滲透以人為本思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

葉春艷

摘要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的政治優(yōu)勢。而隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)推進(jìn)，思想政治工作的內(nèi)涵也愈加豐富、工作形式也愈加多樣，尤其是在其中滲透了人本理念，旨在通過結(jié)合職工實(shí)際來推動(dòng)思想政治工作的高效開展，更好的發(fā)揮思想政治工作的政治教育和引導(dǎo)作用，進(jìn)一步提升職工素養(yǎng)和能力，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和團(tuán)結(jié)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。文章就針對該話題提出了系列滲透舉措。

關(guān)鍵詞：以人為本;重要性;思想政治工作;滲透路徑

一、引言

從本質(zhì)上分析，思想政治工作的開展對象是“人”，目的是通過將黨的理論、黨政思想等政治層面的內(nèi)容傳遞給“人”，從而起到教育作用和引導(dǎo)作用，確保他們的思想和行為能與黨的要求保持一致性。而在企業(yè)發(fā)展過程中，職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，職工的穩(wěn)定性、可靠性和團(tuán)結(jié)性直接影響著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，因此在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)思想政治工作的開展必須要遵循“以人為本”的發(fā)展理念，從工作內(nèi)容到工作形式都需要尊重職工、結(jié)合職工的實(shí)際情況和真實(shí)需求，由此才能更好的保障思想政治工作方向的正確性，更好的提升工作的實(shí)效性，同時(shí)還有助于增強(qiáng)職工對該項(xiàng)工作的認(rèn)可和支持力度，讓職工能在思想政治工作的引導(dǎo)下充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，樹立起科學(xué)的價(jià)值觀，將自己的思想與行為都統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)發(fā)展的可靠力量。

二、正確認(rèn)識(shí)以人為本理念滲透的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深入，企業(yè)在管理工作中所習(xí)慣的工作制度、工作模式以及薪資管理體系都發(fā)生了巨大的變化，很多細(xì)節(jié)都觸及到了職工的切身利益，職工無法在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)這種新的工作模式和工作環(huán)境，從而產(chǎn)生心理落差和恐慌，另一方面，雖然市場的開放性、文化的交融性使得我國的社會(huì)文化思想內(nèi)容體系更加豐富，但同樣也會(huì)滲透進(jìn)很多不良的思想風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了職工的意識(shí)形態(tài)，利己主義、享樂主義盛行，對個(gè)人利益的得失更加重視，忽略了企業(yè)的利益和發(fā)展。這樣的情況下必須要通過思想政治工作予以指導(dǎo)職工、調(diào)整他們的思想方向和價(jià)值觀。但單純的說教模式往往會(huì)適得其反，引起職工的不滿和抵觸，若是在思想政治工作中滲透人本理念，不僅能從自身的政治角度出發(fā)，進(jìn)行政治教育工作，也能真正的深入到職工中，了解職工真實(shí)的心態(tài)變化、在工作和生活中遇到的困難和恐慌、迷茫，由此才能站在職工角度、用職工的思維，進(jìn)行心理的疏導(dǎo)和問題的解決，讓他們明白改革的必然性、了解企業(yè)未來發(fā)展的方向，從而讓職工消除對改革、對企業(yè)、對各項(xiàng)制度的誤解，進(jìn)而用更加飽滿的精神和端正的心態(tài)投入到工作中，同時(shí)政工部門還會(huì)基于每個(gè)職工的特點(diǎn)、工作能力制定出科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，幫助職工更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，取得更大的成長空間。因此人本理念在思想政治工作中的滲透對企業(yè)的發(fā)展、對職工的發(fā)展都有著極大的推動(dòng)作用。

三、以人本理念促進(jìn)思政工作隊(duì)伍建設(shè)

只有強(qiáng)化隊(duì)伍的建設(shè)，才能將人本理念深入每個(gè)黨員干部內(nèi)心，才會(huì)讓工作內(nèi)容和形式充滿豐富性和新穎性，從而提高工作效率，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。因此企業(yè)要通過人本理念的滲透來促進(jìn)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。比如一方面，企業(yè)要加大對思想政治工作隊(duì)伍的理論教育。通過定期組織、開展政治專項(xiàng)教育會(huì)議或教育培訓(xùn)活動(dòng)，將黨的理論方針、國家的最新政策、經(jīng)濟(jì)形勢的變化、企業(yè)發(fā)展的前景與困境等一一的傳遞給工作隊(duì)伍，讓他們熟知當(dāng)前的形勢變化、端正工作方向，明確地意識(shí)到“思想政治工作不僅要做好思想政治教育，也要積極地深入到職工中、深入到一線具體的工作中”的要求，確保工作符合時(shí)代的發(fā)展要求，從理論上提升隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)和看待問題、解決問題的維度;另一方面，企業(yè)要積極聽取思想政治隊(duì)伍的意見或建議。每個(gè)黨組織干部在會(huì)議中都可以暢所欲言，將工作中常見的問題、對未來思想政治工作的規(guī)劃、所需要的物資支持等予以匯報(bào)、討論，這樣能更好的促進(jìn)思政工作的開展，讓思政工作更加符合企業(yè)的需求，符合實(shí)際需求，達(dá)到事半功倍的效果。最后，思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)需要做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的溝通紐帶，宣傳正確的企業(yè)發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本的政治宣傳原則，為企業(yè)職工辦實(shí)事，做好事，增強(qiáng)企業(yè)組織部門之間的凝聚力。

四、以人本理念實(shí)施完善工作激勵(lì)機(jī)制

建立健全完善的工作機(jī)制是思想政治工作順利開展的重要制度保障，企業(yè)必須要基于人本理念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定出科學(xué)、完善的工作機(jī)制來規(guī)范和引領(lǐng)思想政治工作。比如針對當(dāng)前企業(yè)工作機(jī)制的單一性和陳舊性問題，企業(yè)可以打破常規(guī)，將黨政干部集中起來，從職工角度、思想政治工作角度、政工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展角度進(jìn)行綜合分析、判斷，共同探討應(yīng)該制定怎樣的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)黨政人員都參與進(jìn)去，這樣制定出的規(guī)章制度能滿足政工隊(duì)伍的真實(shí)工作需求。除了常規(guī)工作機(jī)制的建立和完善以外，企業(yè)要重點(diǎn)做好激勵(lì)機(jī)制的完善。比如要完善情感機(jī)制。每個(gè)人都有著不同的生活方式、思維方向、價(jià)值理念和情感需求，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，注重與職工的溝通交流，從而全面的了解職工所面臨的工作問題、生活困難以及內(nèi)心真實(shí)的想法，進(jìn)而幫助他們解決這些問題，消除后顧之憂;其次要完善晉升激勵(lì)機(jī)制。職工的晉升要公平、公正，要根據(jù)每個(gè)職工的崗位特點(diǎn)、工作能力、作風(fēng)情況以及潛在的能力實(shí)施雙規(guī)晉升機(jī)制，讓每個(gè)職工都能公正、平等、客觀的進(jìn)行競爭，如此才能激發(fā)出職工的工作積極性。

五、以人本理念維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益

情感關(guān)懷和人文關(guān)懷的落實(shí)能讓企業(yè)職工感受到企業(yè)對其的尊重和信任，能讓他們產(chǎn)生極大的歸屬感和幸福感。因此企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)必須要在人本理念的指導(dǎo)下加強(qiáng)對職工情感的培養(yǎng)，切實(shí)的維護(hù)好職工的合法權(quán)益。首先企業(yè)政工部門要為職工把好“脈”，以職工需求為工作出發(fā)點(diǎn)，了解職工的所思所想，改變傳統(tǒng)的被動(dòng)工作模式，而是要積極、主動(dòng)地開展一對一或一對多的幫扶活動(dòng)。比如黨員干部和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以通過走訪、慰問的方式走進(jìn)職工家門，通過觀察職工的生活環(huán)境、生活狀態(tài)以及彼此的交流來判斷該職工的困難所在，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋和處理，讓職工問題得到切實(shí)的解決，尤其是要在職工的醫(yī)療保障、社會(huì)保障、教育保障等方面下大力，要通過內(nèi)部保障機(jī)制的完善來提升職工的福利待遇，由此才能消除職工對工作的消極情緒，讓職工得到切實(shí)的實(shí)惠，最大限度的維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

六、結(jié)語

人本發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本原則，企業(yè)開展任何一項(xiàng)活動(dòng)都需要尊重職工、從大局出發(fā)、從職工的需求出發(fā)，而思想政治工作因其獨(dú)有的政治特性也需要滲透人本理念，逐步融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到每個(gè)職工的內(nèi)心深處，讓職工自覺自愿的去學(xué)習(xí)、用政治理論來武裝自己、引領(lǐng)自己，這對于企業(yè)的發(fā)展、職工的發(fā)展、思想政治工作的發(fā)展有著極大的現(xiàn)實(shí)意義。

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