婚配模式對初婚滿意度影響的實證研究

魏新崗，邸燕鳴，李德顯

（1.廊坊師范學院，河北 廊坊065000；2.遼寧師范大學，遼寧 大連116029）

婚姻滿意度受婚配模式的影響。婚姻滿意度常常作為研究者對被試婚姻質(zhì)量進行評價的重要指標[1]。Blau 研究指出，在具體的婚配因素上，具有資產(chǎn)、智商、教育等補充性因素的同質(zhì)婚更易獲得滿意感，而具有工資收入、性格等替代性婚配因素的異質(zhì)婚更幸福[2]。Rogler 研究發(fā)現(xiàn)，夫妻年齡、社會階層的不匹配與離婚潛在風險之間沒有顯著關系[3]。Watson 研究發(fā)現(xiàn)，新婚夫妻婚姻滿意度在年齡、受教育程度差異上不存在顯著關系，其滿意程度主要與雙方的性格特征相關[4]。目前國內(nèi)對婚姻質(zhì)量的研究主要集中在婚配模式與主觀幸福感、生活滿意度等方面。如陸益龍研究發(fā)現(xiàn)，我國婚姻匹配以同質(zhì)婚為主，且同質(zhì)婚不一定更穩(wěn)定[5]。李后建研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)、單位和級別的同質(zhì)匹配會降低夫妻雙方的主觀幸福感，但經(jīng)濟同質(zhì)匹配則有利于提升主觀幸福感[6]。雷曉燕研究發(fā)現(xiàn)，女性“向上婚”對女性的生活滿意度和抑郁程度有影響[7]。王善高等人指出，受中國傳統(tǒng)文化的影響，男性在婚姻生活中被寄予更多的責任，占據(jù)主導的地位，因此男性的“向上婚”可能會承擔一些額外的心理成本，從而降低其婚姻的滿意度[8]。

通過對前人研究的回溯，分析婚配模式對婚姻滿意度的影響可以有效地指導人們選擇適宜婚配模式以便使人收獲幸福滿意的婚姻生活。

一、數(shù)據(jù)處理、變量設定與模型建構

（一）數(shù)據(jù)處理

本文使用的數(shù)據(jù)來自中國家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies，CFPS），該調(diào)查由北京大學中國社會科學調(diào)查中心（ISSS）執(zhí)行[9]。基于考察婚姻匹配模式對婚姻滿意度關系的需要，對數(shù)據(jù)進行了適當?shù)恼砼c刪減。

（二）變量設定與賦值

1.因變量

本研究的因變量為婚姻滿意度（marital satisfaction）。其賦值為:1 代表很不滿意，2 代表不太滿意，3 代表一般，4代表比較滿意，5 代表非常滿意。

2.自變量

自變量包括四個：夫妻年齡匹配、夫妻戶口匹配、夫妻學歷匹配、夫妻階層匹配。具體如下：

（1）夫妻年齡匹配：通過丈夫年齡減去妻子年齡差計算得到，具體包括[0，2]、[3，5]、[6，+∞）、[-3，-1]、（-∞，-4]五種類型[10]。設置啞變量，以[0，2]歲為參照組。

（2）夫妻戶口匹配：包括“夫妻相同”、“夫非妻農(nóng)”和“夫農(nóng)妻非”三種類型。設置啞變量，以“夫妻相同”為參照組。

（3）夫妻學歷匹配：通過丈夫學歷得分減去妻子學歷得分差計算得到，具體包括“夫妻相同”、“夫高妻低”和“夫低妻高”三種類型。設置啞變量，以“夫妻相同” 為參照組。

（4）夫妻階層匹配：包括夫妻職業(yè)聲望匹配和夫妻職業(yè)經(jīng)濟匹配。夫妻職業(yè)聲望匹配通過丈夫職業(yè)聲望得分減去妻子職業(yè)聲望得分差計算得到，包括“夫妻相同”、“夫高妻低”和“夫低妻高”三種類型。設置啞變量，以“夫妻相同”為參照組。夫妻職業(yè)經(jīng)濟匹配通過丈夫職業(yè)經(jīng)濟（ISEI）得分減去妻子職業(yè)經(jīng)濟（ISEI）得分差計算得到，包括“夫妻相同”、“夫高妻低”和“夫低妻高”三種類型。設置啞變量，以“夫妻相同”為參照組。

3.控制變量

包括一個控制變量，即丈夫與妻子的認識方式。具體分為“自由戀愛”、“父母包辦”、“經(jīng)親友或婚介介紹”。設置啞變量，以“自由戀愛”為參照組。

（三）模型構建

對數(shù)據(jù)進行平行性檢驗，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不滿足平行性假設，不能進行有序多分類Logistic 回歸分析。這時需要考慮自變量的回歸系數(shù)可能隨著分割點變化而改變，專業(yè)上認為自變量在各回歸方程的效應不同，因此，最終選擇使用無序多分類Logistics 回歸分析，模型公式如下：

Logit（π 很不滿意/π 非常滿意）=α1+γR+β11X1+…+β1pXp

Logit（π 不太滿意/π 非常滿意）=α2+γR+β21X1+…+β2pXp

Logit（π 一般/π 非常滿意）=α3+γR+β31X1+…+β3pXp

Logit（π 比較滿意/π 非常滿意）=α4+γR+β41X1+…+β4pXp

其中α 代表常數(shù)項回歸系數(shù)，R 代表控制變量，X 代表自變量，γ 與β 分別代表控制變量和自變量回歸系數(shù)。

二、婚配模式對婚姻滿意度的影響

表1 是婚配模式對婚姻滿意度影響的無序多分類Logistics 回歸參數(shù)估計。（此表見后）

由表1 可知：（1）在婚姻滿意度“很不滿意”與“非常滿意”兩種感受比較中，由Sig 列可知，加入或未加入控制變量認識方式，自變量均不顯著。（2）在婚姻滿意度“一般”與“非常滿意”兩種感受比較中，由Sig 列可知，加入或未加入控制變量認識方式，年齡匹配[3，5]和[6，+∞）兩種類型檢驗均顯著（P＜0.05）。由系數(shù)值Exp(B)可知，相比于[0，2]年齡匹配類型，[3，5]和[6，+∞）年齡匹配類型更易獲得“非常滿意”的感受，婚姻滿意度提升。未加入控制變量認識方式，“夫低妻高”匹配類型檢驗顯著（Sig=0.081）?！胺虻推薷摺甭殬I(yè)ISEI 匹配類型感受到“一般”是“夫妻相同”的1.658 倍（Exp（B）=1.658），說明婚姻滿意度下降。加入控制變量認識方式后，“夫低妻高”匹配類型檢驗不顯著（Sig=0.146）。說明“父母包辦”認識方式才是引起“夫低妻高”的職業(yè)ISEI 匹配類型婚姻滿意度下降的原因。（3）在婚姻滿意度“比較滿意”與“非常滿意”兩種感受比較中，加入或未加入控制變量認識方式，學歷匹配中的“夫高妻低”類型檢驗均顯著（Sig=0.001）；由系數(shù)值Exp（B）可知，相比于“夫妻相同”學歷匹配類型，“夫高妻低”學歷匹配類型更易獲得“非常滿意”感受，婚姻滿意度提升。在職業(yè)ISEI 匹配類型中，加入或未加入控制變量認識方式，“夫高妻低”的職業(yè)ISEI 匹配類型均顯著（Sig=0.015、Sig=0.016）。且由系數(shù)值Exp（B）可知，相比于“夫妻相同”的職業(yè)ISEI 匹配類型，“夫高妻低”職業(yè)ISEI 匹配類型更易感受到“比較滿意”，婚姻滿意度降低。

表1

三、結語

與以往研究[11]分析中國人的婚姻滿意度總體情況不同，本研究采用中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）2010 年與2014年數(shù)據(jù)具體驗證了婚配模式對婚姻滿意度的影響，結論如下：（1）在年齡匹配模式中，丈夫年齡大于等于妻子3 歲及以上，更易導致婚姻滿意度的提升；（2）在戶口匹配模式中，與同質(zhì)婚相比，異質(zhì)婚對婚姻滿意度無顯著影響；（3）在學歷匹配模式中，與同質(zhì)婚相比，學歷異質(zhì)婚更易導致婚姻滿意度的下降；在階層匹配模式中，異質(zhì)婚對婚姻滿意度無顯著影響；（4）在職業(yè)經(jīng)濟（ISEI）匹配模式中，異質(zhì)婚中的“夫高妻低”類型更易造成婚姻滿意度的下降。

上述結論的啟示：首先，婚配模式對婚姻滿意度的影響不表現(xiàn)在“很不滿意”與“非常滿意”相比較的極端感受程度差異上，而是體現(xiàn)在“一般滿意”“比較滿意”與“非常滿意”相比較的細膩感受程度上。其次，如果用“夫高妻低”職業(yè)ISEI 匹配類型表示傳統(tǒng)中國社會婚姻文化心理“男性在婚姻中扮演主要的掙錢養(yǎng)家角色”[12]認知的話，則本研究證明此種觀點可能對高滿意度的婚姻生活的獲得產(chǎn)生不利影響。最后，學歷匹配差異與職業(yè)ISEI 匹配差異背后代表著夫妻不同知識經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可能最終導致夫妻在婚姻價值觀[13]、自我效能感[14]等方面的差異，并進而對婚姻滿意度產(chǎn)生影響，這是本研究需要進一步探討的問題。