新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新

劉鵬遠(yuǎn)

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);管理與思想政治;工作融合;創(chuàng)新

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)管理者開(kāi)始關(guān)注政治工作，關(guān)注的焦點(diǎn)主要集中在政治工作的有效性上。許多企業(yè)為了改變過(guò)去思想政治教育工作中頑疾的形式，建立了相應(yīng)的評(píng)價(jià)和反饋體系，以尋求企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力的進(jìn)一步發(fā)展。事實(shí)上，擁有完善的政治工作管理體系的企業(yè)也具有很強(qiáng)的凝聚力和良好的企業(yè)形象，更容易在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存和發(fā)展。

1新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新方式

思想觀念創(chuàng)新。在世界經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力推動(dòng)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化越來(lái)越顯著，公眾心理也發(fā)生了很大變化，呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)。同時(shí)，多元化的社會(huì)對(duì)人的心理發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。因此，我們要努力樹(shù)立一種新的思想政治工作方法，即創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，這將極大地促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。因此，要使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮，就必須注重觀念的創(chuàng)新。

工作內(nèi)容創(chuàng)新。在思想政治工作的內(nèi)容上，要注意“以人為本”思想的滲透。結(jié)合傳統(tǒng)內(nèi)容，明確群眾活動(dòng)的新趨勢(shì)，有針對(duì)性地推進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，不斷提高群眾的接受度和滿意度。從工作內(nèi)容上看，文明城市的深入發(fā)展可以極大地提高基層思想政治工作的積極性。同時(shí)，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)等群眾基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，體現(xiàn)工作內(nèi)容上的創(chuàng)新^[1]。

手段機(jī)制創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治教育機(jī)制，一是使思想政治工作的科學(xué)性不斷增強(qiáng)，科學(xué)合理的開(kāi)展思想政治工作;二是在管理過(guò)程中加強(qiáng)新媒體手段的運(yùn)用，進(jìn)一步使思想政治工作的方法得到不斷的豐富;三是高度重視網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，思想政治工作的生命力得到極大提高，思想政治工作的實(shí)效性得到全面評(píng)價(jià)。

2新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的具體策略

提高企業(yè)管理層對(duì)政工工作的重視度。把政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在管理層面加強(qiáng)政治工作的宣傳和培訓(xùn)。從發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)，研究企業(yè)政治工作計(jì)劃的制定，明確政治工作目標(biāo)，明確政治工作任務(wù)，促進(jìn)政治工作的系統(tǒng)性。組織管理者帶頭開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加深管理者對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)和理解，提高管理者對(duì)政治工作的重視程度^[2]。

提升政工隊(duì)伍管理水平。為了保證企業(yè)政治工作的有效性，提高政治工作隊(duì)伍的管理水平顯得尤為重要。首先，企業(yè)要建立以黨政建設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，使企業(yè)內(nèi)部員工有明確的方向和目標(biāo)。其次，企業(yè)要不斷增強(qiáng)政工管理隊(duì)伍的合作意識(shí)，積極處理和解決企業(yè)人員的思想政治問(wèn)題。最后，為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，使企業(yè)更好地獲得利潤(rùn)，有必要建立一套有效的合作方案，在加強(qiáng)員工思想建設(shè)的同時(shí)，提高管理效率，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

創(chuàng)新管理體系。根據(jù)相關(guān)研究來(lái)看，思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)職工，是相關(guān)人員的終身的工作。所以，國(guó)有企業(yè)要構(gòu)建“以人為本”的價(jià)值體系，從企業(yè)的實(shí)際情況和職工的需要出發(fā)，從管理的角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法上，思想政治工作隊(duì)伍應(yīng)注重思想政治工作的滲透，將思想政治工作直接納入生產(chǎn)線。一是突出思想政治工作的可預(yù)測(cè)性，利用新媒體有效地了解基層職工的基本需求，努力把影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。二是加強(qiáng)思想政治工作交流。發(fā)揮新媒體的互動(dòng)性，積極開(kāi)展與基層工作人員的對(duì)話，提高基層工作人員的所有制精神，有效地鞏固群眾的思想政治工作。三是突出思想政治工作的差異性，深入基層，減少共同原則等宏觀層面的設(shè)計(jì)，根據(jù)群眾的實(shí)際情況，建立健全科學(xué)的人格方法。

進(jìn)一步解放員工思想。企業(yè)政治工作的發(fā)展不是一成不變的，關(guān)鍵在于思想的不斷解放，與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更大程度地獲得經(jīng)濟(jì)效益。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須首先擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，在政治工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)事求是，確保政治工作能夠真正滿足企業(yè)管理實(shí)際的需要，同時(shí)政治工作者也要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)法律，在解放思想的原則上滿足員工的精神追求，企業(yè)應(yīng)該為基層員工提供更加健康和諧的工作環(huán)境，落實(shí)以人為本的理念，照顧員工的心理情緒，使政治工作得以實(shí)施。

強(qiáng)化對(duì)人才的管理。只有留住人才，才能減少企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的損失，給企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。由此可知，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理形式的規(guī)范化發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)人才管理。具體來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)要全面提高企業(yè)人才素質(zhì)，確保企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。另一方面，在規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，配備具有一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的人員，以確保充分激發(fā)人才潛力和工作積極性，規(guī)范企業(yè)人才行為，為經(jīng)濟(jì)管理模式的發(fā)展提供更大的推動(dòng)力。

總之，企業(yè)內(nèi)部政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)要跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展，就必須加強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作，提高內(nèi)部人員的思想意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部政治工作來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部管理，使企業(yè)走向更好的方向。

參考文獻(xiàn)

[1]陳興強(qiáng).新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2020（06）：86-89.

[2]余方青.新時(shí)代背景下思想政治工作在國(guó)有企業(yè)人事管理方面的價(jià)值探尋[J].新絲路（下旬），2019（12）.