肖東旭
關(guān)鍵詞:國企;黨建;紀檢監(jiān)督;融合
黨建工作和紀檢監(jiān)督工作是國企管理建設的重要內(nèi)容,黨建起政治引領作用,而紀檢監(jiān)督起約束保障作用,在正確的政治引領基礎上,實現(xiàn)紀檢監(jiān)督保障實效的發(fā)揮需要從兩者的深度融合入手。而兩者之間的辯證關(guān)系也使得其具備融合的現(xiàn)實基礎。中國特色社會主義建設持續(xù)推進,全面從嚴治黨不斷深入,加強國企黨建與紀檢監(jiān)督的工作成效也更具緊迫性,堅持兩者的融合,實現(xiàn)國企黨建部署宣導的落地,也助力國企改革發(fā)展,提供有效的主體責任保障。
兩者相輔相成。基于從嚴治黨的政策,必須讓黨建與紀檢監(jiān)督緊密結(jié)合,走相輔相成與協(xié)調(diào)發(fā)展之路。對于國有企業(yè)來說,黨建與紀檢監(jiān)督就像是企業(yè)管理的左右手[1],兩者相輔相成,共同致力于國企內(nèi)部的先進性教育和教育管制。國有企業(yè)黨委在從嚴治黨中負有主體責任,而主體責任的落實需要紀檢監(jiān)督為保障。在有效的紀檢監(jiān)督下,從嚴治黨的思路更清晰,責任主體責任意識更強,無論是黨建還是紀檢監(jiān)督都具備良好的環(huán)境條件。兩者的融合起到監(jiān)管宣導合力作用,助力彼此的踐行與落實。
兩者辯證統(tǒng)一。從本質(zhì)上說在國企的企業(yè)背景和環(huán)境下,黨建與紀檢監(jiān)督具有辯證統(tǒng)一性。黨建與紀檢監(jiān)督工作的開展離不開彼此的配合性支持[2]。其中黨建工作關(guān)系到國企的政治宣導,關(guān)系到企業(yè)建設的穩(wěn)定性,而黨建實效的取得需要黨的內(nèi)部監(jiān)督發(fā)力,這就是紀檢監(jiān)督實效的發(fā)揮。在國企中,黨建和紀檢監(jiān)督就像一個事務的兩面,其中黨建是正能量的宣傳,而紀檢監(jiān)督則是問題的發(fā)現(xiàn)者與終結(jié)者。紀檢監(jiān)督的監(jiān)督管理讓企業(yè)黨建更接地氣,更富實效。黨建工作需要紀檢監(jiān)督的支持,而紀檢監(jiān)督又內(nèi)化為黨建建設的一部分。
以黨建教育引領國企紀檢監(jiān)督。黨建在國企中是正能量的輸送者與傳播者,而紀檢監(jiān)督則是問題的發(fā)現(xiàn)者與解決者,要想實現(xiàn)兩者源頭上的融合,可以從思想上加以關(guān)聯(lián),最核心的是以黨建教育引領國企紀檢監(jiān)督。紀檢監(jiān)督機關(guān)作為國企黨內(nèi)監(jiān)督的主體,其也應該承擔起政治建設任務,以嚴明的政治認知踐行紀檢監(jiān)督工作。如以“四個意識”和“兩個維護”統(tǒng)籌紀檢監(jiān)督工作,無論是紀檢監(jiān)督還是審查還是問責等都必須政治立場堅定,旗幟鮮明[3]。其次要以中國特色社會主義理論體系指導紀檢監(jiān)督工作,這無疑是黨建宣導的核心點,將黨在新時期的政治綱領融入紀檢監(jiān)督工作中,讓黨建更接地氣,也讓紀檢監(jiān)督更富時代導向。
以紀檢監(jiān)督作為基層黨建的戰(zhàn)斗堡壘。紀檢監(jiān)督工作作為黨建工作開展與執(zhí)行的保障,其必須在實踐中發(fā)揮黨建的戰(zhàn)斗堡壘支持作用。具體來說,要以學習促融合,國有企業(yè)重視黨建工作,黨建工作離不開有效的政治教育和業(yè)務培訓,以學習為紐帶將黨建工作與紀檢監(jiān)督結(jié)合起來,讓員工在黨建學習中接受紀檢監(jiān)督。要加強黨支部的管理,以紀檢監(jiān)督為黨建工作的完善提供信息反饋指導。紀檢監(jiān)督工作必須與黨建同步,哪里有紀檢監(jiān)督哪里就有黨建宣傳[4],以紀檢監(jiān)督的有效開展實現(xiàn)政治教育思想的滲透。要以紀檢監(jiān)督強化黨組織的純潔建設、廉政建設,通過黨支部標準化與規(guī)范化建設,以各種黨建主題教育活動的開展,提高基層黨組織的凝聚力量。
新時期要積極夯實兩者融合的基礎。對于國企發(fā)展來說,黨建和紀檢監(jiān)督都是不容小覷的內(nèi)容,兩者的融合讓其實效的發(fā)揮更為理想。而兩者融合的實現(xiàn)也需要兩者融合基礎的夯實,夯實需要具體的策略支持,一方面是統(tǒng)一思想。要求國企的領導層與決策層必須認識到兩者融合的必要性與緊迫性,對基層工作有所掌握,為基層黨建和紀檢監(jiān)督提供正確的思想導向,著力于解決思想上的困惑、矛盾點,糾正工作不力與錯誤的行為等,以針對性的培訓與學習引導,夯實黨建與紀檢監(jiān)督建設的業(yè)務知識基礎、思想基礎。另一方面是以感情為紐帶,實現(xiàn)兩者融合感情基礎的夯實。主要是讓紀檢監(jiān)督人員及時了解學習黨建思想、方針與政策[5],以黨建方針政策等的學習指導紀檢監(jiān)督工作,著眼于黨員活動的紀檢監(jiān)督分析,以紅色經(jīng)典學習、警示教育片觀看等多元化方式構(gòu)建良好的企業(yè)政治氛圍,在豐富多彩的黨建活動進行紀檢監(jiān)督,黨建與紀檢監(jiān)督情感基礎穩(wěn)定,融合實施更為順暢。新時期新媒體技術(shù)的創(chuàng)新應用為黨建與紀檢監(jiān)督工作的融合提供了便利,以新媒體為融合平臺,深化彼此的信息溝通與合作,建立黨建與紀檢監(jiān)督協(xié)作的共享機制和體系,而新媒體技術(shù)的運用也讓兩者的融合更為便利[6],在融合交流的過程中逐漸擺脫了時間與空間的限制。讓兩者的深度融合更富實效。
黨建工作與紀檢工作的融合是必然的趨勢,但又是漫長性的過程。就目前國企黨建與紀檢監(jiān)督工作的開展情況看,其也不可避免地存在一些問題,這些問題在一定程度上成為國企黨建與紀檢監(jiān)督融合的現(xiàn)實障礙,需要我們重點關(guān)注。黨建工作和紀檢監(jiān)督工作的深度融合能帶來國企內(nèi)部的創(chuàng)新改革與管理完善,無論是黨建工作的開展還是紀檢監(jiān)督工作的開展都不是獨立進行的,有效的融合是兩者落地的關(guān)鍵所在。
參考文獻
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