• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于城市燃?xì)馄髽I(yè)內(nèi)部控制的探討

    2020-07-21 08:17:38趙慧
    經(jīng)營者 2020年13期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制策略

    趙慧

    摘 要 作為生活能源提供的主體,我國能源企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及市場需求逐步擴(kuò)張的情況下,得到了快速發(fā)展,也發(fā)揮著自身在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。同時(shí),天然氣市場化改革與發(fā)展對燃?xì)馄髽I(yè)的服務(wù)水平及經(jīng)營管理提出了更高的要求,企業(yè)必須加快內(nèi)部控制管理體系的建設(shè),才能更好地適應(yīng)日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。本文以燃?xì)馄髽I(yè)為主體,研究內(nèi)部控制體系構(gòu)建的相關(guān)策略。

    關(guān)鍵詞 城市燃?xì)馄髽I(yè) 內(nèi)部控制 策略

    一、城市燃?xì)馄髽I(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的重要性

    內(nèi)部控制就是指圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),在保證資金安全、資產(chǎn)增值的情況下,采取科學(xué)有效的管理手段和方法,確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,在自我規(guī)范、自我控制中實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)行。對于燃?xì)馄髽I(yè)來說,內(nèi)部控制實(shí)施的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:其一,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。在燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中存在諸多不確定因素,市場競爭格局也越發(fā)緊張,而天然氣行業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的影響下,原油制品的液化石油價(jià)格穩(wěn)步攀升,漲幅較大。物價(jià)上漲使得燃?xì)馄髽I(yè)的生產(chǎn)成本高居不下,再加上市場勞動成本上升,企業(yè)管道建設(shè)工程必然也會消耗大規(guī)模成本[1]。只有通過有效的內(nèi)部控制管理手段,才能從成本費(fèi)用根源入手,做好事前計(jì)劃和事中控制,挖掘企業(yè)內(nèi)在價(jià)值潛力,有效地控制企業(yè)經(jīng)營成本。其二,有利于企業(yè)更好地適應(yīng)外部環(huán)境。人口的增長必然使國內(nèi)天然氣市場的需求不斷上升,燃?xì)馄髽I(yè)既要調(diào)節(jié)市場對天然氣的供求關(guān)系,還要應(yīng)對天然氣價(jià)格改革政策。只有從企業(yè)內(nèi)部管理出發(fā),創(chuàng)新管理模式,規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)活動,才能夠提升企業(yè)的市場核心優(yōu)勢,為企業(yè)迎來更廣闊的發(fā)展空間。其三,有利于提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)部控制的應(yīng)用能夠規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)對基層人員的控制,通過定制高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來提升企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,也能夠提升企業(yè)在市場競爭中的影響力。

    二、城市燃?xì)馄髽I(yè)完善內(nèi)控管理工作的策略

    (一)創(chuàng)建良好的內(nèi)部控制實(shí)施環(huán)境

    內(nèi)控環(huán)境是內(nèi)部控制工作順利開展的前提和保障,針對天然氣企業(yè)管理模式粗放、管理體系松散等問題,在內(nèi)控環(huán)境建設(shè)方面可以從以下幾點(diǎn)展開:其一,內(nèi)部控制是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)化的工程,需要企業(yè)管理層與執(zhí)行層上下統(tǒng)一,積極配合。因此,為了提高燃?xì)馄髽I(yè)內(nèi)部人員對內(nèi)部控制實(shí)施重要性的認(rèn)識,企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)采取組織培訓(xùn)、下發(fā)手冊等方式,營造良好的內(nèi)部控制文化氛圍,樹立內(nèi)控執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,有效調(diào)動基層人員參與的積極性。其二,燃?xì)馄髽I(yè)需要搭建規(guī)范性的管理組織框架體系,以董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層作為決策層。在財(cái)務(wù)部門下設(shè)財(cái)務(wù)核算組、倉庫組、采購組、IT組及車輛組;在運(yùn)營部下設(shè)管網(wǎng)運(yùn)行組、搶險(xiǎn)維修組、總控?cái)?shù)據(jù)抄表組;在市場部門下設(shè)市場開發(fā)組和客戶服務(wù)組。同時(shí),明確各部門小組的職能權(quán)限,落實(shí)不相容崗位分離制度及關(guān)鍵崗位輪換制度,保證各單位組織分工明確、獨(dú)立運(yùn)行。其三,由于燃?xì)馄髽I(yè)普遍正處于轉(zhuǎn)型改革階段,因此,企業(yè)需要強(qiáng)化自身與外部市場環(huán)境的聯(lián)系,明確環(huán)保政策對行業(yè)發(fā)展的限制,積極適應(yīng)天然氣市場化改革,并推廣水陸清潔能源應(yīng)用,通過創(chuàng)新管理模式和技術(shù)手段的方式,把握市場、延伸業(yè)務(wù),提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。此外,燃?xì)馄髽I(yè)還需要不斷完善內(nèi)部控制管理制度,包括抄表收費(fèi)制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、資金審批制度、預(yù)算管理制度、應(yīng)收賬款管理制度等,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)活動提供實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)建立風(fēng)險(xiǎn)評估體系

    對于任何一個(gè)企業(yè)來說,風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)運(yùn)營過程的方方面面。燃?xì)馄髽I(yè)作為能源運(yùn)營商,在經(jīng)營管理過程中也必然面臨諸多風(fēng)險(xiǎn),這需要企業(yè)以風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制為基本流程,規(guī)避各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素。對于燃?xì)馄髽I(yè)來說,其經(jīng)營管理所涉及的風(fēng)險(xiǎn)包括營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)以及信息安全風(fēng)險(xiǎn)等。以物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)為例,在開展風(fēng)險(xiǎn)防控的過程中,燃?xì)馄髽I(yè)首先要明確物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的危害來源,包括其原采購價(jià)格上漲、商業(yè)行為限制供氣造成氣荒、售氣價(jià)格不能聯(lián)動調(diào)整、物料質(zhì)量不合格、票據(jù)管理不當(dāng)?shù)?,依?jù)這些因素對該項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率、風(fēng)險(xiǎn)水平以及嚴(yán)重性等進(jìn)行評估,制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略,如與氣源供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系、爭取地方政府的支持統(tǒng)一調(diào)整氣價(jià)、規(guī)范供氣合同簽約流程、強(qiáng)化采購入庫質(zhì)檢環(huán)節(jié)的監(jiān)管、建立供應(yīng)商資質(zhì)評價(jià)等級制度等[2]。此外,燃?xì)馄髽I(yè)可以利用信息技術(shù)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫,在風(fēng)險(xiǎn)管理部門的主導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的全面梳理評估,強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制與風(fēng)險(xiǎn)事前預(yù)測工作,聯(lián)動風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,進(jìn)一步提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

    (三)注重內(nèi)控流程梳理規(guī)劃

    為了保證內(nèi)部控制工作貫徹落實(shí),燃?xì)馄髽I(yè)還需要對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,緊抓業(yè)務(wù)控制的重點(diǎn)環(huán)節(jié),縮短業(yè)務(wù)審批鏈條,以此規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。對于燃?xì)馄髽I(yè)來說,其業(yè)務(wù)模塊包括采購管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理、工程管理、市場管理、生產(chǎn)運(yùn)行管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理這幾個(gè)方面。其中,企業(yè)可以將供應(yīng)商管理、物資采購業(yè)務(wù)、CEA(資本性支出)管理、銷售定價(jià)管理、合同管理、抄表收費(fèi)管理、日常維護(hù)保養(yǎng)、人力費(fèi)用控制、資金管理、發(fā)票單據(jù)管理、印章管理、會計(jì)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)評估等作為業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn),并制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作規(guī)范程序。另一方面,燃?xì)馄髽I(yè)還要針對各類業(yè)務(wù)流程梳理內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的薄弱環(huán)節(jié),采取有針對性的方法進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。例如,在抄表分析環(huán)節(jié),燃?xì)馄髽I(yè)可以及時(shí)從信息系統(tǒng)中獲取與客戶結(jié)算的氣量,對于發(fā)現(xiàn)異常的用氣可以及時(shí)查明原因,但缺乏用氣分析對比環(huán)節(jié),也沒有形成用氣分析文件。針對這一風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),燃?xì)馄髽I(yè)可以設(shè)計(jì)用氣分析表,以月度為單位,要求總控室人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和對比氣量變動較大的客戶,并將信息共享到市場部門確認(rèn)原因;同時(shí),固定用氣分析會議時(shí)間,在運(yùn)營部總控室的牽頭下,財(cái)務(wù)部門、市場部門、客服部門和抄表收費(fèi)部門作為配合部門,對用氣異常和數(shù)據(jù)差異進(jìn)行分析,形成紙質(zhì)文件留檔備存。

    (四)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管作用

    燃?xì)馄髽I(yè)要實(shí)施有效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行全面監(jiān)管,以此提升內(nèi)部控制實(shí)施成效。在這一過程中,燃?xì)馄髽I(yè)需要設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,配備專業(yè)的審計(jì)人員,明確審計(jì)對象、審計(jì)方法以及審計(jì)流程等,創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)管理模式。例如,在內(nèi)部審計(jì)部門配備管理會計(jì)人才,對企業(yè)一切重大項(xiàng)目決策進(jìn)行審計(jì),可以發(fā)揮管理會計(jì)人才的預(yù)測和分析職能,對投資決策提出專業(yè)性的指導(dǎo)意見,既能夠避免一人攬權(quán)的問題,也能夠有效提升企業(yè)各項(xiàng)決策的科學(xué)性。另一方面,為了保證審計(jì)結(jié)果的專業(yè)性,燃?xì)馄髽I(yè)可以積極引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu),參與企業(yè)年度專題審計(jì),重點(diǎn)檢查企業(yè)的收費(fèi)抄表流程設(shè)計(jì)、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、物價(jià)委員會定價(jià)、票據(jù)憑證管理、財(cái)務(wù)審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的結(jié)合,可以進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督檢查力度。此外,燃?xì)馄髽I(yè)還可以結(jié)合內(nèi)部管理需求,建立完善的內(nèi)部考核制度,注重與國際化管理方法的結(jié)合。例如,加強(qiáng)與IBM公司的合作關(guān)系,采用更為先進(jìn)的技術(shù),包括SAP、SPM(戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng))、BSC以及TMS系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)和人員的控制[3]。以TMS系統(tǒng)為例,燃?xì)馄髽I(yè)可以將業(yè)務(wù)部門主要人員都遷移到TMS系統(tǒng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)系統(tǒng)統(tǒng)一錄入,將供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、工程、人力等多項(xiàng)數(shù)據(jù)集成在共享平臺上,強(qiáng)化內(nèi)部溝通,也能夠達(dá)到信息透明、實(shí)時(shí)監(jiān)督的目的。

    三、結(jié)語

    燃?xì)夤緦?shí)現(xiàn)內(nèi)部控制管理既是滿足企業(yè)發(fā)展的需求,也是企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的有效方式。因此,燃?xì)夤緫?yīng)當(dāng)從環(huán)境建設(shè)、制度完善、風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)優(yōu)化以及內(nèi)部審計(jì)這幾個(gè)方面出發(fā),逐步搭建科學(xué)化的內(nèi)部控制管理體系,促進(jìn)企業(yè)長效發(fā)展。

    (作者單位為泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張艷紅.基于財(cái)務(wù)視角的燃?xì)馄髽I(yè)內(nèi)控管理模式相關(guān)分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2019,000(013):158-159.

    [2] 田巧玲.關(guān)于加強(qiáng)城市燃?xì)馄髽I(yè)內(nèi)部控制的探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019(24).

    [3] 盧珊.燃?xì)馄髽I(yè)內(nèi)部控制管理探討[J].納稅,2019,13(13):267+270.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制策略
    基于“選—練—評”一體化的二輪復(fù)習(xí)策略
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    中亚洲国语对白在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 999久久久国产精品视频| 两个人免费观看高清视频| 黄片小视频在线播放| 午夜影院日韩av| 人妻 亚洲 视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲美女黄片视频| 亚洲一区中文字幕在线| xxx96com| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产激情久久老熟女| 90打野战视频偷拍视频| 韩国av一区二区三区四区| 69精品国产乱码久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美av亚洲av综合av国产av| 韩国av一区二区三区四区| 久久国产精品人妻蜜桃| aaaaa片日本免费| 国产成人免费观看mmmm| 久久性视频一级片| 满18在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一进一出好大好爽视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜日韩欧美国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看日韩欧美| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成77777在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩一区二区三| 91字幕亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 热99国产精品久久久久久7| 热re99久久国产66热| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级毛片高清免费大全| 性少妇av在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 99精品久久久久人妻精品| 黄频高清免费视频| 五月开心婷婷网| 国产99白浆流出| 成人影院久久| 777米奇影视久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品成人在线| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日日夜夜操网爽| 99国产精品99久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在视频线精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕av电影在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| av一本久久久久| 一级黄色大片毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄色免费在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲少妇的诱惑av| 交换朋友夫妻互换小说| 人人澡人人妻人| 999久久久精品免费观看国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看 | 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| av中文乱码字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av成人av| 亚洲免费av在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两性夫妻黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老汉色∧v一级毛片| 女性生殖器流出的白浆| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久国产精品久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美在线一区亚洲| 黄色a级毛片大全视频| 不卡一级毛片| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲人成77777在线视频| 1024视频免费在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜两性在线视频| videosex国产| 人妻久久中文字幕网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 超色免费av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 搡老乐熟女国产| 日本黄色视频三级网站网址 | 岛国在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一进一出抽搐动态| 激情在线观看视频在线高清 | 男男h啪啪无遮挡| 自线自在国产av| 国产高清视频在线播放一区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文欧美无线码| 欧美黄色淫秽网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清欧美精品videossex| 国产99白浆流出| 亚洲国产看品久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老鸭窝网址在线观看| 国产麻豆69| 成人三级做爰电影| 国产精品电影一区二区三区 | 国产av一区二区精品久久| 色94色欧美一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲国产看品久久| 电影成人av| av网站在线播放免费| 91老司机精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕色久视频| 99热国产这里只有精品6| 中出人妻视频一区二区| 怎么达到女性高潮| a级毛片黄视频| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产区一区二久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜福利,免费看| 99riav亚洲国产免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色老头精品视频在线观看| 91大片在线观看| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 视频区图区小说| 老司机亚洲免费影院| 黄片小视频在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 美女视频免费永久观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 91在线观看av| 亚洲久久久国产精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区激情短视频| 一级片'在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 91av网站免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 久9热在线精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91大片在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利在线观看吧| 丁香六月欧美| 国产不卡av网站在线观看| 热99re8久久精品国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看完整版高清| 久久久国产成人精品二区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av熟女| 窝窝影院91人妻| 精品视频人人做人人爽| 久久这里只有精品19| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产视频一区二区在线看| 久久中文字幕一级| 美女福利国产在线| 人妻一区二区av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国精品久久久久久国模美| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女下面插进去视频免费观看| 黄片播放在线免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一区二区三区精品91| 午夜福利影视在线免费观看| 久久香蕉国产精品| 怎么达到女性高潮| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久婷婷成人综合色麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 另类亚洲欧美激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人av一区二区三区在线看| 中文欧美无线码| 岛国在线观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品 国内视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级黄色大片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲avbb在线观看| 一本综合久久免费| 老熟女久久久| 老司机影院毛片| 中出人妻视频一区二区| 精品福利观看| 国产不卡av网站在线观看| 一区在线观看完整版| 一区二区三区国产精品乱码| videos熟女内射| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产高清videossex| 热re99久久精品国产66热6| 大香蕉久久网| 亚洲精品乱久久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲 国产 在线| 香蕉国产在线看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 交换朋友夫妻互换小说| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人妻熟女aⅴ| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品.久久久| 精品第一国产精品| 国产精品国产av在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 无遮挡黄片免费观看| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品福利永久在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成+人综合+亚洲专区| av有码第一页| 精品高清国产在线一区| 亚洲中文av在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣av一区二区av| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲人成电影观看| 777米奇影视久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色丝袜av网址大全| 999久久久国产精品视频| 在线看a的网站| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产三级黄色录像| 日本wwww免费看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黑人精品巨大| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区国产精品乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利免费观看在线| aaaaa片日本免费| 国产视频一区二区在线看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看66精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| bbb黄色大片| 在线观看66精品国产| 国产有黄有色有爽视频| 成人三级做爰电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品一级二级三级| videos熟女内射| 99热网站在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产综合久久久| 久久香蕉国产精品| 色综合婷婷激情| 久久香蕉国产精品| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99久久99久久久精品蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品高清国产在线一区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲一区中文字幕在线| 中国美女看黄片| 国产精品99久久99久久久不卡| 电影成人av| 国产精品免费视频内射| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99久久国产精品久久久| 免费看a级黄色片| 很黄的视频免费| av中文乱码字幕在线| 国产区一区二久久| 99re在线观看精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| a级片在线免费高清观看视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜成年电影在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 男女高潮啪啪啪动态图| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 不卡一级毛片| 久久亚洲真实| 91精品国产国语对白视频| 另类亚洲欧美激情| 黄色a级毛片大全视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情欧美一区二区| 91成年电影在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美最黄视频在线播放免费 | 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久国产66热| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 悠悠久久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线看a的网站| 色在线成人网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美在线一区亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产精品sss在线观看 | 免费少妇av软件| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| av一本久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男女之事视频高清在线观看| 下体分泌物呈黄色| 一区二区三区精品91| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩有码中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产一区二区| 久久亚洲精品不卡| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看www视频免费| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 91麻豆av在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品成人免费网站| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 成年人午夜在线观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 99re6热这里在线精品视频| 看片在线看免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲美女黄片视频| 成人影院久久| 午夜福利免费观看在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久性视频一级片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 深夜精品福利| 一本综合久久免费| 18在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 久久草成人影院| 欧美午夜高清在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 男女免费视频国产| 亚洲三区欧美一区| 午夜老司机福利片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 大香蕉久久网| 美女国产高潮福利片在线看| 一区在线观看完整版| 亚洲美女黄片视频| 久久影院123| 国产三级黄色录像| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜福利视频在线观看免费| av天堂久久9| 午夜福利免费观看在线| 九色亚洲精品在线播放| 久9热在线精品视频| 新久久久久国产一级毛片| 免费av中文字幕在线| 国产欧美亚洲国产| 色老头精品视频在线观看| tocl精华| 精品久久久久久,| 91大片在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| av天堂久久9| 免费高清在线观看日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 很黄的视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 免费人成视频x8x8入口观看| 悠悠久久av| 99久久综合精品五月天人人| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久99久久久精品蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 999久久久国产精品视频| 一级片'在线观看视频| 久久久久精品人妻al黑| 高清欧美精品videossex| 国产精品偷伦视频观看了| 国产男靠女视频免费网站| 校园春色视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久9热在线精品视频| 欧美在线黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 多毛熟女@视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黄片大片在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 91精品三级在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久9热在线精品视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人av一区二区三区在线看| www.精华液| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁国产床啪视频网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服人妻中文乱码| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品在线美女| 大片电影免费在线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 一级a爱视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 日韩欧美三级三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 大香蕉久久成人网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 夜夜夜夜夜久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产一区二区久久| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻 亚洲 视频| 看黄色毛片网站| 国产精品偷伦视频观看了| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久青草综合色| 交换朋友夫妻互换小说| 日本五十路高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲视频免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 久9热在线精品视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 男人的好看免费观看在线视频 | 视频在线观看一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 我的亚洲天堂| 一级,二级,三级黄色视频| 波多野结衣av一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人影院久久av| 国产成人系列免费观看| 窝窝影院91人妻| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲专区字幕在线|