淺談國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

徐執(zhí)

摘要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)也在不斷進(jìn)步，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的改革力度，提高了所有制企業(yè)及各種類型企業(yè)的投資效率，不僅直接影響了國(guó)有企業(yè)的管理方式，也影響了國(guó)有企業(yè)的管理體系。國(guó)有企業(yè)在開展黨建、思想政治工作過(guò)程中，常常會(huì)遇到新的問(wèn)題、新的情況以及新的要求，這就需要在發(fā)展過(guò)程中順應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，為企業(yè)的順利生產(chǎn)做好服務(wù)工作，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，即優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、深化改革制度、細(xì)分管理模式、強(qiáng)化科技水平等，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這都是基層黨支部干部將面對(duì)的問(wèn)題。然而，近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下滑，直接導(dǎo)致黨務(wù)政地位的下降，針對(duì)部分黨支部干部，定位的不明確，對(duì)工作積極性不足，對(duì)黨建工作毫無(wú)貢獻(xiàn)，直接阻礙了黨支部正常效率提升。所以，針對(duì)上述情況，務(wù)必制定合理應(yīng)對(duì)措施完善黨支部工作的發(fā)展，將黨員在國(guó)有企業(yè)中的作用發(fā)揮到最大化。

關(guān)鍵詞：黨支部建設(shè);國(guó)有企業(yè);市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)制度的不斷革新，直接影響了國(guó)有企業(yè)中經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)變。國(guó)有企業(yè)中，針對(duì)如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)提出了新的要求，為了可以更好的應(yīng)對(duì)我們新時(shí)期的變化，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作予以高度重視，在此同時(shí)，提升在黨建工作中自我認(rèn)知能力。在這種新形勢(shì)中，針對(duì)基層黨支部的建設(shè)工作，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都持積極主動(dòng)的態(tài)度，其重點(diǎn)在于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使國(guó)有企業(yè)不僅可以能為黨最信任的依附力量，還可以成為國(guó)家最篤行的仰仗力量。

一、國(guó)有企業(yè)中，基層黨支部工作能力不足

國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)黨委工作最重要的環(huán)節(jié)是基層黨支部工作，它的重要任務(wù)在于強(qiáng)化企業(yè)黨組織組織力、號(hào)召力和凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)工作隊(duì)伍穩(wěn)定，積極發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)中心健康發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，基層黨支部能否高效完成本職任務(wù)、發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅取決于黨支部在基層單元政治核心的發(fā)揮程度，也取決于黨組織的所處地位。反之，松散的工作態(tài)度，直接降低企業(yè)支部工作的可信度。就當(dāng)前形式而言，在黨支部工作開展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)之間存在著共同的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題我們做進(jìn)一步闡述[1]。

（一）對(duì)于重大問(wèn)題降低自身參與度

黨的基層組織是實(shí)施執(zhí)政為民政策，在完成所有工作任務(wù)的同時(shí)也要保障充足的戰(zhàn)斗力。企業(yè)黨組織需將黨及國(guó)家的方針、政策貫穿國(guó)有企業(yè)，并在企業(yè)中執(zhí)行。黨基層支部的重要任務(wù)在于宣傳并執(zhí)行黨的方針、路線、政策，宣傳并執(zhí)行黨組織、上級(jí)組織及執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決議，將共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到最大化。對(duì)企業(yè)中存在的嚴(yán)重問(wèn)題，要積極參與并發(fā)表言論。然而，就目前國(guó)有企業(yè)存在的嚴(yán)重問(wèn)題來(lái)說(shuō)，部分黨支部干部對(duì)解決方案的判決能力不足，對(duì)參與的方式、順序的安排以及應(yīng)執(zhí)行的使命都不明確。部分黨支部存在以下現(xiàn)象：對(duì)民主集中制的認(rèn)知力度不夠;定時(shí)采納行政報(bào)告工作不到位，對(duì)黨組織建設(shè)方面建立的工作措施不完善、落實(shí)不到位。

（二）錯(cuò)將思想政治工作放于末位

我們黨做好群眾工作，最主要的是做好群眾的思想政治工作。就目前情況來(lái)看，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而加快了企業(yè)的改革步伐。針對(duì)這一現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)積極思考，提出應(yīng)對(duì)方案，例如企業(yè)內(nèi)部重新分組;更改企業(yè)制度，遣調(diào)工作人員等，方案的實(shí)施直接影響了企業(yè)中所有的干部職工的自身利益。所以在這個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，黨支部要高度重視好思想政治工作。針對(duì)部分企業(yè)，基層黨支部能力不足，思想政治工作執(zhí)行力度不夠，應(yīng)急管理制度不完善，對(duì)工作的敏感意識(shí)較低，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)員工思想問(wèn)題，進(jìn)而出現(xiàn)員工負(fù)責(zé)思想，進(jìn)而影響隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，致使更大面積員工積極性下降，直接影響了企業(yè)的整體效益[2]。

（三）樹立典型力度不夠

基層黨組織為了有效發(fā)揮思想政治工作成效，增強(qiáng)職工在企業(yè)生產(chǎn)中主動(dòng)性，應(yīng)該更加注重在企業(yè)中樹立典型，并加以宣傳。針對(duì)部分國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨支部建設(shè)中樹立典型力度不足，轉(zhuǎn)變了黨員教育引導(dǎo)工作親和力不夠，反而起到事倍功半的效果。

二、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要來(lái)源，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。國(guó)有企業(yè)肩負(fù)多重責(zé)任，比如政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任?；诖耍瑖?guó)有企業(yè)要堅(jiān)持把貫徹黨的政治思想，落實(shí)黨的基本方針及政策貫穿黨組織建設(shè)始終，有效提升國(guó)有資產(chǎn)保值增值，進(jìn)而為社會(huì)造福。所以，就目前國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨支部工作能力不足，針對(duì)這一情況，我們制定有效措施，為黨支部工作打下良好基礎(chǔ)。

（一）齊心協(xié)力，做好思想政治建設(shè)工作

將黨的政策方針貫徹國(guó)有企業(yè)的管理中，在新形勢(shì)的推動(dòng)下，有效完成企業(yè)基層的黨建工作的同時(shí)更要注重思想政治的工作。在提高基層黨支部成員對(duì)黨性的認(rèn)知的前提下，更應(yīng)增強(qiáng)基層黨支部干部對(duì)黨性的磨煉。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)對(duì)黨的規(guī)章制度的認(rèn)知，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的制度化及常態(tài)化。要定期組織開展主題教育活動(dòng)，思想統(tǒng)一，凝聚力量，達(dá)成共識(shí)，加強(qiáng)基層黨支部干部對(duì)自身責(zé)任的認(rèn)識(shí)，從思想方面出發(fā)，將基層黨建工作放在首位。

（二）建立黨的責(zé)任體系

在國(guó)有企業(yè)中，完善工作體系，建立標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作規(guī)范，決定了基層黨支部的建設(shè)工作的有效完成，也落實(shí)了管黨治黨的責(zé)任體系。首先，確保黨支部委員會(huì)議事規(guī)則化，將民主集中制有效落實(shí)到?jīng)Q策各環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)中存在的重要問(wèn)題，決策權(quán)要合理，解除腐敗想象。其次，將基層黨支部的建設(shè)工作落實(shí)責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)中，黨支部干部做好黨建工作并不斷提升工作水平，在盡其權(quán)責(zé)的同時(shí)，與黨員群眾及時(shí)溝通并做好對(duì)黨建工作成效調(diào)研，針對(duì)問(wèn)題開展專項(xiàng)研究，探究最適合企業(yè)現(xiàn)狀的工作方法。最后對(duì)考核體系進(jìn)行檢驗(yàn)，在堅(jiān)持有效落實(shí)黨建責(zé)任制考核的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)考核的反饋整改督查力度和與薪酬待遇掛鉤情況，確?？己私Y(jié)果發(fā)揮成效，用考核責(zé)任、提高效率。

（三）創(chuàng)建多彩的黨支部建設(shè)活動(dòng)

在全國(guó)組織工作大會(huì)中，總書記著重指出“提升活動(dòng)方式多樣化，同時(shí)延伸基層黨的組織及工作范圍”[3]。于此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的更新?lián)Q代，總書記重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)信息技術(shù)對(duì)黨建工作的影響認(rèn)識(shí)，應(yīng)做到利用“互聯(lián)網(wǎng)+”更新黨建的管理體系，提升黨務(wù)工作者的工作效率，減少基層黨支部工作“負(fù)擔(dān)”，提高職工對(duì)支部工作的支持。

（四）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)，全面掌握黨支部?jī)?nèi)部的政工隊(duì)伍，有效提高了黨支部的工作效率。國(guó)有企業(yè)在優(yōu)秀干部的選則上有很高的要求，他們將加入黨支部隊(duì)伍中。在此同時(shí)，加強(qiáng)培養(yǎng)黨支部的骨干黨員，進(jìn)而對(duì)政工人員的綜合素質(zhì)逐漸提高。國(guó)有企業(yè)，應(yīng)適時(shí)建立對(duì)政工人員的考核、委任及考評(píng)體系，并完善體系中的漏洞，確保政工人員專職專崗，分配合理，進(jìn)而形成政治基礎(chǔ)扎實(shí)且高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，提高了基層黨支部建設(shè)工作效率。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在國(guó)有企業(yè)中，增強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨繁重的任務(wù)。國(guó)有企業(yè)不斷革新，在這種新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)將重點(diǎn)放到黨支部建設(shè)方面，在國(guó)有企業(yè)黨支部中，明確指出黨的綱領(lǐng)，將國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)為堅(jiān)不可摧、革新立異的戰(zhàn)爭(zhēng)堡壘。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭志強(qiáng).淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019，（12）：217.

[2]趙玉瑩.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，（18）：217.

[3]鄭杰文.試論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部建設(shè)[J].建材與裝飾，2017，（21）：144-145.