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    用“三不四可”指導(dǎo)思想管理安全生產(chǎn)

    2020-10-10 02:46:20唐宗禮
    湖南安全與防災(zāi) 2020年7期
    關(guān)鍵詞:輕言指導(dǎo)思想效益

    文/唐宗禮

    近日,筆者從網(wǎng)上看到,某煤礦企業(yè)始終堅持“三不四可”安全指導(dǎo)思想,推動了安全管理效果的持續(xù)提高,實現(xiàn)了煤礦的長治久安。

    “三不四可”的具體內(nèi)涵為:安全生產(chǎn)無論任何時候,都要在態(tài)勢判斷上不輕言好轉(zhuǎn),在工作評價上不輕言成績,在責(zé)任落實上不輕言到位;安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與成本、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時,產(chǎn)量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關(guān),堅決做到不安全不生產(chǎn)。

    筆者認為,這樣的“三不四可”安全指導(dǎo)思想值得推崇。

    長期以來,一些企業(yè)的安全生產(chǎn)之所以經(jīng)常出現(xiàn)問題,隱患不斷,事故常發(fā),很重要的原因就是認識不夠到位,指導(dǎo)思想不夠正確,對待安全生產(chǎn)講起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象程度不同地存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中,“安全第一”的口號喊得震天響,而實際工作過程中往往注重的卻是產(chǎn)量第一、效益第一,致使安全生產(chǎn)得不到應(yīng)有的重視,責(zé)任得不到應(yīng)有的落實,管理得不到應(yīng)有的規(guī)范,制度得不到應(yīng)有的尊重,效果得不到應(yīng)有的體現(xiàn)。

    “安全為天”不是一句空話,沒有可靠的安全作保證,企業(yè)的一切終將為零。綜觀各類企業(yè),沒有哪一個不重視安全生產(chǎn)的企業(yè)卻能夠把生產(chǎn)經(jīng)營搞得順順當(dāng)當(dāng)、紅紅火火,反過來說,所有生產(chǎn)經(jīng)營搞得好的企業(yè)都不會在安全生產(chǎn)上敷敷衍衍、馬馬虎虎。安全與企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全與企業(yè)競爭力培養(yǎng)、安全與企業(yè)形象建設(shè)、安全與隊伍穩(wěn)定和諧、安全與效益增長,存在著緊密的正向關(guān)聯(lián),一旦安全失守,其它一切就失去了生存與發(fā)展的根基。所以,聰明的、睿智的、負責(zé)任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者始終信守“沒有安全就沒有一切,企業(yè)的一切都要仰仗于安全來保證”的理念,時刻把安全緊緊攥在手中,一絲一毫也不會懈怠,始終堅持抓生產(chǎn)經(jīng)營從安全入手,抓安全生產(chǎn)從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)的工作總基調(diào),在牢牢掌握安全生產(chǎn)主動權(quán)中,實現(xiàn)各項工作的穩(wěn)步推進,企業(yè)效益的逐步提高。

    “三不四可”中的“三不”,主要體現(xiàn)的是思想認識。“安全生產(chǎn)無論任何時候,都要在態(tài)勢判斷上不輕言好轉(zhuǎn),在工作評價上不輕言成績,在責(zé)任落實上不輕言到位?!?/p>

    在態(tài)勢判斷上不輕言好轉(zhuǎn)。就要充分認識到,安全是相對的,不安全是絕對的,任何時候都要保持居安思危的警覺,要謹記“生于憂患,死于安樂”以及“涇溪石險人競慎,終歲不聞傾覆聲,最是平流無石處,時時聞?wù)f有沉淪”的警訓(xùn),安全生產(chǎn)形勢再好也不能頭腦發(fā)熱、忘乎所以,而是要時刻保持冷靜,以如履薄冰、如臨深淵的危機感把安全生產(chǎn)抓得緊而又緊、實而又實、細而又細,要堅決避免想起來抓一抓、忙起來放一放,形勢嚴峻時嚴一嚴、形勢好轉(zhuǎn)時松一松,上級檢查考核時管一管、上級沒有檢查考核時就丟一丟的忽冷忽熱現(xiàn)象。

    在工作評價上不輕言成績。就是要充分認識到,安全生產(chǎn)不可能一勞永逸,成績只能代表過去,今天安全了不代表明天仍然安全,任何時候都要把所取得的成績?nèi)考皶r歸零,堅持天天零起點,事事零起步,不因已經(jīng)取得的成績而放松要求,不被已經(jīng)取得的成績沖昏頭腦,做到不驕傲、不自滿、不陶醉于既得的成績,以“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋;古云此日足可惜,吾輩更應(yīng)惜秒陰”的緊迫感,把所有工作都做規(guī)范、做扎實、做穩(wěn)當(dāng),贏得工作的先機。

    在責(zé)任落實上不輕言到位。就是要充分認識到,安全生產(chǎn)永遠在路上,只有起點沒有終點,而落實安全生產(chǎn)責(zé)任同樣也是沒有最好,只有更好。要深刻懂得,人是存在惰性的,一旦外在壓力減小、環(huán)境的危機感減弱、檢查監(jiān)督有所放松,履行安全責(zé)任的惰性現(xiàn)象就會暴露出來,進而影響到對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理監(jiān)督。為此,必須以永不滿足的進取精神對待安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,對任何崗位都要多一些不放心、不踏實,堅持常督查、嚴考核、真問責(zé),始終保持高壓態(tài)勢,推動各級把責(zé)任不折不扣地履行到位,堅決避免責(zé)任懸空現(xiàn)象。

    “三不四可”中的“四可”,主要體現(xiàn)的是工作方法?!鞍踩c生產(chǎn)、安全與效益、安全與成本、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時,產(chǎn)量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關(guān),堅決做到不安全不生產(chǎn)?!?/p>

    安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,產(chǎn)量可以降。也就是在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾與沖突時,必須為安全讓路,哪怕停產(chǎn)、限產(chǎn)、減產(chǎn),也不能為了產(chǎn)量而把安全置之度外。比如,當(dāng)設(shè)備工藝出現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時,必須停下來維護檢修,不能為了所謂的安全生產(chǎn)指標而置安全于不顧;當(dāng)員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)達不到崗位安全要求時,必須立即從崗位上撤下來進行教育培訓(xùn),直至完全勝任崗位安全要求,否則,即使沒有人頂崗作業(yè),也不能把不具備安全生產(chǎn)素質(zhì)的人員放到崗位上去。堅持做到不安全的進度一刻不搶,不安全的產(chǎn)量堅決不要。

    安全與效益發(fā)生矛盾時,利潤可以減。也就是在安全與效益發(fā)生矛盾與沖突時,要牢固樹立安全是最大的效益,事故是最大的損失的理念,把安全放到優(yōu)先位置來對待。比如,有的企業(yè)在接到大量銷售訂單時,就會安排員工加班加點趕活,由于員工得不到應(yīng)有的休息,疲勞應(yīng)戰(zhàn),常常引發(fā)安全生產(chǎn)事故。在此情況下,就應(yīng)該堅持實事求是、量力而行的原則,根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)能力來承接生產(chǎn)訂單,不能一味地追求效益而把員工的安全拋于腦外。再比如,道路交通事故中,那些貨車司機疲勞駕駛引發(fā)的事故、客車司機超員引發(fā)的事故,都是因為沒有處理好安全與效益的關(guān)系所致。因此,效益必須建立在可靠的安全基礎(chǔ)上,否則,在效益與安全不可兼得時,只能選擇安全而放棄效益,這是明智之舉、科學(xué)之舉、長遠之舉,只有如此,才能保持效益的可持續(xù)。

    安全與成本發(fā)生矛盾時,成本可以增。一些企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)常處于難以穩(wěn)定的狀態(tài),隱患久治不絕,跑冒滴漏現(xiàn)象如影隨形,很重要的原因,就是對安全生產(chǎn)的投入不到位、不充分,常常以控制成本的名義把該投入的安全生產(chǎn)經(jīng)費打了折、降了標。比如,設(shè)備設(shè)施陳舊老化,時常處于帶病運行狀態(tài);安全技術(shù)研發(fā)投入不足,生產(chǎn)工藝技術(shù)長期得不到提升;員工的安全業(yè)務(wù)技能不過硬,安全教育培訓(xùn)上舍不得花錢,等等,成本投入上的欠賬,最終導(dǎo)致的結(jié)果就是安全生產(chǎn)沒有可靠的保障。一分投入才會有一分收獲,安全生產(chǎn)不可能做成無本的買賣。企業(yè)必須算清楚安全投入與產(chǎn)出的大賬,在成本預(yù)算中把安全生產(chǎn)放在第一位,優(yōu)先預(yù)算、優(yōu)先投入,保證安全生產(chǎn)的實際所需。堅持做到該花的錢一分不省,該投入的安全成本一厘不少,哪怕在其它方面摳一點、緊一點、省一點,也要保證安全生產(chǎn)經(jīng)費得到足夠的保證。

    安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時,礦井可以關(guān)。安全生產(chǎn)既是經(jīng)濟工作,更是社會工作、政治工作,企業(yè)的安全生產(chǎn)不單單是企業(yè)的事情,也是社會建設(shè)的大事。企業(yè)的安全生產(chǎn)沒有可靠的保障,經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的安全生產(chǎn)事故,不僅僅影響企業(yè)的自身發(fā)展,也會影響社會和諧穩(wěn)定,影響老百姓的安居樂業(yè),影響人民群眾的安全感與獲得感。因此,任何一個企業(yè)都要樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念,把履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任與社會責(zé)任統(tǒng)一起來,當(dāng)企業(yè)的安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時,就必須堅決服從社會發(fā)展的大局,從維護社會和諧穩(wěn)定的全局出發(fā),哪怕關(guān)閉企業(yè),也不能以犧牲人民群眾的安全為代價,獲取一時的、局部的經(jīng)濟效益。近年來,許多企業(yè)積極響應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革號召,果斷采取關(guān)停并轉(zhuǎn)措施,體現(xiàn)的就是上述指導(dǎo)思想,就是以壯士斷腕的態(tài)度解決安全與發(fā)展的矛盾沖突。有了這樣的大局觀,企業(yè)就一定能夠正確處理好安全與發(fā)展的關(guān)系,推動企業(yè)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,樹立起企業(yè)高度負責(zé)任的良好社會形象。

    煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理比一般企業(yè)要難得多、復(fù)雜得多,本文開頭提到的這個煤礦企業(yè)通過貫徹落實“三不四可”指導(dǎo)思想,實現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展,充分證明這個指導(dǎo)思想的科學(xué)性、針對性、實用性。我們其它企業(yè)如果能夠借鑒這樣的指導(dǎo)思想,結(jié)合本企業(yè)實際加以吸收、消化、升級、融合,相信,同樣能夠推動安全生產(chǎn)管理更加科學(xué)有效、持續(xù)向好。

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