愛衛(wèi)運(yùn)動(dòng)助推企業(yè)發(fā)展

文_胡華東 李可可

今年4月，省愛衛(wèi)辦、省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的方案》，明確愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)進(jìn)企業(yè)任務(wù)清單。清單中的六大任務(wù)，被湖北安琪生物集團(tuán)有限公司（簡稱安琪集團(tuán)）演化為“三大結(jié)合”——將愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)與疫情防控、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

今年1-6月，安琪集團(tuán)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長。銷售收入預(yù)增15%以上，利潤預(yù)增50%以上，員工收入同比增長6.2%，上繳稅收3.46億元，同比增長19.3%。

食堂實(shí)行1.5米安全距離排隊(duì)等餐

作業(yè)區(qū)域開展消殺工作

筑牢疫情防線

自4月啟動(dòng)愛國衛(wèi)生月活動(dòng)以來，安琪集團(tuán)結(jié)合疫情防控情況，扎實(shí)推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治、病媒生物防治、員工健康監(jiān)測(cè)、活動(dòng)場所消殺、健康知識(shí)宣教、長效機(jī)制提升六大行動(dòng)，形成全員參與、全員共建、全員共享的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

“員工的健康是復(fù)工復(fù)產(chǎn)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，公司始終將員工身體健康放在第一位。”集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人表示。宜昌總部共有3000多名員工，作為湖北省“停不得”企業(yè)，3月初，共有1200多名員工到崗。按照防疫要求，集團(tuán)選定了7家酒店作為員工集中安置點(diǎn)，并開通了10臺(tái)專線通勤車，保障員工上下班及就餐需求。還派專人在酒店駐點(diǎn)服務(wù)，為入住員工測(cè)量體溫，督促酒店對(duì)停車場、大廳、電梯、過道等公共區(qū)域消殺，每天至少兩次。

集團(tuán)工會(huì)聯(lián)動(dòng)OA通知公告欄、“安琪人”微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群、朋友圈等新媒體，結(jié)合宣傳欄、電子屏等渠道，以及各單位內(nèi)部培訓(xùn)，全覆蓋、立體式普及疫情防控知識(shí)、文明健康生活方式，確保第一時(shí)間將防疫知識(shí)措施、文明衛(wèi)生要求傳達(dá)至集團(tuán)各單位和每個(gè)員工。同時(shí)，開設(shè)“疫情中的安琪人”、“共同戰(zhàn)‘疫’”、“戰(zhàn)‘疫’中的她力量”等專欄，宣傳防疫保供先進(jìn)員工、優(yōu)秀女工，傳播樂觀向上的正能量。

安琪集團(tuán)是一家食品生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)員工的個(gè)人健康和工廠的環(huán)境衛(wèi)生要求一直很嚴(yán)格。所有員工都知道，開工前必做的三件事，就是做衛(wèi)生、做衛(wèi)生、做衛(wèi)生。疫情發(fā)生后，集團(tuán)更加重視消殺工作，強(qiáng)化管控，在保障員工安全的前提下，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)運(yùn)輸過程也嚴(yán)格執(zhí)行消毒防控措施。

在總部遠(yuǎn)程指導(dǎo)下，埃及工廠和俄羅斯公司采購了充足的防疫物資。在吸收總部疫情防控經(jīng)驗(yàn)措施的前提下，嚴(yán)格進(jìn)行消殺、檢查，全力保障員工生命健康安全。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)

安琪集團(tuán)把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重。自2008年就著手推進(jìn)“禁煙”工作，打造無煙工廠，公司辦公樓、各廠區(qū)內(nèi)禁止任何人吸煙及隨身攜帶煙火，在廠區(qū)的明顯部位根據(jù)實(shí)際情況安裝了禁煙標(biāo)識(shí)、警示標(biāo)記。

全廠道路都設(shè)置了人車分流線，嚴(yán)格區(qū)分人行道及行車道，做到行人、手推車不走行車道，有效降低了廠區(qū)內(nèi)人車同行安全隱患。公司從細(xì)節(jié)入手，通過“人車分流”、“安全隱患隨手拍”、“零時(shí)”排查行動(dòng)，讓安全文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)流程中。

據(jù)辦公室負(fù)責(zé)人介紹，目前集團(tuán)就餐仍采取分時(shí)、分批輪流就餐制，所有就餐人員的間隔距離保持在1.5米以上，并推薦個(gè)人自帶餐具，或打包帶走單獨(dú)用餐，盡最大可能提升就餐人員的分散性。堅(jiān)持開展文明餐桌行動(dòng)，以提供綠色健康膳食為宗旨，配備高標(biāo)準(zhǔn)清洗、消毒、農(nóng)殘檢測(cè)等設(shè)備，餐具由集團(tuán)檢測(cè)中心不定期抽查檢測(cè)消毒合格情況，實(shí)施營養(yǎng)套餐服務(wù)，做到食譜多樣化、營養(yǎng)均衡。

集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛，為集中住宿員工額外發(fā)放住宿補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助；啟動(dòng)心理咨詢熱線，加強(qiáng)對(duì)員工及家屬防控情況的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)關(guān)注員工健康情況，并安排專員對(duì)重點(diǎn)對(duì)象給予健康咨詢服務(wù)和心理疏導(dǎo)；為有需求的駐外員工家屬配送口罩、醫(yī)用酒精等防疫物資，切實(shí)解決具體困難。

“孫子在安琪上班，我放心！”87歲的楊奶奶見到前來看望她的工會(huì)“娘家人”時(shí)，激動(dòng)地說道。楊奶奶的孫子是駐守埃及公司總經(jīng)理助理。作為埃及公司開羅總部現(xiàn)場駐守中方負(fù)責(zé)人，他已在海外待了6個(gè)月。面對(duì)海外肆虐的疫情，集團(tuán)工會(huì)組織看望慰問了29名海外員工家屬。

嵌入企業(yè)文化

作為全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得者，宜昌市最佳文明單位、宜昌市健康示范企業(yè)，安琪集團(tuán)充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)治理。

在疫情防控常態(tài)化的背景下，集團(tuán)推動(dòng)將疫情期間形成的良好習(xí)慣制度化。發(fā)布了《縱深推進(jìn)愛衛(wèi)運(yùn)動(dòng)》倡議書：關(guān)心支持文明創(chuàng)建，當(dāng)好文明風(fēng)尚的傳播者，遵守文明規(guī)范，當(dāng)好文明行為的踐行者，參與志愿服務(wù)，當(dāng)好文明創(chuàng)建的引領(lǐng)者，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，當(dāng)好文明安琪的推動(dòng)者。以國家級(jí)、省級(jí)最佳文明單位為標(biāo)桿，堅(jiān)持全員、全時(shí)、全城文明。

“您有所求，我用心辦，有問必答?！边@是集團(tuán)青年黨員志愿者在下沉小區(qū)成立微廣播站時(shí)常掛在嘴邊的一句話。做好內(nèi)部防控的同時(shí)，集團(tuán)共有600多名黨員干部下沉社區(qū)，積極參與社區(qū)衛(wèi)生消殺、宣傳引導(dǎo)、環(huán)境清潔等志愿服務(wù)活動(dòng)。