中職班主任管理問題及對策探究

陳麗菊

【摘 ?要】中職班級中班主任扮演著重要的角色，教師應(yīng)不斷探究班級管理的有效方式，促進(jìn)班級學(xué)生的和諧發(fā)展。教師首先應(yīng)加強自身的建設(shè)，從自身能力的提高做起，為學(xué)生樹立良好的德行榜樣。其次，教師應(yīng)強化與學(xué)生之間的互動，深化對象阩的了解，選取有能力的班級干部，來寫作班主任的管理工作，促進(jìn)班主管理工作的有效進(jìn)行。此外，教師應(yīng)與多方聯(lián)合對學(xué)生進(jìn)行管理，促進(jìn)中職學(xué)生的全面發(fā)展。本文主要從以上幾方面進(jìn)行論述，探索中職班主任管理過程中的對策與問題。

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校;班主任;教育管理;方法策略

現(xiàn)階段，中職學(xué)生管理困難是令班主任頭疼的一大難題，教師應(yīng)積極嘗試新型的管理方式，探究適合學(xué)生的管理方法，不斷提高班級管理效果，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展與提升。下面，筆者基于自身的教學(xué)經(jīng)驗，提出以下幾點可借鑒建議。

一、加強班主任自身建設(shè)，提高班主任教師的綜合素質(zhì)

中學(xué)階段由于學(xué)生年齡較小，具有好動性，自控力較差，思想發(fā)展不成熟等特點，要想對中職班級進(jìn)行良好的管理，首先就需要教師本身有足夠的教學(xué)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗和成熟的教學(xué)能力。通過這種方式，班主任可以很好地組織和協(xié)調(diào)職類班級的各種集體活動，引導(dǎo)學(xué)生在與班上同學(xué)的共同努力中，使自己的綜合能力和素養(yǎng)得到全面發(fā)展。在管理中要堅持民主的原則，充分尊重學(xué)生的意見，以說教為主，實行寬嚴(yán)相濟(jì)的管理模式;校長應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，提高學(xué)生在班級管理中的參與度，不要過分地限制學(xué)生的行為和思想，要適當(dāng)?shù)芈犎W(xué)生的意見，從學(xué)生的角度對班級管理方法進(jìn)行積極地創(chuàng)新。

一是中職班主任要從自身做起，在日常生活中嚴(yán)格要求自己;校長是校園內(nèi)與學(xué)生最密切聯(lián)系的人，在對學(xué)生進(jìn)行教育和管理的過程中，校長的言行舉止將直接影響學(xué)生的思想、行為方式的形成。對學(xué)生進(jìn)行有效管理，首先要規(guī)范自己的行為，做好表率，用自己的言行影響學(xué)生，使學(xué)生在潛移默化中規(guī)范自己的行為，提高自我修養(yǎng)。此外，教師還應(yīng)在教學(xué)工作中嚴(yán)格要求自己，以一種認(rèn)真的態(tài)度完成教學(xué)目標(biāo)，管理班級，關(guān)注自己的外表和儀態(tài)，以一種符合新時代要求的精神面貌，體現(xiàn)班主任教師的個性，無意間影響學(xué)生的心靈，為他們傳遞追求崇高事物、積極進(jìn)取的正能量。中等職業(yè)學(xué)校班主任要嚴(yán)格自律，以自己的行為規(guī)范規(guī)范學(xué)生，以自己的實際行動感染學(xué)生，培養(yǎng)言行得體、舉止得體的學(xué)生。

二、加強與學(xué)生的溝通交流，選幾個管理能力的班干部

班干部的配備，不僅有利于班主任教師的管理，而且有利于班集體的健康發(fā)展。校長應(yīng)該多關(guān)心學(xué)生，多親近學(xué)生，與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流，多關(guān)心學(xué)生的思想和生活，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)懷和關(guān)愛。班主任在與學(xué)生互動的過程中，既能全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，又能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。并在此過程中以自己的文化素養(yǎng)贏得了學(xué)生的信任和信賴，在學(xué)生心中樹立了威信，保證了班主任工作的順利開展。老師也可以讓班上的同學(xué)選班干部，這樣班上的風(fēng)氣就會越來越好。

比如在班級的管理中，作者會非常留心任用班干部，并積極培養(yǎng)這些優(yōu)秀的“班幫手”，教給他們一些簡單的管理方法，比如，老師開會時，代老師給同學(xué)們組織自習(xí)，給同學(xué)布置作業(yè)，幫老師檢查其他同學(xué)的作業(yè)等等，通過這種訓(xùn)練，班干部就可以發(fā)展成班主任的小助手，使班上運轉(zhuǎn)得井井有條。

三、堅持以生為本的教育觀，不斷優(yōu)化班主任工作

隨著時代的發(fā)展，中職班主任應(yīng)積極轉(zhuǎn)變其原有的教育觀念，堅持以學(xué)生為本的原則，在教學(xué)實踐中不斷更新教學(xué)方法，積累經(jīng)驗，使教學(xué)方法得到優(yōu)化，教學(xué)效率得到有效提高。

一是班主任要多關(guān)注學(xué)生，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系;教師應(yīng)該多和學(xué)生親近，與他們進(jìn)行有效的溝通和交流，多關(guān)注他們的思想和生活，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)懷和關(guān)愛。班主任在與學(xué)生互動的過程中，既能全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，又能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。從而能夠及時地幫助學(xué)生，在此過程中以自己的文化素養(yǎng)贏得學(xué)生的信任和依靠，在學(xué)生心中樹立威信，使以后的管理工作事半功倍，從而保證班主任基本工作的順利進(jìn)行和有效開展。

實際操作中，中職班主任應(yīng)注意以下三點：一、定期與學(xué)生溝通，了解每一位學(xué)生在班上的真實情況;此外還應(yīng)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、思維特點和興趣愛好等。二是班主任要了解班內(nèi)的總體風(fēng)氣;應(yīng)清楚地把握自己的班集體存在的問題，并追根溯源，有針對性地制定相應(yīng)的對策。三是要了解學(xué)生的家庭情況和家長的文化程度，這樣班主任才能更好地開展工作。二是班主任應(yīng)以平等對待每一位學(xué)生的態(tài)度，為他們樹立好的榜樣，發(fā)揮示范作用;中等職業(yè)學(xué)校班主任應(yīng)該對每一位學(xué)生一視同仁，無論是對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，還是學(xué)習(xí)成績不好的困難戶，班主任都應(yīng)該以平等的態(tài)度對待他們。切勿因?qū)W生在學(xué)習(xí)能力和水平上存在差異而對其進(jìn)行區(qū)別對待，這樣會影響班級凝聚力，而且長此以往也會對部分學(xué)生的心理產(chǎn)生不良影響，阻礙他們以后的學(xué)習(xí)和發(fā)展。所以，教師要注意自己對待學(xué)生的態(tài)度對學(xué)生的影響，要用正確的言行舉止為學(xué)生樹立榜樣，耳濡目染地培養(yǎng)學(xué)生的行為方式和思維方式。

四、多部門聯(lián)合管理學(xué)生，提高班主任工作效率

現(xiàn)階段，教育者和受教育者關(guān)系密切，學(xué)校教育和班主任教育只是一方面。為此，班主任應(yīng)在多雨的房間進(jìn)行有效聯(lián)系，以提高管理效率。應(yīng)與學(xué)校、家長在工作中及時溝通，就學(xué)生的教育意見達(dá)成一致，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。首先，信息技術(shù)的發(fā)展給班主任工作帶來了多種多樣的交流方式，除了家長會之外，微信群等交流平臺也能幫助班主任及時與家長溝通，提前與學(xué)校溝通，班主任可以通過各種方式發(fā)布通知，安排活動，這不僅有助于加強班主任與家長之間的聯(lián)系，也能促進(jìn)學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系，從而促進(jìn)學(xué)校與家庭對學(xué)生教育水平的共同提高。

總之，中職班主任應(yīng)根據(jù)教育水平的發(fā)展，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?，并在工作中?jīng)常加以總結(jié)，以便能夠認(rèn)識到自己的不足，并努力完善工作方法。要不斷提高專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)，完善自我，構(gòu)建適合自己的科學(xué)工作方法，才能出色地完成中職班級管理工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]李昌煥.做好中職班主任工作的幾點體會.廣西師范學(xué)院學(xué)報，2010，（6）.

[2]祝成.推進(jìn)素質(zhì)教育的必然選擇 學(xué)習(xí)貫徹《中中職班主任工作規(guī)定》體會.寧夏教育，2009，（10）.

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)柳州市鹿寨職業(yè)教育中心）