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    大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院護(hù)理管理的創(chuàng)新發(fā)展研究

    2020-08-23 14:03:00蘭富菊
    數(shù)碼設(shè)計(jì) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:有效策略大數(shù)據(jù)

    蘭富菊

    摘要:隨著現(xiàn)代信息技術(shù)及智能終端技術(shù)的迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)成為人們尋找規(guī)律、剖解難題、精準(zhǔn)研判等工作提供了巨大的幫助作用,包括醫(yī)院護(hù)理管理行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)越來(lái)越看重大數(shù)據(jù)、依賴大數(shù)據(jù)。本文主要論述了醫(yī)院護(hù)理管理要能緊跟時(shí)代發(fā)展,充分利用大數(shù)據(jù)的各項(xiàng)潛力,不斷提升醫(yī)院護(hù)理的水平,為更多的患者帶來(lái)最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);醫(yī)院護(hù)理管理;有效策略

    中圖分類號(hào):R47?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A?文章編號(hào):1672-9129(2020)05-0038-01

    Abstract:With?the?rapid?development?of?modern?information?technology?and?intelligent?terminal?technology,big?data?has?become?a?great?help?for?people?to?find?rules,solve?problems,accurate?research?and?judgment,etc.,and?all?walks?of?life,including?hospital?nursing?management?industry,increasingly?look?at?important?data?and?rely?on?big?data.?This?paper?mainly?discusses?that?hospital?nursing?management?should?keep?up?with?the?development?of?The?Times,make?full?use?of?the?potential?of?big?data,constantly?improve?the?level?of?hospital?nursing,and?bring?the?best?nursing?service?to?more?patients.

    Key?words:Big?data;Hospital?nursing?management;An?effective?strategy

    引言:傳統(tǒng)的醫(yī)院護(hù)理管理模式主要的方法是“人盯人、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”,尤其是在面對(duì)一項(xiàng)陌生的護(hù)理項(xiàng)目時(shí),不知道如何“下手”,護(hù)理人員只會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)嘗試著開展不同類型的護(hù)理,這無(wú)論對(duì)護(hù)理人員的工作量,還是對(duì)患者的康復(fù)效率都是非常不利的。而在大數(shù)據(jù)背景下,無(wú)論是護(hù)理方法還是患者的情況都會(huì)被提煉、分類、儲(chǔ)存在大數(shù)據(jù)庫(kù)中,護(hù)理人員通過(guò)搜索終端就能提取出對(duì)自己有益的數(shù)據(jù),從而幫助自己研判護(hù)理的模式,無(wú)論是多么復(fù)雜的病例都能尋找到最合適的護(hù)理方法,從而不斷提高護(hù)理人員的醫(yī)護(hù)水平。

    1?借助大數(shù)據(jù),推動(dòng)護(hù)理管理精細(xì)化

    大數(shù)據(jù)是一個(gè)新生事物,但是要想發(fā)揮它在護(hù)理管理行業(yè)的優(yōu)勢(shì),還需要醫(yī)院護(hù)理人員能積極運(yùn)用醫(yī)院及社會(huì)上的大數(shù)據(jù),因此,大數(shù)據(jù)在醫(yī)院護(hù)理管理行業(yè)要想發(fā)揮作用首先需要的是醫(yī)院護(hù)理人員能轉(zhuǎn)變工作思路、革新工作理念,在日常工作中能將大數(shù)據(jù)充分應(yīng)用起來(lái),勤于學(xué)習(xí)從大數(shù)據(jù)庫(kù)中收集的有益信息,強(qiáng)調(diào)護(hù)理流程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化,并對(duì)其不斷優(yōu)化、持續(xù)改進(jìn);實(shí)現(xiàn)醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)范化、閉環(huán)化、一體化的精細(xì)化管理,而上述護(hù)理目的的實(shí)現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)院護(hù)理管理的一次重大變革,尤其是將過(guò)去機(jī)械化、粗放化的護(hù)理向系統(tǒng)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變將能有效實(shí)現(xiàn)“以病人為中心”的新時(shí)期醫(yī)院護(hù)理理念,同時(shí)也能為醫(yī)院管理水平的提升、競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)提供強(qiáng)又力的力量,為病人得到最優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理提供科技上的支撐。

    2?借助大數(shù)據(jù),提高護(hù)理管理專業(yè)化

    專業(yè)化的護(hù)理管理離不開大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐,這就要求護(hù)理管理者應(yīng)致力于“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)決策”的創(chuàng)新型管理手段。傳統(tǒng)的醫(yī)院護(hù)理所采取的手段以“經(jīng)驗(yàn)”為主,一些剛加入護(hù)理行業(yè)的新護(hù)士在遇到比較棘手問(wèn)題的時(shí)候第一時(shí)間想到的就是找“前輩”幫忙,而“前輩”面對(duì)“后輩”提出的問(wèn)題有時(shí)也不在自己的“經(jīng)驗(yàn)庫(kù)”中,這時(shí)所采取的護(hù)理手段就是嘗試,用不同的護(hù)理手段來(lái)摸索最有效的護(hù)理手段,這不僅浪費(fèi)醫(yī)護(hù)人員大量的時(shí)間和精力,而且患者也不能及時(shí)得到最有效的護(hù)理。因此,在大數(shù)據(jù)高度發(fā)達(dá)的今天,護(hù)理管理要充分發(fā)揮“云物移大智”等新一代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),在數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘以及知識(shí)工程相關(guān)理論與方法的指導(dǎo)下,根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)在特征和價(jià)值進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析,從而總結(jié)出最高效、最精準(zhǔn)的護(hù)理手段,這些手段有的是“前輩”具有的,也得是不具有的,但是在大數(shù)據(jù)的幫助下,新入職的護(hù)士可以在不頻繁尋求幫助的情況下就能實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)的有效掌握,從而不斷提高自己護(hù)理管理的專業(yè)化水平及技能。

    3?借助大數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)護(hù)理管理

    根據(jù)最新護(hù)理理論可知,在對(duì)一個(gè)患者進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,不能一層不變,而是應(yīng)該根據(jù)患者病情的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,從而確?;颊咴诓∏椴煌A段或者不同情況都能得到最精準(zhǔn)的護(hù)理。傳統(tǒng)的護(hù)理管理方法如魚骨圖法、根因分析法已無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的新需求,因此,需借助大數(shù)據(jù)的現(xiàn)代管理方法,推進(jìn)護(hù)理管理的改革與創(chuàng)新。尤其是要利用好大數(shù)據(jù)現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過(guò)醫(yī)院護(hù)理管理移動(dòng)智能終端來(lái)實(shí)現(xiàn)護(hù)理數(shù)據(jù)的即時(shí)獲取、研判,從而為患者病情的變化描述出路線圖,并且能準(zhǔn)確標(biāo)注出關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),同時(shí)在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)處標(biāo)注出需要更換的護(hù)理管理手段。從而一改護(hù)理管理中傳統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)渠道和處理技術(shù)的制約,實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)獲取和分析,同時(shí)打破傳統(tǒng)靜態(tài)管理模式,推動(dòng)護(hù)理管理活動(dòng)由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變,從而為護(hù)理人員采取動(dòng)態(tài)化管理提供最科學(xué)有效的方法,這是護(hù)理史上的一次重大變革,這種轉(zhuǎn)變對(duì)于提高醫(yī)院護(hù)理管理水平具有巨大的推動(dòng)作用,對(duì)于患者病情的有效康復(fù)具有不可替代的作用。

    綜上所述,醫(yī)院護(hù)理管理進(jìn)行時(shí)代變革是非常有必要的,也是可行的,尤其是在大數(shù)據(jù)的背景下,更是要將數(shù)據(jù)化處理護(hù)理管理落實(shí)到護(hù)理一線。應(yīng)以數(shù)據(jù)為核心,利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等理念與技術(shù),實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理由經(jīng)驗(yàn)型走向科學(xué)型管理、由粗放型走向精細(xì)型管理、由經(jīng)驗(yàn)性走向?qū)I(yè)性、由一層不變走向“隨機(jī)應(yīng)變”,從而有效形成大數(shù)據(jù)護(hù)理管理治理能力,實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理創(chuàng)新發(fā)展,不斷深入推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理管理信息化建設(shè),為建設(shè)健康中國(guó)貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔡若佳,易鋼,李堅(jiān).“智慧城管”初探:大數(shù)據(jù)時(shí)代的城市管理創(chuàng)新[J].醫(yī)學(xué)理論,2015(12).

    [2]趙文曉.大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)高等中醫(yī)藥院校護(hù)理教育發(fā)展的思考[J].護(hù)理研究,2017(28).

    [3]劉輝,張燕舞,歐陽(yáng)昭連,等.構(gòu)建我國(guó)多層次護(hù)理信息學(xué)教育體系的思考[J].中華護(hù)理教育,2014(16).

    [4]閻金滿.淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(20).

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