• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)企業(yè)應(yīng)計盈余管理對成本粘性影響實證研究

    2020-07-07 09:04:48
    江蘇商論 2020年7期
    關(guān)鍵詞:粘性管理層盈余

    陳 根

    (楚雄師范學(xué)院 經(jīng)濟與管理學(xué)院,云南 楚雄675000)

    一、研究背景

    在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的核心內(nèi)容是有效地進行成本管理。由于我國經(jīng)濟進入新常態(tài),企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展,就必須進行結(jié)構(gòu)調(diào)整,在國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的浪潮中,抓住機會,實現(xiàn)企業(yè)目標。最近研究表明,管理會計的成本假設(shè)已經(jīng)不符合實際成本的變化,出現(xiàn)了粘性成本,即成本與業(yè)務(wù)量之間具有非對稱性的特征。因此,企業(yè)再繼續(xù)按照傳統(tǒng)成本模型進行成本管理,就不能很好地降低成本,實現(xiàn)有效的成本管理。

    基于粘性成本的存在,對于企業(yè)成本核算勢必會產(chǎn)生影響,同時影響企業(yè)的決策。目前國內(nèi)外已經(jīng)有不少學(xué)者對粘性成本進行了積極研究,Bankeretal(2010)對成本(費用)粘性的相關(guān)經(jīng)驗研究做了一個總結(jié),成本粘性包括三個方面即調(diào)整成本、管理者樂觀預(yù)期以及代理問題。在我國,孫崢、劉浩等認為成本粘性是由契約觀、效率觀、機會主義觀因素造成的。但是很少學(xué)者從應(yīng)計盈余管理動機這個財務(wù)管理角度進行探討。本文以我國制造業(yè)上市公司為主要研究對象,實證檢驗應(yīng)計盈余管理對成本粘性的影響,發(fā)現(xiàn)影響規(guī)律,對管理層決策提供有價值的信息。

    二、研究意義

    成本習(xí)性是管理會計中的一個重要理論,也是傳統(tǒng)企業(yè)進行成本核算的理論基礎(chǔ)。但是,現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜,存在著各種不可控制因素,人的決策有時候會出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致成本變化不會出現(xiàn)如同傳統(tǒng)成本性態(tài)假設(shè)的情況,也就導(dǎo)致了成本不可能隨業(yè)務(wù)量的增加成對稱性增加。管理會計得出這樣的結(jié)論,主要是在理想環(huán)境下形成的,在現(xiàn)實活動中企業(yè)不可能處于理想環(huán)境中。因此,ABJ提出的成本粘性概念,挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的成本習(xí)性,對于成本管理來說是個進步,能夠促進成本管理的發(fā)展。

    在成本的獲得與管理會計相關(guān)的研究中,數(shù)據(jù)的獲取相對于財務(wù)會計與公司方面的研究要難得多。對于成本方面的研究較少,但對于成本粘性的研究ABJ為我們提供了較好的研究方法。粘性成本的存在,說明管理層對成本存在管理行為。對于成本粘性的研究為管理會計與財務(wù)會計的相互作用建立了聯(lián)系,為成本習(xí)性角度理解會計盈余信息開辟了一條嶄新的道路。對于成本粘性的研究有利于企業(yè)管理者對成本擁有更深刻的認識,消除不利因素,把握成本變動原因,提高經(jīng)營決策能力和規(guī)避風(fēng)險。從盈余管理方面探索對粘性成本的影響,可以實證檢驗盈余管理與成本粘性之間的相互關(guān)系。

    三、理論分析與研究假設(shè)

    (一)成本粘性的存在性及相關(guān)假設(shè)

    關(guān)于成本研究,管理會計中的成本模型是現(xiàn)在大家普遍接受的一種成本模式。管理會計中關(guān)于成本的計算方法是在19世紀80年代到20世紀初發(fā)展起來的,傳統(tǒng)成本性態(tài)最大的優(yōu)勢是將企業(yè)中的成本分為可變部分與不可變部分,使決策變得更有意義。但是,最新研究結(jié)果顯示,成本的變動并不像傳統(tǒng)成本模型那樣,收入與成本呈現(xiàn)正相關(guān)的變化,而是呈現(xiàn)出非線性的變化。國內(nèi)外大量學(xué)者經(jīng)過研究,提出了“成本粘性”概念,來補充傳統(tǒng)成本模型的不足。我國新會計準則(2007年)實施之后,對于制造業(yè)公司的粘性成本是本文研究的基礎(chǔ)和前提。為了檢驗我國制造業(yè)上市公司成本粘性的影響,也為了便于本文盈余管理對于成本粘性的影響以及相關(guān)性的研究,提出如下假設(shè):

    假設(shè)1:我國上市制造業(yè)企業(yè)是存在成本粘性的?

    (二)應(yīng)計盈余管理對成本粘性影響及相關(guān)假設(shè)

    代理問題是客觀存在的,管理層進行決策時,往往會進行有利于自己的成本決策。為了消除代理問題,避免沖突,企業(yè)的利益相關(guān)者就會限制管理層的利己決策。一旦管理層不能達到利益相關(guān)者的要求,管理者很可能采用應(yīng)計盈余管理進行操控。在應(yīng)計盈余管理驅(qū)動下,管理者往往大幅度減少成本或者為了其他目的增加成本,由此會產(chǎn)生成本粘性。在新會計準則實施前,管理層主要通過資產(chǎn)減值應(yīng)付相關(guān)會計政策,對資產(chǎn)減值等進行計提和轉(zhuǎn)回,對盈余管理進行操控。但是,新會計準則對此實施了嚴密的控制。新會計準則實施后,確定合并范圍的選擇或變更、研究開發(fā)費用的劃分、金融資產(chǎn)的重分類等成為管理層實施應(yīng)計盈余管理的新手段。

    公司在采用應(yīng)計盈余管理時,平滑不同時期的盈余進行操控時,公司的實際盈余不會得到改變,管理層只是將盈余根據(jù)自己的利益最大化,平滑分布在不同的會計期間,改變公司實際的盈余期間。短期內(nèi),管理層的這種操控行為,會使得業(yè)績下滑。例如,公司為了融資,獲取更多的資金,管理層就會運用應(yīng)計盈余管理手段提高公司財務(wù)報告的盈余。公司獲取融資后,由于應(yīng)計盈余管理不會改變公司的實際盈余,而導(dǎo)致企業(yè)以后各年度的應(yīng)計利潤的減少。管理層在對未來市場預(yù)期良好的情況下,為了獲取更多的投資,管理層也會平滑不同會計期間的盈余報告。管理層對未來市場預(yù)期悲觀,就會減少投資,隱藏利潤,將本期利潤平滑到以后各期,維持報表的持續(xù)盈利。管理層這種人為的改變盈余,在會計期間平滑盈余的行為,對成本粘性造成影響是本文比較關(guān)心的問題。因此,本文提出如下假設(shè):

    假設(shè)2a:應(yīng)計盈余管理,會弱化企業(yè)的成本粘性。

    目前研究表明,應(yīng)計盈余管理可以分為向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理與向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理。具體研究過程中,向上調(diào)節(jié)盈余管理跟向下調(diào)節(jié)的盈余管理對于成本粘性影響哪個更大?他們兩者對于成本粘性是同向影響還是逆向影響,是筆者比較關(guān)心的問題。已有研究表明,不管是向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理還是向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理行為,對公司的成本均會產(chǎn)生影響,但是對于粘性成本的影響的研究,目前的研究還比較少。

    若企業(yè)的銷售量出現(xiàn)下降,管理層選擇向上調(diào)節(jié)企業(yè)應(yīng)計盈余管理動機(例如避免虧損的動機),一方面管理層更傾向于采取減少資源的投入,盡可能地增加收入的方式進行向上的盈余管理操控;另一方面為了調(diào)節(jié)因業(yè)績不好導(dǎo)致的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營消極影響,操縱該企業(yè)的賬面價值,向上進行盈余管理,以增加利潤。即面對銷售量趨于下降趨勢時,管理層會通過向上調(diào)節(jié)企業(yè)盈余動機,將企業(yè)管理通過降低賬面成本,來增加當(dāng)期會計盈余,弱化成本粘性。

    當(dāng)企業(yè)銷售量出現(xiàn)下降趨勢時,管理層采用向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理(例如“洗大澡”行為)是管理層比較常見的方法,一方面,可以增加額外的各種實際資源投入;另一方面,增加的這些額外收入,企業(yè)額外的成本相應(yīng)的也增加了。有時候,管理層為了減少本期的盈余狀況,通常情況下會選擇多計提資產(chǎn)減值準備等方式。也就是說,如果企業(yè)銷售量出現(xiàn)下降時,管理層可能會選擇多計提賬面成本的方式,減少本期盈余,存在向下調(diào)節(jié)盈余管理的動機。進行這樣的操縱,能夠增強企業(yè)的成本粘性,據(jù)此假設(shè):

    假設(shè)2b:向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理會弱化企業(yè)的成本粘性

    假設(shè)2c:向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理會增強企業(yè)的成本粘性

    四、研究設(shè)計及實證結(jié)果

    (一)樣本選擇

    數(shù)據(jù)取2012年至2017年制造業(yè)上市公司并進行處理:(1)剔除樣本數(shù)據(jù)中的ST上市公司;(2)剔除了樣本數(shù)據(jù)中的缺失數(shù)據(jù);(3)剔除銷售等費用大于銷售收入的樣本數(shù)據(jù);(5)剔除銷售費用、管理費用以及營業(yè)收入均小于零的公司;(6)剔除控制變量數(shù)據(jù)信息不完整的公司。本文最終確定了1472家制造業(yè)上市公司,獲取有效數(shù)據(jù)5534條。

    (二)模型設(shè)定及變量定義

    1.成本粘性衡量模型。目前,公認的成本粘性研究模型,是由ABJ(2003)等人提出的對數(shù)模型,為了控制其他干擾因素對于成粘性的影響,本文選擇了資產(chǎn)密集度(AI)、公司規(guī)模(SIZE)、經(jīng)濟增長率(GROW)做為控制變量,對ABJ模型進行拓展,得到如下模型:

    2.應(yīng)計盈余管理計算模型與其對成本粘性影響的衡量模型。本文采用截面修正Jones模型計算應(yīng)計盈余管理,應(yīng)計盈余管理又分為向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理與向下調(diào)節(jié)的應(yīng)急盈余管理。將以上三種類型的應(yīng)計盈余管理作為因變量,結(jié)合ABJ模型構(gòu)建模型如下:

    (三)本文主要變量解釋匯總

    為了有助于讀者能夠方便了解本文所使用的變量以及變量符號,特匯總?cè)绫?所示。

    (四)實證檢驗結(jié)果分析

    1.描述性統(tǒng)計。從表2可以看出,DA的平均數(shù)小于中位數(shù),對比應(yīng)計盈余管理的最大值與最小值的數(shù)值較小,說明我國制造業(yè)企業(yè)實行應(yīng)計盈余管理的樣本企業(yè)不是太多。原因可能是會計制度的不斷完善與市場監(jiān)管力度加強,管理層進行應(yīng)計盈余管理難度增強,這也從另外一個角度說明管理層更加傾向于真實盈余管理進行盈余操縱。微利的均值大于中位數(shù),我國制造業(yè)企業(yè)大多數(shù)實行的是微利政策,企業(yè)管理層更希望企業(yè)報表顯示盈利。虧損的中位數(shù)大于均值,我國的制造業(yè)企業(yè)更愿意實行微利的政策,從而避免虧損。從微利跟虧損的描述性統(tǒng)計看,我們的結(jié)論是一致的(表2)。

    2.回歸結(jié)果分析

    (1)成本粘性的存在性分析?;貧w結(jié)果如表3所示,因總體上制造業(yè)存在成本粘性,由此假設(shè)1得到驗證。為了更好地說明檢驗結(jié)果的準確性,本文對上述數(shù)據(jù)進行穩(wěn)健性檢驗,得到數(shù)據(jù)如表3所示。所得結(jié)論與回歸結(jié)果一致(表 3)。

    (2)應(yīng)計盈余管理對成本粘性的影響。從表4總體來看,我國的制造業(yè)企業(yè)的應(yīng)計盈余管理、向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理使企業(yè)的成本粘性減弱;向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理強化了企業(yè)的成本粘性。從而驗證了本文的假設(shè)2a、假設(shè)2b、假設(shè)2c。本文對上述數(shù)據(jù)進行了穩(wěn)健性檢驗,得到數(shù)據(jù)如表4(2)所示。所得結(jié)論與(1)回歸結(jié)果一致。通過向上/向下應(yīng)計盈余管理與總計盈余管理對成本粘性的影響,可使管理層在進行決策時,更加具有針對性(表4)。

    3.穩(wěn)健性檢驗:(1)對于成本粘性的存在性檢驗與總體應(yīng)計盈余管理對成本粘性的影響,本文采用hausman對數(shù)據(jù)進行穩(wěn)健性檢驗,所得結(jié)果并未發(fā)生實質(zhì)性改變。(2)對于向上或者向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理的穩(wěn)健性檢驗,本文分別構(gòu)建新的微利、虧損變量進行穩(wěn)健性檢驗,回歸結(jié)果如上表3第(3)列、第(4)列所示,均在1%水平上顯著,結(jié)果未發(fā)生實質(zhì)性的改變。

    五、研究結(jié)論及展望

    (一)結(jié)論

    本文的研究是以2012—2017年我國制造業(yè)上市公司為基礎(chǔ)樣本,實證檢驗了我國制造業(yè)企業(yè)應(yīng)計盈余管理對于成本粘性的影響。具體結(jié)論如下:1.我國制造業(yè)企業(yè)整體上存在成本粘性。通過樣本數(shù)據(jù)分析,說明我國制造業(yè)企業(yè)存在比較嚴重的成本粘性。2.應(yīng)計盈余管理影響我國制造業(yè)企業(yè)的粘性成本。本文將應(yīng)計盈余管理分為總應(yīng)計盈余管理、向上調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理與向下調(diào)節(jié)的應(yīng)計盈余管理,分別對我國制造業(yè)企業(yè)成本粘性的影響進行實證檢驗。檢驗結(jié)果顯示應(yīng)計盈余管理、向上應(yīng)計盈余管理弱化成本粘性;向下應(yīng)計盈余管理增強企業(yè)的成本粘性。我國制造業(yè)企業(yè)管理層比較傾向于向上調(diào)節(jié)的盈余管理對企業(yè)進行盈余管理。

    表1 相關(guān)變量解釋表

    表2 其他相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計 (單位:元)

    表3 成本粘性存在性檢驗及相關(guān)穩(wěn)健性檢驗

    (二)研究展望

    在上述研究結(jié)論的基礎(chǔ)上進行研究展望:1.我國其他行業(yè)上市公司的企業(yè)盈余管理對成本粘性的影響本文并未進行深入分析,這是新的研究方向。2.本文采用的是ABJ模型,對成本粘性進行間接檢驗,如何對成本粘性進行直接測量目前學(xué)術(shù)界仍然在思考這個問題。Dan Weiss提出了直接計量成本粘性的模型,但是該計量模型仍然不太成熟,誤差較大。進行成本粘性直接測量仍是今后學(xué)者們研究的一個方向。3.關(guān)于盈余管理對于成本粘性的影響,在盈余管理動機與方式方面還有待深入研究。可以再將盈余管理進行細分,采用如管理者構(gòu)造交易等方式進行盈余管理,以便進一步觀察企業(yè)成本粘性的影響。這些都可以作為研究盈余管理對成本粘性影響的新的研究角度。

    表4 應(yīng)計盈余管理對成本粘性的影響

    猜你喜歡
    粘性管理層盈余
    一類具有粘性項的擬線性拋物型方程組
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    帶粘性的波動方程組解的逐點估計
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    核安全文化對管理層的要求
    勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:22
    粘性非等熵流體方程平衡解的穩(wěn)定性
    高級管理層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實證研究
    上市公司管理層持股對公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    家庭醫(yī)生增強基層首診粘性
    色播在线永久视频| 免费不卡黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91成人精品电影| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人av激情在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕色久视频| 精品国产一区二区久久| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲五月天丁香| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色av中文字幕| 91麻豆av在线| 久久草成人影院| 两个人看的免费小视频| 麻豆一二三区av精品| av在线天堂中文字幕| 中文字幕久久专区| 波多野结衣一区麻豆| 午夜成年电影在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av电影中文网址| 香蕉久久夜色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91大片在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| svipshipincom国产片| 狂野欧美激情性xxxx| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻人人澡人人看| 免费看十八禁软件| 久久亚洲真实| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 9色porny在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产高清有码在线观看视频 | 极品人妻少妇av视频| 极品人妻少妇av视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产乱人伦免费视频| 乱人伦中国视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产私拍福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久国内视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 丝袜在线中文字幕| 在线免费观看的www视频| 满18在线观看网站| 久9热在线精品视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品久久久久久成人av| netflix在线观看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久国产成人免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 中文字幕色久视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人澡人人妻人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产1区2区3区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产免费男女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉久久夜色| 看片在线看免费视频| 曰老女人黄片| 波多野结衣巨乳人妻| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷丁香在线五月| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜久久久久精精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 99re在线观看精品视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 啦啦啦 在线观看视频| 操出白浆在线播放| 女性被躁到高潮视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人手机av| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产乱子伦精品免费另类| av视频在线观看入口| 高清在线国产一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av熟女| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 乱人伦中国视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产三级在线视频| 91九色精品人成在线观看| 9色porny在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女午夜视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久中文字幕一级| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色视频,在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 女人精品久久久久毛片| 久久香蕉精品热| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲免费av在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲男人天堂网一区| 可以在线观看的亚洲视频| 香蕉久久夜色| 天堂√8在线中文| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av有码第一页| 国产人伦9x9x在线观看| 韩国精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品高清国产在线一区| 1024香蕉在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91麻豆av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人18禁在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本欧美视频一区| 午夜精品在线福利| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品一区二区免费欧美| 久久狼人影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲激情在线av| 久9热在线精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 1024香蕉在线观看| 老司机福利观看| 丝袜在线中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 乱人伦中国视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人国产综合亚洲| 悠悠久久av| 老司机靠b影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av在线天堂中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 九色亚洲精品在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| www.999成人在线观看| 满18在线观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 色综合婷婷激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 88av欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精华一区二区三区| 岛国在线观看网站| 天堂√8在线中文| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美大码av| 母亲3免费完整高清在线观看| 操出白浆在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91精品三级在线观看| 一本久久中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址 | 51午夜福利影视在线观看| 人妻久久中文字幕网| 9热在线视频观看99| av视频免费观看在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 身体一侧抽搐| 久久久久久国产a免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日本视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本a在线网址| 成人三级做爰电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品野战在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 麻豆av在线久日| xxx96com| 伊人久久大香线蕉亚洲五| videosex国产| 两人在一起打扑克的视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 高清在线国产一区| 少妇粗大呻吟视频| 国产av精品麻豆| 精品日产1卡2卡| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲片人在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线av久久热| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲伊人色综图| а√天堂www在线а√下载| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品在线美女| 亚洲男人天堂网一区| 一进一出抽搐动态| 91九色精品人成在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品福利观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久热在线av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利免费观看在线| 欧美中文综合在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区四区五区乱码| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产又爽黄色视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院精品99| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 美国免费a级毛片| 在线视频色国产色| 色播亚洲综合网| 91老司机精品| 少妇粗大呻吟视频| 女性生殖器流出的白浆| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品91无色码中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂影院成人在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩高清综合在线| 真人做人爱边吃奶动态| 美女免费视频网站| 91国产中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| av欧美777| 久久久国产成人免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利欧美成人| 99riav亚洲国产免费| 精品高清国产在线一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| av福利片在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本 欧美在线| 国产99久久九九免费精品| 免费看a级黄色片| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美网| 国产高清激情床上av| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲第一青青草原| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲精华国产精华精| 窝窝影院91人妻| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 美国免费a级毛片| 亚洲第一青青草原| 最新在线观看一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 麻豆av在线久日| 我的亚洲天堂| 在线视频色国产色| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲第一av免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 成人精品一区二区免费| 在线观看免费视频网站a站| 大香蕉久久成人网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 很黄的视频免费| 一区二区三区激情视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 这个男人来自地球电影免费观看| 91精品国产国语对白视频| 一a级毛片在线观看| 青草久久国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品电影一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩乱码在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久狼人影院| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| 看免费av毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大码成人一级视频| 亚洲全国av大片| 一区二区三区精品91| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久人人精品亚洲av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看66精品国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 天堂影院成人在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 宅男免费午夜| 色av中文字幕| 国产三级在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看66精品国产| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久成人av| 嫩草影视91久久| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本vs欧美在线观看视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人手机av| 国产精品免费视频内射| 黄频高清免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 精品第一国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女人被狂操c到高潮| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品不卡国产一区二区三区| 满18在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| av天堂在线播放| bbb黄色大片| 中文亚洲av片在线观看爽| 母亲3免费完整高清在线观看| 超碰成人久久| av在线天堂中文字幕| 色综合婷婷激情| 国产一区二区在线av高清观看| 精品第一国产精品| 在线永久观看黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女大奶头视频| 欧美黄色淫秽网站| 18禁观看日本| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久国产精品影院| 日本a在线网址| 亚洲专区字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 丝袜美足系列| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品福利观看| 免费高清在线观看日韩| 国内精品久久久久精免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久国产欧美日韩av| 午夜老司机福利片| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频在线观看入口| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91精品三级在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久人人精品亚洲av| 日本一区二区免费在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 天天添夜夜摸| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 大码成人一级视频| 无遮挡黄片免费观看| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品欧美国产一区二区三| 黄色 视频免费看| 欧美色视频一区免费| 精品电影一区二区在线| av福利片在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 可以在线观看的亚洲视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久国内视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 不卡av一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女之事视频高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久久久久久大奶| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久性视频一级片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级作爱视频免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性少妇av在线| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 真人做人爱边吃奶动态| or卡值多少钱| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人精品无人区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲真实| 国产人伦9x9x在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成电影观看| 成人av一区二区三区在线看| 操美女的视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产激情久久老熟女| 亚洲第一青青草原| 午夜免费鲁丝| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕久久专区| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱色亚洲激情| 国产av精品麻豆| 日韩国内少妇激情av| 国产精品 国内视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产熟女午夜一区二区三区| 嫩草影视91久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 婷婷六月久久综合丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99国产精品免费福利视频| 91在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人av教育| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲人成77777在线视频| 女性被躁到高潮视频| 桃红色精品国产亚洲av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲免费av在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内精品久久久久精免费| 久久中文字幕人妻熟女| 精品福利观看| 久9热在线精品视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦 在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 麻豆av在线久日| 999久久久国产精品视频| 中文字幕色久视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看影片大全网站| 国产97色在线日韩免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产激情欧美一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 女同久久另类99精品国产91|