企業(yè)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)及創(chuàng)新實踐分析

蔣年豐

【摘要】當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，競爭非常的激烈，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些糾紛，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律風(fēng)險防控體系。當(dāng)前在企業(yè)的日?；顒又?，風(fēng)險是貫穿在企業(yè)所有活動中的，企業(yè)一旦發(fā)生法律風(fēng)險，就會帶來巨大的損失，所以建立法律風(fēng)險防控體系是非常重要的，同時也是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)法律;風(fēng)險防控;體系建設(shè);創(chuàng)新實踐

在當(dāng)前的市場環(huán)境下，完善和建立企業(yè)法律風(fēng)險防控體系，是企業(yè)適應(yīng)市場競爭和進行風(fēng)險控制的必要手段。由于企業(yè)快速發(fā)展，需要解決許多的問題，同樣也帶來了許多的法律風(fēng)險，而這些風(fēng)險是多種多樣的，所以要注意這些法律風(fēng)險并進行防控。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對自身的特點，制定符合自身發(fā)展特點的防控體系。

一、企業(yè)法律風(fēng)險防控的意義

（一）是市場競爭的客觀需要

當(dāng)前經(jīng)濟全球化發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟非常激烈，在這樣的客觀條件下，企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險越來越多。這樣的環(huán)境背景，企業(yè)要想在競爭中獲得一定的優(yōu)勢，就應(yīng)當(dāng)有一定的防范意識，尤其是對于法律風(fēng)險的防范問題應(yīng)當(dāng)給與重視，這樣可以最大限度的減少企業(yè)損失，從而有效的避免法律風(fēng)險。

（二）是企業(yè)發(fā)展壯大的保障

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，在這樣的情況下，要想有效的保障企業(yè)的健康發(fā)展，建立法律風(fēng)險防控體系是非常必要的。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)受到法律的約束，尤其是企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展的今天。當(dāng)前企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險越來越多，同時發(fā)展機遇也在逐步增加，企業(yè)在積累財富的同時，應(yīng)當(dāng)增強風(fēng)險防控能力，從而保障企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)法律風(fēng)險防控體系建立的方法

（一）將風(fēng)險防控量化，打造科學(xué)防控體系

由于法律風(fēng)險防控是系統(tǒng)性、復(fù)雜性的，所以要想進行防控，應(yīng)當(dāng)先建立一套科學(xué)的、規(guī)范的防控工作流程和防范方法，這樣可以更好的建立和完善企業(yè)法律風(fēng)險防控體系。在企業(yè)的法律風(fēng)險防范過程中，應(yīng)當(dāng)客觀的識別和分析企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險，制定風(fēng)險防范措施，同時根據(jù)相關(guān)的規(guī)定建立健全相關(guān)的制度和流程。

（二）創(chuàng)新落實法律風(fēng)險管理機制

在進行法律風(fēng)險防范前，應(yīng)當(dāng)先建立一套完整的風(fēng)險防控機制，將法律風(fēng)險環(huán)節(jié)進行全程的考慮和規(guī)范，從而形成一個完成的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系。同時應(yīng)當(dāng)建立法律風(fēng)險動態(tài)持續(xù)和改進機制，由于企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境和風(fēng)險是不斷變化的，所以應(yīng)當(dāng)不斷調(diào)整和更新法律風(fēng)險數(shù)據(jù)，將具體風(fēng)險行為表述成所涉及的法律法規(guī)模式進行風(fēng)險防范。此外，還應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警機制，在企業(yè)進行重大決策時，應(yīng)當(dāng)考慮法律審核問題，尤其是涉及到合同和訴訟等與法律相關(guān)業(yè)務(wù)時，風(fēng)險防范和控制機制可以對這些問題進行有效應(yīng)對。對于一些項目的許可經(jīng)營證照的取得和注銷等問題，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求進行。企業(yè)經(jīng)營和管理行為，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定進行，從而發(fā)揮風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警的有效性。

（三）建立法律風(fēng)險管理信息化管理系統(tǒng)

企業(yè)要想提高法律風(fēng)險管理信息化說，應(yīng)當(dāng)建立一個科學(xué)完整的信息化體系。通過建立共享查詢系統(tǒng)，可以實現(xiàn)法律風(fēng)險管理工作的信息化模式。信息化系統(tǒng)，主要有兩種方法。首先，是風(fēng)險防控全程化。這種方法是將法律風(fēng)險管理系統(tǒng)與法律風(fēng)險的整個過程相結(jié)合，打破地域和時間的限制，實現(xiàn)法律風(fēng)險防范的全過程管理。其次，是法律風(fēng)險清單標(biāo)準(zhǔn)化。

（四）使內(nèi)部管理形成合力

在開展全面的風(fēng)險管理過程中，對于專項的風(fēng)險管理問題，應(yīng)當(dāng)從在不同職能范圍內(nèi)進行。應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際的風(fēng)險管理經(jīng)驗，確立統(tǒng)一風(fēng)險管理和控制原則，將風(fēng)險管理理念與管理方法保持一致，確定法律風(fēng)險點，然后進行編號、確定級別以及進行風(fēng)險點描述，可以可以更好的形成內(nèi)部管理合力。

三、企業(yè)法律風(fēng)險防控體系建立的成效

（一）使企業(yè)內(nèi)部所有人員，法律風(fēng)險防控意識提高

通過法律風(fēng)險防控體系的建立，可以提高企業(yè)內(nèi)部人員的風(fēng)險防控意識不斷增強，由于建立了法律風(fēng)險防控體系并進行實施，有效的提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的經(jīng)營和管理中，依法管理和經(jīng)營。促進了企業(yè)管理者對法律風(fēng)險管理更深的了解，對風(fēng)險防范和管理有一個全面的認(rèn)識。通過風(fēng)險防控體系，可以有效的提高企業(yè)的治理能力，因為法律風(fēng)險防控是企業(yè)依法經(jīng)營的重要內(nèi)容，所以包括了管理者和員工，是企業(yè)全員參與的，因為企業(yè)的法律部門與企業(yè)其他部門是分工合作的關(guān)系，從而形成了全員防控法律風(fēng)險的新局面。

（二）提高公司依法管理水平

由于企業(yè)進行了法律風(fēng)險防控，在一定程度上也推進了企業(yè)的依法管理。由于法律風(fēng)險防范體系，全面的展示了法律工作在企業(yè)經(jīng)營管理中重要作用，也提高了法律管理的影響力，從而推動了企業(yè)管理由以前的傳統(tǒng)工作模式，向法律工作模式轉(zhuǎn)變。通過建立法律防范體系，使企業(yè)對日常經(jīng)營管理工作進行了梳理整合，從而使法律風(fēng)險防控更加當(dāng)深化。此外，通過法律風(fēng)險防范體系，更加的規(guī)范了勞資關(guān)系，從而為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，因為企業(yè)發(fā)展是離不開人才的，所以在一定程度上也防止了企業(yè)人才的流失。

四、結(jié)束語

企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建立，可以有效的促進企業(yè)經(jīng)營管理更加的法制化、規(guī)范化。通過對企業(yè)日?；顒拥墓芾?，嵌入法律風(fēng)險防范制度，可以提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)發(fā)展更加的健康可持續(xù)。

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