關于團委青年員工思想政治工作的開展探討

李慧慧 中石化石油工程建設有限公司

黨十八的以來，習近平總書記針對青年思想政治提出了一系列重要講話，為青年員工思想政治教育提供了指引。在青年員工中開展政治工作要順應時代的發(fā)展，包容新時期下青年員工思想的差異性。在開展思想政治工作時，需要結合員工的自身狀況，改進教育方法，這樣才能保證教育效率。本文從當今青年員工思想特點和缺陷、新時期下青年員工思想政治工作存在的問題和青年員工的思想特點三方面入手。

一、新時期青年員工的思想特點和缺陷

1.對新知識，新技術充滿求知欲且能夠快速地吸收，但是不重視思想政治的學習。當今社會，企業(yè)用人招聘都著重考慮應聘人員的知識儲備和專業(yè)技能，而對于思想政治的考核沒有足夠重視。這種情況導致青年員工對待科學文化知識和思想政治教育不能平等看待。新時期下，經濟的快速發(fā)展導致人才的競爭越來越激烈，青年員工在這種壓力下會自覺看重對新知識、新技術的吸收以此來提高自己的競爭力量。青年員工認識不到思想政治學習的重要性，所以他們在參加思想政治的活動中沒有熱情，不積極參與活動，也不在活動中發(fā)表自己的想法。

2.個人主義比較突出，集體意識較差。青年員工90后居多，相較于以往，獨生子女占比重較大。獨生子女家庭大人都以孩子為中心，從而導致現在的90后員工個人主義自我意識比較強烈，難和他人合作尋求集體共贏。青年員工內心對自己充滿信心，對自己的未來規(guī)劃比較有主見，不愿意忍受別人的控制。青年員工更加喜歡寬松和民主的工作氛圍，也更喜歡用較為靈活的方式完成工作。青年員工不切實際地看待自己對集體的貢獻，注重自己的待遇問題，會向集體索取超過自身貢獻價值的利益。青年員工缺乏正確的自我認知，只知道維護自己的利益，缺乏對集體合作的重視。

二、面對新時期的青年員工思想政治工作存在的問題

1.做思想政治工作的員工不積極。企業(yè)對做思想政治的員工安排的較少，經費或者評獎晉升很少考慮他們，導致做思想政治工作的員工積極性不高。很多員工都會推辭做思想政治工作。

2.思想政治內容太過理論，不接地氣、沒有針對性。當前，傳統的管理模式已經跟不上時代發(fā)展的速度，青年員工在強制性管理下容易產生逆反心理。以往的政治教育內容有很多不適應現在的青年員工的先進思想，水土不服起不到教育的目的。另外，思想政治教育太過理論，沒有對思想教育內容做到及時更新和補充，統一不變的教育內容做不好思想政治工作。思想政治教育應該結合青年員工現在的所思所想深入了解他們再進行正確引導，唯有這樣才能把思想政治工作落到實處。思想政治工作的實施離不開對生活和工作的細節(jié)的整體把控。

三、根據青年員工的思想特點加強政治工作

（一）樹立以人為本、服務的工作觀念

1.思想政治工作說到底是以教育人，引導人的工作，開展工作時要做到以人為本。隨著社會的快速地發(fā)展，青年員工的思想上出現很大的轉變，應該要求做思想政治工作的隊伍能夠深入了解當下青年的思想和他們對管理制度的意見。盡最大可能解決他們工作是生活的問題以及思想的難題，站在他們的角度思考問題才能夠真正知道思想政治應該怎樣實施才能有效果。思想政治教育要拒絕空談，要對自己的言行負責，只有腳踏實地的工作態(tài)度才能讓青年員工信服。政工隊伍要結合工作中的問題發(fā)現新的引導方法，做到真正為青年員工解決難題，真正關懷人的目的。

2.培養(yǎng)保持服務的觀念。思想政治工作正確開展和引導能夠讓青年員工主動發(fā)揮自己的最大能力為企業(yè)獲得更多的利益，從而能使企業(yè)更好的經營和發(fā)展。在做青年員工思想政治工作時，應該培養(yǎng)青年員工為自己工作的企業(yè)服務意識。思想政治工作中改變以往的單一教育方式， 例如只是進行簡單詢問等收效甚微的工作方式，采用更加溫和靈活的方式，消除和青年員工的距離，做到真正到他們心里理解他們。鼓勵青年員工及時反饋自己的問題，和他們討論交流，將服務的工作觀念傳遞給他們，提高他們的為企業(yè)負責的意識。

（二）加強青年員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)。

青年員工只有時刻保持負責的態(tài)度才能更好地工作。加強青年員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們對自己工作的責任感。學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化為基礎進行工作才能在企業(yè)中施展自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。抓住切入點合理引導，企業(yè)才能有更大發(fā)展的期盼。政工隊伍應該重視職業(yè)道德教育。具體內容：

一是要積極和青年員工進行交流，深入實際情況對青年員工進行全面了解和掌握他們的思想動態(tài)。教育青年員工熱愛自己的工作，對自己的工作認真謹慎負責。引導他們主動學習吸收專業(yè)新知識。

二是教導他們學會合作共贏。在未來的工作中，自己單打獨斗顯然是不可取的。只有學會向他人學習，跟他人合作才能夠在較短時間取得很大的進步。眾人拾柴火焰高，唯有共同合作才能創(chuàng)造更大的利益。三是幫助青年員工樹立正確的價值觀。引導他們識大體，克己奉公，快樂工作等。青年員工只有擁有正確的價值觀才能在自己的職業(yè)生涯走得遠。不會為蠅頭小利違反自己做事準則。

總結：做好青年員工思想政治教育，能夠讓他們無論在那個工作崗位上最大程度發(fā)揮自己的價值。培養(yǎng)青年員工的以人為本、服務的工作觀念、良好的職業(yè)道德、正確的價值觀等能夠讓青年員工保持本心，為社會的發(fā)展建設貢獻自己的一份力量。