如何做好新形勢下黨校行政辦公室工作

鄧柏慧

摘 要：隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，助推各級黨委、政府工作邁入新臺階，這對于黨務(wù)政工隊伍建設(shè)提出了更高的要求。黨校是黨務(wù)政工隊伍建設(shè)成長的重要學(xué)習(xí)地點，黨校行政辦公室于行政整體工作息息相關(guān)，是整體工作順利進(jìn)行的最重要一環(huán)。本文就新形勢下的黨校行政辦公室為主體，分析研究如何開展高效的行政辦公工作以及優(yōu)化的具體舉措。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;干部隊伍建設(shè);優(yōu)化舉措;行政辦公室

辦公室是一個行政單位必不可缺的部門，其容納了綜合性、全面性、系統(tǒng)性的事務(wù)整合，是機構(gòu)運行的重要樞紐。辦公室的主要作用是承上啟下、聯(lián)系各方，日常主要工作是做好數(shù)據(jù)庫的建立、值班、檔案整合、文秘等工作。在新時期黨務(wù)政工隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)直面該類問題，不斷提升干部的綜合素質(zhì)與綜合能力。近年來，在中國經(jīng)濟(jì)的有力帶動下，不少企業(yè)的發(fā)展步伐越跨越大，對辦公室行政管理工作也提出了新的要求。

一、加強辦公室的職能

辦公室是一個單位的對外交流門面，也是該單位正常工作運營的樞紐，同時也承擔(dān)著上情下達(dá)以及下情上報的重要工作。辦公室行政工作匯總著單位的所有信息，是服務(wù)工作的中心與謀劃中心，能夠做好單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作、監(jiān)督檢查的行政機制。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)離不開強有力的黨校行政辦公室工作建設(shè)，黨校行政辦公室工作建設(shè)與企業(yè)黨政政工相關(guān)工作的開展息息相關(guān)，黨校行政辦公室工作建設(shè)的重要性不言而喻。

綜上可以發(fā)現(xiàn)，從行政工作管理的角度來看，將辦公室的行政職能進(jìn)行劃分總結(jié)，主要有四個方面的重要職能作用：

首先，辦公室核心的工作發(fā)揮出得力助手的作用。按照上級機關(guān)的部署，辦公室要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的意見，貫徹執(zhí)行、嚴(yán)密組織和檢查實行結(jié)果，維護(hù)正常工作秩序，提升工作質(zhì)量，維護(hù)機關(guān)日常工作管理;其次，黨校辦公室行政工作人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮指揮官、參謀的作用。辦公室人員要經(jīng)常深入一線，了解基層情況，聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗，同時也要提出整改建議讓領(lǐng)導(dǎo)定奪，并及時給予領(lǐng)導(dǎo)反饋、提出建設(shè)性的參考意見，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;最后，辦公室工作人員還能夠發(fā)揮促進(jìn)工作效率的保障作用，除了能夠監(jiān)督上下級部門認(rèn)真完成工作，同時還能夠督促完成單位的各類型事務(wù)完成的完整性。

二、規(guī)范化

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尚且不夠完善

目前，我國仍處于社會主義初級階段，對于黨校行政辦公室工作建設(shè)的建設(shè)也處于初級階段，尚未建立起完善、系統(tǒng)的管理體制，對于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)方面還存在一定的缺陷。不能夠全方位、多角度地考察干部，錯誤識人、用人阻礙黨務(wù)工作的順利開展。黨務(wù)政工干部作為黨建工作的組織者，是推動黨建工作的重要實施者，只有建立起一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍才能夠為黨建工作注入新鮮動力，使得黨委、政府工作愈發(fā)專業(yè)化、科學(xué)化。

2.要做好調(diào)查研究，為決策的制定奠定基礎(chǔ)

思想政治建設(shè)關(guān)乎黨員思想的純潔性，部分黨政干部沒有及時加強自身的思想建設(shè)，產(chǎn)生憊懶怠惰的情緒，沒有積極開展工作，應(yīng)付性了事，從而衍生了更多的官派行為，影響廉潔勤政的干部隊伍建設(shè)。辦公室的工作要深入于一線，切勿高高做起盲目猜想各部門的工作實際狀況。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，更應(yīng)當(dāng)充分做好前期的調(diào)研，根據(jù)實際的調(diào)查結(jié)果做好數(shù)據(jù)分析與適用策略的補足，及時制定出行之有效的意見供領(lǐng)導(dǎo)審核采納。

三、管理實際化

1.加強隊伍的思想政治建設(shè)，提高政治工作水平

由于部分同志思想政治建設(shè)沒有及時加強，政治理論素養(yǎng)較為缺乏，干部隊伍建設(shè)應(yīng)該重視思想政治建設(shè)。黨校行政辦公室工作建設(shè)應(yīng)該積極響應(yīng)中央開展的“不忘初心、牢記使命”的主題教育，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)方式，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，勉力黨員干部牢牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.加強意識形態(tài)建設(shè)，永葆政治本色

在選拔干部之前，應(yīng)當(dāng)明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)明了說明干部選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核程序，讓干部選拔更加公開、透明、專業(yè)。避免形成舞弊的作風(fēng)，切莫助長貪污腐敗的不良風(fēng)氣。正確的思想政治建設(shè)不單單是嚴(yán)抓干部隊伍的建設(shè)，更重要的是要配合黨中央的重要指引，各級黨務(wù)政工的工作開展必不可忽略意識形態(tài)的把控，上下一致、各級嚴(yán)密配合，關(guān)注熱點事件的輿論監(jiān)督與引導(dǎo)，多開展人民喜聞樂見的文娛活動，助推向上向善、積極主動的良好社會風(fēng)氣，堅定正確的理想信念，永葆政治本色。

3.擴寬不同領(lǐng)域的知識培訓(xùn)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量

黨務(wù)政工的工作主體正是干部職工，為了保證隊伍建設(shè)不斷與時俱進(jìn)，必須加強對干部隊伍的培訓(xùn)，提高干部職工的知識水平與綜合素質(zhì)。黨校可以加大培訓(xùn)資本投入，綜合利用各種教育資源，開展線上、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用傳統(tǒng)培訓(xùn)、新媒體等渠道針對干部職工的知識盲區(qū)、專業(yè)領(lǐng)域知識進(jìn)行補充，激發(fā)干部職工主動學(xué)習(xí)的動力，自覺參加各類型培訓(xùn)。辦公室只有明確意識標(biāo)準(zhǔn)，才能夠走一步想三步，富有強烈的計劃性與規(guī)劃性，逐步落實，善于總結(jié)。

4.逐步完善工作考核制度，明確獎懲

為了嚴(yán)抓黨校工作建設(shè)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)全面落實中央關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見及省市實施意見。積極研究功干部工作考核機制，量化考量干部的工作成效，對于工作出色、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公的干部給予一定的獎勵，激勵更多干部效仿優(yōu)秀干部;嚴(yán)肅處罰不作為、亂作為的職工干部，明辨兩面派的干部，加大宣傳新時代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)干部形象，營造肅清廉潔的干部隊伍氛圍。

四、結(jié)束語

嚴(yán)格落實黨校行政辦公室工作建設(shè)，針對目前黨校行政辦公室工作建設(shè)的現(xiàn)狀解決問題，最大程度地優(yōu)化管理體系，同時完善干部選拔、工作績效考查機制。這個過程并非一蹴而就的，黨委、政府、企業(yè)要有足夠的耐心、有意識地優(yōu)化工作環(huán)境、成才環(huán)境，加強對干部的培訓(xùn)，優(yōu)化制度的建設(shè)，如此才能夠有效提高黨務(wù)政工的綜合素質(zhì)與知識水平。

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