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    小學(xué)班主任管理工作的研究與探討

    2020-09-02 12:54:16王德利
    神州·下旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:工作研究小學(xué)班主任班級管理

    王德利

    摘要:班主任是班級的組織者與管理者,是一個(gè)班級的靈魂,如何管理班級是每一個(gè)班主任都經(jīng)常思考的問題。班主任是學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是班集體的核心,是聯(lián)系班級和各任課教師的紐帶,是學(xué)校開展各項(xiàng)工作的得力助手,是學(xué)生良好品德的塑造者,是學(xué)生身心健康發(fā)展的促進(jìn)者。班主任工作的成敗將影響到班級各項(xiàng)工作的開展。作為班主任,應(yīng)該使整個(gè)班集體朝著“健康活潑,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),努力進(jìn)取,團(tuán)結(jié)友愛”的目標(biāo)邁進(jìn),同時(shí)也要為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安靜和諧、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)氛圍。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;班級管理;工作研究

    班級是學(xué)校最基層的組織,班主任是班級工作的具體管理者和實(shí)施者。班主任的工作瑣碎而煩瑣,既要直接面對學(xué)生,做好日常管理工作,又要做好任課教師的協(xié)調(diào)工作,還要完成各部門下發(fā)的工作。班主任必須熟悉學(xué)生,做到對癥下藥,幫助學(xué)生以正確的態(tài)度面對學(xué)習(xí)和成績,適時(shí)地調(diào)動學(xué)生參與班級管理的主動性和積極性,讓學(xué)生成為班級事務(wù)管理的主人。良好的班級管理能加速學(xué)生的全面發(fā)展,并有效地展現(xiàn)學(xué)生各方面的潛質(zhì)和才能,為學(xué)生發(fā)展提供一個(gè)廣闊的空間。

    一、做好學(xué)生的思想工作,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)

    (一)重視班會,開好班會。為在班中形成正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),為學(xué)生提供一個(gè)更好的大環(huán)境。班級積極開展許多有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動,讓學(xué)生在活動中明事理、長見識。開班會不一定要用一節(jié)完整的課,利用一些零碎的又不影響學(xué)科學(xué)習(xí)的時(shí)間,開短小精干的班會也能取得良好的效果。班主任應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭,對事不對人,進(jìn)行警示性的引導(dǎo)教育,把一些影響班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不良思想消滅在萌芽階段。

    (二)指導(dǎo)制定目標(biāo),引進(jìn)競爭機(jī)制。小學(xué)是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段,隨著課時(shí)和知識復(fù)雜程度的加重,容易產(chǎn)生兩極分化,有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟瑢η巴臼バ判?。因此,班主任可以讓學(xué)生以“目標(biāo)”為話題寫一篇作文,制定自己本學(xué)期的奮斗目標(biāo)。在作文里,大部分同學(xué)能結(jié)合自身的實(shí)際情況,作出客觀的定位并制定出適宜的奮斗目標(biāo)。對于個(gè)別同學(xué)制定的不切實(shí)際的目標(biāo),班主任可以通過找其談心幫其開展自我評價(jià),對目標(biāo)作出調(diào)整。經(jīng)過此舉,全班同學(xué)均有了明確且可行的目標(biāo),學(xué)習(xí)氛圍將更濃厚。同時(shí),為了引進(jìn)班級競爭機(jī)制,可以將全班同學(xué)分成小組,每個(gè)組設(shè)立帶頭人,制定獎勵(lì)細(xì)則,開展競爭比賽活動。這樣,每個(gè)同學(xué)的積極性就都調(diào)動起來了,全班同學(xué)都處于一種不甘示弱的競技狀態(tài)中。實(shí)踐證明,競爭機(jī)制的引入,大大活躍了班級群體的活力,也調(diào)動起了全班學(xué)生強(qiáng)烈的上進(jìn)心

    二、健全班級制度科學(xué)管理

    增強(qiáng)班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力,需要科學(xué)管理,健全班級管理機(jī)制。首先就要培養(yǎng)學(xué)生干部,以干帶群,加強(qiáng)管理。學(xué)生是班集體的主人,做好學(xué)生干部的培養(yǎng),是班主任帶好、管好一個(gè)班級的關(guān)鍵。注重班干部的培養(yǎng),用民主選舉的方式產(chǎn)生班級干部。實(shí)行班委干部的輪換制度,不斷擴(kuò)大骨干隊(duì)伍,發(fā)揮他們的主觀能動性與工作的積極性,使他們真正成為班主任的得力助手與班級的中堅(jiān)力量。在班干部的管理中,要注重集中培訓(xùn)和個(gè)別幫助相結(jié)合的原則,經(jīng)常召開班委會,在實(shí)際工作中給他們一些具體的幫助,研究解決困難的辦法。通過各種活動的開展,在實(shí)踐中提高班干部的組織管理工作的能力,增強(qiáng)干群關(guān)系。班干部選好后,既重視個(gè)別指導(dǎo),又放手工作,從思想上到工作方法上給予指導(dǎo)。班主任要抽出一定的時(shí)間對班干部進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)他們記載好每周的班級情況;記錄好工作體會,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷豐富和充實(shí)好的經(jīng)驗(yàn),使工作不斷上新臺階。其次,努力構(gòu)建“家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合”的教育 網(wǎng)絡(luò),營造一個(gè)溫馨和諧的班級氛圍,以良好的合力促進(jìn)人的發(fā)展。班主任要根據(jù)學(xué)生各階段的情況,定期召開別開生面的師生、家長互動的師生、家長座談會,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)生的德育教育和心理健康教育,以便取得家長的共同配合。再次,要建立日常家訪制度。每學(xué)期對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行家訪或電訪。多和任課教師溝通,交換意見,既全面了解學(xué)生的情況,又爭取了他們的協(xié)助,形成齊抓共管的班級管理機(jī)制。

    三、利用現(xiàn)代通訊形成家校合一

    成功的教育需要學(xué)校,社會和家庭的共同努力。QQ、微信、家校路路通等現(xiàn)代化通訊手段為家校溝通提供了便捷的手段。班級中年輕父母較多,習(xí)慣使用QQ和微信等交流方式,因此,筆者創(chuàng)建了班級QQ群。布置班級作業(yè),發(fā)布公告,和家長溝通交流等都可以通過QQ進(jìn)行。孩子們平時(shí)的優(yōu)秀作業(yè),為班級做的貢獻(xiàn),運(yùn)動會中的風(fēng)采,吃飯的孩子們,甚至是平時(shí)的小游戲,筆者都可以拍照傳到班級群相冊中,讓家長們隨時(shí)可以看到孩子們的在校情況。加強(qiáng)家校聯(lián)系,形成家校合力,共同促進(jìn)孩子健康成長??傊龊冒嘀魅喂ぷ鞑皇且怀幌Φ氖虑?,需要我們班主任不斷地努力,不斷發(fā)現(xiàn)、探索、總結(jié)、反省自己,用愛心、細(xì)心、真心去對待每一位孩子,關(guān)注孩子們的身心成長,努力成為孩子們的良師益友,為孩子們營造一個(gè)溫暖的大家庭。

    四、關(guān)注學(xué)生個(gè)性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

    素質(zhì)教育時(shí)代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的,是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展,更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能,充分發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人。同時(shí),班主任對學(xué)生的評價(jià)必須講究策略。班主任要把握“多鼓勵(lì)少批評的教學(xué)原則”在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保證學(xué)生健康地成長。

    總之,新課程背景下班級管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,班主任班級管理是一門藝術(shù),這門藝術(shù)的共點(diǎn)是教師對學(xué)生的愛,在愛的藝術(shù)園地里,要有寬容之心、朋友之情,真正讓學(xué)生享受溫暖的陽光而健康成長。班主任是一個(gè)班級各項(xiàng)活動的組織者,是聯(lián)系學(xué)校、家庭和社會的橋梁,是學(xué)生的引路人。因此,班主任工作在學(xué)校處于中心地位,班主任扮演的角色對學(xué)校的發(fā)展起著決定性的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程燕萍.農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展路徑研究[J].學(xué)周刊,2020(19):161-162.

    [2]康忠泰,王蓮萍.芻議小學(xué)班主任班級管理的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].課程教育研究,2019(51):191.

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