水力發(fā)電站運行中的主要問題及對策分析

王德平

摘 要 當前我國水力發(fā)電站發(fā)展較為迅速，在國內(nèi)電力生產(chǎn)工作中占據(jù)重要地位。不過目前國內(nèi)大部分水力發(fā)電站依舊存在一些設備、市場等方面的問題，受存在問題的影響，當前國內(nèi)大部分水力發(fā)電站無法發(fā)揮出其真正的實力，存在資源浪費，電能流失等問題。本文就此類問題展開討論，并就所發(fā)現(xiàn)問題提出相應解決策略。

關鍵詞 水力發(fā)電站;運行;問題;對策

我國當前注重社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展就是指在發(fā)展經(jīng)濟的過程中，將對與環(huán)境的傷害降至最低。水力發(fā)電是在可持續(xù)發(fā)展觀念里十分重要的一項工程技術，水力發(fā)電為民眾提供了電力的同時也比熱能發(fā)電更符合可持續(xù)發(fā)展觀念，但水力發(fā)電并不是十全十美的，水力發(fā)電站的運行過程中依然存在問題，本文就此類問題進行進一步研究探討，深入挖掘當前水力發(fā)電站發(fā)展過程中存在的難點，并提出相應解決方案，給予水力發(fā)電站發(fā)展一個參考內(nèi)容，促進水力發(fā)電站發(fā)展，帶動我國經(jīng)濟發(fā)展及資源利用保護。

1水力發(fā)電站運行中的主要問題

近年來我國水力發(fā)電行業(yè)就前些年來取得了較大進步，設備逐步完善且發(fā)電站工作制度也更加符合相關可再生資源發(fā)展觀念。但當前的進步是基于過去而言的，當前水力發(fā)電站運行過程中依舊存在問題，以下筆者將就當前水力發(fā)電站運行過程中存在的問題進行討論，剖析當前水力發(fā)電的發(fā)展現(xiàn)狀，以促進我國水力發(fā)電發(fā)展。

1.1 水力發(fā)電站運行過程中機電設備存在的問題

這里談到的機電設備在水力發(fā)電站運行過程中主要指閘門及水輪發(fā)電組兩項。這兩項機電設備是水力發(fā)電站的核心設備，所以在運行過程中需要管理人員注意。如在一些水力發(fā)電站運行過程中，出現(xiàn)了經(jīng)常性的電器開度儀的相關事故，相關部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)是由于閘孔桿兩端液壓操作不平穩(wěn)，導致閘孔兩端液壓存在差異，從而導致相關事故的發(fā)生，在水力發(fā)電的過程中閘門開合次數(shù)較多，若不能保證閘門安全性，則對水力發(fā)電站來講是一項極為嚴重的損失。其次是水輪發(fā)電組，水輪發(fā)電組是水力發(fā)電站的核心工作內(nèi)容，水輪發(fā)電組的運行是否穩(wěn)定，直接關系到水力發(fā)電站的經(jīng)濟收益，但從當前大部分水力發(fā)電站反饋的信息來看，水輪發(fā)電組工作過程中依舊存在許多無法避免的問題，這就使得水輪發(fā)電組在運行過程中缺乏穩(wěn)定性，無法進行平穩(wěn)可靠的工作輸出，水力發(fā)電站的穩(wěn)定發(fā)展問題并沒有在根本上得到解決[1]。

1.2 水力發(fā)電站運行中管理存在的問題

在當前的水力發(fā)電站運行過程中，管理是必不可少的內(nèi)容，但當前的水力發(fā)電站管理過程中存在著許多問題有待解決。例如當前一些水力發(fā)電站安全管理制度不完善，在當前的社會環(huán)境中，安全性是每一個企業(yè)在運行中都要時刻注意的內(nèi)容，且水力發(fā)電站運行工作存在一定特殊性，其所需要的安全性要求更高，但當前依舊存在一部分水力發(fā)電站企業(yè)，在運行過程中過分追求經(jīng)濟收益，忽視了水力發(fā)電過程中最重要的安全問題，導致員工在水力發(fā)電站工作過程中發(fā)生傷亡情況，且在缺乏安全性的工作環(huán)境中工作，員工極易缺乏工作動力，在工作過程中無法對工作全身心的付出，導致水力發(fā)電站缺乏發(fā)展動力，水力發(fā)電站缺乏前進空間。再如當前水力發(fā)電站中一部分員工缺乏技術培訓，很多在工作前空有一肚知識卻只會紙上談兵，缺乏實際操作能力，而一些水力發(fā)電企業(yè)不設立新員工工作技能培訓，員工缺乏操作經(jīng)驗，在具體的工作過程中易出現(xiàn)差錯，對水力發(fā)電站發(fā)展產(chǎn)生影響，嚴重時甚至會威脅到員工的人身安全[2]。

2水力發(fā)電站中出現(xiàn)問題的對策分析

根據(jù)上文筆者所論述的水力發(fā)電站運行中存在的問題，下面筆者將根據(jù)主要問題進行針對性討論并提出相應對策。

2.1 增強水力發(fā)電站機電設備維護工作

根據(jù)前文我們提到的兩項水力發(fā)電站運行過程中的核心機電設備在工作過程中存在的問題提出相應分析策略。首先是閘門問題，在發(fā)生經(jīng)常性電器開度儀相關事故的水力發(fā)電站中可調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在這些地區(qū)洪水都存在一定程度的特殊性，所以在此類地區(qū)要經(jīng)常性的使用閘門，對閘門質(zhì)量有著更高的要求，在不更換閘門的前提下建議改變油杯加油方式，并使用干油泵式的方法對相應機電設備進行打油。針對水輪發(fā)電組的問題，首先要注意加強對水輪發(fā)電組的檢查，通過詳盡的檢查及時發(fā)現(xiàn)水輪發(fā)電組中存在的問題，并在尚未造成相應損失前解決問題。這里的檢查主要觀察三點，其一是水輪發(fā)電組是否存在發(fā)熱現(xiàn)象，其二檢查水輪發(fā)電組中的水輪機油箱是否存在甩油及油位指標不合格現(xiàn)象，其三要檢查水輪發(fā)電組在運行過程中屬官存在較大摩擦，通過排除水力發(fā)電站運行過程中的不利因素，加強水力發(fā)電站的發(fā)展[3]。

2.2 加強水力發(fā)電站管理條例運行

前文中我們提到兩大水力發(fā)電站管理過程中存在的問題，水力發(fā)電站安全管理制度的完善，及水力發(fā)電站員工的培訓工作等兩個問題，接下來就這兩個問題提出相應對策。其一，安全制度不完善。在當前大部分水力發(fā)電站的管理工作中都建立了較為完善的安全管理制度，只有少部分過于重視經(jīng)濟利益的水力發(fā)電站還沒有完成，安全管理制度能夠幫助員工培養(yǎng)更加標準的工作安全范圍，給予工作人員一個具體的保障，讓工作人員能夠在工作過程中更加安心、專注，對于水力發(fā)電站整體的發(fā)展有著極大的好處。其二，針對員工確實技能培訓問題，可通過安排老員工帶領一定數(shù)量的新員工政策，將技能培訓融入新員工的日常工作生活中，減少由于技能培訓時間過長造成水力發(fā)電站經(jīng)濟收益降低。在水力發(fā)電站招收新員工后，還可通過對新老員工的統(tǒng)一集合教學，鞏固老員工的技能，同時增強新員工的工作能力，在最低程度上影響水力發(fā)電站運行的前提下，對招收員工進行詳細的工作技能培訓，增強水力發(fā)電站發(fā)展動力。

3結束語

水力發(fā)電站對我國經(jīng)濟發(fā)展有著舉足輕重的影響，當前學者應正確認識水力發(fā)電運行過程中所存在的主要問題，通過對運行過程中存在的主要問題進行分析，發(fā)現(xiàn)當前社會水力發(fā)電存在的不足之處并予以改正策略，有針對性的進行改革創(chuàng)新，在兼顧大局的情況下快速發(fā)展我國水力資源實力，從而促進我國水力發(fā)電站更好的發(fā)揮其能力，提高水資源利用率，達到循環(huán)利用理念標準。

參考文獻

[1] 馬俊飛.水力發(fā)電中自動化技術的作用研究[J].通訊世界，2018（5）： 154-155.

[2] 張帥.水力發(fā)電站自動化技術的應用淺談[J].通訊世界，2017（2）： 152-153.

[3] 黃春光.水力發(fā)電站繼電保護裝置的應用與維護探究[J].科技創(chuàng)新與應用，2015（12）：165.