任杰
[摘 要] 新工科建設(shè)是為了圍繞國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需要,適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢。在新工科與專業(yè)認(rèn)證背景下,通過修訂課程體系和課程設(shè)置、持續(xù)改進(jìn)課程教學(xué)質(zhì)量和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展及用人單位的需求,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
[關(guān)鍵詞] 新工科;專業(yè)認(rèn)證;水利水電工程專業(yè)
[基金項(xiàng)目] 2018年西安理工大學(xué)教學(xué)研究項(xiàng)目(xjy1857)
[作者簡介] 任 杰(1980—),男,河南信陽人,博士,西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院副教授,主要從事水利水電工程理論與教學(xué)研究。
[中圖分類號] G642.0 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A ? ?[文章編號] 1674-9324(2020)29-0151-03 ? ?[收稿日期] 2019-10-12
一、引言
為適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢,緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需要,加快建設(shè)發(fā)展新工科,探索形成中國特色、世界水平的工程教育體系,促進(jìn)我國從工程教育大國走向工程教育強(qiáng)國,2018年9月,教育部、工業(yè)和信息化部、中國工程院聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快建設(shè)發(fā)展新工科實(shí)施卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》[1]。未來,中國高等教育將通過大力發(fā)展新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科,形成覆蓋全部學(xué)科門類的中國特色、世界水平的一流本科專業(yè)集群[2]。
二、水利水電工程專業(yè)現(xiàn)狀
根據(jù)教育部2018年6月12日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),截至2017年底,教育部高等教育教學(xué)評估中心和中國工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)共認(rèn)證了全國198所高校的846個(gè)工科專業(yè)名單,標(biāo)志著這些專業(yè)的質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了國際實(shí)質(zhì)等效,進(jìn)入全球工程教育的“第一方陣”。全國共計(jì)有1.9萬多個(gè)工科專業(yè),包括水利類四個(gè)本科專業(yè):水文與水資源工程專業(yè)(簡稱水文專業(yè))、水利水電工程專業(yè)(簡稱水工專業(yè))、港口航道與海岸工程專業(yè)(簡稱港航專業(yè))、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)(簡稱農(nóng)水專業(yè)),共計(jì)206個(gè)專業(yè)點(diǎn),分布在128所高校中。其中,水文專業(yè)54個(gè),水工專業(yè)82個(gè),港航專業(yè)36個(gè),農(nóng)水專業(yè)34個(gè)。說明水利水電工程專業(yè)人才社會(huì)需求量很大,所以畢業(yè)生質(zhì)量的好壞對經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)有較大影響。
水利類專業(yè)認(rèn)證始于2007年,2011年水利類專業(yè)認(rèn)證委員會(huì)獲批成立,秘書處設(shè)在中國水利學(xué)會(huì)。截至2017年,水利類本科四個(gè)專業(yè),已有32所高校的45個(gè)本科專業(yè)點(diǎn)通過認(rèn)證。其中,水文專業(yè)15個(gè),水工專業(yè)15個(gè),港航專業(yè)8個(gè),農(nóng)水專業(yè)7個(gè)。
西安理工大學(xué)水利水電工程專業(yè)立足陜西、面向全國十幾個(gè)省份本科一批招生,近三年每年招生規(guī)模為4個(gè)班,其中“卓越工程師班”1個(gè)。水利水電工程專業(yè)于2002年獲首批“陜西省名牌專業(yè)”,2007年獲首批國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),2007年本專業(yè)核心課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲首批國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì),2010年獲首批教育部實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè),2013年獲批為教育部首批普通高等學(xué)校本科“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”專業(yè),2017年獲批為陜西省“一流專業(yè)”建設(shè)點(diǎn)。在人才培養(yǎng)方面,本專業(yè)歷來秉持“注重基礎(chǔ),強(qiáng)化實(shí)踐,堅(jiān)持探索和踐行知識(Knowledge)、能力(Ability)、精神(Spirit)和素質(zhì)(Quality)協(xié)調(diào)發(fā)展的KASQ教學(xué)理念”,致力于培養(yǎng)在水利水電及相近領(lǐng)域能夠扎根西部、面向全國的工程技術(shù)及管理人才[3]。
三、新工科與專業(yè)認(rèn)證背景下水利水電工程專業(yè)課程體系建設(shè)
(一)修訂課程體系和課程設(shè)置
為切實(shí)引入促進(jìn)專業(yè)持續(xù)改進(jìn)的社會(huì)評價(jià)力量,營造提高水利水電工程專業(yè)建設(shè)水平的良好外部環(huán)境,從本專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)際情況出發(fā),本專業(yè)分別制定了《水利水電工程專業(yè)持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)部評價(jià)制度(試行)》和《水利水電工程專業(yè)持續(xù)改進(jìn)的社會(huì)評價(jià)制度(試行)》等文件,建立了畢業(yè)生跟蹤反饋機(jī)制(內(nèi)部評價(jià)機(jī)制)與社會(huì)評價(jià)機(jī)制。
通過應(yīng)屆畢業(yè)生問卷調(diào)查及座談以及往屆畢業(yè)生問卷調(diào)查等方式,內(nèi)部評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以有效了解畢業(yè)生對本專業(yè)課程體系設(shè)置合理性評價(jià)情況、就業(yè)情況及在用人單位的表現(xiàn),并且從畢業(yè)生的反饋信息中有效提取建設(shè)性的建議和分析存在的問題,并與培養(yǎng)方案相關(guān)的問題作為優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃的重要參考。同時(shí),本專業(yè)成立了由用人單位、行業(yè)或企業(yè)專家等各方參與的社會(huì)評價(jià)機(jī)制,通過用人單位、行業(yè)企業(yè)專家參與教學(xué)、培養(yǎng)計(jì)劃研討等方式,促進(jìn)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求和課程體系的持續(xù)改進(jìn)。
培養(yǎng)方案修訂工作中,在專業(yè)負(fù)責(zé)人的召集下,專業(yè)兼職教師和企業(yè)專家積極參與到專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求及課程體系論證活動(dòng),提出了很多寶貴意見,對培養(yǎng)方案的修訂起到了重要作用。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤反饋信息和社會(huì)評價(jià)反饋信息,在2012版課程體系的基礎(chǔ)上,本專業(yè)在2016年對課程體系進(jìn)行了修訂,具體修訂內(nèi)容和結(jié)果見下表所示。
綜上所述,本專業(yè)充分重視教學(xué)質(zhì)量評價(jià)、畢業(yè)生跟蹤反饋和社會(huì)評價(jià)在專業(yè)持續(xù)改進(jìn)中的作用,不斷優(yōu)化培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求、課程體系與教學(xué)過程,有效促進(jìn)了畢業(yè)要求和培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
(二)課程教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)
1.教學(xué)檢查評價(jià)用于課程質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。對于本專業(yè)開設(shè)的專業(yè)課程,學(xué)院教學(xué)秘書在每學(xué)期末將專家聽課記錄和學(xué)生評教結(jié)果反饋至任課教師,以督促教學(xué)效果較弱的任課教師不斷改進(jìn)其課堂教學(xué)形式,如果出現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果提高仍不明顯的情況,可進(jìn)一步采取其他措施。比如,2016年秋季學(xué)期,院督導(dǎo)組對某青年教師所帶的課程進(jìn)行了隨堂聽課,兩位督導(dǎo)反饋的信息表明該青年教師對授課內(nèi)容不是很熟練,講解離不開教案,有些緊張,在授課方法上也存在一些問題,缺少師生互動(dòng)。意見反饋后,該教師積極面對問題,并針對意見給出了應(yīng)對措施與方案的回復(fù)。2017年秋季學(xué)期,督導(dǎo)再次對該教師的教學(xué)過程進(jìn)行了跟蹤聽課,本次聽課反饋信息表明該教師不僅在授課內(nèi)容熟練程度上有明顯的進(jìn)步,同時(shí)也加強(qiáng)了對課堂紀(jì)律和與學(xué)生互動(dòng)方面的安排,使授課質(zhì)量有了明顯的改進(jìn)。按照上述評價(jià)—反饋—改進(jìn)—再評價(jià)的機(jī)制,使教學(xué)質(zhì)量的檢查與評價(jià)工作形成閉環(huán),使教師的成長成為螺旋式上升的曲線,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。