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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理問題與改革思路

      2020-07-14 05:56:43魯昱鋒
      辦公室業(yè)務(wù) 2020年6期
      關(guān)鍵詞:問題及措施檔案管理

      魯昱鋒

      【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理是行政管理中的重要內(nèi)容,有著內(nèi)容多、綜合性及專業(yè)性強等顯著特點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在檔案管理工作中必須要注重科學性和系統(tǒng)性,確保檔案信息的安全性和完整性?;卩l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院自身財力、設(shè)施、人員、技術(shù)等方面的種種缺陷,本文分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理工作存在的主要問題,并在此基礎(chǔ)上提出一些改革措施,期望能提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的檔案管理水平,保障醫(yī)院高效發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院;檔案管理;問題及措施

      醫(yī)院檔案是醫(yī)院各項工作內(nèi)容和活動情況的原始記錄,檔案管理工作是醫(yī)院綜合管理的重要組成部分,有序規(guī)范的檔案管理能最大化發(fā)揮出信息資源的輔助功效,能提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理質(zhì)量,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理和臨床醫(yī)療服務(wù)提供足夠的理論支撐。

      因我國社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院與城區(qū)醫(yī)院相比,在經(jīng)營收入、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、管理體制上還有較大差距,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在檔案管理上存在較大不足,這些問題已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要因素。

      一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理存在的主要問題

      (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理的硬件設(shè)施不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院是基層地區(qū)的基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu),在日常管理及醫(yī)療服務(wù)過程中會產(chǎn)生大量的醫(yī)療數(shù)據(jù)信息,包括病人就診資料、醫(yī)院建設(shè)及發(fā)展方案、醫(yī)院醫(yī)療活動記錄,以及臨床醫(yī)療經(jīng)驗等等內(nèi)容,這些資料通過科學整合便構(gòu)成了醫(yī)院的檔案內(nèi)容。因醫(yī)院各類檔案信息量巨大,且類型繁雜,需要由專業(yè)管理人員進行分門別類,并采取專業(yè)的存儲和防護措施來管理。但是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院因資金有限,其檔案存儲和保管條件不夠完善,醫(yī)院檔案的安全性和完整性存在很大隱患,體現(xiàn)為:1.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院信息化基礎(chǔ)薄弱,信息化設(shè)施設(shè)備不齊備,檔案信息化管理及建設(shè)意識不強,使得各類文件資料的查詢、調(diào)用、檢索效率較為低下,也使得醫(yī)療檔案信息無法實現(xiàn)及時傳輸和共享,大大降低工作質(zhì)量。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全風險較大,易被侵害,造成關(guān)鍵檔案數(shù)據(jù)丟失和被篡改,無法為行政管理部門帶來決策上的有效參考,降低各項決策和規(guī)劃的精準性。2.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理缺乏專門的存儲室,由臨時辦公室和倉庫充任且缺乏健全的防護設(shè)施。其防蟲、防鼠、防潮、防火、防失、防高溫的能力嚴重不足,特別是一些年限比較久的重要檔案,缺損較大,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院帶來了極大的損失。

      (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)性不強。醫(yī)院檔案管理是一項系統(tǒng)化工作,管理人員需要同時具備檔案管理、信息安全技術(shù)、統(tǒng)計學、設(shè)備維護和使用等綜合知識能力,但當前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理人員由普通醫(yī)護職工兼任,專業(yè)化程度較低。一方面,他們對現(xiàn)代化信息管理技術(shù)缺乏充分認識和有效利用,其網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化、智能化檔案管理理念和運用能力嚴重不足,由此使得管理效率和質(zhì)量均不高;另一方面,他們沒有受過專業(yè)檔案管理知識培訓(xùn),缺乏基礎(chǔ)的檔案管理知識,缺乏系統(tǒng)科學的檔案整理、裝訂、編碼、分類、儲存等系列知識,造成醫(yī)院檔案管理工作長期發(fā)展滯后。

      (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理的體制不健全。當前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)醫(yī)院的檔案管理依然沿用傳統(tǒng)的管理體制,管理主觀性和隨意性也比較大,且沒有合理的監(jiān)管制度作為保障。檔案管理人員的權(quán)責利關(guān)系界定不清,檔案管理人員的責任意識和服務(wù)意識都不高。同時,因缺乏完善的檔案管理監(jiān)管考評機制,檔案管理人員在日常工作中自由散漫,對待檔案管理工作抱著“差不多”的思想,使得檔案管理的整體質(zhì)量較低。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)某些檔案管理人員缺乏醫(yī)院檔案的保密意識,不注意對病人信息、醫(yī)療事項等信息的保密,既造成醫(yī)院檔案信息泄露,又容易引發(fā)醫(yī)患矛盾。

      二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理的改革思路

      基于目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在檔案管理上存在的諸多問題,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理必須予以高度重視,要充分認識到醫(yī)院檔案管理的重要性,并立足自身實際情況對當前的檔案管理體制、管理模式、管理策略進行針對性調(diào)整,具體思路如下:

      (一)強化人員培訓(xùn),增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理層必須首先意識到醫(yī)院檔案管理工作的重要性和必要性,要帶頭維護和支持醫(yī)院檔案管理工作的開展和革新。一方面,需要醫(yī)院定期組織檔案管理人員參與檔案管理的專項培訓(xùn)活動、檔案管理人才交流大會,并邀約檔案管理類專家、相關(guān)法律人員、信息化技術(shù)專家等來院進行現(xiàn)場培訓(xùn);另一方面,要加強對自身檔案管理現(xiàn)狀的認識和問題分析,要找出影響檔案管理的具體原因,還要積極地學習和借鑒其他地區(qū)醫(yī)院在檔案管理中的優(yōu)秀經(jīng)驗,并結(jié)合實際靈活運用這些經(jīng)驗。通過這些方法來提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理人員的管理意識、檔案法律認知、信息化檔案管理及實際的運用能力。

      (二)加強基礎(chǔ)建設(shè),改變管理模式,提升檔案管理實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院必須謹遵新醫(yī)改政策要求,堅持實事求是、抓重抓難的原則,合理分配管理崗位,落實人員職責,構(gòu)建一個標準、統(tǒng)一、靈活的基層檔案管理秩序。一方面,要加強檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),需要設(shè)立專門的檔案存儲室,配備現(xiàn)代化檔案管理設(shè)施,做好安全防護,還要加快構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢,逐漸實行數(shù)字化檔案管理模式,以提升檔案管理效率;另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院要敢于打破傳統(tǒng)的單一管理模式,深度聯(lián)合醫(yī)院行政部門、保衛(wèi)部門、后期保障部門等多個部門實行齊抓共管,形成醫(yī)院檔案管理的合力,要構(gòu)建醫(yī)院檔案管理的安全防護體系,降低醫(yī)院檔案資料的丟失風險。此外,選擇醫(yī)院還要深挖檔案管理實質(zhì),最大化加強檔案管理的成果轉(zhuǎn)化利用,檔案資源與人力資源管理、臨床醫(yī)療及改革等內(nèi)容要有機融合,以管理促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院各項事業(yè)有序發(fā)展,又以發(fā)展成果助推檔案管理持續(xù)深化,形成良性循環(huán)。

      (三)進一步完善管理制度,構(gòu)建檔案管理的長效機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理,只有在健全而合理的規(guī)章制度的保障下,才能真正有效落實。為此鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院必須加快檔案管理的體制優(yōu)化和建設(shè)。一方面,要大力改革現(xiàn)有人才管理制度,善用人才激勵機制,提升檔案管理人員的工作積極性。同時采取多種措施,引進和培育高素質(zhì)的醫(yī)院檔案管理人才,增強管理團隊活力;另一方面,必須強化監(jiān)督考評制度。要建立覆蓋全體檔案管理人員的完整考評體系,將其工作成績、工作態(tài)度、工作方式納入統(tǒng)一考核范疇,依據(jù)獎勤罰懶、治錯糾偏的管理原則,將具體的權(quán)責義務(wù)落實到人頭,以此規(guī)范檔案管理人員的工作行為,提升其工作責任心,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檔案管理工作健康發(fā)展。

      三、結(jié)語

      醫(yī)院檔案管理對于醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要,實際工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院既要立足實際,分析和思考自身現(xiàn)狀問題,又要著眼發(fā)展大局,注重檔案管理的實效,要敢于正視自身檔案管理存在的不足,又要不斷革新檔案管理的模式。由此方可持續(xù)有效推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展和進步。

      【參考文獻】

      [1]崔永亮.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理存在的問題和改進策略[J].才智,2018(5):217.

      [2]謝從德.農(nóng)村醫(yī)院檔案管理的改進和優(yōu)化策略探析[J].科學咨詢,2019(8):47.

      [3]周靜.新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的創(chuàng)新與研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(2):134.

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