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    基于模糊綜合評價(jià)的高校教師教學(xué)教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)研究

    2020-07-14 02:32:13于峰佟金秋何落鎖王猛范喜東
    理論與創(chuàng)新 2020年10期
    關(guān)鍵詞:模糊數(shù)學(xué)層次分析法教學(xué)質(zhì)量

    于峰 佟金秋 何落鎖 王猛 范喜東

    【摘? 要】由于各國不斷地進(jìn)行文化交流,教育越來越國際化,高校之間的競爭越來越激烈。對高校教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),建立合理公正的評價(jià)體系是十分必要的,它對提高教學(xué)水平,提高教師責(zé)任感具有重大意義。文章應(yīng)用層次分析法和模糊數(shù)學(xué)評價(jià)方法,使定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相互補(bǔ)充,建立了更加全面、公正、科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。為了避免評價(jià)體系的不科學(xué)性,我們邀請了專家對評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),使評價(jià)結(jié)果具有了一定的權(quán)威性。,本文綜合討論了教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中的因素,使得評價(jià)指標(biāo)盡可能的接近完整和現(xiàn)實(shí)。

    【關(guān)鍵詞】教學(xué)質(zhì)量;層次分析法;模糊數(shù)學(xué);平均加權(quán)

    1.緒論

    1.1課題研究的背景和意義

    由于社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,所以對21世紀(jì)高素質(zhì)人才的需求也逐漸增加,勢必會導(dǎo)致高校教師數(shù)量的增加,因此就會出現(xiàn)了一些問題和矛盾。因此我們需要提高高校教師教學(xué)質(zhì)量,改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,對教育進(jìn)行深度改革,確保教學(xué)質(zhì)量和統(tǒng)招數(shù)量相匹配。因此國家教委對高等院校進(jìn)行了教學(xué)水平評估,高校教師教學(xué)質(zhì)量問題就是其中一個(gè)評估的重點(diǎn)。如今,如何建立一個(gè)公正、合理的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系就十分必要。

    數(shù)據(jù)來源缺乏科學(xué)性:由于評價(jià)體系的不完整性,導(dǎo)致了一些數(shù)據(jù)缺少科學(xué)性和廣泛性。,因此學(xué)生打分并不能完全公正評價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)一些院校將教師教學(xué)質(zhì)量和津貼掛鉤,更會加劇老師不敢管學(xué)生,一味迎合學(xué)生的情況,我們需要將定性的方法和定量的方法結(jié)合起來。共同建立科學(xué)的評價(jià)體系。

    1.2本文的主要研究內(nèi)容

    層次分析法是一種定性和定量的相結(jié)合的多準(zhǔn)則、多決策的分析方法。首先我們給出了層次分析法的定義,原理和評價(jià)步驟,確定了各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。并做出一致性檢驗(yàn)使得結(jié)果更加準(zhǔn)確、真實(shí)。

    由于評價(jià)指標(biāo)的模糊不確定性。本文引進(jìn)了模糊數(shù)學(xué)理念。首先我們給出了迷糊數(shù)學(xué)的原理及其算法,并以3名教師為實(shí)例進(jìn)行分析,結(jié)果與現(xiàn)實(shí)相符。

    1.3層次分析模型

    20世紀(jì)70年代,T.L.Saaty提出了層次分析法,簡稱AHP。在文獻(xiàn)討論了該方法。在科學(xué)評價(jià)中,它經(jīng)常被用來進(jìn)行決策。它被用作解決多變量、多層次的復(fù)雜性問題。通過累計(jì)大量的數(shù)據(jù),它可以將展現(xiàn)出人們的一部分主觀意識形態(tài)。同時(shí),它還能夠使定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相互補(bǔ)充。

    應(yīng)用層次分析法時(shí),①我們要將問題進(jìn)行分析,理清該問題要到成的目標(biāo)和解決該問題的方案及其采取的措施。②我們需要將問題轉(zhuǎn)換成數(shù)學(xué)邏輯,從而在數(shù)學(xué)層面上解決該問題。即得到層次結(jié)構(gòu)框圖。③構(gòu)造判斷矩陣,進(jìn)行求解,對最終結(jié)果進(jìn)行排序及其一致性檢驗(yàn)。

    (2)建立評語集根據(jù)評價(jià)體系的需要,我們將評價(jià)的等級論域分為(優(yōu)秀,良好,中等,一般,差)。按照最大隸屬度原則則應(yīng)該取最高值,對決策結(jié)果進(jìn)行展示,但是本文采取平均加權(quán)的方法對其分別賦值。同時(shí)對兩者結(jié)果進(jìn)行比較。

    1.4? AHP權(quán)重求解

    建立判斷矩陣:根據(jù)T.L.Satty提出1-9及其倒數(shù)的標(biāo)度方法,分別對專家、教師、同學(xué)進(jìn)行詢問。層次單排序及一致性檢驗(yàn)

    ①在MATLAB中,調(diào)用已知函數(shù),求解判斷矩陣的特征值和特征向量。根據(jù)特征向量數(shù)值大小確定次序。②計(jì)算一致性比率,對判斷矩陣進(jìn)行檢驗(yàn),保證單排序的可行性。

    對教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)研究的過程中,我們先采用了層次分析法,但由于一些評價(jià)指標(biāo)具有一定的模糊性,故我們需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化,然后確定每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。模糊數(shù)學(xué)理論正好能解決該問題,故我們應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)理論進(jìn)行高校教師綜合質(zhì)量評價(jià),使得評價(jià)結(jié)果更準(zhǔn)確,更加真實(shí)。

    2.模糊數(shù)學(xué)模型

    2.1確定模糊評價(jià)集

    為了使評價(jià)具有廣泛性和科學(xué)性,本文的評估小組是由false名學(xué)校教師,同學(xué)以及從事教育工作的專家組成,分別填寫對高校教師的22個(gè)指標(biāo)評價(jià)的調(diào)查問卷,用模糊統(tǒng)計(jì)的方法確定模糊評價(jià)集。設(shè)評估小組認(rèn)為第三層某因素的優(yōu)秀,良好,中等,一般,差人數(shù)分別為,則因素的模糊評價(jià)集為

    2.2確定各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重

    權(quán)重表示同一層因素對上一層因素相對重要性排序的重要性。故我們用最大特征值的特征向量來表示。我們已經(jīng)通過層次分析法求出最大特征值的特征向量,然后我們需要對特征向量做歸一化處理。歸一化的向量即為權(quán)重。

    2.3建立評判模型

    應(yīng)用模糊合成算法,建立評判模型,進(jìn)行綜合評價(jià)。

    2.4評價(jià)結(jié)果進(jìn)行決策

    對評價(jià)結(jié)果做歸一化處理,按照最大隸屬度原則,對最終評判結(jié)果進(jìn)行決策。本文還將引進(jìn)平均加權(quán)的方式,對最終結(jié)果進(jìn)行決策。

    2.5一級模糊綜合評價(jià)

    一級模糊綜合評價(jià)是對第二層諸多評價(jià)元素進(jìn)行評價(jià),設(shè)為評價(jià)元素的一級模糊評判向量,根據(jù)所構(gòu)造的模糊評價(jià)集,則有:

    2.6二級模糊綜合評價(jià)

    根據(jù)一級模糊綜合評判向量,得到二級模糊綜合評判矩陣

    3.實(shí)例分析

    由3名學(xué)校教師,8名同學(xué)以及4名從事教育工作的專家組成評估小組,分別填寫對3名高校教師進(jìn)行評價(jià)的調(diào)查問卷。記錄各個(gè)指標(biāo)在評價(jià)等級的數(shù)量并進(jìn)行歸一化處理,將結(jié)果作為各個(gè)指標(biāo)在評價(jià)等級上的隸屬度。

    教師1、2、3的模糊綜合評價(jià):

    通過教師1的一級模糊綜合評價(jià),我們將得到教師1評價(jià)向量,由它構(gòu)成二級評價(jià)矩陣,進(jìn)行教師1的二級模糊綜合評價(jià)。教師1的二級模糊評價(jià)矩陣為:

    教師1的二級模糊綜合評價(jià)為:

    通過教師3的一級模糊綜合評價(jià),我們將得到教師3評價(jià)向量,由它構(gòu)成二級評價(jià)矩陣,進(jìn)行教師3的二級模糊綜合評價(jià)。為:

    教師3的二級模糊綜合評價(jià)為:

    按照最大隸屬度原則,則教師1、教師2、教師3的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果依次是優(yōu)秀,良好,中等

    4.模型的改進(jìn)與推廣

    本文應(yīng)用層次分析法和模糊數(shù)學(xué)評價(jià)方法,使定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相互補(bǔ)充,建立了更加全面、公正、科學(xué)的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。本文綜合討論了教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中的因素,將課前輔助與課后輔助首次引進(jìn)評價(jià)體系中,使得評價(jià)指標(biāo)盡可能的接近完整和現(xiàn)實(shí)。

    由于模糊綜合評價(jià)方法的最大隸屬度原則具有一定的片面性,故本文采用加權(quán)平均法,將以上模型加以改進(jìn)。首先,我們對評價(jià)集進(jìn)行量化,分別賦予一定的分?jǐn)?shù),設(shè)評價(jià)集。然后,我們利用公式,計(jì)算得到評價(jià)集的評判結(jié)果

    最后,我們通過的數(shù)值,得到最終評判結(jié)果,即教師1,教師2,教師3的最終教學(xué)質(zhì)量評級結(jié)果分別為中等,中等,中等。

    本文使用的綜合評價(jià)方法也可以推廣到醫(yī)療質(zhì)量的綜合評價(jià)問題、環(huán)境質(zhì)量的綜合評價(jià)問題和學(xué)生成績的綜合評價(jià)問題等實(shí)際問題,同樣可以得到很好的結(jié)果。

    參考文獻(xiàn)

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    基金項(xiàng)目:本文系沈陽航空航天大學(xué)2019年度大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,項(xiàng)目編號201910143360,項(xiàng)目指導(dǎo)老師:楊盛武

    作者簡介:于峰(1999-)男,滿族,遼寧丹東人,沈陽航空航天大學(xué)2017級本科在讀,專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué),研究方向主要為計(jì)算數(shù)學(xué)。

    佟金秋(1999-)女,漢族,遼寧遼陽人,沈陽航空航天大學(xué)2017級本科在讀,專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué),研究方向主要為計(jì)算數(shù)學(xué)。

    何落鎖(1999-)男,漢族,湖南婁底人,沈陽航空航天大學(xué)2017級本科在讀,專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué),研究方向主要為計(jì)算數(shù)學(xué)。

    王猛(1998-)男,漢族,遼寧朝陽人,沈陽航空航天大學(xué)2017級本科在讀,專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué),研究方向主要為計(jì)算數(shù)學(xué)。

    范喜東(1999-)男,漢族,遼寧大連人,沈陽航空航天大學(xué)2017級本科在讀,專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué),研究方向主要為計(jì)算數(shù)學(xué)。

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