出其中的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。各級紀檢監(jiān)察部門還應該聚焦主業(yè)，輔助黨委做好黨的領導，做好反腐敗和黨風廉政建設工作。

（二）做好日常監(jiān)督

全面貫徹落實十九大精神和特色社會主義思想，認真執(zhí)行監(jiān)察法和共產黨記錄處分制度，充分聯(lián)系體質發(fā)展狀況，針對各種多發(fā)問題領域、關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，針對性設計管理制度，形成互相制約、步調一致、結構合理的監(jiān)察制度體系，提高相關制度的針對性，發(fā)揮出制度的約束性功能，促進制度持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。此外，還需要準確定位，聚焦監(jiān)督工作，落實監(jiān)督責任，提高監(jiān)督力量，促進監(jiān)督內涵有效外延和全面把握，輔助但不包攬，到位但不越位，推動但不取代，做好經常性管理和日常監(jiān)督，監(jiān)督層面上需要進行全面發(fā)力、從嚴管理，合理應用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，促進黨員干部能夠深刻感受監(jiān)督內涵，保證國家監(jiān)察和黨內監(jiān)督沒有空白，不留死角。

（三）狠抓執(zhí)紀審查

國有企業(yè)相關紀委需要將黨建作為指導，促進黨紀律、作風、組織、思想和政治建設的全面落實，按照中央辦公廳發(fā)布的紀檢監(jiān)察工作規(guī)則認真落實。堅持全面覆蓋，反腐敗無禁區(qū)，高度關注、高壓作用、零容忍、長震懾、重遏制，同時將重點放在企業(yè)中的招投標、物資采購、干部任用等方面，重點抓違紀腐敗問題，并根據紀檢監(jiān)察工作規(guī)則要求，結合相關黨內法規(guī)實施科學分類處理，將思想政治工作有效融入到紀檢監(jiān)察整個過程當中，保證嚴格執(zhí)紀，促進紀法協(xié)同，厚愛和嚴管的有機結合，實現約束和激勵并重，堅持精準科學、實事求是，促進紀檢監(jiān)察工作朝著規(guī)范化、法治化方向發(fā)展[2]。

（四）提高自身能力

紀檢監(jiān)察工作涉及層面較多，內容較廣，十分復雜，同時還具有較強的專業(yè)性、政策性以及政治性特征，為此需要相關紀檢監(jiān)察人員能夠與時俱進，順勢而為，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，奠定堅實基礎，接地氣。提高自身責任意識和緊迫感，積極學習紀檢監(jiān)察相關基礎業(yè)務知識、法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，提升自身專業(yè)實力、應變能力和調研能力，通過法治方式，結合法治思維，對自身的言行舉止進行嚴格的要求規(guī)范，做好本職工作，準確定位自身職責，主動作為，發(fā)現日常紀檢監(jiān)察工作中的創(chuàng)新點和新亮點。

完善監(jiān)督體系，促進國有企業(yè)相關紀檢監(jiān)察實現高質量、專業(yè)化發(fā)展。各級紀委也應該對工作程序進行嚴格要求，提供經營風險管控能力，促進各項監(jiān)督職責的全面細化，優(yōu)化創(chuàng)新內控機制，在行使權力的過程中，還需要堅持審慎原則，有效進行自我約束的同時，強化自我監(jiān)督，主動接受外部監(jiān)督，秉持刀刃向內的基礎原則，避免出現燈下黑問題。針對國有企業(yè)內紀檢監(jiān)察人員出現的違紀行為，需要保持零容忍的態(tài)度，針對執(zhí)紀違紀行為需進行嚴格查處，針對失職失責問題還需要嚴厲問責，針對那些不適合紀檢監(jiān)察這一崗位的工作人員，需要將其立即調離，重點建設一支清正廉潔、遵紀守法、盡職盡責、堅定忠誠度紀檢監(jiān)察隊伍，促進全面從嚴治黨不斷深入發(fā)展。

三、結語

綜上所述，國有企業(yè)是我國社會發(fā)展中的政治基礎和物質基礎，同時也是社會經濟發(fā)展的有效支撐，新時期發(fā)展背景下，國有企業(yè)開始實施業(yè)務轉型和產業(yè)結構調整，為此需要我們充分聯(lián)系國有企業(yè)實際經營特點和行業(yè)特征，發(fā)揮出紀檢監(jiān)察保駕護航的作用，促進實現高質量可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李軍軍.新時代國有企業(yè)將思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作新思路[J].科技風，2020（01）：199.

[2]戴雙萍.新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新研究[J].市場論壇，2019（04）：26-29.