堅(jiān)持“以人為本”，實(shí)現(xiàn)人企共贏

陳春富+牛書(shū)泉

[摘 要] 思想政治工作十分重要，尤其是在企業(yè)改革過(guò)程中更為必要，因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展，主體因素是員工，所以應(yīng)努力煥發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。但是，思想政治工作絕非說(shuō)教，因而，新形勢(shì)下做好思想政治工作，必須堅(jiān)持“以人為本”，用正確的思想教育人，用榜樣的作用引導(dǎo)人，關(guān)心職工生活溫暖人，創(chuàng)建企業(yè)文化熏陶人。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；思想政治工作；以人為本

“以人為本，改善民生，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展”，是當(dāng)下中國(guó)的主流思想，亦為企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也是企業(yè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方針。馬克思主義的一個(gè)基本原理，人是社會(huì)一切目標(biāo)，也是達(dá)到所有目標(biāo)的動(dòng)力源泉。同理，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，職工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的力量之源。因而在所有實(shí)際工作中，如何使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，必然離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作的有效展示。本文不揣淺陋，讀點(diǎn)想法，以就教方家。

一、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工目前思想狀況

眾所周知，人的生存離不開(kāi)工作，唯有工作，才能有所收入，于是才能保證自己及家人生存生活。這些看似瑣碎之事，卻關(guān)聯(lián)國(guó)家的穩(wěn)定及企業(yè)的發(fā)展，影響職工的工作生活和思維方式。近幾年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，隨著改革新潮下各種社會(huì)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，全國(guó)各條戰(zhàn)線的人們包括企業(yè)職工發(fā)揚(yáng)了識(shí)大體、顧大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，默默無(wú)聞地承受著改革所帶來(lái)的困難和壓力，同時(shí)，在觀念上也發(fā)生了很大變化，具體表現(xiàn)在：

1.對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展有信心。職工群眾對(duì)企業(yè)近年來(lái)機(jī)構(gòu)調(diào)整等一系列改革工作給予了高度理解和支持，認(rèn)為改革不僅減輕了企業(yè)的重?fù)?dān)，增加了企業(yè)效益，同時(shí)也使多數(shù)職工的生活水平有了明顯提高，對(duì)改革的成果表示滿意。他們普遍認(rèn)為，通過(guò)改革，實(shí)現(xiàn)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”“增加職工收入”“改變社會(huì)風(fēng)氣”“減少下崗”“縮小分配差距”最重要。

2.多數(shù)職工群眾有正確的政治信念和追求。企業(yè)改革政策的推廣，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和壓力感，但也進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的敬業(yè)愛(ài)崗精神。事實(shí)表明，職工現(xiàn)在比任何時(shí)候都更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更加關(guān)心企業(yè)的效益。因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的效益得到保障，職工自己的權(quán)益才可能有所保障。

3.求知欲望增強(qiáng)。為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，日益成為廣大職工的迫切要求。

4.思想觀念更趨務(wù)實(shí)。多數(shù)職工認(rèn)為既要注重個(gè)人利益，也要關(guān)心國(guó)家、企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，否則不利于個(gè)人的生存和發(fā)展。

除了以上樂(lè)觀因素外，也有一些不容忽視的的不良思想傾向。諸如部分職工的理想信念淡漠；有相當(dāng)一部分職工認(rèn)為“人活著就是為了掙錢(qián)，為了享受”；有的職工甚至錯(cuò)誤認(rèn)為，“理想是空的，錢(qián)才是實(shí)的，沒(méi)有錢(qián)說(shuō)什么都白扯”；還有相當(dāng)數(shù)量的職工對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題的不滿情緒增加。這些不利因素或多或少會(huì)阻礙企業(yè)改革的步伐，因而作為企業(yè)管理者，必須要堅(jiān)持以人為本原則，努力發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)人企共贏。

二、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作

中國(guó)共產(chǎn)黨人長(zhǎng)期以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，是隨著各個(gè)時(shí)期所面對(duì)的新情況而不斷調(diào)整的。這就要求我們的管理者們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯俊⑻接?、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題，以不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要。具體說(shuō)，就是用正確的思想教育人，用榜樣示范引導(dǎo)人，用以身作則帶動(dòng)人，用關(guān)心生活溫暖人，用文化建設(shè)熏陶人。就是說(shuō)，單純的行政命令和純粹的思想政治工作都不是企業(yè)管理的最佳模式。思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工素質(zhì)的反映。成功的企業(yè)離不開(kāi)成功的企業(yè)文化，要想使企業(yè)文化深入人心，就需要我們做好思想教育工作，具體講，必須從以下5點(diǎn)入手：

1.用正確思想教育人。思想政治工作的根本目的，是解決人們現(xiàn)實(shí)生活中的各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，最大限度地把人心凝聚起來(lái)，但作為具體的人，其思想永遠(yuǎn)都處在一個(gè)不斷變化的狀態(tài)之中，因而我們的管理者必須經(jīng)常性地用正確的思想來(lái)教育他們。尤其在企業(yè)改革過(guò)程中，因?yàn)槭玛P(guān)員工去留，事關(guān)他們的“飯碗”，事關(guān)他們及其家庭生活，必然有這樣或那樣的困難，因而必然有這樣或那樣的想法，而且這種種想法是不斷變化著的，因而，作為管理者，必須及時(shí)掌握職工群眾的種種信息，了解他們想什么、需要什么，做到心中有數(shù)，有針對(duì)性地不失時(shí)機(jī)地用正確的思想和方法解決問(wèn)題，才能真正引導(dǎo)他們。

2.以榜樣示范引導(dǎo)人。一是要充分發(fā)揮黨員尤其是黨員干部的模范帶頭作用。思想政治工作的效果好壞，在很大程度上取決于黨員尤其是黨員干部自身的形象和素質(zhì)，黨員干部是領(lǐng)頭雁、是帶頭羊，影響面廣。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！秉h員干部的人格魅力就是一種典范，所以凡是要求職工做到的，黨員干部首先要做好，用自己的人格影響力去感化和教育職工，使職工相信組織、依靠組織。二是用典型事跡激勵(lì)職工?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”。先進(jìn)典型是一面旗幟，用先進(jìn)典型去示范、引導(dǎo)、激勵(lì)職工，這才是活的思想政治工作，因?yàn)檫@種活的思想工作最貼近職工、貼近生活、最具有說(shuō)服力，最能鼓舞人心。用身邊先進(jìn)的人或事做榜樣，最直接的效果是讓人覺(jué)得可親、可信、可比、可學(xué)，最終起到職工群眾自我教育、自我提高的作用。

3.以身作則帶動(dòng)人。思想政治工作者首先是基層黨組織負(fù)責(zé)人必須具有良好的綜合素質(zhì)，作為思想政治工作者，不僅要做到堅(jiān)持原則、工作勤奮、顧全大局、以身作則，而且還要不斷提升自己的思想道德品質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，拓寬知識(shí)面，提高觀察、分析問(wèn)題和揭露、解決問(wèn)題的能力。

4.關(guān)心生活溫暖人。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說(shuō)，還要注重做。但是，思想政治工作也不是萬(wàn)能的，因而要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好，還必須關(guān)心職工利益，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，多做暖人心的好事、實(shí)事。無(wú)論事大事小，只要是實(shí)實(shí)在在地解決職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，就猶如春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)人心，使職工確實(shí)感受到家的溫暖，才能體現(xiàn)出企業(yè)給職工的一份關(guān)愛(ài)，職工就能更好地為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量和智慧。endprint

5.創(chuàng)建企業(yè)文化熏陶人。積極開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造一種積極健康、蓬勃向上的文化氛圍，吸引廣大職工參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力與感召力，使廣大職工群眾在活動(dòng)中受到熏陶、受到潛移默化的教育，在群體文化活動(dòng)中使職工身體得到鍛煉，團(tuán)隊(duì)精神得到體現(xiàn)，思想境界得到升華，把“快樂(lè)工作，健康生活”的理念深入到職工心里，增強(qiáng)職工奮發(fā)向上的集體榮譽(yù)感和向心力。

三、堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工群眾

1.職工安則企業(yè)安。企業(yè)管理之道是安職工，所以企業(yè)管理者的各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，首先必須牢記職工是第一牽掛，一切服務(wù)于職工，努力為職工多辦事、辦好事、辦實(shí)事。以心換心，從而極大地?zé)òl(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

2.講究工作方法。思想政治工作不應(yīng)浮在表面、流于形式，而要深入到職工中去，把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，積極做好事前和事中的思想工作，盡力減少矛盾解決后的思想工作，同時(shí)還必須講究思想工作方法，注意思想政治工作質(zhì)量和效果。要堅(jiān)持服務(wù)職工，解決好他們的實(shí)際問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，做好理順情緒的工作，帶動(dòng)職工為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。

3.多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí)，思想政治工作更顯重要。在這種情況下，作為企業(yè)管理者，必須廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，真正做到體諒群眾，團(tuán)結(jié)職工群眾，依靠職工群眾。與此同時(shí)，應(yīng)注意處理好與職工群眾利益相關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，借以加強(qiáng)提高職工的積極性，使企業(yè)得以快速健康發(fā)展。

四、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1.堅(jiān)持制度與創(chuàng)新相結(jié)合。把建設(shè)高素質(zhì)、高質(zhì)量、高水平的思想政治教育工作隊(duì)伍作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的重中之重，在領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。

2.堅(jiān)持組織教育與自我教育相結(jié)合。變一人灌輸為眾人交流，積極進(jìn)行雙向溝通，適時(shí)疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo)。

3.堅(jiān)持正面教育與抓反面典型教育相結(jié)合。為切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和有效性，實(shí)行正面典型引導(dǎo)與反面典型警示相結(jié)合，進(jìn)行直觀化教育，努力做到教育方式多樣化，理論教育形象化，典型教育直觀化。

4.堅(jiān)持教育內(nèi)容與營(yíng)造教育氛圍相結(jié)合。把思想統(tǒng)一到認(rèn)清形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)上來(lái)；把力量凝聚到明確任務(wù)、做好本職工作上來(lái)；把智慧集中到獻(xiàn)技獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效上來(lái)。

堅(jiān)持以人為本的思想政治教育工作是企業(yè)的最佳選擇，不僅可以改變傳統(tǒng)的思想政治教育乏力的局面，使職工群眾共享看得見(jiàn)摸得著的企業(yè)發(fā)展成果，因?yàn)槁毠と罕姷纳钤絹?lái)越美好了，那么，職工的主動(dòng)性和積極性就會(huì)充分釋放出來(lái)，從而促使企業(yè)走上穩(wěn)步、快速、健康發(fā)展的道路，真正實(shí)現(xiàn)人企共管、人企共贏。

[責(zé)任編輯：王 瀚]endprint