芻議國有企業(yè)如何落實(shí)不忘初心牢記使命制度

蔡娟

摘要：伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，國有企業(yè)在市場中發(fā)揮著日益重要的主導(dǎo)作用，國有企業(yè)在重要的歷史轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部的制度建設(shè)，夯實(shí)國有企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)，建立健全國有企業(yè)制度體系。新時期國有企業(yè)要落實(shí)不忘初心牢記使命制度，將不忘初心、牢記使命以制度化的形式體現(xiàn)出來，為國有企業(yè)思想政治工作的開展保駕護(hù)航，通過構(gòu)建不忘初心牢記使命的長效機(jī)制，能夠使國有企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展，從而更好地應(yīng)對內(nèi)外部市場環(huán)境以及風(fēng)險的挑戰(zhàn)。文章就主要圍繞國有企業(yè)關(guān)于不忘初心牢記使命制度建設(shè)的重要性以及制度落實(shí)的建議和方法進(jìn)行分析和論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);不忘初心牢記使命制度;落實(shí)研究

不忘初心牢記使命的制度，是在黨的十九屆四中全會中提出的一種新的制度理念和實(shí)踐形式，實(shí)行這一制度的主要目的就是將這一重大理論創(chuàng)新以制度的形式固定下來，將其踐行于日常的工作和學(xué)習(xí)中，為實(shí)現(xiàn)“初心”主題教育常態(tài)化，提供必要的制度保障[1]。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，要進(jìn)一步凸顯政治原則性，完成好時代和人民交代的發(fā)展任務(wù)，為現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，國有企業(yè)就要重視構(gòu)建這一制度，完善制度內(nèi)容，重在制度落實(shí)，結(jié)合國有企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展實(shí)際，明確國有企業(yè)發(fā)展的性質(zhì)和任務(wù)，找準(zhǔn)國有企業(yè)立足點(diǎn)，為國有企業(yè)進(jìn)一步深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)勁的內(nèi)在動力和制度保障。

一、國有企業(yè)落實(shí)不忘初心牢記使命制度的重要意義

（一）為國有企業(yè)健康發(fā)展提供制度保障

國有企業(yè)落實(shí)這個制度，就需要建立和健全該項(xiàng)制度體系和基本框架，這不僅僅是對黨的理論方針的積極響應(yīng)，更是為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供必要的制度保障，完善了國有企業(yè)內(nèi)部的制度體系，保證國有企業(yè)思想建設(shè)與生產(chǎn)發(fā)展的一致性[2]。落實(shí)不忘初心牢記使命制度，就要發(fā)揮制度的規(guī)范性和領(lǐng)導(dǎo)性作用，在國有企業(yè)內(nèi)部樹立為人民服務(wù)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想標(biāo)桿和先進(jìn)風(fēng)尚，以制度為基礎(chǔ)做好國有企業(yè)黨的建設(shè)相關(guān)工作，從而為堅定國有企業(yè)的價值立場，把握國有企業(yè)的發(fā)展方向提供重要指導(dǎo)。

（二）堅定國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念

國有企業(yè)建立健全不忘初心牢記使命制度，有利于堅定國有企業(yè)各級黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念。進(jìn)入新時期以來，我們一直強(qiáng)調(diào)不忘初心，牢記使命，那么就要明確這個初心和使命指的是什么。我們所要堅守的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興[3]。國有企業(yè)落實(shí)該項(xiàng)制度，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)內(nèi)部的黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部予以警醒和示范，通過嚴(yán)格的制度規(guī)范和要求來提升國企內(nèi)部黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)及政治品質(zhì)，發(fā)揮國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和核心作用，團(tuán)結(jié)一心帶領(lǐng)國有企業(yè)共克難關(guān)，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持造福社會，承擔(dān)國有企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，體現(xiàn)大企業(yè)的時代擔(dān)當(dāng)。

（三）開辟國有企業(yè)自我完善、自我提升新通道

新時期國有企業(yè)完善和落實(shí)不忘初心牢記使命制度，有利于開辟國有企業(yè)自我完善與自我提升的新通道。中國共產(chǎn)黨之所以保有旺盛的生命力，其中一個關(guān)鍵和核心就在于擁有自我革命精神，同樣地，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康和可持續(xù)發(fā)展，也需要繼承和弘揚(yáng)自我革命精神，在新時代勇于創(chuàng)新、敢于突破，能夠認(rèn)清自身在生產(chǎn)和發(fā)展中存在的矛盾問題，以不破不立的態(tài)度來深化國有企業(yè)制度改革，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的自我完善和自我提升。

二、淺析國有企業(yè)如何落實(shí)不忘初心牢記使命制度

（一）強(qiáng)化國企政治建設(shè)，樹立政治標(biāo)桿

提升國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，就要在落實(shí)該項(xiàng)制度的過程中，進(jìn)一步強(qiáng)化制度設(shè)計，使其融入于國有企業(yè)黨建工作的方方面面，成為國有企業(yè)組織和開展各項(xiàng)工作的總抓手[4]。首先就要強(qiáng)化國有企業(yè)政治建設(shè)，樹立國有企業(yè)新時期的政治標(biāo)桿。要在該制度的規(guī)范和引領(lǐng)下，營造國有企業(yè)內(nèi)部良好的政治生態(tài)。要將黨組織寫入章程，確保黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，完善黨對企業(yè)經(jīng)營“把方向、管大局、保落實(shí)”的配套制度，通過制度保障在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要不斷完善干部教育培訓(xùn)制度、查改問題長效機(jī)制、黨員自我完善制度、黨委小組學(xué)習(xí)制度、不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，使國有企業(yè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及先鋒模范都能夠起到很好的政治表率作用，真正地把初心和使命要求落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)以及黨員的日常生活當(dāng)中。

（二）重點(diǎn)開展思想建設(shè)，落實(shí)主題教育

國有企業(yè)落實(shí)該項(xiàng)制度的根本目的就是筑牢思想根基，因此，國企要將思想建設(shè)放在黨的建設(shè)的首要位置，進(jìn)一步強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅定國有企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，重視思想宣傳，從內(nèi)容以及方法上加以創(chuàng)新，為國有企業(yè)基層職工群眾解答思想上的困惑，從而使得國有企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，提升國有企業(yè)的凝聚力。首先從內(nèi)容上來看，國有企業(yè)要強(qiáng)化新時期的信念教育、感恩教育、創(chuàng)新教育，把初心和使命融入于堅定的理想信念之中、融入于人民群眾的回饋之中、融入于時代精神、民族精神之中，樹立企業(yè)改革與發(fā)展的信心。其次則是從形式上來看，國有企業(yè)要從思想政治教育的形式入手，建立健全思想交流機(jī)制，拓寬言論通道，強(qiáng)化同基層職工群眾之間的溝通和聯(lián)系，牢牢掌握群眾的思想動態(tài)，解決好職工群眾關(guān)心的問題，使其在思想上保有一致性和協(xié)調(diào)性，從而齊心協(xié)力地推動國有企業(yè)的發(fā)展。要發(fā)揮基層支部的作用，用好“三會一課”開展集中學(xué)習(xí)、理論宣講，將黨建與生產(chǎn)融合，促進(jìn)生產(chǎn)工作，樹立先進(jìn)典型，樹牢初心使命。

（三）狠抓國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)，彰顯時代責(zé)任

國有企業(yè)要落實(shí)該項(xiàng)制度，還要自覺地肩負(fù)起自身的時代責(zé)任，狠抓國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。面臨著日益激烈的市場競爭和內(nèi)外部的環(huán)境壓力，國有企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展的過程中存在一定的問題，阻礙了國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此這就要求國有企業(yè)必須要結(jié)合市場需求，優(yōu)化調(diào)整自身的經(jīng)營策略和戰(zhàn)略方針[5]。首先就是要求國有企業(yè)擺脫傳統(tǒng)的利益至上的發(fā)展理念，突出市場導(dǎo)向和客戶需求，保證質(zhì)量為先，安全生產(chǎn)為本，最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。其次是國有企業(yè)要始終秉持創(chuàng)新精神和改革意識，勇于嘗試新技術(shù)和新方法，找到轉(zhuǎn)型發(fā)展的正確路徑，爭取成為行業(yè)的標(biāo)桿和表率，以強(qiáng)勁的實(shí)力和市場核心競爭力肩負(fù)起時代賦予的改革和發(fā)展重任。再次是要加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力建設(shè)，建立健全擔(dān)當(dāng)制度和容錯糾錯機(jī)制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（四）主動開展作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律

國有企業(yè)要全面落實(shí)該項(xiàng)制度，還要主動地開展作風(fēng)建設(shè)，建立健全廉潔自律制度，構(gòu)建完善的監(jiān)察體系。同時，國有企業(yè)要積極推動黨建成果轉(zhuǎn)化，在踐行這個初心和使命的過程中，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部管理，規(guī)范干部選拔任用流程，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持任人唯賢、德才為先的原則，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核來進(jìn)行干部選拔，保障基層職工群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人質(zhì)量，通過職工參與來選出職工信任、能力普遍得到認(rèn)可的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。要重視對干部日常監(jiān)督，建立干部退出機(jī)制，對不擔(dān)當(dāng)不作為、庸懶散拖的干部要及時進(jìn)行調(diào)整。

三、結(jié)語

國有企業(yè)要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面、有效地落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，從思想、政治、紀(jì)律等層面入手，將教育、宣傳、整改融于一體，以制度為保障切實(shí)推動國有企業(yè)改革發(fā)展。

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