提高成品油銷售企業(yè)加油站黨建工作體系質量的探討

李毅

加油站作為成品油銷售企業(yè)的銷售單元，其黨組織建設情況直接決定著成品油銷售企業(yè)黨組織建設的水平，但由于加油站更加注重油品銷售工作，而且日常工作量比較大，員工數(shù)量較少，往往會忽視黨組織建設工作，或多或少地存在各種各樣的問題。積極發(fā)揮黨在加油站工作中的指導引領作用，在加油站的日常運營中積極發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，積極發(fā)揮黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的作用是企業(yè)亟待解決的問題。作為銷售成品油企業(yè)的終端，加油站要有效提升加油站黨建工作水平，就必須注重加油站基層黨組織建設，必須將加油站日常工作和黨建工作融合在一起。

一、正確認識加油站黨建工作存在的問題

（一）黨建功能弱化，黨建工作不專業(yè)

加油站黨組織在履行黨建工作上重視不夠，把油品和非油品銷售工作放在首位，黨建工作普遍存有“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”這一現(xiàn)象，往往說得多、干得少，黨內政治生活虛化，還存有“停留于表面”這一情況，主要表現(xiàn)在進行習近平新時代中國特色社會主義思想學習時僅僅注重形式，不深不透。召開組織生活會也流于學樣子、一團和氣，只講好話沒有批評，只提建議不提意見，互不批評。互不“得罪”，黨內政治生活不嚴肅不認真。

（二）黨員教育相對缺乏，黨性意識淡薄

加油站黨組織對黨員教育管理認識有偏差，重視程度不高，以至于黨建工作像流水賬，黨員教育缺乏創(chuàng)新性，有敷衍應付的現(xiàn)象，有些黨員以工作忙為理由，對參加教育不夠重視，缺乏工作主動性，對業(yè)務工作抓得多，把黨員教育作為軟指標，有時甚至以工作會代替組織生活會;加油站員工流動性大，少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，對黨的感淡化，對黨員身份不夠重視，過分看重經濟收入和自我價值，淡忘了黨的性質和宗旨，組織觀念淡薄，在思想和行動上不能與黨保持高度一致。

（三）黨員先鋒模范意識淡化

基層加油站黨組織尚未對黨員培訓工作重要性形成深層次認知，導致榜樣作用無法得到充分發(fā)揮，部分黨員對于自身要求甚至有所放松，另外，還有部分黨員在日常工作中并未意識到自身工作重要性，對于全局利益尚未顧及，嚴重缺乏整體性;部分黨員還存有工作熱情不足，工作無進步，這一部分黨員往往只是繳納黨費，并不參與到組織生活當中。

二、提升加油站黨建工作質量的主要措施

（一）加強政治理論學習，提高黨員思想水平

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，讓政治教育走進加油站。黨員加油站經理要帶頭做到先學，自己學會弄懂，在站內起到先鋒模范作用，帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，號召站內黨員不斷加強政治理論學習，按時參加三會一課學習，及時將上級精神傳達到位，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）開展黨員素質教育，強化隊伍建設

要積極開展黨員素質教育活動，以加油站日常工作為主體，以主題黨日為主題，圍繞加油站油品銷售、非油品銷售、安全互檢等日常工作，從支部書記、黨員、群眾三個維度，開展豐富多彩的黨員教育實踐活動，開展互助互學、以賽助學互動，促使員工綜合服務能力得到有效提升。除此之外，還需對“三會一課”制度深入且積極落實，促使黨員自身先進性得到進一步強化。另外，還需建設黨員榜樣示范窗口、示范崗位等相關激勵制度，使黨員參與熱情、創(chuàng)造力、工作活力得到充分激發(fā)。

（三）完善各項規(guī)章制度，健全黨建工作機制

樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，健全完善加油站內黨建工作責任制清單，加大業(yè)績考核結果與黨員績效掛鉤力度;要持續(xù)加強黨員隊伍建設，進一步激發(fā)黨支部書記、黨員的內在動力，號召站內每位黨員、群眾轉變工作作風，在增強凝聚力的同時充分調動干部員工的積極性，把黨的政治優(yōu)勢轉化為加油站的發(fā)展優(yōu)勢，不斷為成品油銷售企業(yè)的發(fā)展提供動力支持。