職場新人學(xué)會巧用劣勢

湯園林

剛進(jìn)入職場的新人，有點像劉姥姥進(jìn)了大觀園，無論是工作技能還是復(fù)雜的人際關(guān)系，都讓人有點轉(zhuǎn)不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善于藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。其實，無知并不可怕，只要運用得當(dāng)，一樣可以為你的職場之路添火助力。

勤學(xué)好問，加速進(jìn)步

何薇畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家公司做行政助理。工作雖然不難做，但很瑣碎，對于剛?cè)肼殘龅暮无眮碚f，還是略顯吃力。好在她不但手勤腳勤，嘴巴也勤，有不懂的問題，及時請教老員工，一些理不清的人際關(guān)系，也在午飯時間向老員工請教。她還為自己制定了詳細(xì)的工作計劃，并請教領(lǐng)導(dǎo)，看這份計劃是否可行。領(lǐng)導(dǎo)見她如此勤學(xué)好問，工作又如此有條理，在心里為她加了不少印象分，也給了她一些很具體的指導(dǎo)意見。這樣一來，何薇的工作開展得很順利，不但順利轉(zhuǎn)正，還很快得到重用。

【點評】做事前先問一問，總比做錯后悔強(qiáng)，沒有人會笑話你，每個人都經(jīng)歷過菜鳥階段。勤學(xué)好問，會讓你加速進(jìn)步。需要注意的是，提問也要講究方法，在問之前，最好自己先查查資料，別提一些太簡單的問題，那樣只會讓人覺得你沒有經(jīng)過思考。

善于幫忙，華麗轉(zhuǎn)身

裴雪雖然學(xué)的是電子專業(yè)，但因為沒有經(jīng)驗，最終只找到一份技術(shù)部文員的工作。因為裴雪是新員工，有些技術(shù)員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿材料，讓她幫忙修改圖紙，或者讓她幫忙遞些東西。只要有人叫，裴雪都會很配合，不過她并不是一味地幫忙，而是會“順便”看別人具體如何操作，不懂的還會主動請教。大家也都樂意解答一些技術(shù)問題，甚至一些核心技術(shù)也不對她設(shè)防。幾個月下來，裴雪已經(jīng)掌握了技術(shù)員的工作流程。有一次，一位技術(shù)員因病住院，做了一半的設(shè)計工作就此擱置，裴雪主動請纓，完成了剩下的工作，這讓領(lǐng)導(dǎo)對她刮目相看。當(dāng)她試用期滿，提出想要調(diào)崗做技術(shù)員時，領(lǐng)導(dǎo)欣然同意。

【點評】職場新人總?cè)菀壮蔀閯e人支使的對象，其實這也沒什么不好，順便多學(xué)一點東西。

棘手工作，也是機(jī)遇

吳剛剛進(jìn)這家公司做營銷員，老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶，很刁蠻，是難啃的“硬骨頭”，大家都不愿意跟他打交道，所以就交給新員工去處理。反正手里又沒客戶，吳剛就爽快地答應(yīng)下來，只當(dāng)磨煉了。與客戶一交往他才知道，這真是個難纏的主兒，不但一個勁兒地壓價，產(chǎn)品稍有一點不合格，就立馬投訴，毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經(jīng)驗，好在他有的是時間，不怕客戶找麻煩。有意思的是，因為他剛?cè)肼殘?，沒有那么圓滑世故，慢慢地，居然用真誠打動了客戶，在對方手里拿了好幾個大單，一下子上了當(dāng)月的銷售榜前十，不但順利轉(zhuǎn)正，還讓領(lǐng)導(dǎo)對他贊賞有加。

【點評】新人其實也有自己的優(yōu)勢，那就是不怕失敗，別人都做不好的事，你也做不好，沒人會怪你；如果你做好了，則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作，這不但是一種很好的鍛煉，還可能讓你以火箭般的速度上升。所以，想盡早擺脫菜鳥的身份，就要全力以赴。