電力企業(yè)基層黨建工作新形勢(shì)下的有效策略

朱旭瑋

【摘要】習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。電力企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成，同時(shí)也是國有企業(yè)中的核心力量，電力企業(yè)基層黨建工作要與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，更要以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);基層黨建工作;有效方法

一、電力企業(yè)基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）黨建活動(dòng)缺少有效的工作平臺(tái)

在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中，我國電力企業(yè)黨建部門普遍實(shí)行傳統(tǒng)方式開展黨員管理工作，尤其是行動(dòng)管理方式，很多實(shí)行說服教育和引導(dǎo)的方式，無法發(fā)揮出員工的主體地位，導(dǎo)致黨建工作人員的創(chuàng)造性和主動(dòng)性受到了很大影響。同時(shí)，電力企業(yè)很少向黨建部門提供更多的工作資源，使得黨建工作中的人力、物力相對(duì)短缺，阻礙了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）黨建機(jī)制不完善

基層黨建工作人員是電力企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)支撐，黨建部門需要建立完善的管理制度，推動(dòng)電力企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。在新時(shí)期的發(fā)展中，很多電力企業(yè)建立了黨建工作制度，但在實(shí)際的黨建管理過程中仍存在一系列問題，這就為電力企業(yè)黨建管理工作帶來了一定的難度，造成這一問題的主要原因是企業(yè)黨建制度不夠完善，只依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)難以適應(yīng)現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）基層黨建工作任務(wù)分配不均

在新時(shí)期的發(fā)展中，電力企業(yè)無法明確基層黨建部門需要處理的問題，且基層黨建部門的相關(guān)工作比較隨意，無法改善黨建工作的現(xiàn)狀，這就使得黨建工作人員的積極性受到了很大影響，阻礙了黨建工作的有效開展。一般而言，電力企業(yè)工作具有點(diǎn)多線長、施工地域廣、跨地區(qū)、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，這就為企業(yè)黨建管理帶來了一定的難度，阻礙了基層黨建工作的順利開展，無法充分發(fā)揮出基層黨組織以及黨員的先鋒模范的作用。

二、新形勢(shì)下強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨建工作的有效方法

（一）強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

基層黨建工作在開展過程中核心力量就是基層黨組織，對(duì)此應(yīng)強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，依靠黨組織的核心力量指導(dǎo)基層黨建工作，因而，電力企業(yè)基層應(yīng)強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)工作，在基層黨組織建設(shè)方面，首先要求電力企業(yè)基層黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，同時(shí)重視組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提高自身的綜合素質(zhì)，保證基層黨組織中有核心的領(lǐng)導(dǎo)力量;其次就是在電力企業(yè)中加大對(duì)黨建工作的宣傳，明確不同黨員干部的日常工作內(nèi)容以及對(duì)應(yīng)的職責(zé)權(quán)限等，做到權(quán)責(zé)對(duì)等，從而為黨建工作后期實(shí)踐活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ);最后就是落實(shí)黨建工作，電力企業(yè)中開展的黨建工作不應(yīng)該只是停留在口號(hào)上，而應(yīng)該落實(shí)在行動(dòng)中，尤其是在黨建工作實(shí)踐活動(dòng)中，依靠黨建實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展，通過實(shí)踐活動(dòng)不斷提高黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。

（二）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨建工作中，黨員干部的思想作風(fēng)屬于黨建工作中的重點(diǎn)，相應(yīng)的在日常工作中應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作中的一個(gè)重點(diǎn)，根據(jù)不同工作人員的日常工作，可讓黨員干部簽署《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，通過一些典型正面案例以及反面案例的剖析，讓黨員干部意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，重視黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)教育，完善日常管理制度，強(qiáng)化黨建工作的監(jiān)督管理，確保黨風(fēng)建設(shè)工作能夠落實(shí)到位。應(yīng)遵循公平、公正以及公開原則，賦予每一位黨員干部監(jiān)督權(quán)，這有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部隊(duì)伍中思想作風(fēng)有問題的人，尤其是黨員干部本身必須對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的重要性有足夠認(rèn)識(shí)，同時(shí)在工作中具有高度自覺的意識(shí);確定出固定的實(shí)踐用于黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗等內(nèi)容為核心，除了常規(guī)座談會(huì)、思想?yún)R報(bào)外，還可通過觀看錄像片、個(gè)人思想總結(jié)匯報(bào)以及黨風(fēng)建設(shè)探討等方式不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）強(qiáng)化思想教育，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)

在黨建工作中，黨員干部屬于基層黨組織中的主要力量，因而黨員干部自身的綜合素質(zhì)是開展黨建工作的基礎(chǔ)，如果黨員干部本身綜合素質(zhì)較差，實(shí)際開展的黨建工作也會(huì)受到影響，所以在黨建工作中還應(yīng)該重視黨員干部的思想教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。在思想教育過程中，應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)的核心思想，明白我黨的初心和使命。黨員干部在開展主題教育活動(dòng)過程中，需要不斷思考，并根據(jù)自身的工作和生活實(shí)際情況，通過主題教育提高自身的覺悟，并在實(shí)際的業(yè)務(wù)開展過程中勇于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，為其它黨員同志做好表率。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是中國特色社會(huì)主義道路決定的明確方向，更是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的必然路徑。因此，電力企業(yè)既要對(duì)過去黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)，也要正視新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)所面臨的問題和困難。當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，電力企業(yè)更需要緊跟新時(shí)代的步伐，在新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新要求進(jìn)行深入分析和落實(shí)，確保電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作同步，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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