辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐分析

樂甜

摘 要：本文結(jié)合海森辦公項(xiàng)目，對辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐進(jìn)行具體分析。具體論述中結(jié)合當(dāng)前辦公空間設(shè)計的一般發(fā)展情況對其進(jìn)行了簡要概述，指出辦公空間人性化設(shè)計理念的“以人為本”和“綠色設(shè)計”的重要性及其廣泛內(nèi)涵，并以此為基礎(chǔ)分析了現(xiàn)代辦公空間人性化設(shè)計的各個構(gòu)成要素;然后，透過海森辦公空間人性設(shè)計項(xiàng)目的實(shí)踐案例角度對主題展開具體分析。結(jié)果表明，人性化設(shè)計在現(xiàn)代辦公空間的實(shí)踐運(yùn)用，符合現(xiàn)代辦公群體的需求，也能夠增強(qiáng)辦公空間的多元化，有利于憑借功能的比較優(yōu)勢提升辦公群體的舒適感、參與感，在整體上提高辦公空間品質(zhì)。

關(guān)鍵詞：辦公空間;人性化設(shè)計;實(shí)踐;分析

隨著社會發(fā)展與時代變遷，人們對于各種事物的認(rèn)知也處于變動不居之中，并在不同的時期表現(xiàn)為具有當(dāng)代特征的時代精神，同時以時代潮流的形式對人們的生產(chǎn)模式與生活方式產(chǎn)生巨大影響。以現(xiàn)代“辦公空間”為例，在當(dāng)下的設(shè)計認(rèn)知條件限定下，已經(jīng)由原來的“可以辦公的空間”轉(zhuǎn)變到了“社會化的辦公空間”，換句話講，它更多的承載著與辦公群體相關(guān)的事業(yè)與夢想、生活與社交、挫折與成長。因此，在這種情況下，人性化設(shè)計在辦公空間的有效應(yīng)用可以更好的滿足當(dāng)前“社會化的辦公空間”需求。下面以此為出發(fā)點(diǎn)對主題展開分析。

1、新時期辦公空間人性化設(shè)計概述

現(xiàn)階段，辦公空間設(shè)計已經(jīng)進(jìn)入到了人性化設(shè)計的新時期，具體而言，它在原來強(qiáng)調(diào)“辦公空間”處理的基礎(chǔ)上，更加注重“人”的因素，換句話講，現(xiàn)代辦公空間設(shè)計是一種將“人”與“辦公空間”進(jìn)行主體與客體關(guān)聯(lián)的設(shè)計。進(jìn)一步講，它包括以下內(nèi)涵：（1）注重“以人為本”的設(shè)計理念，突出了人的主體性因素在辦公空間中的需求，其中囊括了辦公群體的工作需求、休息需求、餐飲需求、社交需求、互動需求、感受需求等。同時，對傳統(tǒng)時期的辦公空間進(jìn)行了客體方面的改造，主要增強(qiáng)了透明性因素、關(guān)聯(lián)性因素，使原有的辦公空間分割轉(zhuǎn)向了辦公空間的聯(lián)動方向。（2）注重“綠色設(shè)計”理念，將原有的嚴(yán)肅性辦公空間，轉(zhuǎn)向了生態(tài)化的文明空間，弱化了傳統(tǒng)時期辦公空間設(shè)計風(fēng)格的“工業(yè)化取向”，增強(qiáng)了新時期辦公空間的風(fēng)格的“人文化取向”。由此，也逐漸了形成了以“人-空間”之間的主客體互相作用的人性化設(shè)計方案。（3）新時期辦公空間人性化設(shè)計更加偏重于對系統(tǒng)性設(shè)計，具體來說，就是注重在設(shè)計理念、設(shè)計原則、設(shè)計材料、設(shè)計規(guī)劃、設(shè)計實(shí)踐各個環(huán)節(jié)植入“人性化元素”，從而使辦公空間設(shè)計實(shí)踐更加符合人性的多個層次需求，進(jìn)而為推進(jìn)企業(yè)與個體的共同發(fā)展?fàn)I造外部積極環(huán)境。（4）現(xiàn)階段的研究者與設(shè)計者基本上均同意人性化設(shè)計方案是辦公空間設(shè)計的首要選擇，也是提升辦公空間社會化的主要途徑，并且希望借助人性化設(shè)計在辦公空間設(shè)計中的品質(zhì)化實(shí)踐與合理化運(yùn)用，在整體上達(dá)到推進(jìn)企業(yè)文化向人文方向的轉(zhuǎn)化。簡言之，辦公空間人性設(shè)計具有廣泛的內(nèi)涵指涉，依然需要做進(jìn)一步的專題分析與內(nèi)涵挖掘。

2、辦公空間人性化設(shè)計分析

2.1設(shè)計理念

新時期的辦公空間設(shè)計實(shí)踐理念強(qiáng)調(diào)“以人為本”與“綠色設(shè)計”，所以在實(shí)際的設(shè)計實(shí)踐中，要注重辦公群體的職業(yè)化取向，同時，將人本精神透過具體的辦公硬件與軟件進(jìn)行資源整合，從而在以人為本的基礎(chǔ)上添加生態(tài)化的綠色設(shè)計方案。另一方面，現(xiàn)代辦公空間人性化設(shè)計注重系統(tǒng)化的運(yùn)用，因此，應(yīng)該注重人性化設(shè)計理念，屬于一個較大范圍的“含義圈”，而并不是一個單一的設(shè)計理念，一般情況下可以嘗試在設(shè)計方案的各個構(gòu)成部分嘗試設(shè)計理念的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，從而使設(shè)計理念擁有具體的應(yīng)用場景。比如，在材料的選擇方面，人性化就是要注重人的感受性，包括色彩與材質(zhì)等;再如，在辦公空間的場景中要注重關(guān)聯(lián)性，從而使人性化的設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為具體的空間互動等。所以，當(dāng)前的設(shè)計理念需要進(jìn)行概念含義圈的界定與區(qū)分，從而使其得到合理化理解與闡釋。

2.2設(shè)計原則

在辦公空間應(yīng)用人性化設(shè)計方案，需要預(yù)設(shè)與人性化相關(guān)的原則。首要的設(shè)計原則就是注重辦公空間與人的“親和性”原則，具體而言，應(yīng)該將辦公空間的整體環(huán)境設(shè)置成與人的感受性相切近的元素構(gòu)成體。其次，要求遵循“因地制宜”的原則，雖然是人性化設(shè)計方案在辦公空間中的實(shí)踐應(yīng)用，但是要注重具體的實(shí)體環(huán)境，從而以“最少的工作量”做到“最大化的設(shè)計效果呈現(xiàn)”。第三，在當(dāng)前的人性化設(shè)計中，應(yīng)該堅(jiān)持“具體問題具體分析”的原則，這樣才能在辦公空間前期調(diào)研與設(shè)計準(zhǔn)備階段，發(fā)現(xiàn)問題，從而提出切實(shí)可行的針對性處理措施，為進(jìn)一步的設(shè)計提供可靠的要素基礎(chǔ)。

2.3設(shè)計材料

在人性設(shè)計條件下設(shè)計辦公空間要求達(dá)到“環(huán)?！薄ⅰ肮?jié)能”、“明亮”、“簡潔”等目標(biāo)，因此，在材料的選擇方面非常關(guān)鍵，按照現(xiàn)階段的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計材料占比分析，在造價方面基本上可以占到70%到80%的份額，所以應(yīng)該注重材料的選擇。同時，要求按照體系化的管理方法，將設(shè)計材料環(huán)節(jié)劃分成“材料市場調(diào)研-材料選擇-材料運(yùn)輸-材料加工-材料應(yīng)用-材料回收-廢料處理”等多個精細(xì)化環(huán)節(jié)，從而確保其使用在施工環(huán)節(jié)的節(jié)約性與有效性。

2.4設(shè)計規(guī)劃

設(shè)計規(guī)劃雖在大的設(shè)計層面擁有一定的規(guī)則，但是，當(dāng)進(jìn)行具體的項(xiàng)目設(shè)計時，設(shè)計規(guī)劃往往要求以“訂單客戶”的需求為依據(jù)，在確定大致的設(shè)計規(guī)劃方向后，才能進(jìn)行設(shè)計方案的進(jìn)一步規(guī)劃，尤其是現(xiàn)階段的訂單客戶因企業(yè)所處的行業(yè)不同、企業(yè)理念不同、企業(yè)選擇的辦公地點(diǎn)與建筑所處環(huán)境等，需要做深入的分析與多次的交涉才能在設(shè)計規(guī)劃層面加以確定。因此，新時期的辦公空間人性化設(shè)計規(guī)劃更加強(qiáng)調(diào)“客戶”與“設(shè)計師”的意見交流。

2.5設(shè)計實(shí)踐

設(shè)計實(shí)踐環(huán)節(jié)是辦公空間人性化設(shè)計的最后環(huán)節(jié)，也是將設(shè)計方案轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的環(huán)節(jié)，因此，非常關(guān)鍵。其中要求做好設(shè)計方案與施工環(huán)境的精細(xì)化比較，尤其是要運(yùn)用系統(tǒng)化的制度規(guī)范條例進(jìn)行施工引導(dǎo)，并運(yùn)行指標(biāo)化的評價機(jī)制，確保設(shè)計實(shí)踐的有效性。就當(dāng)前而言，設(shè)計實(shí)踐可以采用一次性的整體設(shè)計實(shí)踐，也可以實(shí)施專題化的設(shè)計實(shí)踐，但通常都采用整體設(shè)計實(shí)踐與專題設(shè)計實(shí)踐相結(jié)合的方法。需要注意的是設(shè)計實(shí)踐與施工實(shí)踐之間存在對應(yīng)關(guān)系，因而要在設(shè)計實(shí)踐的同時抽象出各項(xiàng)具體的施工技術(shù)指標(biāo)，為后續(xù)的施工實(shí)踐提供技術(shù)保障。

3、辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐分析

下面結(jié)合筆者參與并進(jìn)行實(shí)際設(shè)計的海森辦公室項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐展開分析，具體如下：

3.1項(xiàng)目概況

以海森辦公室項(xiàng)目為例，本項(xiàng)目在上海市浦東張江高科，項(xiàng)目在科苑路一個國家級高新創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)，整體建筑于2005年7月竣工，鋼筋混泥土框架結(jié)構(gòu)，小高層建筑。辦公室位于上海市浦東新區(qū)科苑路399號、張江創(chuàng)新園上海市浦東新區(qū)科苑路399號，屬于張江高新區(qū)的核心位置;其規(guī)劃布局，根據(jù)國際跨國公司總部區(qū)的模式而設(shè)計，三面河流環(huán)抱，如天然島嶼鑲嵌綠海之中。形成自然半島。 靠近地鐵站、交通主干，出入十分快捷。周邊配套齊全，商務(wù)生活十分方便。該項(xiàng)目為一個甲級辦公樓一樓辦公室設(shè)計項(xiàng)目，最長處45米，最寬處22米，是一個不規(guī)則帶狀空間，總面積為725平方米。工期為一個月。

3.2存在問題

（1）經(jīng)過實(shí)地勘察與辦公區(qū)域圖紙比較分析，發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目采光不太理想;一樓大部分窗在北邊。（2）不規(guī)則帶狀空間決定了在狹長的辦公空間里，很容易產(chǎn)生交流互動的障礙。（3）大廈現(xiàn)場沒有下排水設(shè)置，樓下為物業(yè)機(jī)房。

3.3人性化設(shè)計方案

3.3.1制定問題處理方案

（1）針對采光問題，從平面布置上面先進(jìn)行空間規(guī)劃，把不太好的地方做成會議室，并且用燈光膜來做主要光源，安排兩班倒的流水作業(yè)法。（2）針對狹長空間問題，在分區(qū)時，將入口處設(shè)計了前廳，時光過道，及會議室。（3）針對下排水問題，選用了上提升泵做同層提升排水系統(tǒng)。

3.3.2辦公空間人性化設(shè)計方案

（1）在針對具體的問題，選取了針對性的處理方案后，采用整體的辦公空間規(guī)劃方案設(shè)計，從而形成“門廳-時光過道-大會議室-開放辦公區(qū)-獨(dú)立辦公區(qū)”的關(guān)聯(lián)規(guī)劃方案。（2）針對每一個部分按照“設(shè)計理念、設(shè)計原則、設(shè)計材料、設(shè)計規(guī)劃、設(shè)計實(shí)踐”五大環(huán)節(jié)進(jìn)行具體的辦公空間人性化設(shè)計。（3）需要注意的部分是，入口處設(shè)計了前廳，時光過道，及會議室，在空間內(nèi)部處理方面，將其劃分為員工辦公活動區(qū)和開放辦公區(qū)，獨(dú)立辦公室及自由交流區(qū)。這樣一來員工和管理層的溝通物理距離都相同了，這種方案設(shè)計旨在實(shí)現(xiàn)“溝通的連接”。（4）考慮到員工的舒適度，設(shè)計了一個茶水間，在設(shè)計東邊采用玻璃隔間及開放辦公的方式，及室內(nèi)顏色主體輕快明亮的方式營造輕松辦公氛圍。工作區(qū)延續(xù)海森生物的整體辦公室文化，海納百川，和諧共贏，旨在激發(fā)靈感并改善工作環(huán)境，簡潔干凈的布置，充滿線條感的設(shè)計，提倡隨性自由，沒有束縛感的開放辦公空間。（5）設(shè)計師通過精細(xì)的設(shè)計組織出特定的功能，為整個工作區(qū)域賦予全新的能量。比如，在空間色彩的選擇上，我們選取了白色和淡藍(lán)色。我們覺得這兩種顏色是和諧和理性的象征。在色彩分明的空間里，我們通過色彩影響員工的情感。白色的墻面和地面會大幅增加空間光線的二次、三次反射。通過最節(jié)能最環(huán)保的方法增加了空間的照度，使得空間更加明亮。通過以上辦公空間規(guī)劃方案設(shè)計，形成了現(xiàn)代化的開放式辦公區(qū)具有通暢的視覺流線，頂面與立面的構(gòu)造進(jìn)行了幾何化的切割，交疊，重組，看似隨機(jī)卻暗藏著秩序。

4、結(jié)束語

總之，現(xiàn)代化的辦公空間設(shè)計已經(jīng)轉(zhuǎn)向了社會化方向，它更加強(qiáng)調(diào)人的主體因素與辦公空間的客體因素，以及二者之間的互動。結(jié)合以上分析可以看出，現(xiàn)階段的辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐中應(yīng)該注重系統(tǒng)性的特征，抓住人性化設(shè)計在每一個環(huán)節(jié)的有效應(yīng)用，這樣才能夠使人性化設(shè)計的辦公空間更加具備人文屬性。另一方面，辦公空間設(shè)計應(yīng)該注重使用企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及企業(yè)對于設(shè)計方案的要素需求，從而使設(shè)計與實(shí)踐之間形成一個有效的對應(yīng)。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)代辦公空間人性化設(shè)計注重多元要素的添加，從而透過色彩、線條、材質(zhì)、光線等共同營造符合辦公群體需求的人文氛圍，所以，建議增強(qiáng)辦公空間人性化設(shè)計實(shí)踐案例的專題分析，盡可能從中抓取更多可以應(yīng)用到辦公空間設(shè)計的元素。

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