企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范作用分析

王侃

[摘 要]企業(yè)需要做好降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的工作，采取有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控措施，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展提供保障。文章分析并論述了目前企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部存在的一些問(wèn)題，探究并提出了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)建立健全會(huì)計(jì)核算制度奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而建立更加完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);財(cái)務(wù)內(nèi)控;經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.27.077

1 財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范意義

企業(yè)提高內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的整體水平可以保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，方便企業(yè)的管理階層利用好財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)，推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有序開(kāi)展，防范企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能遇到的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題時(shí)，可以利用完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，方便企業(yè)各類經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的開(kāi)展，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。研究表明，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中常遇到的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)包括呆賬、壞賬風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)等，因此企業(yè)要保障自身穩(wěn)定運(yùn)行就必須提高內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制能力，保障內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性，但當(dāng)絕大多數(shù)企業(yè)的賬面存在假賬和賬面信息不正確的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的管理階層在進(jìn)行決策時(shí)容易忽略企業(yè)發(fā)展當(dāng)中存在的一些問(wèn)題，影響企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。隨著近些年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)法律逐步加強(qiáng)了與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的立案管理，我國(guó)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)的管理力度也比之前更加嚴(yán)格，因此企業(yè)的管理階層必須保障企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)內(nèi)控信息的準(zhǔn)確性，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理符合我國(guó)法律的相關(guān)要求，并且在法律允許的范圍之內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，避免違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，防止企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2 目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部存在的問(wèn)題

2.1 內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)

企業(yè)的內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，只有經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間之后，企業(yè)的內(nèi)部控制才能真正發(fā)揮出其作用，企業(yè)的管理水平才能夠被進(jìn)一步的提高。也正是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部控制具有這樣的特點(diǎn)，企業(yè)的管理人員認(rèn)為花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在內(nèi)部控制上是浪費(fèi)，因此他們不愿意將時(shí)間花費(fèi)在內(nèi)部控制上。由于企業(yè)管理人員對(duì)于內(nèi)部控制的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制往往沒(méi)有發(fā)揮出真正作用，只是對(duì)企業(yè)表面的一些不足進(jìn)行改進(jìn)，沒(méi)有深入企業(yè)內(nèi)部去發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的一些問(wèn)題，從而也就不能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

2.2 內(nèi)控體系不夠完善

我國(guó)雖然只有少數(shù)的企業(yè)建立了內(nèi)控制度，但絕大部分都沒(méi)有建立起科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范體系，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)控體系并不能保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)也并沒(méi)有做到有效的控制?？梢哉f(shuō)，企業(yè)的內(nèi)部控制制度只是在表面上發(fā)揮著作用，并不能對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)做到真正的預(yù)防。

2.3 監(jiān)督機(jī)制有所缺陷

即便企業(yè)建立了內(nèi)部控制機(jī)制，但由于沒(méi)有足夠完善的監(jiān)督管理機(jī)制作為保障，依然不能挖掘出企業(yè)隱藏的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。比如，企業(yè)的監(jiān)督管理內(nèi)容不夠細(xì)致、管理方式比較單一，這都會(huì)降低企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的權(quán)威性，進(jìn)而也就不能夠解決企業(yè)存在的問(wèn)題。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

3.1 做好會(huì)計(jì)核算管理工作

企業(yè)自身要想獲得更加健康長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須要建立起完善的發(fā)展機(jī)制，做好會(huì)計(jì)核算管理工作，制定好財(cái)務(wù)處理流程和審批流程的各項(xiàng)細(xì)則，才能夠降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中務(wù)必要確保會(huì)計(jì)部門(mén)嚴(yán)格進(jìn)行審批工作，講究工作的質(zhì)量和效率，針對(duì)會(huì)計(jì)項(xiàng)目的具體內(nèi)容要進(jìn)行仔細(xì)的審核，一旦發(fā)現(xiàn)有些內(nèi)容不符合要求，要及時(shí)地對(duì)其進(jìn)行修改并再次審核，從而確保審核工作的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，還要對(duì)審核工作進(jìn)行不定時(shí)的抽查，如果發(fā)現(xiàn)審核工作中某個(gè)工作人員有不符合要求的行為存在，需要對(duì)其進(jìn)行一定的懲罰，對(duì)審核工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，從而確保審核工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與權(quán)威性。需要注意的是，由于原始憑證可能會(huì)存在一些問(wèn)題，某些會(huì)計(jì)人員可能就會(huì)產(chǎn)生投機(jī)取巧的心理，因此，稽核工作人員需要從多個(gè)方面對(duì)審核工作進(jìn)行稽核。

3.2 構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度

企業(yè)的內(nèi)部規(guī)模往往都是比較龐大的，這就很可能造成其內(nèi)部產(chǎn)生分工不明確的問(wèn)題，而這也會(huì)阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效執(zhí)行，進(jìn)而也就不能有效的避免企業(yè)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，企業(yè)需要建立起完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，制定科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確分配好各個(gè)部門(mén)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，并將責(zé)任真正落實(shí)到員工個(gè)人，鼓勵(lì)員工樹(shù)立內(nèi)控意識(shí)和獨(dú)立工作意識(shí)，在各項(xiàng)工作符合企業(yè)要求的前提下，按時(shí)完成上級(jí)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提高內(nèi)控管理工作的科學(xué)性，從而確保企業(yè)能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

為了發(fā)揮出財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度所具有的價(jià)值，還需要不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)務(wù)工作當(dāng)中存在的違法行為，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。與此同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制力度，做好內(nèi)部審計(jì)工作，這是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)工作擔(dān)負(fù)著對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入和責(zé)任等進(jìn)行評(píng)估的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制制度存在的不足并對(duì)其進(jìn)行完善。因此，企業(yè)需要成立專門(mén)的審計(jì)部門(mén)，確保部門(mén)行使各項(xiàng)職責(zé)的權(quán)威性，鼓勵(lì)社會(huì)人士對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理的監(jiān)督，同時(shí)也可以借助社會(huì)媒體的力量對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作當(dāng)中存在違法行為，要及時(shí)的曝光并給予一定的懲罰。除此之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還需要提高自身的專業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作。

3.4 提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)水平

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平直接決定著內(nèi)控工作的最終效果。因此，企業(yè)需要成立高水平的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作人員小組，確保他們能夠以一定的專業(yè)知識(shí)技能儲(chǔ)備在工作崗位上履行自己的職責(zé)，同時(shí)，除了學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)，還可以學(xué)習(xí)一些其他專業(yè)技能，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的全方面發(fā)展，提高其綜合素質(zhì)水平。除此之外，企業(yè)不僅要確保財(cái)務(wù)人員能夠獲得定期的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，還需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砉ぷ髋嘤?xùn)，使其在立足于自己本職工作的同時(shí)對(duì)工作中的事項(xiàng)做好監(jiān)督管理工作，從而提高企業(yè)內(nèi)部管理工作的高效性。除了需要在技能方面對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，還需要鼓勵(lì)其在思想上進(jìn)行提高，樹(shù)立正確的工作理念，以較高的職業(yè)道德水平在自己的崗位上發(fā)揮價(jià)值。

4 結(jié)論

綜上所述，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，有效預(yù)防企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，就需要財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控予以高度重視，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況，不斷完善發(fā)展制度，制定科學(xué)合理的發(fā)展方案，促進(jìn)部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作以共同實(shí)施方案。為了更好地發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范價(jià)值，企業(yè)需要建立健全完善的管理制度，提高企業(yè)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的重視程度，從提高自身綜合素質(zhì)水平開(kāi)始，對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，從而真正發(fā)揮出財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]季淑芹.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范作用[J].納稅，2019，13（35）：67，69.