論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)林業(yè)企業(yè)的重要意義

田志君

摘要：良好的制度為企業(yè)文化搭建堅(jiān)實(shí)的骨架，惠民設(shè)施托起職工文化的良好環(huán)境，多種載體打造職工文化立體平臺(tái);新舊媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)職工才能更好建設(shè)企業(yè)。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);林業(yè)企業(yè);職工文化

綽爾林業(yè)局始建于1958年，是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)管理局直屬單位，生態(tài)功能區(qū)面積426580公頃，在崗職工2262人。綽爾林業(yè)局始終重視企業(yè)文化建設(shè)，在職工文化建設(shè)中，本著服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工的指導(dǎo)思想，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

一、良好的制度為企業(yè)文化搭建“鐵”骨架

綽爾林業(yè)局早在2006年就印發(fā)了《綽爾人林業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，明確了企業(yè)文化的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、主要內(nèi)容，具體在精神文化層面、制度文化層面、行為文化層面、物質(zhì)文化層面、形象文化層面開展企業(yè)文化建設(shè)。規(guī)范了企業(yè)主要崗位工作制度，企業(yè)文化宣傳推廣制度、企業(yè)文化聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)制度。各部門按照職責(zé)擔(dān)任文化建設(shè)的成員，為維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化做出努力。

為了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，綽爾林業(yè)局根據(jù)不同的工作重點(diǎn)，制定不同的企業(yè)文化年號(hào)：如“文化生態(tài)年”、“森林文化年”、“綠化美化年”等，并以企業(yè)文化年號(hào)為主題，開展系列活動(dòng)。2012年，林業(yè)局邀請(qǐng)遼寧省美術(shù)家協(xié)會(huì)為林區(qū)開發(fā)建設(shè)六十年創(chuàng)作書法和繪畫作品;2014年舉辦了“中國夢(mèng)·綽爾情”采風(fēng)筆會(huì)，請(qǐng)內(nèi)蒙古通俗文學(xué)研究會(huì)書法家作家來綽爾采風(fēng)創(chuàng)作;2015年，承辦了第二屆中國綠色碳匯節(jié);2016年邀請(qǐng)中央電視臺(tái)來綽爾拍攝《美麗中國鄉(xiāng)村行》，讓綽爾的名字走出了深山，走向了全國;2017年，綽爾邀請(qǐng)中國地質(zhì)大學(xué)教授CCTV10頻道《地理中國》客座專家白志達(dá)到綽爾考察，對(duì)綽爾的地質(zhì)情況做了全面了解，并根據(jù)這些資料，申報(bào)了“綽爾火山峽谷”國家森林公園;同年，根據(jù)當(dāng)?shù)劐a伯族遺址情況，邀請(qǐng)遼寧省社會(huì)科學(xué)院歷史研究所民俗科學(xué)研究人員，對(duì)綽爾錫伯族遺址進(jìn)行了考察，并在綽爾召開了錫伯族歷史文化論證會(huì)。

二、惠民設(shè)施托起職工文化“硬”環(huán)境

綽爾林業(yè)局十分重視職工文化建設(shè)，在職工文化建設(shè)中舍得投入，抓住2010年開展的“新林區(qū)建設(shè)”和2016年的“人居環(huán)境綜合整治”工程契機(jī)，林業(yè)局對(duì)局址和部分林場進(jìn)行了大規(guī)模的修繕和改建，建設(shè)群眾休閑活動(dòng)廣場9個(gè)，面積逾2萬平方米，裝修改建了建筑面積1700平方米的職工文化活動(dòng)中心，另將1480平米的二層舊樓改造成現(xiàn)代化多功能廳，并重新維修改造了玉溪公園。

近兩年來，每年入冬綽爾林業(yè)局都會(huì)組織各單位職工，在雪雕技師的指導(dǎo)下，自己造雪自己雕塑，十幾個(gè)大雪雕豐富了職工的文化生活，也鍛煉了職工的技能，豐富了春節(jié)文化活動(dòng)，讓寒冷的冬天成為綽爾人向往的冰雪藝術(shù)節(jié)。

綽爾林業(yè)局工會(huì)充分發(fā)揮“職工書屋”建設(shè)平臺(tái)，按照全國總工會(huì)“職工書屋”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)要求，每年為書屋注入資金添進(jìn)書籍。目前，書屋已經(jīng)擁有藏書7000余冊(cè)。在企業(yè)16個(gè)基層單位中，開辦了4個(gè)職工閱覽室及15個(gè)圖書角，設(shè)置了28個(gè)流動(dòng)書箱，定期將各類圖書送到山場一線職工手中。2014年，綽爾林業(yè)局工會(huì)“職工書屋”晉級(jí)為全國“職工書屋”示范點(diǎn)，2016年，在四個(gè)基層單位設(shè)置了基層圖書室。多次請(qǐng)來全國知名畫家和書法家為綽爾揮毫創(chuàng)作，以詩、書、畫高雅的藝術(shù)形式熏陶干部職工，全方位構(gòu)筑職工的“精神文化家園”。

三、多種載體打造職工文化“立體”平臺(tái)

綽爾林業(yè)局工會(huì)充分利用各種載體，以健康向上的文化氛圍影響職工，不斷豐富職工文化活動(dòng)，結(jié)合綽爾人多年來端午節(jié)登山習(xí)俗，舉辦獨(dú)具綽爾特色的“綽爾端午職工萬人登山節(jié)”，如今已持續(xù)承辦了二十五屆;以傳統(tǒng)節(jié)日為載體，舉辦迎新年職工文藝演出、迎新春花燈展、秧歌大拜年活動(dòng)及正月十五燈謎會(huì);舉辦迎新年大學(xué)生員工聯(lián)歡會(huì)、元旦退休職工游藝比賽、三八勞動(dòng)?jì)D女節(jié)文藝演出;以2015年中國第二屆綠色碳匯節(jié)在綽爾舉辦為契機(jī)，開展了“碳匯節(jié)千人大合唱”等系列文化活動(dòng)。為了促進(jìn)當(dāng)?shù)氐奈乃嚮顒?dòng)水平不斷提升，鼓勵(lì)本單位的職工演唱原創(chuàng)歌曲，朗誦原創(chuàng)詩歌，使綽爾的文藝活動(dòng)水平每年都有新提高。

工會(huì)在林業(yè)局黨委的支持下，組織全局職工，開展迎接建黨周年、自治區(qū)成立70周年、黨的十八大、十九大召開、建國70周年等重要節(jié)點(diǎn)的大型職工系列文藝活動(dòng)，健康向上的文體活動(dòng)，豐富和拓展了職工文化生活的內(nèi)涵，深化了問題活動(dòng)的意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)主題。

四、新舊媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓職工隨時(shí)了解“掌上綽爾”

圍繞企業(yè)發(fā)展，營造健康多元的宣傳平臺(tái)。綽爾在公園、辦公樓等開放的辦公區(qū)、休閑區(qū)內(nèi)建了宣傳欄和文化長廊，積極宣傳近期開展的企業(yè)文化、工作進(jìn)展等;在此基礎(chǔ)上，綽爾林業(yè)局重點(diǎn)開發(fā)了綽爾林業(yè)局、綽爾林業(yè)局工會(huì)等微信公眾號(hào)，與上級(jí)電視臺(tái)合作，制作專題片，宣傳企業(yè)重點(diǎn)工作、有特色的活動(dòng)、先進(jìn)人物事跡等，并聚攏文學(xué)愛好者，不定時(shí)召開文學(xué)聯(lián)合會(huì)議，促進(jìn)各位文學(xué)愛好者互相鼓勵(lì)，寫作積極向上，反映企業(yè)和林區(qū)的文學(xué)作品。在抓典型人物評(píng)選宣傳上，指導(dǎo)各單位設(shè)立完善“善行義舉”四德榜，通過本地多媒體廣泛宣傳“綽爾好人”“道德模范”“最美志愿者”“文明家庭”等不同層面各類型典型人物的事跡。讓普通人物故事進(jìn)道德講堂、宣講會(huì)等平臺(tái)廣泛宣傳身邊典型人物。

在特殊期間，林業(yè)局鼓勵(lì)職工居家創(chuàng)作生活小視頻、文學(xué)作品、手工藝作品等，其中女職工包秋麗的剪紙作品、何康紅的快板短視頻都登上了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”專欄，收到了非常好的反響。

如今，通過文化建設(shè)提升職工整體素質(zhì)，先后榮獲了“全國森林資源先進(jìn)單位”、“自治區(qū)級(jí)文明單位標(biāo)兵”等幾十項(xiàng)國家和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)。在大山深處經(jīng)營出一片繁榮向上，百花齊放的職工文化芳草地。