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    微體驗課程《籃球:行進間上籃》的做與思

    2020-09-10 00:42:17黃鷹雁
    體育風(fēng)尚 2020年3期
    關(guān)鍵詞:因材施教籃球發(fā)展

    黃鷹雁

    摘要:基于一視同仁理念下根據(jù)因材施教原則開展籃球微體驗課程,根據(jù)學(xué)生年齡、能力、興趣高低等因素,為學(xué)生制定不同學(xué)練內(nèi)容與展示內(nèi)容,以個性機會為基點,以幫助學(xué)生更適應(yīng)地發(fā)展,在學(xué)中成長、提高。

    關(guān)鍵詞:籃球;因材施教;一視同仁;發(fā)展

    一、選課背景

    我校為籃球特色學(xué)校,從一年級開始開設(shè)籃球校本課程?;@球社團2(女籃),面向3-6年級學(xué)生的社團活動類課程;學(xué)生自主上網(wǎng)進行選課,僅可女生選擇。因為各社團名額有限,再加上女生普遍對籃球的喜愛程度并不高,綜合各項因素,確定最后社團成員時,有70%左右的學(xué)生為被動選擇。

    二、社團成員類型

    最終社團成員由3-5年級學(xué)生組成,無六年級學(xué)生。其中,30%左右的社團成員為主動選擇,喜愛籃球運動并具有較強的運動能力。被動選擇的70%左右成員中,50%左右的學(xué)生具備較好的跳躍、力量、協(xié)調(diào)等素質(zhì),具有能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的運動能力;剩下20%左右的學(xué)生,運動能力較弱,較難完成目標(biāo)任務(wù)。

    三、分類目標(biāo)

    我校是籃球特色學(xué)校,學(xué)生具有一定的籃球基礎(chǔ),但學(xué)生之間的能力仍然具有一定差異。所以,根據(jù)成員能力之間的差異,微體驗課程為其進行分類目標(biāo)設(shè)置:30%自主選擇社團的能力最強學(xué)生,通過學(xué)習(xí)需要完成行進間運球過障礙上籃動作,并能在伙伴學(xué)習(xí)中擔(dān)當(dāng)小老師的職責(zé),能組織伙伴進行小組學(xué)習(xí);被動選擇社團但具備較好運動能力的學(xué)生,通過學(xué)習(xí)需要完成行進間上籃動作,能主動展示,能與小伙伴一起學(xué)習(xí),并嘗試當(dāng)一次小老師;被動選擇社團且運動能力較弱的學(xué)生,能學(xué)會行進間上籃的基本動作,能展示,并能與小伙伴一起學(xué)習(xí)。

    四、規(guī)則設(shè)計與實施

    本次微體驗課程共設(shè)置四次課:

    1.第一次課,混合編組,規(guī)則依據(jù)是按能力進行同質(zhì)、異質(zhì)分組,分組后開展具體內(nèi)容學(xué)練。A組,同質(zhì)分組,全部為三年級學(xué)生;B組為異質(zhì)分組,同時包含三、四年級學(xué)生;C組是同質(zhì)分組,五年級學(xué)生。

    2.第二次課,角色分配,規(guī)則依據(jù)是擔(dān)當(dāng)不同角色都具有體驗的機會,根據(jù)自身能力等的不同,進行學(xué)練,初步完成相關(guān)內(nèi)容。角色體驗評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計如下,A組是學(xué)習(xí)者角色,目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)是完成“行進間上籃”動作的完整展示;B組擔(dān)任評價者角色,目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)是能夠完成練習(xí),并對A組進行評價;C組擔(dān)任小老師角色,目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)是能夠完成練習(xí),并幫助A組完成展示。

    3.第三次課,挑戰(zhàn)提升,學(xué)生加強學(xué)練,提高動作的熟練程度等,規(guī)則依據(jù)同第二次課。

    4.第四次課,力求突破自我,規(guī)則依據(jù)是提供有層次的挑戰(zhàn)機會。通過多次課的學(xué)練,按第二次課時制定的評價標(biāo)準(zhǔn)來對照學(xué)生學(xué)練情況。根據(jù)學(xué)生實際情況,教師與學(xué)生一起對學(xué)生的本次微體驗課程給予評價:完成既定目標(biāo)任務(wù),或者是突破了自我。A組突破自我,有資格進行評價;B組突破自我,有資格成為小老師;C組突破自我,組隊進行半場三對三籃球娛樂賽。

    五、體驗課程結(jié)果

    根據(jù)微體驗課程最后的展示反饋,信息顯示不同組別的學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中均有收獲,100%的學(xué)生獲得合格及合格以上的最后評價。其中,優(yōu)秀率40%,來自Ⅰ組(主動選擇且具備較強運動能力)的全部以及Ⅱ組(被動選擇,具備一定運動能力)的部分學(xué)生;良好率50%,來自Ⅱ組的大部分以及Ⅲ組(被動選擇,能力較弱)的部分學(xué)生;合格率10%,來自Ⅲ組的部分學(xué)生。最后反饋組別能力對應(yīng)情況。微體驗課程取得了一定成果。

    六、課程開展情況反思

    1.一視同仁,原指圣人對百姓一樣看待,同施仁愛,后多表示對人同樣看待,不分厚薄,這是種對人對事的態(tài)度,是種處事理念,應(yīng)該居于指導(dǎo)層面,引導(dǎo)教師以這樣的界限來開展教育教學(xué)工作。因材施教則是種具體教學(xué)方法,要求教師根據(jù)學(xué)生不同能力來制定針對性學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容等,以達到引導(dǎo)幫助不同學(xué)生共同成長的目的。本次微體驗課程就較好地體現(xiàn)了這種基于一視同仁理念下的因材施教:學(xué)生年齡、能力、年級等都存在差異,但既然參與課程,就給予他們不同難度練習(xí)內(nèi)容的練習(xí)機會,在基于學(xué)生自己能力特點的基礎(chǔ)上得到相應(yīng)的鍛煉與強化。

    2.在課程開展過程中,雖然教師給各組各能力段的學(xué)生提供了個性化的學(xué)習(xí)機會,但是開始時,機會的彌補并未收到預(yù)期的效果。因為僅有學(xué)習(xí)機會的數(shù)量保障還遠遠不夠,還必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)機會的質(zhì)量。所以,在追求創(chuàng)造高質(zhì)量的學(xué)習(xí)機會,收獲相應(yīng)成效時,應(yīng)該關(guān)注創(chuàng)造更適切個體的機會。首先,機會提供應(yīng)該從一般性轉(zhuǎn)到個性化,更加適切不同學(xué)生的能力層次,比如本次體驗課中三個能力層次的分組。其次,教師要引導(dǎo)或者說要求學(xué)生走出他的舒適圈,不在自己已知已會的區(qū)域徘徊,以達到學(xué)習(xí)提高的效果,制定相應(yīng)的規(guī)則要求就是一種有效的作為,比如在體驗課第四次課中引導(dǎo)學(xué)生突破自我,就可以獲得上一能力段的角色體驗。簡單來說,就是設(shè)置有層次性的挑戰(zhàn)機會,確保學(xué)生有能力學(xué),同時也讓有更高能力的學(xué)生有興趣學(xué)。

    3.關(guān)于因材施教以創(chuàng)設(shè)個性化學(xué)習(xí)機會而言,關(guān)鍵要注意:(1)個性機會的提供是基于教師對學(xué)生的精準(zhǔn)分析,只有真正看到學(xué)生特點,清楚學(xué)生能力和需求,從學(xué)生層面去考慮分析問題,才能提供真正適切的機會;(2)機會設(shè)置依據(jù)應(yīng)該是多元的,關(guān)注學(xué)生但不僅僅局限于學(xué)生,在關(guān)注學(xué)生的同時也要綜合考慮硬件設(shè)施、課程開展情況、教師情況等;(3)活動規(guī)則操作化是核心保障,綜合各項因素以制定好活動規(guī)則,并在實施中將規(guī)則運用其中,按規(guī)則開展活動,才能保證活動真正健康有序開展;(4)個性機會提供是動態(tài)的、變化的,隨著學(xué)生學(xué)練時間的增加及能力的增強,需根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整,提供更適切學(xué)生發(fā)展的個性機會。

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