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      關于信息背景下提高基層黨支部書記“前沿”理念的思考

      2020-09-02 06:24:30楊志娟
      青年時代 2020年17期
      關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)時代職工群眾

      楊志娟

      摘 要:首先,文章從黨政思想、黨風廉政建設、黨建管理、企業(yè)事務四個角度入手,分析了基層黨支部書記的任務要求;其后,圍繞提升綜合素養(yǎng)、處理矛盾問題、優(yōu)化工作方法、促進企業(yè)發(fā)展四個方面,提出了基層黨支部書記貫徹落實“前沿”理念的策略建議;最后,對信息背景下基層黨支部書記“前沿”理念的提高意義進行了闡述。

      關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)時代;基層黨建;職工群眾

      一、引言

      企業(yè)黨支部是重要基層性黨組織,也是最貼近廣大人民群眾的前沿黨務陣地,其工作質(zhì)量在很大程度上影響著黨的執(zhí)行能力與群眾基礎。在信息背景下,基層黨組織既迎來了新的發(fā)展機遇,也面臨著更加嚴苛的環(huán)境挑戰(zhàn)?;诖?,有必要思考探究基層黨支部書記“前沿”理念的提高。

      二、信息背景下基層黨支部書記的任務要求

      (一)傳達黨政思想的要求

      宣傳落實黨和國家的政策方針、指導思想,是基層黨支部書記乃至基層黨組織的最基本任務。只有做好這一任務,才能發(fā)揮出基層黨組織在國家政府、黨中央與廣大人民群眾之間的橋梁紐帶作用,促進上下一心、團結發(fā)展的良好社會氛圍的構建。在信息背景下,人們獲取信息、篩選信息的方式和觀念都發(fā)生了極大變化,這就要求基層黨支部書記要積極進行創(chuàng)新學習,實現(xiàn)黨政思想宣傳渠道、黨政思想表現(xiàn)形式的信息化拓展[1]。

      (二)黨風廉政建設的要求

      在信息背景下,互聯(lián)網(wǎng)技術加速了世界文化的多樣化、交融化發(fā)展,拓寬了現(xiàn)代人的眼界,也在很大程度上形成了更新、更強的文化侵襲隱患。此時,若廣大人民群眾尤其是黨員干部缺乏穩(wěn)固的思想原則與文化立場,將很容易受到拜金主義、投機主義、享樂主義等負面文化的影響,進而降低自我約束力與工作責任感,甚至滋生嚴重的權錢交易、貪污腐敗、結黨營私等違法違規(guī)現(xiàn)象。面對信息背景下的這一情況,基層黨支部書記在自律、自省、自清的同時,還應積極開展黨風廉政建設工作,采取警示教育、黨性教育、傳統(tǒng)思想教育等多種手段,在黨員隊伍、企業(yè)環(huán)境中營造出積極向上的文化氛圍,將黨員干部、基層職工的“思想拋錨”風險扼殺在搖籃之中。

      (三)基層黨建管理的要求

      黨支部書記是基層黨組織的領頭人與管理者,其工作水平在很大程度上影響著基層黨組織的隊伍質(zhì)量與執(zhí)行能力。因此,在信息背景下,基層黨支部書記要明確自身基層黨建管理的工作任務,從黨員隊伍、黨建工作兩個方面入手,通過應用管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡軟件工具、移動終端設備等方法,著力實現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化、動態(tài)化的管理手段創(chuàng)新。

      (四)參與企業(yè)事務的要求

      基層黨組織是引導企業(yè)正向發(fā)展的“長明燈”,而基層黨支部書記正是這盞燈的“燈芯”所在。在企業(yè)進行重大決策活動時,基層黨支部書記必須要做到有效參與,從黨政思想的角度入手,對企業(yè)決策方案的可行性、可靠性做出評價和建議,以便充分保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,保障基層職工群眾的切身利益。同時,在信息背景下,企業(yè)若存在不合理、不科學的決策行為,將在短時間內(nèi)形成網(wǎng)絡輿論,并引發(fā)全社會的廣泛關注與討論。因此,做好企業(yè)實務的有效參與,也是基層黨支部書記在信息背景下必須要重視的工作任務。

      三、信息背景下“前沿”理念的落實策略

      (一)自我管理,全面提高自身綜合素養(yǎng)

      “打鐵還需自身硬”,只有站在知識學習、行為作風、工作執(zhí)行等方面自我管理的前沿,才能對黨員干部、職工群體發(fā)揮出領導帶頭作用與榜樣激勵作用,營造出黨員隊伍以及企業(yè)內(nèi)部的良性氛圍。

      首先,基層黨支部書記要積極貫徹終身學習、持續(xù)學習的素養(yǎng)提升觀念,以免落后于信息背景下風云變幻的社會現(xiàn)實,削弱自身知識技能的先進性。一方面,基層黨支部書記應深入學習和解讀黨章黨規(guī)、政策戰(zhàn)略等黨政資料,從而在堅定立場、清醒頭腦的基礎上,以更加端正的角度看待黨員干部各類行為,將各類負面文化的侵襲影響降至最小;另一方面,基層黨支部書記應積極拓展學習視野,將工程建設、施工技術、大數(shù)據(jù)技術、計算機軟件等多領域知識納入學習范疇,以此為參與企業(yè)重大決策、運用創(chuàng)新管理工具夯實素養(yǎng)基礎[2]。

      其次,基層黨支部書記應做到行為作風的自律、自省、自清,既要在日常行為中體現(xiàn)出對享樂主義、拜金主義等負面文化思想的抵御和排斥,又要嚴格保證自身的團隊意識、群眾意識、責任意識,避免“個人英雄主義”“機會主義”等偏誤思想的產(chǎn)生。

      再次,在實際的工作執(zhí)行當中,基層黨支部書記必須堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,在切身想職工之所想、謀職工之所需的基礎上,勇于接受黨員干部、職工群眾的監(jiān)督,以便跳脫出“當局者迷”的自我認知限制,及時改正工作缺陷、補齊素養(yǎng)短板。

      (二)加強團結,積極處理各類矛盾問題

      在黨組織的日常工作過程中,不同人員之間難免會出現(xiàn)一定的認知分歧或工作矛盾。作為基層黨組織的領頭人與管理者,黨支部書記此時必須及時發(fā)現(xiàn)、積極處理各類分歧矛盾,以此貫徹“前沿”理念,保證黨內(nèi)氛圍的和諧性,避免對各項黨建任務的執(zhí)行質(zhì)量產(chǎn)生影響。在這一方面,基層黨支部書記應明確信息背景下各類網(wǎng)絡平臺、網(wǎng)絡工具的優(yōu)點,并據(jù)此尋找出解決分歧矛盾問題的可行處理路徑。例如,基層黨支部書記可以將微信、微博等社交平臺和網(wǎng)絡社區(qū)作為落腳點,全面分析黨員干部的網(wǎng)絡言論有無異常,并與存在分歧矛盾苗頭的主體人員進行線上互動交流,深入了解問題“癥結”,并據(jù)此開展有效的溝通、勸解和探討活動。再如,基層黨支部書記可根據(jù)具體的矛盾點、分歧點進行同類案例的網(wǎng)絡搜索,從而充分汲取業(yè)內(nèi)先進的問題處理經(jīng)驗,制定出更加科學合理的工作方案。這樣一來,黨內(nèi)矛盾分歧的化解效率、處理質(zhì)量將大大提高,對加強黨員隊伍團結水平具有重要意義。

      (三)立足創(chuàng)新,優(yōu)化基層黨建工作方法

      在信息背景下,我國社會各個領域的工作方法、工作觀念都得到了極大改善,基層黨建自然也不例外。在實際工作當中,基層黨支部書記應著眼于不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境與技術市場,適當引入有益于黨建工作發(fā)展的技術設備、軟件工具,制定網(wǎng)絡化、開放化的黨建工作方案,以此實現(xiàn)黨員管理、企業(yè)促進、群眾服務的綜合質(zhì)量優(yōu)化。

      例如,基層黨支部書記可在專業(yè)技術人員的配合下,將“信息管理系統(tǒng)”這一現(xiàn)代工具應用到黨建工作當中。應用信息管理系統(tǒng)后,可將各類黨建任務的負責人員、執(zhí)行進度、作用對象、執(zhí)行周期等信息錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,在便攜終端設備的支持下實現(xiàn)動態(tài)更新,以確?;鶎狱h支部書記實時掌握黨員干部的工作狀態(tài),并進行相應的指導或調(diào)整措施。

      再如,基層黨支部書記可在微信、微博等平臺創(chuàng)建賬號,并定期發(fā)布工作投票、意見調(diào)查、黨務宣傳等各類信息。這樣一來,黨支部書記既能通過留言互評、窗口私聊等方式,與職工群眾進行動態(tài)、高效的線上互動,也可通過后臺數(shù)據(jù)分析、投票結果獲取等方式,更加直觀、全面地接受職工群眾監(jiān)督,以此實現(xiàn)黨建工作的有的放矢、因時制宜,滿足廣大職工群眾的實際需求 [3]。

      (四)明確思路,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

      現(xiàn)階段,部分企業(yè)存在“重業(yè)務生產(chǎn),輕思想建設”的問題,出現(xiàn)政治立場、社會公德、企業(yè)道德等方面的“滑坡”現(xiàn)象,最終引發(fā)廣泛的網(wǎng)絡討論,對企業(yè)的信譽和形象產(chǎn)生嚴重影響,甚至導致企業(yè)從此一蹶不振,失去用戶受眾與經(jīng)營能力。面對這一現(xiàn)狀,基層黨支部書記必須明確自身的職能任務與工作思路,嚴格發(fā)揮黨政思想對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的引領作用,在企業(yè)決策活動中設置出明確的道德與法治“紅線”,以此規(guī)范企業(yè)的業(yè)務生產(chǎn)行為。

      四、信息背景下提高基層黨支部書記“前沿”理念的意義

      在信息背景下,基層黨支部書記走在黨員隊伍最前沿、走在基層工作最前沿、走在文化學習最前沿、走在行為管理最前沿,黨支部書記才能在響應黨和政府“全心全意為人民服務”“解放思想、實事求是、與時俱進”等要求的前提下,實現(xiàn)自身工作素養(yǎng)的全面發(fā)展,做好人民群眾與黨員隊伍的“領頭羊”,對黨員發(fā)揮模范引導作用、對員工發(fā)揮利益保障作用、為企業(yè)發(fā)揮生產(chǎn)促進作用。同時,面對層出不窮的新技術、新工具、新理念,只有基層黨支部書記堅持“前沿”理念,積極突破傳統(tǒng)、推陳出新,才能促進企業(yè)基層黨組織工作能力、社會形象不斷發(fā)展,以免與社會需求、時代發(fā)展脫節(jié)。

      五、結語

      在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)黨支部書記可借助社交平臺、管理系統(tǒng)、搜索引擎等多種信息技術工具,優(yōu)化革新工作方式、工作理念,進而強化黨員隊伍管理質(zhì)量、拉近職工群眾互動距離、促進企業(yè)健康發(fā)展。同時,企業(yè)黨支部書記身處網(wǎng)絡環(huán)境當中,也會受到多元文化的侵擾與網(wǎng)絡用戶的監(jiān)督,因此必須要做到自律、自學、自省、自清,切實發(fā)揮自身對基層黨組織乃至企業(yè)整體的帶動引領作用。

      參考文獻:

      [1]馬文天.試論新形勢下加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設的策略[J].建材與裝飾,2020,(7):174-175.

      [2]宋瑞.新時期提高基層黨支部書記素質(zhì)建設探析[J].辦公室業(yè)務,2020,(4):24-25.

      [3]李生智.關于進一步增強國企黨支部書記工作能力的思考[J].企業(yè)改革與管理,2019,(24):196,215.

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