政工工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

李黎

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)，以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)有了廣泛應(yīng)用，對(duì)于企業(yè)單位的影響相當(dāng)深刻，尤其是對(duì)于加快政工工作開展起到了非常好的作用。但是，相比較其他領(lǐng)域的應(yīng)用而言，企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用上還存在著諸多不足，需要更好的利用好互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大機(jī)遇，努力應(yīng)對(duì)各個(gè)層面的挑戰(zhàn)，這樣才能確保政工工作的價(jià)值作用更好的體現(xiàn)出來。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;政工工作;互聯(lián)網(wǎng)+;面臨機(jī)遇;存在挑戰(zhàn)

引言：借助于快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以有效推動(dòng)企業(yè)政工工作更加高效的開展，傳統(tǒng)的政工工作，主要是依賴于人工與紙質(zhì)材料等方式來體現(xiàn)，這些方式在實(shí)際影響與覆蓋面上較為有限，難以體現(xiàn)出政工工作的價(jià)值來，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各個(gè)層面的發(fā)展建設(shè)非?？欤挥谐浞钟煤没ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣才能讓政工工作的精神內(nèi)涵及時(shí)有效的體現(xiàn)出來，從而更好的服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，更好的發(fā)揮其在干部職工人心凝聚方面的積極影響來，這也是本篇文章從互聯(lián)網(wǎng)+層面對(duì)政工工作進(jìn)行分析與研究的原因所在。

一、企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代面臨的機(jī)遇

黨的十八大以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)加快，尤其是國(guó)家一系列市場(chǎng)利好政策的出臺(tái)，極大釋放了市場(chǎng)主體的內(nèi)在活力。但是，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，對(duì)于企業(yè)而言，需要從不同的層面來提升自身的影響力，確保自身的競(jìng)爭(zhēng)力能夠與時(shí)代發(fā)展同步提升，這些都使得企業(yè)非常關(guān)注新生事物，非常注重不同層面自我革新，而互聯(lián)網(wǎng)+等則恰恰滿足了企業(yè)這些方面的需求。

政工工作，是任何一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)扎實(shí)開展好政工工作，可以確保企業(yè)更好吃透黨的改革發(fā)展政策，從而將有限的人財(cái)物力資源用到關(guān)鍵環(huán)節(jié)上去，同時(shí)還可以更好地破解思想動(dòng)態(tài)等方面的問題，更好地凝聚各個(gè)層面的智慧力量。而借助于互聯(lián)網(wǎng)+，可以讓政工工作對(duì)于企業(yè)的影響更加充分的釋放出來。例如，在當(dāng)前企業(yè)政工工作開展當(dāng)中，相繼創(chuàng)新了各種形式的互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)，政工微信公眾號(hào)就是一個(gè)典型代表，政工部門可以將黨的相關(guān)政策、措施尤其是與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的信息內(nèi)容在公眾號(hào)上進(jìn)行分享，智能手機(jī)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，干部職工可以隨時(shí)瀏覽查閱相關(guān)的信息內(nèi)容，這樣企業(yè)政工的服務(wù)面、影響面自然就都得到了很好的提升。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及，也很好提升了政工干部的信息技術(shù)應(yīng)用水平，這對(duì)于他們深化和落實(shí)好政工工作都有明顯的支撐效能。

二、企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代存在的挑戰(zhàn)

對(duì)于企業(yè)政工工作而言，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代有著非常多的機(jī)遇，對(duì)于提高政工工作的價(jià)值性、影響性都有著重要意義。但是，對(duì)于企業(yè)而言也存在著非常多的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）政工工作對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用深度不夠

企業(yè)政工工作在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+上，沒有很好的進(jìn)行創(chuàng)新，單純的是應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳送相關(guān)的文件內(nèi)容等，沒有將互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)與企業(yè)政工工作自身特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，實(shí)際形成的創(chuàng)新性成果非常少，這些自然影響了互聯(lián)網(wǎng)+與政工工作結(jié)合水平的提升，導(dǎo)致不少人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)際對(duì)政工工作影響較為有限。

（二）企業(yè)政工工作人員的互聯(lián)網(wǎng)+意識(shí)有待提高

互聯(lián)網(wǎng)+，實(shí)際包含的內(nèi)容非常豐富，并不是單純的技術(shù)屬性，而是有著人文內(nèi)涵、技術(shù)考量等眾多的內(nèi)容，這些都對(duì)政工工作人員提出了非常高的要求。但是，在當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍當(dāng)中，很多干部職工的素質(zhì)不夠，年齡偏大，學(xué)歷偏低，這些對(duì)于他們更好的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與政工工作相結(jié)合都構(gòu)成了不利影響。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工工作與互聯(lián)網(wǎng)+深層次結(jié)合的基本策略

（一）加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)年輕政工干部人才的引進(jìn)力度，將他們充實(shí)到基層政工崗位上，這樣才能逐步的替代原有的政工工作人員，逐步改善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，這對(duì)于更好的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)手段都是非常有幫助的，大量的研究發(fā)現(xiàn)，年輕干部職工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的鉆研、喜好等程度明顯偏高，這對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新性的應(yīng)用到政工工作當(dāng)中非常有幫助。同時(shí)，注重對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)，注重引導(dǎo)他們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)等層面與時(shí)俱進(jìn)。

（二）加快互聯(lián)網(wǎng)+在政工工作當(dāng)中的創(chuàng)新應(yīng)用

首先，需要對(duì)企業(yè)政工工作進(jìn)行深入研究，精準(zhǔn)把握其內(nèi)涵特點(diǎn)要求，從而與互聯(lián)網(wǎng)+找到更多的結(jié)合點(diǎn)。其次，引導(dǎo)政工干部牢固樹立創(chuàng)新思維，從形式與內(nèi)容方面切入，努力形成更多新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用手段，以此來更好服務(wù)于政工工作的開展，多層面滿足干部職工的基本需求。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，本篇文章主要是分析了企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，對(duì)如何更好的提升互聯(lián)網(wǎng)+與政工工作結(jié)合水平進(jìn)行了探索，這對(duì)于加快企業(yè)政工工作的高質(zhì)量、深層次發(fā)展建設(shè)都有著重要意義，對(duì)于體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+的價(jià)值作用也具有深刻影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]張帆. 政工工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[N]. 晉中日?qǐng)?bào)，2020-08-12（004）.

[2]姚智勇.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的企業(yè)政工思想工作探討[J].長(zhǎng)江叢刊，2020（17）：177+177.

[3]張振威.新形勢(shì)下國(guó)企政工工作路徑及其優(yōu)化措施探討[J].山西青年，2020（16）：134-134.