論如何有效提高國(guó)企黨建的工作質(zhì)量

楊忠波

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）4- 054- 02

摘 要 隨著我國(guó)特色社會(huì)主義的大繁榮與大發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益提升，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)助推作用下更需要國(guó)有企業(yè)發(fā)揮其中流砥柱作用，不斷提高自身綜合實(shí)力。而黨員作為國(guó)企中的骨干力量，更應(yīng)以全新的姿態(tài)與較高的思想覺(jué)悟去迎接新的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)如今國(guó)企黨建改革不斷推進(jìn)的大背景下，就需要我們切實(shí)貫徹落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)，積極有效地開(kāi)展黨建工作，去研究新問(wèn)題、思考新策略，有效提高黨建質(zhì)量，為新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 黨建 工作質(zhì)量

一、目前國(guó)企黨建中的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)人員不重視黨建工作

在現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)中，雖然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作開(kāi)展有著深入的了解與體會(huì)，但在實(shí)際工作的過(guò)程中，容易忽視黨建工作的重要性，將精力放在企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，并且對(duì)員工群體來(lái)說(shuō)，參與黨建活動(dòng)的積極性不高，尤其是基層黨員對(duì)黨建活動(dòng)認(rèn)識(shí)上的差異，更加影響了黨建工作的有效開(kāi)展。

（二）黨建隊(duì)伍建設(shè)上存在不足

近些年，國(guó)企黨建改革的不斷深入開(kāi)展，為企業(yè)提供了很多改革經(jīng)驗(yàn)與思想引導(dǎo)，但是就大部分企業(yè)而言，缺乏高效率、高素質(zhì)的黨建團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有黨務(wù)工作人員的總體質(zhì)量難以達(dá)到改革所需的標(biāo)準(zhǔn)與要求，部分黨務(wù)人員的思想意識(shí)跟不上時(shí)代發(fā)展的變化，在具體工作中難以擺脫固有套路，導(dǎo)致黨建工作缺乏創(chuàng)新。除此之外，由于企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作的重視力度不足，因此在相關(guān)人員吸引與培養(yǎng)方面也存在著這樣或那樣的問(wèn)題，不僅缺乏專業(yè)的黨務(wù)人才，甚至也沒(méi)有宣傳人才，宣傳工作難以開(kāi)展，宣傳效果有限，根本無(wú)法保障黨建工作的整體質(zhì)量，這也是部分企業(yè)黨建工作陷入困境的一個(gè)主要因素。

（三）基層黨組織的作用未能完全發(fā)揮出來(lái)

基層黨組織有著服務(wù)人民群眾、凝聚八方力量、推動(dòng)單位發(fā)展、創(chuàng)建和諧氛圍的作用，但在現(xiàn)階段的國(guó)企黨建中，相關(guān)工作者未能認(rèn)識(shí)到基層黨組織的重要性。在實(shí)際工作中，基層黨組織建設(shè)工作與黨委工作存在較大差異，其更側(cè)重于實(shí)際操作方面的內(nèi)容，對(duì)工作方法的掌握與把控有著更多要求，其能夠讓企業(yè)員工更快的適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境。而就目前的情況而言，基層黨建工作的實(shí)際效果確實(shí)令人堪憂，其中體系邊緣化、地位虛化等問(wèn)題越來(lái)越明顯。因此，相關(guān)人員應(yīng)采取有效措施努力改善現(xiàn)狀。

二、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的有效措施

（一）緊跟黨的思路與步伐

國(guó)有企業(yè)本身的性質(zhì)就決定了其應(yīng)該服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、緊跟黨的步伐，作為黨的尖刀力量在生產(chǎn)中彰顯價(jià)值，在實(shí)際工作中更要貫徹落實(shí)黨的部署與決策，以較高的政治覺(jué)悟與思想水平有效開(kāi)展各項(xiàng)工作。因此，這就需要黨建工作者明確黨務(wù)工作的主要方向，在企業(yè)中宣傳與深入學(xué)習(xí)我黨的精神，并將其與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想一道當(dāng)成年度重要政治任務(wù)，有條理、有步驟的制定黨建工作計(jì)劃，不僅要起到思想引導(dǎo)作用，更需要將思想作用于實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果靈活運(yùn)用于生產(chǎn)與工作之中，有效提高工作與學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（二）黨建工作者應(yīng)給予基層黨建更多的關(guān)注

新形勢(shì)下，要求企業(yè)管理人員與黨建工作者正確認(rèn)識(shí)基層黨建的作用與價(jià)值，真正發(fā)揮我黨的優(yōu)越性，真正發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從多角度開(kāi)展改革工作，發(fā)揮創(chuàng)新精神，有效提高黨建質(zhì)量的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展助力。因此，企業(yè)應(yīng)重視黨支部建設(shè)工作，按照實(shí)際的需求有效探索，去思考基層黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間的關(guān)系，在實(shí)踐中領(lǐng)會(huì)黨支部的前線堡壘作用，發(fā)現(xiàn)更多的工人先鋒與先進(jìn)勞模，樹(shù)立與發(fā)揮榜樣作用，在為工作者提供思想與行動(dòng)標(biāo)兵的同時(shí)，加大基層黨組織的影響力，為后續(xù)工作的有效開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)[1]。

（三）將黨建融入企業(yè)中心業(yè)務(wù)

在國(guó)有企業(yè)中，應(yīng)始終遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，并貫徹落實(shí)到具體細(xì)節(jié)中，將企業(yè)的管理框架與黨組織結(jié)構(gòu)相結(jié)合，要用制度來(lái)規(guī)定與公示黨組織在企業(yè)中的地位，并明確其在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定位置。國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)符合企業(yè)重點(diǎn)工作的具體要求，圍繞重心和中心來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作，將黨建與公司業(yè)務(wù)融為一體，彼此之間相互聯(lián)系、相互促進(jìn)與支持。在企業(yè)內(nèi)部要以制度為前提，確?！半p責(zé)雙考”的正常進(jìn)行，確保其有效性；在干部的選擇上，應(yīng)該從黨政互補(bǔ)的角度去選擇復(fù)合型人才，既有較高的專業(yè)素養(yǎng)，又有堅(jiān)定的信仰，真正做到德才兼?zhèn)?。?dāng)然具體還需要企業(yè)結(jié)合自身情況制定相關(guān)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)人與崗位的有效結(jié)合促進(jìn)黨建工作的融入效果。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作不分家的路線，將黨組織的工作重點(diǎn)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益穩(wěn)固發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)保值增值融合到一起，實(shí)現(xiàn)思想與實(shí)踐相互作用，真正發(fā)揮出國(guó)企黨建工作的價(jià)值與作用。除此之外，相關(guān)工作者還需在管理模式、技術(shù)與方法上盡心創(chuàng)新，借助國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，為高新科技在企業(yè)中的運(yùn)用創(chuàng)造良好環(huán)境。為此，黨組織要將目光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，采取有效措施吸納更多的技術(shù)類與管理類人才入黨，從而有效改善國(guó)企內(nèi)部人員的知識(shí)和組織結(jié)構(gòu)，提高黨組織凝聚力與黨員戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展助力。

（四）做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中有著標(biāo)桿作用，其內(nèi)部的廉潔性是保障其穩(wěn)定持久發(fā)展的必備要素，只有這樣才能更符合新時(shí)期我黨的政治風(fēng)氣，為國(guó)家的長(zhǎng)治久安提供有效助力。因此國(guó)有企業(yè)必須要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部要將人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)，在自身鞏固與提升中有效開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，改變那些不好的工作作風(fēng)，在黨員干部的引領(lǐng)下，讓企業(yè)全體職工意識(shí)到廉政建設(shè)的重要性，堅(jiān)定不移的確保企業(yè)的正常發(fā)展，按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略、方針高效開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高黨員干部的綜合能力與素養(yǎng)，加大反腐倡廉力度，以多種方式開(kāi)展相關(guān)教育與宣傳工作，不斷完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察制度，塑造良好的黨員、黨組織與企業(yè)形象。

（五）正確認(rèn)識(shí)黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一種必不可少的要素，其不僅能彰顯以人為本的精神內(nèi)涵，更能為企業(yè)上下一心、拼搏進(jìn)取奠定思想基礎(chǔ)，尤其是在現(xiàn)階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大背景下，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力要求較高，企業(yè)文化建設(shè)工作已經(jīng)刻不容緩，而在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)要符合社會(huì)主義的本質(zhì)需求，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下多多培育“四有”職工。首先，企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮導(dǎo)向作用，對(duì)社會(huì)主義中的企業(yè)文化進(jìn)行把控，為各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造必要前提，相關(guān)工作者需要有極強(qiáng)的效率意識(shí)，要注重經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的統(tǒng)一，既要強(qiáng)調(diào)國(guó)企在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，更要重視其在人才培育上的社會(huì)責(zé)任，要不斷提高職工的責(zé)任感與職業(yè)自豪感。其次，黨組織要發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，改善企業(yè)內(nèi)部人員的傳統(tǒng)思想，以正確價(jià)值觀進(jìn)行教導(dǎo)、完善行為準(zhǔn)則。除此之外，黨組織及黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的人格魅力去感染他人，著力打造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)凝聚力與協(xié)作力，促進(jìn)企業(yè)精神的形成，并在后續(xù)的工作中付諸實(shí)踐，用行動(dòng)說(shuō)話，抵制違背企業(yè)精神的消極因素。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們不難看出國(guó)企黨建工作的重要性，相關(guān)工作者應(yīng)給與充分的重視，采取有效措施切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，不僅要做到觀念上的創(chuàng)新，更要著力打造企業(yè)文化氛圍，用制度改變行為，用教育啟迪思想，用宣傳把控脈絡(luò)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，著力提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王蓮蓮，鄭娜娜.國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合探析[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2017（07）：136.