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    基于教師專業(yè)發(fā)展的幼兒園教師合作學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建

    2020-09-12 14:27:20潘少紅
    教育界·下旬 2020年7期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)小組角色定位合作學(xué)習(xí)

    潘少紅

    【摘要】為有效促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,文章對(duì)教師合作學(xué)習(xí)的范圍、分組方法、學(xué)習(xí)方法與形式、角色定位等進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究,認(rèn)為幼兒園教師合作學(xué)習(xí)模式的積極構(gòu)建,有利于教師在園本教研背景下的合作學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)。

    【關(guān)鍵詞】合作學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)小組;角色定位

    教師合作學(xué)習(xí)是指教師為了完成共同的任務(wù),有明確責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。我園課題組通過(guò)調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)影響幼兒園教師合作學(xué)習(xí)實(shí)效的不利因素有以下幾個(gè)方面。

    1.老教師的滿足和懈怠。老教師教齡長(zhǎng),在家庭中承擔(dān)著相當(dāng)重的責(zé)任,重心偏向家庭和孩子,在思想上容易產(chǎn)生滿足和懈怠。

    2.年輕教師的自我意識(shí)強(qiáng)。年輕教師大多為獨(dú)生子女,從小在優(yōu)越、開(kāi)放的環(huán)境中成長(zhǎng),比較自信,創(chuàng)造力與自我意識(shí)強(qiáng),缺乏合作精神,與老教師在年齡、學(xué)習(xí)方式及教育觀念等方面有差距。

    3.教師個(gè)體隱性的教育資源挖掘不到位。教師個(gè)性不同,各有所長(zhǎng),自身存在個(gè)體差異,其內(nèi)在的涵養(yǎng)、素質(zhì)或修養(yǎng)很難“身教言傳”給其他教師。

    4.理論知識(shí)和組織策略欠缺。教師理論知識(shí)基礎(chǔ)比較薄弱,與教學(xué)實(shí)際相脫節(jié),概括提煉能力差,反思不深入,無(wú)法把感性的經(jīng)驗(yàn)變成理性的思考;園本教研單一的組織形式也影響了教師間合作學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展。

    如何使幼兒園教師這支隊(duì)伍順應(yīng)專業(yè)化發(fā)展需要?幼兒園要積極構(gòu)建在園本教研背景下的教師合作學(xué)習(xí)模式,讓整個(gè)教師隊(duì)伍有持續(xù)的生命力,這樣教師才能有機(jī)會(huì)抓住成長(zhǎng)的機(jī)遇,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的成長(zhǎng)。

    一、教師合作學(xué)習(xí)的范圍

    教師的知識(shí)水平、教學(xué)能力與風(fēng)格等存在著差異。幼兒園鼓勵(lì)教師大膽挖掘自身的優(yōu)質(zhì)資源,幫助不同層級(jí)的教師建立合作學(xué)習(xí)群體,讓教師在各取所需、互學(xué)互補(bǔ)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,在專業(yè)技能、態(tài)度和方法等各方面得到提高,促進(jìn)教師群體專業(yè)發(fā)展。

    1.技能技巧合作學(xué)習(xí)。根據(jù)教師的專業(yè)成長(zhǎng)需求及個(gè)人特長(zhǎng)愛(ài)好,可組成彈唱、繪畫、舞蹈等技能學(xué)習(xí)小組,讓教師自主參與、選擇,鼓勵(lì)他們相互結(jié)伴學(xué)習(xí),定期匯報(bào)展示學(xué)習(xí)成果。

    2.信息技術(shù)合作學(xué)習(xí)。有信息技術(shù)專長(zhǎng)的教師發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)幫助指導(dǎo)信息技術(shù)較弱的教師,并整理好課件發(fā)至共享文檔,提供給所有教師使用,實(shí)現(xiàn)資源共享,能為其他教師節(jié)約不少時(shí)間。信息技術(shù)較薄弱的教師主動(dòng)向能力較強(qiáng)的教師學(xué)習(xí),組成合作搭檔,在合作學(xué)習(xí)中能提高信息技術(shù)水平,還可以豐富幼兒園的信息技術(shù)資源庫(kù)。

    3.教育教學(xué)特長(zhǎng)合作學(xué)習(xí)。老教師充分發(fā)揮教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)質(zhì)資源,開(kāi)辟專題講座,以點(diǎn)帶面,傳授經(jīng)驗(yàn),使年輕教師受到啟迪和借鑒,從中吸取好的經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高專業(yè)素質(zhì)。師德演講、賽課及片段教學(xué)展示等活動(dòng),可以讓教師們相互學(xué)習(xí),找出差距,時(shí)時(shí)激勵(lì)鞭策,提高專業(yè)素質(zhì)。

    4.班級(jí)管理的交流與合作學(xué)習(xí)。幼兒園定期組織開(kāi)展班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、班級(jí)管理特色經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等,讓教師們相互學(xué)習(xí)、借鑒好的方法與經(jīng)驗(yàn)。

    二、教師合作學(xué)習(xí)的分組方法

    合作學(xué)習(xí)小組建議由4人構(gòu)成,也可5-6人,在合作學(xué)習(xí)開(kāi)始階段人數(shù)盡量少些,在教師們適應(yīng)其中角色后,再轉(zhuǎn)而設(shè)立更大的合作小組,逐漸增加人數(shù)。在人員構(gòu)成這一問(wèn)題上,幼兒園應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行認(rèn)真地分析設(shè)計(jì),最佳的方法是按照教師的異質(zhì)分組,教師年齡、能力、水平等方面都要均衡。崗位的設(shè)置與人選可采取自愿報(bào)名、同伴推選與協(xié)商的辦法確定,成員要明確自己在小組里的崗位,分清職責(zé),各崗位可定期輪崗。

    對(duì)于組建小組的方法,有幾種建議:剛組建時(shí)可以由幼兒園宏觀地調(diào)控進(jìn)行分組,也可根據(jù)教師的意愿進(jìn)行分組;在小組合作學(xué)習(xí)實(shí)施一至兩學(xué)期,教師合作學(xué)習(xí)模式初步形成后,再根據(jù)教師實(shí)際異質(zhì),如特長(zhǎng)、能力、水平等進(jìn)行分組,使各小組整體水平盡可能均衡。各小組成員的合作時(shí)間,最少要以一個(gè)學(xué)期為單位,這樣才有利于組內(nèi)各成員建立相互信賴、合作學(xué)習(xí)的關(guān)系。

    三、教師合作學(xué)習(xí)的方法

    1.開(kāi)放課堂,教師在“評(píng)價(jià)-對(duì)話-反思”中合作學(xué)習(xí)。過(guò)去是教師自己備課、關(guān)門教學(xué)。成立合作學(xué)習(xí)小組后,首先是小組成員間全面開(kāi)放課堂,可隨時(shí)走進(jìn)同伴的課堂,這樣就會(huì)有不同的教學(xué)建議與策略的聲音,在這樣寬松的評(píng)課、研課過(guò)程中,教師的思維得到提升,成員間不同的觀念都拿出來(lái)“曬”了一番,其評(píng)課氛圍與以往是截然不同的,是平等而真誠(chéng)的。教師們能拋棄戒備與恐懼心理,擯棄角色和面子的意識(shí),以積極的反思優(yōu)化各種教學(xué)行為及自身觀念,促進(jìn)專業(yè)化的成長(zhǎng)。

    2.參與科研,教師在解決實(shí)踐問(wèn)題中合作學(xué)習(xí)。園本教研的課題研究,要把園本教研的主體——教師最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái),改變“做課題研究是少數(shù)教師的奢侈品”的認(rèn)識(shí),每個(gè)合作學(xué)習(xí)小組就是一個(gè)子課題組,小組從本園實(shí)際出發(fā),自定研究方案、目標(biāo),分階段按計(jì)劃進(jìn)行研究,圍繞課題,定期召開(kāi)課題研討會(huì),組織觀摩學(xué)習(xí),促進(jìn)各合作學(xué)習(xí)小組之間的溝通交流。教師們?cè)趯n}研討、課例案例分析、教學(xué)診斷等教研中爭(zhēng)論、交流,探討行之有效的策略和方法,互相促進(jìn),共同成長(zhǎng),提升教育教學(xué)能力。

    3.輪持教研,教師在主動(dòng)研習(xí)中合作學(xué)習(xí)。以前幼兒園教研活動(dòng)多由園領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)主持,從頭講到尾一統(tǒng)天下的研習(xí)模式,這種模式不利于調(diào)動(dòng)教師的主動(dòng)性。合作學(xué)習(xí)小組成立后,可將學(xué)習(xí)研究的內(nèi)容分割并下發(fā)到合作學(xué)習(xí)小組,大家認(rèn)真準(zhǔn)備,推選主講人,在此基礎(chǔ)上推廣經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率。教師們由被動(dòng)向主動(dòng)合作發(fā)展,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,走向主體互動(dòng)的合作學(xué)習(xí)之路。

    4.案例分析,教師在互動(dòng)交流中合作學(xué)習(xí)。案例分析是合作學(xué)習(xí)小組最有效的互動(dòng)學(xué)習(xí)方法之一,這種“做中學(xué)”的形式,把實(shí)踐中的一個(gè)典型教學(xué)活動(dòng)或?qū)n}活動(dòng)作為研討內(nèi)容,案例經(jīng)常是以視頻案例(取材來(lái)由不限)的形式,對(duì)案例中的情境做出自己的分析、判斷和評(píng)論,這樣有助于教師拓展思路,創(chuàng)造性地形成新知。

    四、教師合作學(xué)習(xí)的形式

    1.專家與教師間的互動(dòng)互賴式。專家與教師互動(dòng)交流研討,不僅能充分調(diào)動(dòng)教師主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的積極性,而且能引發(fā)教師不斷地深入思考,使專家與教師在互動(dòng)中成長(zhǎng)起來(lái),在專業(yè)學(xué)習(xí)中成為彼此的需要。

    2.自由交流式。平時(shí)教師就自己遇到的教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行自由討論,不拘形式、地點(diǎn),人數(shù)可多可少,時(shí)間可長(zhǎng)可短,教師在同伴互助、相互學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。

    3.經(jīng)驗(yàn)分享式。幼兒園可定期組織教師將撰寫的主題、領(lǐng)域教學(xué)反思、教學(xué)案例、教育隨筆或外出參觀學(xué)習(xí)的成果與感受,在“經(jīng)驗(yàn)分享交流”會(huì)上交流分享。教師在經(jīng)驗(yàn)分享交流活動(dòng)中,相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自我反思能力和理論水平,提升專業(yè)素質(zhì)。

    4.教學(xué)視頻案例式。組織教師集中觀看課例視頻,由執(zhí)教者介紹方案的設(shè)計(jì)思路、活動(dòng)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)及幼兒已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等,并反思方案實(shí)施的過(guò)程,評(píng)價(jià)教學(xué)的效果。指導(dǎo)教師與聽(tīng)課教師針對(duì)預(yù)先設(shè)置的問(wèn)題展開(kāi)研討。教師們從教學(xué)視頻研討活動(dòng)中分享智慧,增進(jìn)合作,提高教學(xué)水平,從而提升專業(yè)水平。

    5“一幫一”同伴互助式。幼兒園有學(xué)科帶頭人與骨干教師,也有不少年輕教師,可以采用“一幫一”同伴互助式的合作學(xué)習(xí)模式,簽訂師徒協(xié)議,開(kāi)展“以老帶新”活動(dòng),老教師精心指導(dǎo)年輕教師編寫教案、組織教學(xué)、管理班級(jí),實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長(zhǎng)。

    6.同層級(jí)與不同層級(jí)教師間的伙伴式。幼兒園可嘗試建立新型的合作學(xué)習(xí)形式,如同年級(jí)組的“備課小組”、自由結(jié)伴的資源互補(bǔ)小組,還有同層級(jí)教師合作小組以及教師優(yōu)質(zhì)資源的利用與合作小組。新型的合作學(xué)習(xí)形式能給教師提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái),調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,提升學(xué)習(xí)效果。

    五、教師與幼兒園在合作學(xué)習(xí)中的角色定位

    1.教師是合作學(xué)習(xí)的主體。當(dāng)教師獨(dú)自在解決教育教學(xué)問(wèn)題中遇到了困難,百思不得其解時(shí),合作學(xué)習(xí)才有價(jià)值、實(shí)效。在合作學(xué)習(xí)之前將“要解決的問(wèn)題是什么,準(zhǔn)備如何去做”下發(fā)給學(xué)習(xí)小組成員,留給成員一定的時(shí)間,讓他們有充分的時(shí)間去查找資料、主動(dòng)思考、整理思路后,再組織合作學(xué)習(xí),才能使每位教師真正參與到小組合作學(xué)習(xí)中來(lái)。

    在合作小組中,如果經(jīng)驗(yàn)豐富、上進(jìn)心強(qiáng)的教師處于主動(dòng)地位,而新教師或安于現(xiàn)狀的教師處于被動(dòng)地位,這樣的合作學(xué)習(xí)就成了一種形式。通過(guò)輪換組長(zhǎng)可改變這種局面,讓每一位成員都能獲得一份體驗(yàn),感受組長(zhǎng)的角色與工作,不僅可以讓能力強(qiáng)的教師發(fā)揮特長(zhǎng),鍛煉能力,而且可以促進(jìn)能力不強(qiáng)或責(zé)任心不很強(qiáng)的教師主動(dòng)學(xué)習(xí),積極地投入工作。教師積極地相互依賴、啟發(fā),意味著彼此合作、共同學(xué)習(xí),消極地靠某位教師解決問(wèn)題是不可能的。

    2.幼兒園做好指導(dǎo)者角色。當(dāng)各個(gè)合作小組能按計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展活動(dòng)時(shí),幼兒園要合理介入,給予切實(shí)有效的幫助指導(dǎo),擔(dān)負(fù)起管理與調(diào)控職責(zé),充分發(fā)揮教師的主體作用,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。如有的教師只關(guān)心自己意見(jiàn)的表達(dá)乃至得到大家的認(rèn)可,忽略了靜下心來(lái)“傾聽(tīng)”同伴的見(jiàn)解,或者對(duì)“聽(tīng)”的內(nèi)容甚挑剔和不以為然,這時(shí)幼兒園要引導(dǎo)教師尊重他人,虛心接納他人的成果,同時(shí)還要注意培養(yǎng)教師的表達(dá)能力。

    求真、務(wù)實(shí)的教師合作學(xué)習(xí)是園本教研的標(biāo)志和靈魂,更是教師提高專業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng),以及幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保證。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]顧榮芳.從新手到專家:幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)研究[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007.

    [2]張鵬妮.幼兒教師合作學(xué)習(xí)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].基礎(chǔ)教育研究,2016(01):34-35.

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