煤礦企業(yè)思想政治管理方法分析探討

田玉春

中圖分類號：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-111-01

摘 要 分析探討煤礦企業(yè)思想政治管理方法過程中，應(yīng)不斷創(chuàng)新黨建和思想政治管理新方式。煤礦企業(yè)要通過深入開展“決勝小康、奮斗有我”“立志、修身、勤奮、安全”等主題教育系列活動，將中國夢、社會主義核心價值觀、企業(yè)工匠精神等作為創(chuàng)新黨建思想教育的首要任務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展揚(yáng)帆起航。

關(guān)鍵詞 黨建發(fā)展 管理措施 方法探討 監(jiān)督責(zé)任

煤礦企業(yè)在強(qiáng)化思想政治管理方法過程中，企業(yè)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治教育，全面構(gòu)建思想安全防控體系，進(jìn)一步夯實煤礦企業(yè)政治保障基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作建設(shè)。煤礦企業(yè)還要不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，始終把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律煤礦企業(yè)在完善意識形態(tài)工作體系過程中，要不斷加強(qiáng)新聞宣傳和輿情監(jiān)控工作，樹立良好的煤礦企業(yè)新形象。

一、完善意識形態(tài)工作體系，規(guī)范黨員干部思想政治管理

1.煤礦企業(yè)在開展思想政治管理過程中，應(yīng)首先要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，要組織黨員干部深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述精神，推動建立全員全程全方位黨建思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制，完善意識形態(tài)工作體系，建強(qiáng)思政工作隊伍，推動煤礦企業(yè)黨建思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展。

2.煤礦企業(yè)在強(qiáng)化思想政治管理過程中，要不斷規(guī)范黨員組織管理，全面排查黨員組織關(guān)系，逐步減少“口袋黨員”“隱形黨員”的數(shù)量，督促入職3個月以上未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員按要求盡快轉(zhuǎn)入組織關(guān)系。要通過制定理論學(xué)習(xí)計劃，落實黨組織議題制度，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。

3.當(dāng)前和今后一個時期，煤礦企業(yè)黨建、人才、思想政治工作的總體要求是以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)文化引領(lǐng)方向，以創(chuàng)新精神推動發(fā)展，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)人才資源開發(fā)，積極創(chuàng)造奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實和諧、同心跨越的良好氛圍，為促進(jìn)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力、人才支撐、輿論支持和組織保障。

二、推進(jìn)思想政治管理“提速升溫”思想政治管理排頭兵的濃厚氛圍

1.煤礦企業(yè)思想政治管理要通過有效的整頓措施使定置管理簡便易行，通過明確標(biāo)識管理讓工作方法一目了然，令執(zhí)行變得更簡單。煤礦企業(yè)管理人員要和員工齊聚一堂，共同對思想政治管理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全和節(jié)約管理等進(jìn)行研究討論，幫助廣大員工快速掌握開展思想政治管理的內(nèi)涵，為公司推進(jìn)思想政治管理工作“提速升溫”[1]。

2.煤礦企業(yè)對思想政治管理認(rèn)識要有一個更深刻的理解，思想政治管理工作以各種形式無處不在，小到居家生活，大到安全生產(chǎn)。為了更好地詮釋思想政治管理，煤礦企業(yè)要對思想政治管理推進(jìn)流程、關(guān)鍵要素、核心環(huán)節(jié)更加明確，要確保員工對管理方式入耳、入心、入腦。煤礦企業(yè)還要結(jié)合工作實際，更加積極投入到思想政治管理落地工作中，形成黨員干部人人參與企業(yè)思想政治管理工作的濃厚氛圍。

3.分析煤礦企業(yè)思想政治管理時，還要圍繞理想信念、從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，開展各種政治教育活動，形成教育的制度化、規(guī)范化。煤礦企業(yè)干部職工要不斷提高廉潔自律意識、自制能力，依法行政、依法治企水平，做到知法知紀(jì)，始終保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情操、文明的生活方式和良好的生活作風(fēng)，保證自己做一個遵紀(jì)守法的公民。

三、深刻分析黨建工作新形勢，使思想政治管理為企業(yè)中心服務(wù)

1.分析煤礦企業(yè)開展思想政治管理時，要保證煤礦企業(yè)各項工作的可持續(xù)性、連續(xù)性、有序性。思想政治管理的主導(dǎo)思想是以黨的十九大為主題，繼續(xù)深化為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年的活動，創(chuàng)建兩個一流，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。黨員干部要在實踐磨合中開展好思想政治工作，做企業(yè)發(fā)展正面宣傳與輿論引導(dǎo)，并發(fā)揮各級黨組織的作用，隨時掌握職工思想動態(tài)。加強(qiáng)干部隊伍的自身建設(shè)，發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，為企業(yè)中心工作服好務(wù)[2]。

2.煤礦企業(yè)在做思想政治管理工作中，要求管理方式講求實效，要通過不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)思路、途徑和方法，達(dá)到提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的目的。并要深刻分析當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建、人才、思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，要確立當(dāng)前和今后一個時期黨建、人才、思想政治工作的總體要求，并重點(diǎn)部署了需要抓好重點(diǎn)工作。要認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

3.煤礦企業(yè)思想政治管理要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用；要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步完善具有煤礦企業(yè)特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系；進(jìn)一步推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展，全力打造煤礦企業(yè)黨建品牌，提高企業(yè)核心競爭力，切實維護(hù)企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定[3]。

四、結(jié)語

綜上所述，分析煤礦企業(yè)思想政治管理工作中，要認(rèn)真總結(jié)煤礦企業(yè)黨建、人才、思想政治工作取得的主要成績，部署當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)，努力開創(chuàng)煤礦企業(yè)黨建、人才、思想政治工作的新局面，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的帶動力、影響力和控制力，要結(jié)合實際研究具體措施，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的準(zhǔn)備工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱林.論思想政治工作堅持以人為本的當(dāng)代價值[D].南京航空航天大學(xué)，2006.

[2]裴敏.思想政治工作研究范式探微[J].政工研究動態(tài)，2005（18）：10.

[3]陳德民.突出“三性”，做好思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2009（17）：271.