企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力分析

韓樂(lè)

摘要：當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出新的變化和發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展任務(wù)也要更加重視與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展給企業(yè)的思想政治工作也帶來(lái)了比較大的變化，在思政方面的工作難度會(huì)進(jìn)一步加大。本文從企業(yè)政工干部工作的重要性入手，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)政工干部所要具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)和能力，提出促進(jìn)企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升的具體策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工干部;綜合素質(zhì);綜合能力

企業(yè)的思政工作是否能夠做得好，較為關(guān)鍵的一個(gè)原因就是企業(yè)政工干部的各項(xiàng)基本素養(yǎng)和能力的高低。企業(yè)的政工干部要將思政工作開(kāi)展得更加順利，就需要不斷地豐富自身的理論知識(shí)，提升相關(guān)的實(shí)踐能力，為不斷變化的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展助力。

一、企業(yè)政工干部工作的重要性

企業(yè)政工的工作在企業(yè)的各項(xiàng)工作中占據(jù)的地位是非常重要的，這關(guān)乎著企業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作能否順利開(kāi)展。如果企業(yè)的政工工作做得好，那么企業(yè)員工就會(huì)士氣倍增，形成人心穩(wěn)定、士氣高昂、和諧互助的良好氛圍，有利于企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。若是企業(yè)政工工作開(kāi)展得不好，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的員工缺乏凝聚力，容易造成人員流失，給企業(yè)帶來(lái)不良的影響。

政工工作的干部肩負(fù)著政工工作的主要職責(zé)，首先，政工工作干部需要選擇那些具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力的人員，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)的政工相關(guān)工作。其次，領(lǐng)導(dǎo)人員還需要有較高的業(yè)務(wù)能力，才能確保相關(guān)工作的工作效率。最后，政工工作中還需要發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，促進(jìn)政工工作團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)。在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才，對(duì)綜合素質(zhì)和能力較高的員工進(jìn)行合理任用，促進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展。

二、企業(yè)政工干部要具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)與能力

1.政工工作的理論素養(yǎng)。政工工作的理論素養(yǎng)指的主要是員工對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的掌握情況，這既包括政工工作的理論知識(shí)，也包括了相關(guān)的理論觀(guān)點(diǎn)和系統(tǒng)，理論素養(yǎng)對(duì)于政工工作人員來(lái)說(shuō)，也是其要具備的一項(xiàng)基本能力和素養(yǎng)。政工干部不僅需要具備較高的政治敏感度，更需要相關(guān)的理論素養(yǎng)，才能保障政工工作的順利有效推進(jìn)。企業(yè)的政工干部若是不能具備良好的理論素養(yǎng)，其在面對(duì)一些重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)困惑等，稍有不慎導(dǎo)致政治原則和方向喪失，則會(huì)影響到企業(yè)的損失。

2.良好的服務(wù)意識(shí)和品質(zhì)。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨，黨在工作中堅(jiān)持要以人民群眾的需求為人民工作的前進(jìn)方向，作為政工工作人員，更要將這一原則貫徹落實(shí)到相關(guān)的工作中去。作為政工干部，要將為企業(yè)員工服務(wù)當(dāng)作自身的工作最大原則，在態(tài)度上，不能認(rèn)為自身的地位高于企業(yè)員工，而是要堅(jiān)持平等的地位甚至是將自身的位置放得更低，以員工的需求為工作的重要方向。例如政工工作干部要重視為企業(yè)和員工服務(wù)，為企業(yè)員工做好思想工作，幫助員工解決工作和生活中的問(wèn)題，增強(qiáng)員工的工作積極性。

3.良好的表率意識(shí)。企業(yè)的政工干部不僅需要重視為員工服務(wù)，同時(shí)還要自身做好表率，“身教”的作用有時(shí)會(huì)遠(yuǎn)大于言傳，政工干部要事事走在員工的前面，通過(guò)正確的思想態(tài)度和處事原則等為員工做好模范和帶頭作用。政工干部要堅(jiān)持以自身為原則，對(duì)于要求員工做到的規(guī)定，自己必須要帶頭執(zhí)行，若是政工干部對(duì)于那些要求無(wú)法以身作則，這樣會(huì)導(dǎo)致所有的原則和態(tài)度變成口號(hào)，員工也不會(huì)自覺(jué)遵守。

4.發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題和解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。企業(yè)中的政工工作受到員工的復(fù)雜性等諸多因素影響，因此政工工作存在著較多的新情況和新問(wèn)題，而且其在日常的工作中面臨著較大的工作量。對(duì)此，政工工作人員必須要保持高度的工作熱情，要盡自己的全力為員工服務(wù)，同時(shí)，工作人員也要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提升自己解決新的工作問(wèn)題的能力，服務(wù)企業(yè)的政工工作。

三、促進(jìn)企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升的策略

1.鼓勵(lì)政工干部不斷學(xué)習(xí)，提升自己。當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都非常迅速，經(jīng)濟(jì)和思想方面都面臨著深刻的變革，作為思想工作的政工工作來(lái)說(shuō)，更是承擔(dān)著促進(jìn)員工的思政工作的任務(wù)。因此，作為政工干部，需要不斷地學(xué)習(xí)各種政治和理論知識(shí)，以科學(xué)的理論知識(shí)武裝自己的頭腦，確立學(xué)習(xí)的良好態(tài)度和習(xí)慣，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提升自己解決具體政工工作的能力和素養(yǎng)。相關(guān)部門(mén)要鼓勵(lì)和支持政工干部不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。

2.鼓勵(lì)政工干部勤于思考，善于分析。政工干部在學(xué)習(xí)的過(guò)程中必須要養(yǎng)成勤于思考和善于分析的習(xí)慣，只有善于思考的人才能更快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于分析的人就能更快地找到解決問(wèn)題的方式。因此，相關(guān)部門(mén)要不斷鼓勵(lì)政工干部養(yǎng)成經(jīng)常思考，分析問(wèn)題的能力，這樣才能讓政工工作人員養(yǎng)成良好的工作能力，為促進(jìn)企業(yè)的政工工作賦能。

3.為政工干部提供培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)前社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，帶來(lái)的是社會(huì)的巨大變革，在這樣的環(huán)境下，政工工作人員也需要不斷地提升自己的綜合素質(zhì)和能力，這樣才能使工作中遇到的問(wèn)題更好地被解決。因此，企業(yè)和相關(guān)部門(mén)要為政工干部提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)專(zhuān)家和業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富人士講座等方式為政工工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)，讓其能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的政工工作。

4.為政工干部提供更合適的實(shí)踐機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)的政工工作人員來(lái)說(shuō)，其大多數(shù)都直接來(lái)源于高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些員工在加入公司的初期工作經(jīng)驗(yàn)往往積累得不夠，不能很好地為政工工作服務(wù)。當(dāng)前政工工作富于變化，企業(yè)更加歡迎具備多項(xiàng)能力和素養(yǎng)的復(fù)合型高素質(zhì)人才的加入，以此適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)前企業(yè)非常歡迎具備思想政治工作經(jīng)驗(yàn)又具備行政管理經(jīng)驗(yàn)的人才，因此，學(xué)校和企業(yè)都要為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提升相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)和能力。

結(jié)語(yǔ)：自從相關(guān)的職位建立起來(lái)，政工干部受到了企業(yè)員工的廣泛支持和尊敬，但政工干部隊(duì)伍中也偶有落后的人員存在。新時(shí)期發(fā)展環(huán)境中，政工工作面臨著更加復(fù)雜的情況，一些工作人員由于自身的綜合素質(zhì)和能力不足等導(dǎo)致相關(guān)工作進(jìn)行不順利，損害了企業(yè)的利益。因此，政府和企業(yè)的相關(guān)部門(mén)都要重視對(duì)政工干部工作的配合，并通過(guò)一些途徑來(lái)強(qiáng)化工作人員的綜合素質(zhì)和能力。

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