新媒體背景下國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑分析

【摘要】近些年來(lái)，隨著新媒體技術(shù)快速發(fā)展，不僅推動(dòng)了傳播方式的深刻轉(zhuǎn)變，而且也開(kāi)拓了人們的視野，豐富了人們的精神文化生活，使人們生活產(chǎn)生了翻天覆地的變化。在新媒體環(huán)境下，必須要積極加強(qiáng)政工工作只有充分利用好新媒體優(yōu)勢(shì)，才能夠正確把握機(jī)遇，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)新媒體環(huán)境下政工工作的重要意義進(jìn)行分析，根據(jù)當(dāng)前政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行判斷，全面提高思想政治工作的質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】新媒體;國(guó)有企業(yè);政工工作創(chuàng)新

引言

國(guó)有企業(yè)政工宣傳途徑主要以廣播、電視、報(bào)紙為主，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)、電腦等智能設(shè)備的普及，人們信息獲取方式也變得多樣化，極大縮短信息溝通和傳輸?shù)木嚯x。在這樣的背景下，國(guó)有企業(yè)政工工作必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，積極創(chuàng)新滿足發(fā)展要求，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)政工宣傳途徑，提高政工工作的整體效率。

1 新媒體在強(qiáng)化思想政治工作中的重要作用

目前來(lái)看新媒體在思想政治工作宣傳教育方面，擁有交互性、碎片化、廣泛性等優(yōu)勢(shì)。

1.1 交互性

在傳統(tǒng)的信息傳播過(guò)程中，主要以廣播、電視、報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳與推廣，但這樣的信息傳播方式是單向傳播，無(wú)法與群眾進(jìn)行有效互動(dòng)，人們獲取信息的渠道非常少，媒體工作者掌握著較大的話語(yǔ)權(quán)，對(duì)人們的思想價(jià)值觀念起到引導(dǎo)作用，很難發(fā)現(xiàn)不良影響。隨著新媒體的快速發(fā)展，人與人的思想觀念和生活方式都發(fā)生了顯著變化，過(guò)去政治宣傳工作已經(jīng)無(wú)法滿足人民群眾的需要，必須積極探究更好的方式。新媒體能夠利用特有的交互性，增進(jìn)思想政治工作人員與人民群眾之間的連接，增強(qiáng)對(duì)外宣傳的互動(dòng)性，拉近彼此之間的距離，從而有效消除陌生感。目前很多國(guó)有企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，由于采取的方式方法過(guò)于枯燥，很難激活基層員工的參與熱情，為此必須要不斷創(chuàng)新宣傳方式，確保思想政治工作宣傳效果得到顯著增強(qiáng)。

1.2 碎片化

隨著新媒體的快速發(fā)展。人們能夠通過(guò)手機(jī)APP、網(wǎng)頁(yè)、論壇等多種渠道進(jìn)行溝通與交流，隨時(shí)隨地的發(fā)表自己的看法和見(jiàn)解，不用在特定的場(chǎng)合或時(shí)間進(jìn)行宣傳，這樣能夠更好的適應(yīng)人們時(shí)間管理。在對(duì)基層員工開(kāi)展政工工作時(shí)，可以直接利用新媒體進(jìn)行日常的溝通和交流，讓大家及時(shí)了解國(guó)有企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)與員工的溝通效率，及時(shí)獲得反饋信息，讓思想政治工作深入人心。

1.3 廣泛性

根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示。目前的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)超過(guò)10億人。隨著智能手機(jī)的快速發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，人們從網(wǎng)絡(luò)上獲取信息已經(jīng)成為家常便飯，這也說(shuō)明新媒體具有良好的廣泛性，這是傳統(tǒng)媒體無(wú)法比擬的。在新媒體快速發(fā)展的過(guò)程中，只有積極認(rèn)識(shí)新媒體的作用，充分利用好新媒體，才能夠滿足時(shí)代發(fā)展要求。在新時(shí)期，通過(guò)運(yùn)用新媒體開(kāi)展政工工作，能夠讓更多的基層員工接觸病，傳達(dá)自己的思想，這也給政工工作的有效開(kāi)展提供了極大的便利，

2 新媒體背景下國(guó)有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新途徑

2.1 豐富政工工作的內(nèi)容

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)，必須要出積極創(chuàng)新工作者的理念要強(qiáng)化政工人員的自我責(zé)任意識(shí)，充分運(yùn)用新媒體對(duì)主流思想價(jià)值觀念進(jìn)行宣傳與推廣，要積極主動(dòng)占領(lǐng)新媒體，充分利用好新媒體這一工具，提高思想政治工作的整體效率。還應(yīng)該樹(shù)立安全意識(shí)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，尤其是要堅(jiān)持原則問(wèn)題絕不退讓，避免一切違法或虛假信息的傳播。在新時(shí)期，政工工作不能囿于單一的方式和內(nèi)容，而是必須承認(rèn)差異性和矛盾性，豐富政工工作的內(nèi)容，幫助國(guó)有企業(yè)職工思想政治水平全面提升。還要根據(jù)不同職工的特點(diǎn)，開(kāi)展不同的思想政治工作，確保政工工作實(shí)現(xiàn)人性化發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新工作機(jī)制

只有加強(qiáng)工作機(jī)制的創(chuàng)新，才能夠保證政工工作目標(biāo)不斷完善，在新時(shí)期要根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定滿足國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的政工計(jì)劃，保證政工水平全面提升，而且還要制定完善的激勵(lì)制度，從物質(zhì)角度層面來(lái)看，必須要及時(shí)解決職工的問(wèn)題。助職工解決后顧之憂。還需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際和經(jīng)營(yíng)特色，構(gòu)建良好的國(guó)有企業(yè)文化，讓每一位員工都能夠接受國(guó)有企業(yè)文化的洗禮，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的榮譽(yù)感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益全面提升。

新媒體為人們的工作和生活創(chuàng)造了便利，為政工工作的發(fā)展提供了新方向。但另一方面，新媒體也給政工工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。在龐大的信息空間中辨別信息真?zhèn)涡枰欢ǖ哪芰?。所以，新媒體時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，需要企業(yè)具備專業(yè)的政治工作管理人才，更需要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)管理念和硬件設(shè)施。

2.3 創(chuàng)新宣傳載體

在新媒體環(huán)境下，政治工作的載體發(fā)生了顯著變化，只有堅(jiān)持利用新媒體進(jìn)行宣傳和推廣，完善宣傳渠道，才能夠提升宣傳的效果。首先，要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極利用新媒體技術(shù)，建設(shè)思想政治工作平臺(tái)。其次要搜集職工實(shí)際生活中的各種行為方式、思想習(xí)慣，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等多種技術(shù)對(duì)員工的心理進(jìn)行動(dòng)態(tài)化分析，保證思想政治工作有針對(duì)性。通過(guò)新媒體掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀，構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的管理體系，從而提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 創(chuàng)新宣傳方式

在新媒體環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)政工工作的開(kāi)展必須要加強(qiáng)員工的理想信念，真正使廣大職工樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念。必須積極采取新的宣傳方式，利用APP、公眾號(hào)、抖音、二維碼、微博、微信等社交平臺(tái)，以員工熟悉的方式開(kāi)展思想教育工作，能夠增強(qiáng)基層職工的理想信念，同時(shí)還要廣泛開(kāi)展職工創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽等，激發(fā)一線職工的創(chuàng)作熱情，讓每一位職工都能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新媒體背景下，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展要求，必須要積極轉(zhuǎn)變政工工作的思想觀念，創(chuàng)新政工工作機(jī)制，完善宣傳載體優(yōu)化宣傳方式方法。通過(guò)這些方法才能夠幫助國(guó)有企業(yè)職工樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念，為國(guó)有企業(yè)輸送原動(dòng)力，保證國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：姚燦超（1990.06），男，貴州貴陽(yáng)，貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司綜合行政辦公室副主任，貴州民族大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，從事黨政綜合管理工作。