建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化 推動企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的命脈，而國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)對構(gòu)建社會主義“和諧企業(yè)”具有重要的意義。本文從實(shí)際出發(fā)闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，以及建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的方法和手段，對建立和諧企業(yè)和和諧社會有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;和諧社會;文體活動

文化是一個民族的靈魂，是一個國家和民族卓立于群的重要特征，企業(yè)文化是一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)生生不息、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的不竭動力，作為國有企業(yè)，特別是特大型國有企業(yè)來說，先進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效手段，更是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的內(nèi)在動力。

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

第一，企業(yè)文化的建設(shè)完善，能夠豐富企業(yè)文化生活，融洽人際交系;有利于培養(yǎng)集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力;有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感;企業(yè)文化建設(shè)，是提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍的重要手段。

第二，作為社會文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)歷來在弘揚(yáng)科學(xué)精神，培育先進(jìn)理念，提高勞動者素質(zhì)，激發(fā)勞動者投身于企業(yè)建設(shè)的勞動精神和創(chuàng)造熱情方面起著重要的作用。當(dāng)前，國有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)入新的歷史時(shí)期，建設(shè)職工和諧文化，引導(dǎo)職工樹立和諧的思想觀念、思維方式和行為模式，對構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會有著重要的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的意義。

第三，隨著企業(yè)的發(fā)展，富而思樂的心態(tài)己成為職工群眾追求健康向上的生活方式的內(nèi)在因素，各級領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，把先進(jìn)文化的建設(shè)和職工文體活動的開展作為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)達(dá)的重要途徑，企業(yè)文化活動也由原來的個人愛好、業(yè)余消遣向促進(jìn)交流、陶情冶性、豐富生活、凝聚人心的方向發(fā)展，成為人際溝通、企業(yè)交流、展示形象、培育優(yōu)秀人才的橋梁和手段，推進(jìn)了企業(yè)又快又好發(fā)展。

二、先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向

第一，企業(yè)文化必須堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系為靈魂，以社會主義和諧文化為表現(xiàn)形式，以文化創(chuàng)新為動力。在企業(yè)文化建設(shè)中，弘揚(yáng)以和諧發(fā)展為核心的企業(yè)精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹立和落實(shí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，不斷提高職工思想道德素質(zhì)，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，培育和諧文明的企業(yè)風(fēng)尚，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，全面開展群眾性文體活動，推動健康向上的職工文體活動深入發(fā)展。

第二，在企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)中，既要兼收并蓄，豐富和提升自身的品格，又要側(cè)重于企業(yè)本身的人文資源，提煉和發(fā)揚(yáng)企業(yè)長期積累下來的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，比如中原油田確立的“立足中原，走出中原，發(fā)展中原”的戰(zhàn)略部署、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田”的企業(yè)精神和“為社會創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價(jià)值”的共同愿景等。企業(yè)文化建設(shè)必須圍繞企業(yè)發(fā)展的主旋律，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化品牌，營造圍繞中心、百花齊放、群芳競艷的文化氛圍，才能產(chǎn)生源源不斷的文化活力，推薦企業(yè)正確、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

第三，隨著社會進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，職工的勞動就業(yè)方式、生活方式和精神文化需求出現(xiàn)了新的變化。針對職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的不同群體和人生觀、價(jià)值觀的多樣化，必須用建設(shè)和諧文化的目標(biāo)凝聚人心，用建設(shè)和諧文化的舉措鼓舞人心，用建設(shè)和諧文化的成果安定人心，引導(dǎo)企業(yè)上下形成建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會的共同理想，堅(jiān)定企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的信心。

三、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的方法和手段

一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立相應(yīng)的文體協(xié)會，同時(shí)細(xì)化結(jié)構(gòu)，成立文學(xué)創(chuàng)作、新聞宣傳、群眾體育、美術(shù)創(chuàng)作、書法攝影、音樂舞蹈等各種文體小組。并將其作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事議程，同時(shí)作為文明單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，使其走向組織化、程規(guī)范化的發(fā)展軌道。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)必須以加強(qiáng)陣地建設(shè)，繁榮企業(yè)文化事業(yè)為基礎(chǔ)。比如作為承載企業(yè)文化事業(yè)發(fā)展的文聯(lián)、工會、宣傳等部門，必須面向廣大職工群眾，創(chuàng)造更多的舞臺和平臺，加大對刊物雜志、文化娛樂場所、職工活動室、俱樂部等完善建設(shè)的投入力度，切實(shí)提高職工群眾的文化生活質(zhì)量，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，挖掘廣大職工群眾中蘊(yùn)藏的豐富的文化資源和文化積累。陣地建設(shè)作為先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，必須加以充分的扶持和引導(dǎo)，才能達(dá)到企業(yè)發(fā)展與繁榮企業(yè)文化相互依存、相互推動。

三是激發(fā)創(chuàng)作熱情。職工群眾不僅是和諧文化的享有者，更是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者。特別是大型企業(yè)里的職工，來自五湖四海，他們中間蘊(yùn)藏著文化創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造力，只有把廣大職工群眾和藝術(shù)家的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，企業(yè)文化建設(shè)才會煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，比如將職工創(chuàng)作的優(yōu)秀作品推薦到國家、省、市級報(bào)刊雜志等媒體上發(fā)表，并給予報(bào)酬和獎勵，大力選樹表彰能代表先進(jìn)企業(yè)文化的典型人物，召開表彰大會予以公開表彰等。同時(shí)積極推薦本單位優(yōu)秀人員晉級更高級別的文體協(xié)會，擴(kuò)大職工文體隊(duì)伍，激發(fā)廣大創(chuàng)作愛好者的熱情。

四是加大培訓(xùn)力度。在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，需要培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的文化人才，這就需要加大人才培養(yǎng)、政策支持和經(jīng)費(fèi)投入力度，培養(yǎng)造就職工文藝創(chuàng)作、表演人才和企業(yè)文化精品，激發(fā)企業(yè)文化活力，增強(qiáng)企業(yè)文化在文化領(lǐng)域和文化市場上的競爭力和吸引力。

五是開展豐富多彩的文體活動。積極創(chuàng)建良好的外部環(huán)境，營造良好的內(nèi)部活動氛圍。

一是結(jié)合群體特點(diǎn)，開展不同形式的文化體育活動。比如青工的文體活動激越上進(jìn)，活潑多樣;女工的文化活動要突出女性特點(diǎn)，適合女職工需要，如手工藝品展覽、家庭才藝表演等;老年人的文化活動要平和舒緩等。

二是結(jié)合時(shí)間特點(diǎn)，開展喜聞樂見的文化娛樂活動。要組織開展出職工群眾容易接受，能充分展示職工群眾一技之長的文體活動，比如：利用重大節(jié)目組織職工舉辦書畫攝影展覽、征文演講、詩歌朗誦比賽;組織舉辦文藝演出、元宵節(jié)焰火晚會等大型文體活動，為職工創(chuàng)造一個寬松和諧的工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂環(huán)境。

三是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展形式多樣的企業(yè)文化活動。針對有外部市場的單位，職工分布點(diǎn)多、面廣、線長，外部施工任務(wù)緊張繁瑣，人員不易集中，堅(jiān)持可行性和實(shí)效性，可以通過網(wǎng)絡(luò)等手段開展文化活動，便于一線職工更好地參與。利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代化的通訊工具，采用簡單便捷的方式，無論職工身在何處，都可以隨時(shí)參與，擴(kuò)大參與面，提高參與度。

綜上所述，先進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，要圍繞企業(yè)中心工作，按照“二為”方向和“雙百”方針，堅(jiān)持“三貼近”原則，更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，敏銳地把握企業(yè)改革發(fā)展步伐和社會生活的深刻變化，用企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展繁榮為和諧企業(yè)的建設(shè)錦上添花。

作者簡介：

董忠猛，男，1977年6月出生，2002年5月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任中石化中原石油工程有限公司工程服務(wù)管理中心鉆采設(shè)備廠綜合辦公室主任兼鉚焊分廠黨支部書記。