金融企業(yè)會計風(fēng)險防控策略

摘? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 要：隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟在人們的生活中占有更加重要的位置，而金融是社會配置自身資源，將社會資源利用率最大化的重要樞紐。其存在在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中占有十分重要的地位。金融企業(yè)會計在企業(yè)的發(fā)展過程中為企業(yè)管理層人提供更加準(zhǔn)確，全面的數(shù)據(jù)分析，讓企業(yè)管理層人員能夠在更加復(fù)雜，多遠的社會環(huán)境下，做出更加符合企業(yè)實際情況的決策，輔助金融企業(yè)更好的發(fā)展與完善。金融企業(yè)會計所造成的風(fēng)險在近些年里更加的凸出，需要人們從多個角度對金融會計造成的風(fēng)險進行分析，并針對其實際問題找出相對應(yīng)的解決方案，輔助金融企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：金融企業(yè);會計;風(fēng)險防控

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，其發(fā)展質(zhì)量越來越受到人們的關(guān)注。財務(wù)會計風(fēng)險是金融企業(yè)在發(fā)展過程中較為突出的風(fēng)險，故金融企業(yè)在發(fā)展的過程中需要提升自身對于財務(wù)會計的重視程度，保證金融企業(yè)更平穩(wěn)的發(fā)展。

一、金融企業(yè)會計風(fēng)險研究的重要性

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險出現(xiàn)的頻率在不斷地上升，而金融企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險也呈現(xiàn)多樣性，就目前的形勢以及研究結(jié)果來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，對于金融企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險的研究能夠輔助人們更好的找出金融企業(yè)財務(wù)管理會計風(fēng)險管理中的重點內(nèi)容，輔助企業(yè)更具有針對性地對其進行改進與完善，提升金融企業(yè)財務(wù)管理會計整體質(zhì)量，進而促進金融企業(yè)的發(fā)展與完善。第二，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在我國的和經(jīng)濟發(fā)展中所占地位越來越高，高效的實施金融企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理，能夠更好地提升金融企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，保證金融企業(yè)能在我國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。第三，從金融企業(yè)財務(wù)會計的角度出發(fā)，對財務(wù)會計風(fēng)險進行研究，能夠輔助財務(wù)會計更好，更規(guī)范地實施自身的工作，從而保證金融企業(yè)財務(wù)管理的穩(wěn)定性。讓金融企業(yè)能更加快速穩(wěn)定地發(fā)展。

二、金融企業(yè)會計風(fēng)險成因分析

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要性在不斷地提升，金融企業(yè)會計風(fēng)險是影響金融企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要因素。本文認(rèn)為以下幾方面是造成金融企業(yè)會計風(fēng)險的重要因素。

第一，部分學(xué)者在對我國金融企業(yè)會計風(fēng)險進行研究的過程中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)對于會計風(fēng)險重視程度較低而造成的風(fēng)險是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。金融企業(yè)對于會計風(fēng)險的重視程度不高，造成企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有對企業(yè)會計進行嚴(yán)格的監(jiān)管，部分企業(yè)會計依靠企業(yè)管理之中的漏洞，為自身牟利，企業(yè)資金大量流失，為企業(yè)的發(fā)展埋下一定隱患。第二，金融企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)之間的競爭也成為造成企業(yè)會計風(fēng)險的重要因素。如部分金融企業(yè)在發(fā)展的過程中為了突出自身的經(jīng)營結(jié)果，刻意的對企業(yè)會計信息進行改動，造成企業(yè)會計信息的不全面，不準(zhǔn)確，不真實，而金融企業(yè)在對這些數(shù)據(jù)進行分析會造成企業(yè)分析數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，為企業(yè)的發(fā)展埋下一定的企業(yè)會計風(fēng)險隱患。第三，成本風(fēng)險，金融企業(yè)在發(fā)展的過程中成本是其財務(wù)會計的工作重點之一，而部分企業(yè)在發(fā)展的過程中不重視成本，造成自身的盲目擴張，形成大量的資源浪費。以及企業(yè)財務(wù)會計在進行成本核算過程中達到不認(rèn)真，不合理等，為企業(yè)埋下一定的發(fā)展隱患。

三、金融企業(yè)會計風(fēng)險

（一）金融企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)不完善

內(nèi)部控制建設(shè)的完善程度在較大程度上決定金融企業(yè)員工工作的規(guī)范性，而金融企業(yè)在發(fā)展過程中會計部門為企業(yè)發(fā)展的核心部門，這也在一定程度上證明，內(nèi)部控制建設(shè)的不完善會在較大程度上影響企業(yè)會計部門發(fā)展質(zhì)量?，F(xiàn)階段，金融企業(yè)在發(fā)展過程中內(nèi)部控制建設(shè)的不完善主要表現(xiàn)在三個方面。第一，部分金融企業(yè)在發(fā)展的過程中缺少相應(yīng)的審計部門，審計部門是提升企業(yè)對于自身會計部門工作監(jiān)督質(zhì)量的重要部門，其的缺失會在較大程度上影響企業(yè)會計部門工作的規(guī)范性。第二，內(nèi)控建設(shè)創(chuàng)新意識不足。部分金融企業(yè)在發(fā)展的過程中會按照傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度對企業(yè)進行管理，而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，金融企業(yè)在發(fā)展的過程中所面對的環(huán)境更加的復(fù)雜多變，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理制度，管理體系等已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求。第三，部分金融企業(yè)管理層人員對于內(nèi)部控制的認(rèn)識程度不足，造成其所制定出的內(nèi)部控制制度多是流于表面，覆蓋內(nèi)容不全面，沒有按照企業(yè)的實際發(fā)展情況進行內(nèi)部控制管理制度的制定，難以在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。

（二）會計質(zhì)量整體偏低

會計人員質(zhì)量是決定金融企業(yè)財務(wù)部門工作質(zhì)量的重要因素?，F(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展過程中企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)的不足主要表現(xiàn)在兩個方面。第一，金融企業(yè)在發(fā)展的過程中有著部分經(jīng)驗較為豐富，時間應(yīng)用能力較強的會計，其能在較短的時間內(nèi)，完成自身的工作任務(wù)。而隨著社會科技的不斷發(fā)展，信息化手段引入到企業(yè)財務(wù)管理中，對于工作模式較為固定的會計人員而言，利用信息化手段解決會計問題存在一定的困擾，會計人員對其的接受速度較慢，在一定程度上影響其的工作質(zhì)量。第二，一部分會計人員在學(xué)校期間有著較為完善的知識學(xué)習(xí)，而其在進行工作的過程中，由于自身的工作經(jīng)驗不足，造成其工作過程中出現(xiàn)應(yīng)收賬款未收、付賬業(yè)務(wù)未記賬先付款、賬務(wù)信息記錄不全面不準(zhǔn)確等基礎(chǔ)問題，嚴(yán)重影響企業(yè)會計人員工作質(zhì)量。

（三）金融風(fēng)險認(rèn)識評估不足

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)展壓力更加巨大，發(fā)展環(huán)境更加的復(fù)雜。這要求金融企業(yè)會計人員有足夠的風(fēng)險管理意識，才能保證其在工作的過程中準(zhǔn)確地對數(shù)據(jù)進行判斷，提升自身的工作效益。而部分金融企業(yè)會計人員在發(fā)展的過程中工作環(huán)境單一，工作內(nèi)容單一，不能及時地了解會計制度變化等方面的信息。進而造成其在工作的過程中產(chǎn)生漏洞，影響其工作質(zhì)量。

四、金融企業(yè)會計風(fēng)險防控策略分析

（一）完善金融企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)

金融企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的完善能夠提升企業(yè)會計人員工作的規(guī)范性，提升企業(yè)財務(wù)會計人員的工作質(zhì)量，保證企業(yè)財務(wù)會計能夠為企業(yè)管理層人員提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，輔助其做出更加符合企業(yè)發(fā)展實際需求的決策。針對上文所提出的問題，金融企業(yè)在提升自身內(nèi)部控制建設(shè)完善度需要從以下三個方面入手。

第一，金融企業(yè)在發(fā)展的過程中需要建立相應(yīng)的審計部門，并根據(jù)自身是實際情況制定相應(yīng)的審計要求，保證企業(yè)審計部門能夠更加嚴(yán)格的對企業(yè)財務(wù)會計的工作情況進行判斷與監(jiān)督。第二，提升企業(yè)在內(nèi)部控制建設(shè)中的創(chuàng)新意識，保證企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠通過對數(shù)據(jù)的分析與判斷，及時的找出企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中存在的不足，并制定相應(yīng)的解決方案。以及企業(yè)在發(fā)展的過程中需要提升自身對于反饋的重視程度，如，建立相應(yīng)的獎勵制度，對企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中提出優(yōu)秀建議的人進行獎勵，激發(fā)企業(yè)員工對于內(nèi)部控制建設(shè)創(chuàng)新的重視程度，從而找出更多的創(chuàng)新意見。讓企業(yè)內(nèi)部控制能夠更加的符合企業(yè)發(fā)展實際情況，能在企業(yè)的發(fā)展照片那個做出更大的貢獻。第三，金融企業(yè)管理層人員需要提升自身對于企業(yè)內(nèi)部控制管理的重視程度，采取相應(yīng)的策略制定出更加符合企業(yè)實際情況，并能夠高效實用的內(nèi)控管理制度。如，企業(yè)在發(fā)展的過程中可以邀請專業(yè)的內(nèi)部控制管理人員，對企業(yè)內(nèi)部控制情況進行分析與判斷，規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)計劃，同時建立獎勵制度，將員工的個人利益與企業(yè)內(nèi)控實施情況相互結(jié)合，提升員工的配合程度，從而提升企業(yè)內(nèi)部控制的實用性。

（二）提升企業(yè)會計質(zhì)量

第一，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要定期地對企業(yè)老員工進行培訓(xùn)，提升其對于新技術(shù)以及新知識的認(rèn)識程度，保證其在工作的過程中能夠更加靈活的利用最新技能與知識解決實際會計工作問題。第二，金融企業(yè)可以采取“一帶一”的模式，老員工對新員工的基礎(chǔ)技能進行培訓(xùn)，提升新員工對于工作的認(rèn)識程度，保證其在工作的過程中能夠按照公司的要求實施工作。

（三）提升會計風(fēng)險認(rèn)識評估質(zhì)量

企業(yè)在發(fā)展的過程中需要實時的對企業(yè)會計人員進行規(guī)章制度改動方面的知識宣傳以及對企業(yè)會計人員進行風(fēng)險評估方面的知識培訓(xùn)，讓企業(yè)會計在工作的過程中能夠根據(jù)自身所學(xué)知識更加準(zhǔn)確地對企業(yè)金融風(fēng)險進行判斷，輔助企業(yè)管理層人員更快地制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

結(jié)語

金融企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占有十分重要的地位，人們需要提升對于會計風(fēng)險的重視程度，保證金融企業(yè)能夠更好，更平穩(wěn)地發(fā)展。

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作者簡介：

段暉（1988.1-? ），女，漢族，陜西渭南，碩士研究生，講師，研究方向;企業(yè)管理與會計信息化。