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    淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”下國企財務(wù)管理信息化建設(shè)

    2020-07-30 13:55:34康愷
    經(jīng)營者 2020年14期
    關(guān)鍵詞:信息化建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)國有企業(yè)

    康愷

    摘 要 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,技術(shù)水平?jīng)Q定社會經(jīng)濟(jì)運行的基本模式,“互聯(lián)網(wǎng)+”作為目前最重要的技術(shù)進(jìn)步領(lǐng)域,在被5G技術(shù)再次提速后,其高速發(fā)展必將深刻地影響人們生活和工作的方方面面。本文首先分析當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境對傳統(tǒng)財務(wù)管理特別是財務(wù)管理信息化的影響,充分分析我國國有企業(yè)的獨有特色,以及財務(wù)管理信息化建設(shè)對我國國有企業(yè)內(nèi)部控制的重要影響和關(guān)鍵作用。接著,闡明目前在我國國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)過程中存在的共性問題,并分析產(chǎn)生這些問題的深層原因。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合筆者本人長期相關(guān)工作的經(jīng)驗,綜合分析問題,提出切實有效和極具針對性的解決思路和方案,并通過具體案例的形式給出形象而直觀的說明。通過本文,促使未來我國國有企業(yè)財務(wù)管理在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下得到快速健康發(fā)展,盡快提高我國國有企業(yè)財務(wù)管理工作的實際水平,為全面推進(jìn)國有企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)代化進(jìn)程貢獻(xiàn)力量。

    關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 國有企業(yè) 財務(wù)管理 信息化建設(shè)

    一、前言

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是指以移動互聯(lián)為重要特征的,網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)相互鏈接融合形成的全球性、一體化的巨型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在市場化條件逐步成熟以及全球經(jīng)濟(jì)一體化逐步形成的今天,國有企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著極大的挑戰(zhàn),作為內(nèi)部管理的重要組成部分,企業(yè)財務(wù)管理的信息化問題能否得到有效解決,顯得尤為重要。本文試圖從“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)財務(wù)管理信息化的影響,國有企業(yè)財務(wù)管理的特點、困境及對信息化建設(shè)的迫切需求,財務(wù)管理信息化建設(shè)中遇到的問題、對策和主要發(fā)展路徑等幾個方面展開探討,借助“互聯(lián)網(wǎng)+”蘊含的巨大潛力,逐步解決困擾我國廣大國有企業(yè)多年的財務(wù)管理問題。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)財務(wù)管理信息化的影響

    (一)打破了傳統(tǒng)模式的組織架構(gòu)

    傳統(tǒng)的財務(wù)管理信息化主要是由人完成的,會計作為主體,結(jié)合人員、賬套形成一個對應(yīng)關(guān)系,完成信息化的組織設(shè)計,傳統(tǒng)的財務(wù)管理信息化模式存在一定的局限性?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”模式的加入恰好打破了這些局限性,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)管理之間的距離有所縮減,財務(wù)信息互通的速度快速提高,不僅如此,財務(wù)管理也逐漸走向集中式、共享式?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”模式下,財務(wù)管理不再以會計個人為主體,取而代之的是與業(yè)務(wù)類型、專業(yè)崗位、審批流程等相對應(yīng)。此時的企業(yè)有決定權(quán),可以根據(jù)自身經(jīng)營特點、發(fā)展戰(zhàn)略需求,打破傳統(tǒng)財務(wù)管理信息化模式,建立適合的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)共享服務(wù)中心或企業(yè)財務(wù)分析數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心等現(xiàn)代化的財務(wù)管理職能單元。

    (二)擴(kuò)大傳統(tǒng)模式的空間范圍

    “互聯(lián)網(wǎng)+”模式創(chuàng)造了一系列移動智能設(shè)備,其廣泛普及使得企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)變成移動化企業(yè)。傳統(tǒng)財務(wù)管理信息化受時間、地理等因素的限制,日常辦公局限在固定場所中,而隨著無線互聯(lián)網(wǎng)和智能設(shè)備的應(yīng)用,開發(fā)出了一種移動辦公系統(tǒng),將系統(tǒng)從PC端復(fù)制到移動終端,實現(xiàn)了信息的聯(lián)通,擴(kuò)大了財務(wù)信息化的空間。以往必須通過票據(jù)、印章、審批單據(jù)等開展的數(shù)據(jù)加工工作,實現(xiàn)了線上的時時歸集和記錄。過去存在于不同地點的財務(wù)清算系統(tǒng)也能夠更加便捷地交換數(shù)據(jù),財稅審計等管理部門也逐漸開放了數(shù)據(jù)對接功能,提升了“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下財務(wù)管理信息化的速度和水平。

    三、國有企業(yè)財務(wù)管理的特點、困境及對信息化建設(shè)的迫切需求

    (一)行政色彩濃厚,體制機(jī)制上難以規(guī)范

    國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的任用以委任制居多,部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,尤其對財務(wù)管理工作的了解較少,重視程度不夠,科學(xué)性差。以人員崗位設(shè)置為例,部分國有企業(yè)未考慮不相容崗位分離問題、關(guān)鍵崗位的回避問題,這些都為財務(wù)管理的有效性埋下了隱患。通過信息化建設(shè),使極為規(guī)范化的系統(tǒng)在管理中扮演更加重要的角色,能夠有效規(guī)避這方面的問題,堵住體制機(jī)制方面的漏洞,為企業(yè)財務(wù)管理加上一層保護(hù)膜。

    (二)監(jiān)督職能存在虛化、弱化傾向,預(yù)警機(jī)制滯后,預(yù)算管理不到位

    在廣大的國有企業(yè)中,普遍建立了內(nèi)部控制、監(jiān)督制度,但在實際執(zhí)行中因為種種原因,并未得到有效的執(zhí)行,或者雖然執(zhí)行了,但對決策層的影響力不夠。這直接導(dǎo)致預(yù)警機(jī)制的滯后問題,往往在發(fā)生問題后才發(fā)現(xiàn)預(yù)警機(jī)制早已發(fā)出提示預(yù)警。預(yù)算管理方面普遍存在“預(yù)算剛性不足的問題”,該花的花不到位,該攔截的支出又?jǐn)r截不住。最后只能保證預(yù)算總額的執(zhí)行,內(nèi)部項目的科學(xué)執(zhí)行被忽視。通過信息化建設(shè),能有效提升內(nèi)控監(jiān)督的實時性、透明性和有效性,解決預(yù)警反饋的及時性和準(zhǔn)確性問題,保證預(yù)算管理的科學(xué)性和有效性。

    四、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的問題

    (一)沒有以普遍聯(lián)系的眼光看待問題

    有很大一部分國有企業(yè)認(rèn)為,信息化建設(shè)的核心就是重視IT技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)財務(wù)管理信息化就是借助計算機(jī)和財務(wù)管理軟件的升級換代來實現(xiàn)的,沒有認(rèn)識到企業(yè)業(yè)務(wù)流程與財務(wù)流程一體化的重要性。同時,沒有考慮數(shù)據(jù)在進(jìn)入財務(wù)管理系統(tǒng)之前的生成和對接問題,也沒有考慮財務(wù)數(shù)據(jù)與后期的內(nèi)部控制、財務(wù)預(yù)警、績效考評等系統(tǒng)的關(guān)系。事實上,如果這樣做,就難以將我國企業(yè)的財務(wù)管理信息化和業(yè)務(wù)流程信息化結(jié)合在一起。IT技術(shù)固然可以有效促進(jìn)我國企業(yè)財務(wù)管理的信息化體系建設(shè),但是如果忽視了對財務(wù)管理信息化的不斷改善與業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化對接,便是不合理的。

    (二)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作不夠重視

    在企業(yè)的會計核算過程中,數(shù)據(jù)管理至關(guān)重要的。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如果企業(yè)在日常進(jìn)行財務(wù)管理的過程中,輸入管理系統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)不正確,那么在企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)處理之后,輸出的財務(wù)數(shù)據(jù)就可能無法正常使用,必將給整個企業(yè)帶來巨大的損失。具體而言,主要表現(xiàn)可分為以下3個方面:

    第一,數(shù)據(jù)的采集準(zhǔn)備違背了全局性的原則。企業(yè)基礎(chǔ)性的財務(wù)數(shù)據(jù)和企業(yè)的內(nèi)部組織財務(wù)管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部的精細(xì)化管理都是息息相關(guān)的。應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的實際情況,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備統(tǒng)計工作,構(gòu)建更加完善的企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)綜合管理體系。

    第二,缺乏數(shù)據(jù)準(zhǔn)備使得企業(yè)系統(tǒng)上線時沒有成功的保證。在很多時候,正是財務(wù)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)備得不充分,才直接導(dǎo)致我國企業(yè)財務(wù)信息化管理系統(tǒng)出現(xiàn)了一些問題。

    第三,忽視了企業(yè)財務(wù)軟件的模擬化運行環(huán)節(jié)。當(dāng)信息企業(yè)財務(wù)軟件被廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營中的時候,如果沒有對信息財務(wù)軟件進(jìn)行實時模擬測試運行,那么很有可能企業(yè)在購置了信息財務(wù)軟件管理系統(tǒng)之后和整個實體企業(yè)的實際經(jīng)營情況不相符,導(dǎo)致其無法正常運行,甚至可能需要浪費大量的人力、物力和財力。

    (三)對信息化執(zhí)行人員的培養(yǎng)不足

    信息化建設(shè)離不開硬件和軟件兩方面的共同協(xié)調(diào)和配合,廣大國有企業(yè)在生產(chǎn)實踐中廣泛存在重硬件、輕軟件的現(xiàn)象,認(rèn)為只要電子設(shè)備配備到位就是達(dá)到了財務(wù)管理信息化的要求,但是其實沒有軟件的電子設(shè)備與廢銅爛鐵毫無差別。在軟件方面,存在重視程序開發(fā)、輕視人才培養(yǎng)的問題。有的企業(yè)在上馬大型信息化項目前,未配備任何電腦專業(yè)人才,在項目開發(fā)過程中,對企業(yè)需求的描述不清楚,開發(fā)思路混亂,無法做到長遠(yuǎn)的思考和整體謀劃,系統(tǒng)的開發(fā)過程異常曲折。信息化系統(tǒng)上線后,如果沒有專業(yè)的系統(tǒng)維護(hù)人員,經(jīng)常會遇到系統(tǒng)崩潰或者出現(xiàn)一點小問題就需要請求IT公司進(jìn)行二次開發(fā)或者系統(tǒng)重置等情況,難以保證系統(tǒng)功能的有效發(fā)揮。

    (四)推動觀念轉(zhuǎn)變不到位

    在企業(yè)信息化系統(tǒng)的開發(fā)過程中,必然伴隨大量的資金投入以及由此帶來的國有企業(yè)財務(wù)管理工作方式的轉(zhuǎn)變和工作流程的重構(gòu),在這個過程中可能會出現(xiàn)部分崗位工作內(nèi)容調(diào)整甚至職位取消,使得部分員工出現(xiàn)危機(jī)感,部分員工可能難以適應(yīng)新的工作流程需求。此外,國有企業(yè)管理層的觀念轉(zhuǎn)變也尤其重要,不但要通過行政會議通過相關(guān)項目的提議,還要在實施過程中頂住來自方方面面的壓力,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,配合項目的開發(fā)上線,共同承受可能帶來的業(yè)務(wù)沖擊等。

    五、解決“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)問題的策略

    (一)將普遍聯(lián)系的視角作為信息化建設(shè)的基本原則,重視全流程軟件開發(fā)

    國有企業(yè)應(yīng)將普遍聯(lián)系的視角作為信息化建設(shè)的基本原則,絕不能只見樹木不見森林。既要充分調(diào)研企業(yè)在財務(wù)管理中的突出問題和解決思路,也要充分了解企業(yè)在業(yè)務(wù)層面的痛點和風(fēng)險點,有針對性地提出整體的解決方案。另外,為了防止出現(xiàn)多個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口不匹配問題,必須充分考慮解決方案中的技術(shù)手段兼容問題,避免人為制造“技術(shù)鴻溝”。

    此外,國有企業(yè)應(yīng)加強全流程軟件的開發(fā)。在國有企業(yè)的財務(wù)管理信息化進(jìn)程中,離不開財務(wù)管理軟件和傳統(tǒng)硬件的結(jié)合與支持。當(dāng)我們遇到企業(yè)目前的財務(wù)管理信息化流程系統(tǒng)和整個企業(yè)資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)流程不協(xié)調(diào)的時候,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)地了解企業(yè)業(yè)務(wù)財務(wù)工作的全部流程,在此基礎(chǔ)上,對企業(yè)財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的各個模塊功能進(jìn)行綜合的建設(shè)。通過對基于管理流程的資金集中管理信息化系統(tǒng)進(jìn)行建立,就能夠大大提高一些國有企業(yè)資金集中管理下的資金使用效率,從而有效減少企業(yè)資金集中管理的風(fēng)險。通過將企業(yè)的資金運營管理和多個業(yè)務(wù)關(guān)鍵點、模塊管理緊密連接,為企業(yè)有效地收集企業(yè)資金管理項目運營相關(guān)財務(wù)風(fēng)險的分析信息,為今后的企業(yè)資金管理決策提供信息。

    (二)充分調(diào)研,結(jié)合企業(yè)需求,完善信息化建設(shè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

    在現(xiàn)代“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下,企業(yè)在對財務(wù)管理信息化的建設(shè)實施方面的需求只會越來越多。為了更好地面對這種形勢,企業(yè)資產(chǎn)管理及財務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)將企業(yè)財務(wù)管理ERP(Enterprise Resource Planning,企業(yè)資源計劃)軟件和企業(yè)財務(wù)績效考核管理軟件等有效地結(jié)合,運用到企業(yè)財務(wù)管理信息化的體系建設(shè)中。ERP的應(yīng)用和實施與企業(yè)的各個部門都有密切的關(guān)系,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層到底層的操作管理人員,都需要和財務(wù)管理ERP的應(yīng)用聯(lián)系起來。另外,國有企業(yè)必須保證信息化項目的計劃和實施周期,一旦準(zhǔn)備時間不足,很容易導(dǎo)致整個項目陷入被動。同時,建議國有企業(yè)信息化項目采用項目組的方式推進(jìn)。采用這種工作方式,一是可以由企業(yè)高管任工作組的組長,便于調(diào)配資源進(jìn)行高效開發(fā),二是可以讓更多部門的人員參與到整個項目的開發(fā)過程中,集思廣益,保證項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作萬無一失。

    (三)加強企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,復(fù)合型人才的培養(yǎng)是必需的。對很多企業(yè)而言,之所以不能很好地應(yīng)用財務(wù)管理軟件,很大一部分原因就是企業(yè)缺乏復(fù)合型財務(wù)管理人才。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,財務(wù)管理信息化知識和技能日新月異,企業(yè)的每一個員工都應(yīng)當(dāng)重視對財務(wù)管理知識和信息化技能的掌握和學(xué)習(xí)。除此之外,企業(yè)的員工也可以嘗試通過和一些科研單位合作,主動培養(yǎng)復(fù)合型人才。

    同時,國有企業(yè)在進(jìn)行全面信息化建設(shè)前一定要有針對性地培養(yǎng)或者引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才,最好是有多樣工作經(jīng)歷的復(fù)合型人才,如果能夠結(jié)合相關(guān)部門的現(xiàn)有人才隊伍進(jìn)行整體的團(tuán)隊培養(yǎng),那效果一定會更好。甚至可以成立專門的信息化整合團(tuán)隊,對外提供信息化工作解決服務(wù),甚至有可能發(fā)展為企業(yè)新的盈利手段。在信息化大潮洶涌而來的今天,這種準(zhǔn)備是值得每個國有大中型企業(yè)嘗試的。

    (四)轉(zhuǎn)變觀念,推動企業(yè)財務(wù)管理邁向信息化

    國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)清晰地認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要意義。企業(yè)不僅需要有一套全面掌握內(nèi)部績效管理、財務(wù)預(yù)算的企業(yè)財務(wù)管理信息化軟件,還需要有一套掌握內(nèi)部控制、資金集中處理等的財務(wù)管理信息化軟件。此外,還要有以客戶關(guān)系、合同、應(yīng)收賬款為主要管理內(nèi)容的業(yè)務(wù)流程管理軟件以及相應(yīng)的接口。這些企業(yè)財務(wù)管理信息化軟件和企業(yè)的多個財務(wù)管理層面都是息息相關(guān)的。

    針對這個問題,首先國有企業(yè)“一把手”的態(tài)度是非常重要的,項目組長一定要耐心地做好對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的解釋說明工作,推動觀念轉(zhuǎn)變,增強信心,從而保證信息化項目的順利開展。此外,還要通過召開全體職工大會等方式,向全體員工詳細(xì)地解釋和說明項目實施后的工作調(diào)整、崗位培訓(xùn)、工作流程等相關(guān)內(nèi)容,打消疑慮,爭取支持。

    六、結(jié)語

    “互聯(lián)網(wǎng)+”為我國國有企業(yè)財務(wù)經(jīng)營管理信息化建設(shè)注入了新的時代活力,通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)與預(yù)算財務(wù)管理間的溝通和融合。建設(shè)基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代信息環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理信息化服務(wù)體系,可以有效提高我國企業(yè)的財務(wù)管理工作效率、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警效果、內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理控制的有效性、核心競爭力,是推動企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略深入實施的一項必要工作。本文通過對國有企業(yè)財務(wù)管理信息化問題的深入研究,深刻地認(rèn)識到了國有企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性,必須大力推動財務(wù)管理信息化的發(fā)展。

    (作者單位為中國醫(yī)藥保健品進(jìn)出口商會)

    參考文獻(xiàn)

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