積極心理學(xué)視角下職業(yè)院校學(xué)生管理策略研究

摘 要 在社會不斷發(fā)展的背景下，對于人才的要求也變得更加全面，除了要具備基本的專業(yè)技能，還要有良好的心理素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，那么職業(yè)院校在進行學(xué)生管理時就要在原來的基礎(chǔ)上進行一定的改革，提升學(xué)生的職業(yè)競爭力。在積極心理學(xué)視角下開展職業(yè)院校學(xué)生管理能夠從根本上引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的道德品質(zhì)。本文主要分析了當前學(xué)生管理工作中存在的問題，并針對性的提出了一些解決的方案，希望能夠加強職業(yè)院校學(xué)生的管理工作。

關(guān)鍵詞 心理學(xué) 職業(yè)院校 學(xué)生管理

中圖分類號：G844文獻標識碼：A

社會對于人才提出的要求越來越高，職業(yè)院校在進行學(xué)生管理時也應(yīng)該與時俱進，根據(jù)社會要求的變化改變傳統(tǒng)的管理方式。職業(yè)院校的學(xué)生大多基礎(chǔ)知識比較薄弱，自我管理能力也比較差，在開展學(xué)生管理工作時融入積極心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容能夠激發(fā)學(xué)生內(nèi)心更加積極向上的心態(tài)，幫助學(xué)生進行合理的人生規(guī)劃，能夠有利于學(xué)生更好的與人交往，面對學(xué)習上的困難也能夠更加樂觀，培養(yǎng)學(xué)生樂觀向上的精神品質(zhì)。

1職業(yè)院校展開學(xué)生管理工作時存在的問題

1.1管理工作中缺乏明確的心理教學(xué)目標

職業(yè)院校在傳統(tǒng)教學(xué)模式下往往更加重視學(xué)生對于知識的掌握以及專業(yè)技能的學(xué)習，為了能夠提高學(xué)生的學(xué)習成績，教師更多的讓學(xué)生關(guān)注學(xué)習生活中的困難，這就會讓學(xué)生養(yǎng)成過多關(guān)注生活中不愉快因素的習慣，學(xué)生在面對困難時最直接的感受也只是無法跨越，沒有堅持下去的勇氣，久而久之學(xué)生的心態(tài)就會過于消極，在生活以及工作的過程中都會充滿負能量，影響學(xué)生的工作態(tài)度。

1.2管理工作中關(guān)于心理教育的內(nèi)容過于單一

雖然在學(xué)生需求日益強烈的情況下很多職業(yè)院校都展開了一定的心理教育，但是在實際的教學(xué)過程中還存在很多的問題，很多學(xué)校對于心理學(xué)教育的認識還不夠全面，而且有的教師專業(yè)能力不夠強，就導(dǎo)致給學(xué)生帶來的教學(xué)活動過于淺顯空泛，不能給學(xué)生的心靈帶來更加直接的沖擊，教師更加在意教學(xué)任務(wù)是否完成，并沒有考慮學(xué)生在教學(xué)活動中能否真正有所受益，而且教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容都過于單一，使得學(xué)生參與的欲望并不強烈，教學(xué)效果也不理想。

1.3評價機制不完善

每個學(xué)生都是一個獨立的個體，都有其自己的個人特色，但是職業(yè)院校在進行學(xué)生評價時的評價機制往往都過于片面，不能夠根據(jù)每個學(xué)生的個人發(fā)展進行轉(zhuǎn)換，學(xué)生都會有自己的愛好和擅長的部分，傳統(tǒng)的評價機制只能夠選拔出一些在既定的規(guī)范下更加符合標準的學(xué)生，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。

2在積極心理學(xué)視角下展開學(xué)生管理工作的措施

2.1 制定明確的教學(xué)目標

職業(yè)院校要明確心理教育在學(xué)生管理工作中起到的重要作用，學(xué)校要明確自身的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)學(xué)校自身的需求選擇合適的教學(xué)目標，轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員對學(xué)生管理工作的態(tài)度，為學(xué)生營造更加輕松積極地學(xué)習環(huán)境，幫助學(xué)生培養(yǎng)積極的學(xué)習態(tài)度。在展開教學(xué)時要以學(xué)生為主體，拉近教師與學(xué)生之間的距離，讓教師能夠以朋友的角度幫助學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生變得更加強大，能夠更加積極主動面對生活中的困難。

2.2 豐富教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式

在展開心理教育時最關(guān)鍵的就是要根據(jù)學(xué)生的心理特點制定教學(xué)內(nèi)容，考慮到學(xué)生的年齡階段和學(xué)習生活中的實際需求有選擇的構(gòu)成教學(xué)內(nèi)容。職業(yè)院校可以根據(jù)學(xué)生的反饋考慮將心理道德課程加入到學(xué)生的必修課當中，在某一種程度上激勵學(xué)生提高對于心理道德素質(zhì)的重視程度，另一方面也能夠更好的幫助學(xué)生樹立健全的道德品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范的職業(yè)道德和職場精神。其次，還要注意教學(xué)過程中采取的方式，要選擇更加符合學(xué)生工作需求的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性，可以增加學(xué)生的禮儀培養(yǎng)課程，讓學(xué)生能夠更加直接的感受到良好的交往禮儀對他們個人發(fā)展的影響。

2.3 建立健全的評價機制

學(xué)生在成長的過程中都會逐漸突顯自身的個人特色，職業(yè)院校要想能夠更加全面的了解評價學(xué)生，就應(yīng)該不斷完善評價機制，能夠從多方面了解到學(xué)生的發(fā)展情況，學(xué)生也能夠更加自由、自在的展現(xiàn)個人的喜好。學(xué)校可以根據(jù)本校學(xué)生的特點，除了關(guān)注學(xué)生的學(xué)習成績以外，增加對于學(xué)生興趣愛好的評價，或是平時對于學(xué)校舉行活動的參與度以及身邊同學(xué)對其個人的評價等，都能夠更加真實全面的反應(yīng)學(xué)生的個人素養(yǎng)，也能夠發(fā)現(xiàn)平時教師沒有了解到的學(xué)生的優(yōu)點。這樣能夠讓學(xué)生有空間發(fā)展個人特色，有利于學(xué)生更加全面的提升個人素養(yǎng)。

3總結(jié)

積極心理學(xué)視角下展開職業(yè)院校學(xué)生管理工作能夠幫助全體教職工更加明確加強心理教學(xué)的重要性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，為學(xué)生營造輕松積極的學(xué)習氛圍，學(xué)生也能夠有更多的自由和空間發(fā)展個人特色，逐漸引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習習慣和道德品質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習效率還能夠促進學(xué)生的全面發(fā)展，提升學(xué)生個人的職業(yè)競爭力，使學(xué)生具備過硬的心理素質(zhì)，在日后的學(xué)習和生活中也能夠積極的面對。

作者簡介：李嵐（1995.4-）女，漢族，重慶忠縣人，本科，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：思想政治教育。

參考文獻

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