教育教學(xué)中的互動何以影響大學(xué)生能力發(fā)展

袁建林 張亮亮

摘要： 教育教學(xué)中的人際互動對學(xué)生能力發(fā)展有重要影響，但其影響機(jī)制和內(nèi)在作用規(guī)律尚不清晰。基于H大學(xué)本科生就讀經(jīng)歷2018年調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型與多元回歸模型，探究生師互動、生生互動影響大學(xué)生能力發(fā)展的機(jī)制與差異。結(jié)果表明：生師互動、生生互動均可以有效預(yù)測大學(xué)生能力發(fā)展，且生師互動的預(yù)測系數(shù)更高;院校歸屬感在兩者對能力發(fā)展的影響中起中介作用，且在生師互動的影響中效應(yīng)更強(qiáng)。大學(xué)應(yīng)提升教學(xué)效果，要注重鞏固生師互動質(zhì)量，拓展途徑;引導(dǎo)生生互動方向，關(guān)注學(xué)生發(fā)展;增強(qiáng)學(xué)生院校歸屬感，讓學(xué)生在互動式參與中實(shí)現(xiàn)能力發(fā)展。

關(guān)鍵詞：生師互動;生生互動;院校歸屬感;大學(xué)生能力發(fā)展

中圖分類號：G640? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1672-0717（2020）04-0105-08

當(dāng)前，我國高等教育毛入學(xué)率已達(dá)到45.7%，高等教育即將進(jìn)入普及化階段[1]，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量是新時(shí)期高等教育發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)之一。從國際上來看，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量已不僅是人力、物力和財(cái)力的增量投入，更多的要關(guān)注發(fā)生在教育場域中的學(xué)生就讀經(jīng)歷、學(xué)習(xí)獲得感和學(xué)習(xí)成果等[2]。在高等教育研究與實(shí)踐領(lǐng)域，一種共同的認(rèn)識是，既往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)獲得感和學(xué)習(xí)成果。哈佛大學(xué)前校長Bok.D曾談到，真正影響教育品質(zhì)的事發(fā)生在大學(xué)課堂之中、在師生互動的教學(xué)情景中[3]。從學(xué)生心理成長機(jī)制來看，學(xué)生能力發(fā)展、學(xué)習(xí)成果來源于教育教學(xué)中的社會互動所產(chǎn)生的認(rèn)知沖突;在社會互動中，學(xué)生會產(chǎn)生更高的推理水平及學(xué)習(xí)水平[4]。因此，深入研究教育教學(xué)中學(xué)生互動經(jīng)歷，探討生師、生生互動與學(xué)生能力發(fā)展之間的規(guī)律，對于指導(dǎo)高等教育教學(xué)過程、提升教學(xué)效果、促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量發(fā)展有重要參考價(jià)值。

一、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

（一）大學(xué)生能力發(fā)展

促進(jìn)學(xué)生發(fā)展是大學(xué)的核心任務(wù)，一般來說，大學(xué)生發(fā)展是指學(xué)生在高等教育過程中發(fā)生的積極變化，但專家學(xué)者們對大學(xué)生發(fā)展的認(rèn)識存在差異。Byler等將“大學(xué)生發(fā)展”定義為學(xué)生在自我認(rèn)同、心理健康與學(xué)業(yè)成就等方面獲得的積極提升[5]。Miller和Prince認(rèn)為大學(xué)生發(fā)展是接受高等教育的個體應(yīng)對挑戰(zhàn)能力的提升，更加主動和互助地勝任復(fù)雜的任務(wù)[6]。杜瑞軍等人對不同國際組織和國家的能力模型比較發(fā)現(xiàn)，各國往往嘗試以核心能力為切入點(diǎn)探討高校學(xué)生的發(fā)展[7]。Chickering等人將大學(xué)生發(fā)展劃分為7個維度，包括發(fā)展能力、管理情緒、從自治到與他人相互依存、建立自我認(rèn)同、建立成熟的人際關(guān)系、建立生活哲學(xué)和目標(biāo)、養(yǎng)成公正的品格等[8]。Chickering等人的定義比較全面界定了大學(xué)生發(fā)展的內(nèi)涵與維度，具有較大影響力。本研究基于此理論，選取“發(fā)展能力”和“建立成熟的人際關(guān)系”兩個核心維度，作為衡量大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活兩方面能力發(fā)展的核心指標(biāo)，即研究與認(rèn)知能力、交流與交往能力。研究與認(rèn)知能力作為學(xué)生的高階思維能力，影響著學(xué)生的深度學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)成就和未來收入等[9-10];交流與交往能力作為非認(rèn)知能力，對大學(xué)生學(xué)校適應(yīng)和未來就業(yè)有著重要影響[11-12]。

（二）生師、生生互動與大學(xué)生能力發(fā)展

院校影響力模型理論關(guān)注生師互動、生生互動對大學(xué)生發(fā)展的影響，其中Astin的I-E-O模型影響最為深遠(yuǎn)，此模型將生師互動與同輩學(xué)習(xí)納入院校環(huán)境的影響之中[13]。Tinto的離?？v向模型將學(xué)生與環(huán)境的互動分為學(xué)術(shù)互動、社交互動、活動參與及大學(xué)社區(qū)融合等方面，他認(rèn)為學(xué)生的課堂參與度影響課上生師關(guān)系，且生師課下良好的交流會提高學(xué)生課堂參與程度;積極參加學(xué)生活動與合作學(xué)習(xí)的學(xué)生，相較于其他人會收獲更多的朋友，課堂互動與同伴互助均會對學(xué)生發(fā)展產(chǎn)生重要影響[14]。在Pascarella的學(xué)生發(fā)展綜合因果模型中，社會性互動是影響學(xué)生學(xué)習(xí)和認(rèn)知發(fā)展的五大因素之一，該模型強(qiáng)調(diào)環(huán)境互動對學(xué)生發(fā)展的間接影響[15]。

針對兩種互動影響大學(xué)生能力發(fā)展的實(shí)證研究也頗多。Franklin認(rèn)為生師互動、生生互動均能夠顯著促進(jìn)大學(xué)生認(rèn)知能力發(fā)展[16]。Lundberg的調(diào)查結(jié)果顯示，生師互動的作用更大[17]。在一項(xiàng)大學(xué)生參與社團(tuán)活動的調(diào)查中，Bruce Sacerdote發(fā)現(xiàn)生生互動對大學(xué)生交流能力發(fā)展有顯著影響[18]。國內(nèi)學(xué)者也認(rèn)為生師、生生互動對大學(xué)生發(fā)展具有積極影響，但就影響差異而言有不同的看法。史靜寰認(rèn)為生生互動對大學(xué)生能力發(fā)展的預(yù)測作用更大[19]，而在陸根書的研究中生師互動的效果更強(qiáng)[20]。從現(xiàn)有研究來看，學(xué)者們普遍認(rèn)為積極的生師互動、生生互動能夠有效促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展，但在兩種互動影響的差異大小上存在爭論。

（三）院校歸屬感效應(yīng)

院校歸屬感是指學(xué)生感覺到自己是學(xué)校中的重要成員，被他人支持、關(guān)心、接受和尊重的一種情感。學(xué)生若感受到歸屬感，將更可能發(fā)揮出自己最大的學(xué)習(xí)潛能。Finn設(shè)計(jì)了“認(rèn)同-參與”模型解釋學(xué)生與學(xué)校的疏離，“認(rèn)同”與“參與”分別指學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同度和在校各項(xiàng)活動的參與程度?；顒訁⑴c直接影響學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展，認(rèn)同度與歸屬感來源于學(xué)校支持（如生師、生生互動），且作用于活動參與，進(jìn)而提升學(xué)生學(xué)業(yè)成就，相反，沒有學(xué)校支持就會產(chǎn)生疏離感[21]。Strayhorn提出大學(xué)生歸屬感假說，即學(xué)生在大學(xué)期間與不同人和事物的接觸中，會產(chǎn)生不同程度、不同類型的歸屬感。就校內(nèi)活動而言，發(fā)生于教室、實(shí)驗(yàn)室或校園中的不同活動對院校歸屬感形成的影響程度是不同的[22]。汪雅霜等人在調(diào)查中印證了生師、生生互動對歸屬感的積極影響[23]，包克冰、王雨田分析了歸屬感的提升對學(xué)生心理成長、學(xué)業(yè)發(fā)展的積極作用[24-25]。但當(dāng)前關(guān)于校園互動、院校歸屬感和學(xué)生發(fā)展三者間作用機(jī)制的研究依然較少。

綜上分析，就促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展而言，積極的生師、生生互動和院校歸屬感均有正向作用，同時(shí)院校歸屬感的形成受兩種互動影響。但現(xiàn)有研究在以下方面稍顯不足：其一，生師、生生互動影響大學(xué)生能力發(fā)展存在何種機(jī)制，院校歸屬感是否存在中介效應(yīng)需要進(jìn)一步檢驗(yàn);其二，生師、生生互動對能力發(fā)展的影響是否存在差異，在哪些維度存在差異，需要進(jìn)一步探索。因此，本研究以學(xué)生的院校歸屬感為中介效應(yīng)，通過構(gòu)建生師互動、生生互動對大學(xué)生能力發(fā)展影響的結(jié)構(gòu)模型和多元回歸模型，探究機(jī)制和比較差異。具體概念方程模型如圖1所示：生師互動、生生互動對學(xué)生能力發(fā)展有直接影響外，還通過院校歸屬感這一中介對學(xué)生能力發(fā)展產(chǎn)生間接影響。其中生師互動、生生互動為自變量，院校歸屬感為中介變量，大學(xué)生能力為因變量。綜合現(xiàn)有研究結(jié)果與不足，本研究提出五個研究假設(shè)：假設(shè)一，積極的生師、生生互動對大學(xué)生發(fā)展具有正向預(yù)測作用;假設(shè)二，生師、生生互動對不同能力的預(yù)測作用存在差異，生師互動對研究與認(rèn)知能力的預(yù)測作用更大，生生互動對交流與交往能力預(yù)測作用更大;假設(shè)三，院校歸屬感在生師、生生互動影響大學(xué)生能力發(fā)展中起中介作用，影響路徑為“生師、生生互動→院校歸屬感→大學(xué)生能力發(fā)展”;假設(shè)四，作為校內(nèi)活動，不同互動類型對院校歸屬感的形成作用存在差異;假設(shè)五，院校歸屬感在不同互動類型影響學(xué)生發(fā)展中的中介作用也存在差異。

二、研究方法與過程

（一）研究樣本與測量說明

本研究數(shù)據(jù)來自2018年H大學(xué)本科生就讀經(jīng)歷調(diào)查項(xiàng)目，調(diào)查對象為H大學(xué)全日制本科生。調(diào)查采用網(wǎng)絡(luò)方式，共收回問卷4 798份，其中數(shù)據(jù)完整的有效問卷4 439份，有效率92.5%。問卷采用六點(diǎn)等級量表，生師、生生互動應(yīng)答選項(xiàng)從“從不”到“頻繁”分為六個等級，分別賦值1～6，院校歸屬感應(yīng)答選項(xiàng)從“非常不同意”到“非常同意”分別賦值1～6，大學(xué)生能力發(fā)展應(yīng)答選項(xiàng)從“非常差”到“優(yōu)秀”分別賦值1～6。對于大學(xué)生能力發(fā)展的測量，因?yàn)閷W(xué)生入學(xué)時(shí)采用同樣的問卷調(diào)查了其能力水平，因此學(xué)生能力發(fā)展以入學(xué)到2018年兩個時(shí)間點(diǎn)的能力增值作為度量指標(biāo)。

（二）問卷結(jié)構(gòu)與信效度分析

“本科生就讀經(jīng)歷調(diào)查”項(xiàng)目包含較多調(diào)查內(nèi)容，為確保研究變量測量的信效度，我們進(jìn)行了兩次信度檢驗(yàn)和因子分析，第一次數(shù)據(jù)分析后刪除了各組因子載荷低于0.4的觀察項(xiàng)目，生師互動、生生互動各保留了四個題項(xiàng)，院校歸屬感、研究與認(rèn)知能力和交流與交往能力各保留了三個題項(xiàng)。對保留題項(xiàng)再進(jìn)行信度檢驗(yàn)與因子分析，表1為問卷KMO檢驗(yàn)和核心變量信度分析結(jié)果。KMO值為0.834，說明問卷題項(xiàng)的相關(guān)性較高，問卷結(jié)構(gòu)較為合理。信度分析結(jié)果表明各核心變量的一致性系數(shù)α值均高于0.7，量表信度符合測量學(xué)要求。

表2呈現(xiàn)了各核心變量的觀察項(xiàng)目，同時(shí)呈現(xiàn)了第二次因子分析后各觀察項(xiàng)目的因子載荷。從中可以看出所有項(xiàng)目的因子載荷介于0.408～0.898，絕大部分題項(xiàng)的因子載荷高于0.6，因子載荷較高。

（三）數(shù)據(jù)分析過程

首先，對四組主要變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。其次，采用Mplus7.0完成結(jié)構(gòu)方程模型分析，檢驗(yàn)生生互動、生師互動、院校歸屬感和大學(xué)生能力發(fā)展之間的關(guān)系，分析院校歸屬感在兩種互動對大學(xué)生能力發(fā)展中的中介效應(yīng)。最后，運(yùn)用SPSS22.0進(jìn)行多元回歸分析，將研究與認(rèn)知能力、交流與交往能力以及各項(xiàng)具體能力作為因變量，生師、生生互動作為自變量，探究生師、生生互動在不同能力中的影響差異。其中，研究與認(rèn)知能力、交流與交往能力發(fā)展水平以及生師、生生互動的頻繁程度分別用各組觀察變量的平均值進(jìn)行測度。

三、研究結(jié)果

（一）變量描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析

生生互動、生師互動、大學(xué)生能力發(fā)展和院校歸屬感的描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析結(jié)果如表3所示。首先，生師互動頻率明顯高于生生互動，同時(shí)生生互動的個體差異性大于生師互動。其次，學(xué)生院校歸屬感較高，但不同學(xué)生的歸屬感存在較大差異。學(xué)生能力呈正向增長，增長幅度不大。對比來看，生師互動與能力發(fā)展、院校歸屬感的相關(guān)性均高于生生互動，四者具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，滿足中介效應(yīng)檢驗(yàn)的前提條件。

（二）模型擬合結(jié)果

本研究構(gòu)建的結(jié)構(gòu)方程模型如圖2所示，模型擬合結(jié)果如下：X2為2008.702，自由度為113，X2/df為17.8，絕對擬合指標(biāo)RMSEA為0.061，相對擬合指標(biāo)CFI和TLI分別為0.927和0.912，SRMR為0.054，結(jié)果表明模型擬合良好。

數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明，生師、生生互動和院校歸屬感均能夠正向預(yù)測大學(xué)生能力發(fā)展，三者對能力發(fā)展的方差解釋能力達(dá)到45%左右，假設(shè)一成立。其中生師互動（β=0.182，P<0.001）和生生互動（β=0.162，P<0.001）的預(yù)測作用均高于院校歸屬感（β=0.100，P<0.001），兩種互動類型在預(yù)測作用上雖有差異，但差異值不大。就生師互動、生生互動對歸屬感的影響來看，生師互動明顯高于生生互動（β=0.328，P<0.001;β=0.143，P<0.001），假設(shè)四成立，說明不同互動類型對院校歸屬感的形成具有差異，且生師互動效果更大。

（三）院校歸屬感的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

院校歸屬感在生師、生生互動與大學(xué)生能力發(fā)展間的中介效應(yīng)如表4所示。生師、生生互動對大學(xué)生能力發(fā)展的總效應(yīng)分別為0.215和0.176，說明生師與生生互動越頻繁，大學(xué)生能力提升越大。生師、生生互動到大學(xué)生能力發(fā)展的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)的95%置信區(qū)間分別為[0.021，0.045]和[0.009，0.022]，區(qū)間不包括0，表明該模型的中介效應(yīng)顯著，說明本研究的假設(shè)三成立。對比分析來看，歸屬感在生師互動對大學(xué)生能力發(fā)展的影響中中介效應(yīng)明顯高于生生互動，中介效應(yīng)值分別為0.033和0.014，其中，在生師互動中的中介效應(yīng)占總效應(yīng)比重的15.3%，假設(shè)五成立，說明院校歸屬感在不同互動類型對能力發(fā)展的影響中的中介效應(yīng)具有差異，生師互動中的中介效應(yīng)更強(qiáng)。

（四）各項(xiàng)能力的回歸分析

運(yùn)用SPSS22.0對大學(xué)生各項(xiàng)能力分別做多元回歸分析發(fā)現(xiàn)，生師互動與生生互動對大學(xué)生各項(xiàng)能力的影響存在差異，結(jié)果如表5所示。

分析發(fā)現(xiàn)，生師與生生互動對大學(xué)生各項(xiàng)能力發(fā)展均具有顯著的正向預(yù)測作用，雖然兩者作用有大小差異，但均是有效的預(yù)測指標(biāo)。比較來看，不論是研究與認(rèn)知能力，還是交流與交往能力，生師互動的解釋作用均大于生生互動，β值分別為0.179和0.124（P<0.01）、0.193和0.119（P<0.01），結(jié)果不能驗(yàn)證假設(shè)二：生師互動對研究與認(rèn)知能力作用更大，生生互動對交流與交往能力作用更強(qiáng)。就六項(xiàng)具體能力來看，與總體預(yù)測結(jié)果相同，兩者均是正向預(yù)測的有效指標(biāo)，比較來看，生師互動預(yù)測的系數(shù)值更高。在演示能力上，兩種互動的預(yù)測作用差異最大，β值為0.190和0.106（P<0.01）。理解國際觀點(diǎn)能力次之，β值為0.128和0.072（P<0.01）。在設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評價(jià)研究能力的預(yù)測上差異最小，β值分別為0.154和0.126（P<0.01）。

四、討論與結(jié)論

（一）生師、生生互動對大學(xué)生能力發(fā)展具有顯著影響，院校歸屬感具有顯著中介效應(yīng)

研究結(jié)果表明，作為行為投入的生師、生生互動與作為情感投入的院校歸屬感均是促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展的正向因素，總的方差解釋能力約為45%。三者對學(xué)生發(fā)展的正向作用是學(xué)界的共識，多位學(xué)者就其影響機(jī)制作出解釋：Tinto認(rèn)為良好的生師、生生互動提高了學(xué)生的課堂參與度和人際交往，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生發(fā)展;Finn的“認(rèn)同-參與”理論也強(qiáng)調(diào)歸屬感通過提升學(xué)生參與度，影響學(xué)生的發(fā)展。不同于以往學(xué)者以“學(xué)生參與度”為中介作用的研究，本研究分析發(fā)現(xiàn)，院校歸屬感在生師、生生互動影響學(xué)生能力發(fā)展中存在中介效應(yīng)。從現(xiàn)實(shí)來看，高校學(xué)生主要接觸的人群多是任課教師和同學(xué)，與教師、同學(xué)的互動是其歸屬感的主要來源。依據(jù)Taifel和Turner的理論來看，當(dāng)個人對某一社群產(chǎn)生歸屬感時(shí)，會對該社群作出積極評價(jià)，同時(shí)更加積極地看待自己所屬的社群，因而在社群中獲得良好結(jié)果[26]。學(xué)生在生師、生生互動的行為投入中獲得能力發(fā)展的同時(shí)，也增強(qiáng)了對學(xué)校社群積極的認(rèn)同感，進(jìn)而，更多的積極評價(jià)與情感投入促進(jìn)能力的提升，因此院校歸屬感是互動活動促進(jìn)學(xué)生能力發(fā)展的中介因素。整體來看，本研究構(gòu)建的結(jié)構(gòu)方程模型清晰地解釋了四者之間的作用機(jī)制，即生師、生生互動對大學(xué)生能力發(fā)展有直接影響，還通過院校歸屬感對大學(xué)生能力發(fā)展產(chǎn)生間接影響。這與既有研究呈現(xiàn)較大不同。

（二）相較于生生互動，生師互動對大學(xué)生院校歸屬感的影響效應(yīng)更大

生師互動與生生互動對院校歸屬感提升效果的差異一直存在爭議。本研究結(jié)果顯示，生師互動對大學(xué)生院校歸屬感的提升明顯高于生生互動。Strayhorn的歸屬感理論指出，不同校園活動對歸屬感的提升程度取決于學(xué)生在活動中感受到的學(xué)校支持程度。這可用于解釋生師互動與生生互動對院校歸屬感影響的差異。具體分析來看，學(xué)習(xí)中的生生互動強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)，課外活動中的生生互動注重自我管理，學(xué)校的支持作用不甚明顯。以生生互動較多的社團(tuán)活動為例，學(xué)校在為社團(tuán)發(fā)展提供環(huán)境支持的同時(shí)，往往會對其活動場地、時(shí)間、形式嚴(yán)格審批管理[27]，導(dǎo)致學(xué)生感受到的支持大大降低。而生師互動明顯不同：一方面，教師是學(xué)校辦學(xué)水平和層次的主要體現(xiàn)，學(xué)生對教師的認(rèn)同會直接產(chǎn)生對學(xué)校的歸屬。另一方面，生師互動的“場域”為教室、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)術(shù)項(xiàng)目等，是學(xué)校提供條件支持的直接表現(xiàn)。因此，師生互動場域涉及更多學(xué)校支持，其對院校歸屬感的提升效果更為明顯。

（三）就大學(xué)生能力發(fā)展的促進(jìn)效果而言，生師互動的作用也較生生互動更大

本研究中，不論是結(jié)構(gòu)方程模型中的直接或間接影響，還是多元回歸模型中各項(xiàng)具體能力的影響分析，生師互動的影響效果均高于生生互動。就直接影響的差異來看，生師互動效果更強(qiáng)，這與國內(nèi)學(xué)者陸根書的研究一致，他也認(rèn)為可能是由于國內(nèi)學(xué)生在能力發(fā)展上更多的依賴?yán)蠋熤笇?dǎo)[28]（P51-58）。就間接影響的差異來看，一方面，上述提到的生師互動對院校歸屬感的提升效果更強(qiáng)，學(xué)習(xí)情感投入更多，進(jìn)而對能力發(fā)展的影響更大。另一方面，從國內(nèi)學(xué)者趙必華的觀點(diǎn)來看，生師互動使學(xué)生感受到了學(xué)校的關(guān)心與愛護(hù)，產(chǎn)生依戀和歸屬感，歸屬感又使學(xué)生信守了為學(xué)校增光添彩的承諾，進(jìn)而在能力發(fā)展上取得良好成效[29]。生生互動與學(xué)校對學(xué)生的承諾關(guān)聯(lián)較低，因而歸屬感在生生互動影響學(xué)生發(fā)展中的中介效應(yīng)低于生師互動。就各項(xiàng)具體能力而言，生師互動的影響也強(qiáng)于生生互動。其中，兩者對演示能力影響的差異最大，一方面可能是因?yàn)榻處熍c學(xué)生的互動集中于課堂，而課堂中學(xué)生回答問題或?qū)W習(xí)成果匯報(bào)等互動，均是提升學(xué)生演示能力的有效途徑。另一方面，學(xué)生在與教師的交流中，往往會謹(jǐn)慎的組織語言確保準(zhǔn)確表達(dá)，間接培養(yǎng)了學(xué)生的演示能力。在領(lǐng)導(dǎo)能力上，生師、生生互動的影響差異較小，可能是教師對學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)側(cè)重于認(rèn)知指導(dǎo)，而生生互動往往會促進(jìn)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐能力的發(fā)展，兩者均是有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展的途徑。

五、促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展的對策與建議

（一）拓展生師互動途徑、提升生師互動質(zhì)量

本研究多方面分析表明，生師互動對促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展的效果更為明顯。因此，提升生師互動質(zhì)量、拓展生師互動途徑是促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展的重要因素。課堂教學(xué)互動是當(dāng)前高校師生交流與互動的主要途徑，教學(xué)互動質(zhì)量取決于教師與學(xué)生的互動方式、互動頻率、互動深度等因素。當(dāng)前，我國大學(xué)多采取走班授課模式，使得生師互動主要以課堂教學(xué)互動為主，互動機(jī)會有限，特別是本科教學(xué)，加強(qiáng)生師互動存在較大“增長空間”。一方面，大學(xué)應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)讓學(xué)生走近教師，廣泛開展本科生導(dǎo)師制，打造專兼結(jié)合的導(dǎo)師隊(duì)伍，創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與教師科研活動。另一方面，大學(xué)完善服務(wù)支持體系讓教師走近學(xué)生，發(fā)展教師指導(dǎo)社團(tuán)制度、走訪宿舍制度等。從國際經(jīng)驗(yàn)來看，提升師生互動質(zhì)量、拓展互動途徑是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)。例如，加州大學(xué)伯克利分校要求獲諾貝爾獎的教師給一年級新生上課[30]，深化師生互動質(zhì)量;美國特拉華大學(xué)開發(fā)師生互動系統(tǒng)——Canvas或Sakai[31]，以此促進(jìn)生師交流與互動，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

（二）以學(xué)生發(fā)展為著力點(diǎn)，提升生生互動品質(zhì)

從實(shí)際來看，大學(xué)生活中生生互動廣泛存在[28]（P51-58）。但研究顯示，其促進(jìn)學(xué)生能力發(fā)展的作用較小，由此可見當(dāng)前高校的生生互動存在“量”足而“質(zhì)”不足的問題。一方面，良好的生生互動并未有效促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，如課內(nèi)外的小組合作活動中，總有學(xué)生游離于互動之外[32]。另一方面，不良的生生互動阻礙了學(xué)生發(fā)展，如大學(xué)生宿舍集體通宵打游戲等不良互動。因此，提“質(zhì)”的關(guān)鍵在于互動中要真正做到關(guān)注學(xué)生發(fā)展。教師要善于引導(dǎo)課堂上的生生互動，以課程學(xué)習(xí)與學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向，確保學(xué)生積極有效參與。學(xué)校既要開展有效的學(xué)生活動吸引學(xué)生，同時(shí)要注重采用有效措施正向引導(dǎo)生生互動，避免不良發(fā)展傾向。學(xué)生則要積極參與課堂上的同伴互動與合作學(xué)習(xí)，課下嚴(yán)格要求自己，在積極的生生互動中實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（三）在互動式參與中增強(qiáng)學(xué)生的院校歸屬感

本研究發(fā)現(xiàn)，院校歸屬感是生師、生生互動促進(jìn)大學(xué)生能力發(fā)展的重要中介途徑，在互動式參與中培養(yǎng)學(xué)生的歸屬感，應(yīng)是促進(jìn)大學(xué)生發(fā)展的有效途徑。學(xué)生在生師互動中的參與感來源于教師對其關(guān)注度，因此教師要樹立“以生為本”意識，在教學(xué)上注重學(xué)生成才，生活上注重學(xué)生成長。生生互動對院校歸屬感的提升需要發(fā)揮學(xué)生自治組織的作用，包括班級、社團(tuán)和學(xué)生會等。自治組織要為學(xué)校代言，展示學(xué)校為學(xué)生發(fā)展所做的努力，解釋學(xué)生對學(xué)校工作的疑惑，促進(jìn)學(xué)生對學(xué)校的理解。此外，史靜寰等學(xué)者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，校園環(huán)境支持度是學(xué)生對學(xué)校滿意度最大的影響因素。因此，增強(qiáng)歸屬感也要加強(qiáng)學(xué)生與學(xué)校、職工的互動。學(xué)生參與到校園環(huán)境建設(shè)，為發(fā)展建言獻(xiàn)策;提升職工育人意識，形成良好的教育氛圍;學(xué)校文化具有育人性特征，注重校園文化建設(shè)[33]，亦是增強(qiáng)院校歸屬感的可行之徑。

（本文數(shù)據(jù)來源于湖南大學(xué)教育科學(xué)研究院校本研究中心，感謝徐丹，劉聲濤等老師在本論文寫作過程中的支持與幫助！）

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The Relationship Between Interaction in Education and Teaching and Competence Development of College Students：The Mediating Effect of Sense of School Belonging

YUAN Jian-lin? ZHANG Liang-liang

Abstract： Interpersonal interaction in education and teaching has an important influence on competence development of college students， however， its influence mechanism and internal function are still unclear. Based on the data of Student Experience in the Research University 2018 （SERU2018） in Hunan University， the structural equation model and sequential regression were used to explore the mechanism and difference of the influence of student-faculty and student-student interaction on competence development. The results indicate that： student-faculty and student-student interaction can positively predict competence development of students， while there is a stronger effect on the process of student-faculty interaction. Sense of school belonging plays a mediating role in the student-faculty and student-student interaction predicting competence development， while there is a stronger intermediary effect on the process of student-faculty interaction. Therefore， higher education institutions should focus on the quality of student-faculty interaction and expanding ways; guide in the direction of student-student interaction to pay attention to student development and enhance sense of school belonging to develop competence of college students in interactive participation.

Keywords： student-faculty interaction; student-student interaction; sense of school belonging; competence development of college students

（責(zé)任編輯? 陳劍光）