臨沂市人民醫(yī)院設(shè)備與醫(yī)學(xué)工程部 (山東 臨沂 276003)
內(nèi)容提要: 目的:提高應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備及時歸還率,保證應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備處于可調(diào)配狀態(tài)。方法:運(yùn)用PDCA循環(huán),找出問題的主要原因,制定相應(yīng)的對策并實(shí)施。結(jié)果:經(jīng)過PDCA循環(huán)整改,應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備超期率從44.26%降至10%。結(jié)論:PDCA管理工具的應(yīng)用,提高了應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備及時歸還率,保障了應(yīng)急設(shè)備調(diào)配工作的順利進(jìn)行。
醫(yī)院內(nèi)應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配在臨床科室的日常工作中具有重要作用,對急救重癥類患者的救治起到重要的保障。但在實(shí)際調(diào)配的過程中往往存在一些問題,如在應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配中,部分借用科室歸還設(shè)備不及時,導(dǎo)致其他臨床科室急需調(diào)配設(shè)備時,設(shè)備與醫(yī)學(xué)工程部無設(shè)備可調(diào),進(jìn)而造成應(yīng)急設(shè)備周轉(zhuǎn)率低,不能充分發(fā)揮應(yīng)急作用。提高臨床科室應(yīng)急設(shè)備及時歸還率,保證應(yīng)急設(shè)備處于可調(diào)配狀態(tài),為臨床科室提供及時的設(shè)備保障,是目前亟需解決的問題。為此,本院引進(jìn)了PDCA管理理念,利用PDCA循環(huán)方法來找到問題的主要原因,制定相應(yīng)的對策并實(shí)施,從而達(dá)到提高應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備及時歸還率的問題[1-6]。
PDCA模式是美國質(zhì)量管理專家戴明博士根據(jù)客觀規(guī)律總結(jié)提出,廣泛應(yīng)用于質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的循環(huán)體系,遵循四個階段,即P——計劃、D——執(zhí)行、C——檢查、A——處理[7-10]。
2.1.1 本院應(yīng)急設(shè)備調(diào)配的現(xiàn)狀
采用回顧性分析方法對2017年7月~2017年12月應(yīng)急設(shè)備調(diào)配情況進(jìn)行了匯總分析,2017年下半年共調(diào)配應(yīng)急設(shè)備122臺次,有創(chuàng)呼吸機(jī)調(diào)配49臺次,無創(chuàng)呼吸機(jī)調(diào)配10臺次,監(jiān)護(hù)儀調(diào)配53臺次,微量泵調(diào)配9臺次,心電圖機(jī)1臺次,按時歸還68臺次,超期未歸還54臺次,超期率為44.26%,各類設(shè)備調(diào)配臺次與超期情況如圖1所示。
圖1. 2017年下半年各類應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配與超期情況
圖2. 應(yīng)急設(shè)備及時歸還率低的原因分析
圖3. 2017年下半年與2018年上半年應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配超期情況對比表
2.1.2 原因分析
針對應(yīng)急設(shè)備及時歸還率低的原因,從制度、人員、設(shè)備、監(jiān)督與控制等方面出發(fā),展開頭腦風(fēng)暴,集思廣益,運(yùn)用魚骨圖進(jìn)行了原因分析。從圖2的魚骨圖的分析可以看出,應(yīng)急設(shè)備及時歸還率低由以下幾個主要原因引起:①科室歸還應(yīng)急設(shè)備的意識低;②科室設(shè)備處于維修狀態(tài),設(shè)備的維修周期較長;③應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度不完善,借用應(yīng)急設(shè)備沒有明確的收費(fèi)計算方法,即使有收費(fèi)方法,收費(fèi)制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行;④有的科室熟悉應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度,有的科室不熟悉,培訓(xùn)欠缺;⑤科室設(shè)備配備不足,科室已提交設(shè)備申請,但是設(shè)備購買周期很長;⑥科室分工不明確,應(yīng)急設(shè)備借入,使用完畢后沒有人員跟進(jìn),按時將設(shè)備歸還設(shè)備與醫(yī)學(xué)工程部。
根據(jù)上述分析出的問題,從多角度入手制定相應(yīng)的對策。
人員:加強(qiáng)對臨床科室特別是主任、護(hù)士長應(yīng)急設(shè)備調(diào)配方面的培訓(xùn),提高應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度的知曉率,并讓科室做好本科室人員的培訓(xùn),提高按時歸還應(yīng)急設(shè)備的意識,并建議科室明確責(zé)任分工,應(yīng)急設(shè)備使用完畢后,指定專人跟進(jìn),按時歸還應(yīng)急設(shè)備。
設(shè)備:針對科室設(shè)備處于維修階段,設(shè)備維修周期長的問題,及時與維修方進(jìn)行溝通,縮短維修周期,對于確實(shí)需要長時間維修的設(shè)備,讓維修方提供備用機(jī),以緩解臨床科室對該設(shè)備的需求壓力;對于科室醫(yī)療設(shè)備配備不足,購買周期比較長,長期借用應(yīng)急設(shè)備的問題,探討通過綠色通道進(jìn)行購買,以縮短購買周期,同時適當(dāng)?shù)脑黾討?yīng)急設(shè)備儲備的數(shù)量。
方法、制度:重新修訂應(yīng)急設(shè)備調(diào)配管理制度,明確收費(fèi)方式及歸還時間,并嚴(yán)格執(zhí)行,具體要求如下:①呼吸機(jī)免費(fèi)調(diào)配使用時間為3d,第4天為設(shè)備歸還時間,每超過1d按照288元/d計算;②微量泵及其他設(shè)備免費(fèi)調(diào)配使用時間為7d,第8天為設(shè)備歸還時間,每超過1d按照48元/d計算;③患者監(jiān)護(hù)儀免費(fèi)調(diào)配使用時間為4d,第5天為設(shè)備歸還時間,每超過1d按照96元/d計算;④本科室調(diào)配使用同類設(shè)備每季度累計次數(shù)超過6次或每季度調(diào)配使用時間累計超過30d的,設(shè)備管理部門將建議科室購買該類設(shè)備,以滿足科室日常使用的需求。除以上要求外,定期在院內(nèi)網(wǎng)公布應(yīng)急設(shè)備調(diào)配情況,并將應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配情況列入季度檢查的內(nèi)容。
針對存在的問題,制定相應(yīng)的措施,2018年上半年嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度,落實(shí)相關(guān)措施。2018年上半年共調(diào)配應(yīng)急設(shè)備135臺次,有創(chuàng)呼吸機(jī)調(diào)配37臺次,無創(chuàng)呼吸機(jī)調(diào)配10臺次,監(jiān)護(hù)儀調(diào)配64臺次,微量泵調(diào)配24臺次,按時歸還121臺次,超期14臺次,超期率為10.69%,2017年下半年與2018年上半年應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配超期情況對比見圖3。
PDCA實(shí)施以來,應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備在各個科室間的調(diào)配次數(shù)明顯增加,超期率顯著降低。
①將修訂的應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備全院印發(fā),嚴(yán)格按照制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在執(zhí)行規(guī)定的過程中,發(fā)現(xiàn)制度的不足,及時進(jìn)行補(bǔ)充完善;②定期對臨床科室進(jìn)行應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配方面的培訓(xùn),提高科室對設(shè)備調(diào)配規(guī)定的重視程度,做到用完即還,提高應(yīng)急設(shè)備利用率;③將應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配制度知曉率列入每季度質(zhì)量檢查的必查內(nèi)容,重點(diǎn)檢查長時間占用應(yīng)急設(shè)備情況,對此類情況深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)科室確實(shí)緊缺此類設(shè)備,督促科室及時購置;④每季度對應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配情況在院內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示,對超期未還的科室進(jìn)行收費(fèi);⑤優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備購買流程,對急需的醫(yī)療設(shè)備通過綠色通道購買,縮短購買周期;⑥與醫(yī)療設(shè)備維修方充分溝通,縮短維修周期,對可以提高備機(jī)類設(shè)備,及時向廠商提出要求,緩解科室短缺設(shè)備的情況;⑦提高各科室大局意識,科室之間要相互配合,在設(shè)備閑置時及時為兄弟科室提供便利,各科室不準(zhǔn)以任何借口不讓調(diào)用,借用科室使用完設(shè)備及時歸還。
PDCA實(shí)行以后,2018年上半年應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備超期率降至10.69%,在這期間,仍然存在部分科室歸還意識差導(dǎo)致不按時歸還的問題,而且應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度中對超期歸還扣費(fèi)的執(zhí)行情況較差,這些問題本院在2018年下半年的PDCA中進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注,進(jìn)一步加強(qiáng)科室在應(yīng)急設(shè)備調(diào)配制度的培訓(xùn),督導(dǎo)檢查中對科室人員進(jìn)行現(xiàn)場提問,樹立按時歸還應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備的意識;嚴(yán)格執(zhí)行超期扣費(fèi)制度。2018年下半年經(jīng)過新的一輪PDCA循環(huán)后應(yīng)急設(shè)備超期率降至2.63%。
應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備可以保障全院臨床正常的醫(yī)療工作,及危重患者的救治任務(wù),提高醫(yī)院應(yīng)急保障水平,有效降低醫(yī)療風(fēng)險,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,同時可以有效整合全院醫(yī)療設(shè)備資源。應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備調(diào)配工作是醫(yī)院設(shè)備管理工作中的一個重要組成部分,需要日積月累地運(yùn)用管理工具,不斷循環(huán)改進(jìn)才能更有成效,在運(yùn)用管理工具進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的過程中,需要總結(jié)運(yùn)用過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),以便將PDCA循環(huán)推廣到醫(yī)療設(shè)備的管理當(dāng)中,進(jìn)一步提升醫(yī)院應(yīng)急醫(yī)療設(shè)備的管理水平。