新時代國有企業(yè)思想政治工作路徑探析

摘要：新時代國有企業(yè)思想政治工作面臨員工年輕化、思想活躍性、信息多元化、觀念多樣化等挑戰(zhàn)。合肥市軌道集團充分發(fā)揮強有力的思想政治工作優(yōu)勢，以高素質(zhì)員工隊伍促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;實踐

思想政治工作是企業(yè)黨組織政治核心作用的具體體現(xiàn)，是國有企業(yè)管理的重要手段和重要內(nèi)容，開展思想政治工作，事關(guān)國企改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。合肥市軌道交通集團自成立以來，高度重視集團思想政治工作，堅持中心工作和意識形態(tài)工作“兩手抓、兩手都要硬”，不斷夯實軌道集團建設(shè)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)。

1 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任

一是進一步壓實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。集團黨委高度重視意識形態(tài)工作，制定印發(fā)《市軌道集團意識形態(tài)工作實施方案》，把意識形態(tài)工作納入黨建年度工作任務(wù)，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是集團黨委成立意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置工作小組，集團黨委書記作為意識形態(tài)第一責(zé)任人，專職副書記是直接責(zé)任人，黨委其他成員按“一崗雙責(zé)”要求抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿情管理處置工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。三是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，定期開展分析研判。集團黨委每年專題研究意識形態(tài)工作至少2次，集團各二級黨委定期向集團黨委專題匯報意識形態(tài)工作。

2 強化理論武裝，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。集團黨委適時召開中心組理論學(xué)習(xí)會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，學(xué)原著、讀原文、悟原理，購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料，確保黨員干部人手一本;開展“進一步堅定理想信念、永葆共產(chǎn)黨人本色”等“五個進一步”主題教育集中研討，開展四項教育，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題深入一線進行調(diào)研，切實幫助基層解決困難和問題;廣泛征求意見建議，深入剖析檢視問題，把問題整改貫穿始終，確保主題教育取得實效。

3 強化輿論引導(dǎo)工作，傳遞軌道正能量

一是加強自媒體平臺矩陣管理。進一步規(guī)范集團自媒體平臺申請及備案流程。增設(shè)自媒體宣傳渠道，成立融媒體宣傳工作小組，開設(shè)“合肥軌道交通”官方抖音賬號，率先在委系統(tǒng)企業(yè)開通短視頻宣傳平臺，樹立正確輿論導(dǎo)向。二是加強宣傳隊伍建設(shè)和培訓(xùn)。在加強宣傳報道工作人員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，拓展培訓(xùn)形式，進一步提高思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支有能力、素質(zhì)高的新聞宣傳隊伍。三是強化輿情管理。開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查工作，全面排查梳理集團范圍內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點，規(guī)范突發(fā)事件信息發(fā)布流程。通過進一步完善集團輿情預(yù)警機制和輿情預(yù)警機制和輿情信息快報處理機制，加強輿情研判，有效掌握網(wǎng)上輿論的話語權(quán)和主動權(quán)，主動做好熱點難點問題的輿論引導(dǎo)，穩(wěn)妥應(yīng)對和處置負(fù)面報道，利用各種，媒體，加強對外正面宣傳，傳播好合肥軌道正能量。

4 提升集團黨建工作質(zhì)量，夯實基層堡壘

核心強，動力足。只有基層黨組織建強了，企業(yè)發(fā)展才會有持續(xù)不斷的澎湃動力。一是優(yōu)化調(diào)整黨組織架構(gòu)。按照“四個同步”要求，新組建了建設(shè)分公司黨委、直屬黨委，將運營分公司黨委下轄黨支部由10個調(diào)整為32個黨支部（總支），做到黨組織設(shè)置與集團行政建制相配套。二是抓實常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。常態(tài)化開展“講黨課”，黨支部書記、優(yōu)秀黨員定期講黨課。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，每季度組織各支部開展黨員“政治生日”活動。聚焦學(xué)用結(jié)合，用好用足用活“學(xué)習(xí)強國”APP，開設(shè)“學(xué)習(xí)強國”黨外學(xué)習(xí)管理組，引導(dǎo)黨外職工加強理論學(xué)習(xí);組建先進典型宣講團，開展紅色經(jīng)典誦讀、知識競賽等各項活動，引導(dǎo)黨員職工常態(tài)化學(xué)習(xí)。三是著力實施支部建設(shè)提升行動，做到任務(wù)目標(biāo)定量化、工作內(nèi)容具體化、實施過程規(guī)范化，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5 加強教育培訓(xùn)，做好思想政治工作

一是整合教育資源加大教育培訓(xùn)力度。依托集團黨校資源優(yōu)勢，實施黨員分級分類教育培訓(xùn)計劃，針對基層黨組織書記、支委成員、黨員干部、優(yōu)秀骨干黨員、發(fā)展對象等不同群體，采取“請進來+走出去”的方式開展教育培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)黨員人數(shù)達(dá)5000余人次。二是選樹優(yōu)秀典型構(gòu)建標(biāo)桿體系。集團黨委立足一線，面向全體員工，通過開展“軌道之星”“一先兩優(yōu)”、年度先進等評選活動，積極選樹平凡崗位上的優(yōu)秀典型，一大批優(yōu)秀職工在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、脫穎而出。三是弘揚時代主旋律。建國70周年期間，集團黨委組織開展“我與國旗同框”活動、“我與軌道共成長”主題征文及書法繪畫攝影大賽、“不忘初心跟黨走 筑夢前行軌道人”詩文誦讀大賽、“樹家風(fēng) 促黨風(fēng) 共筑家國夢”專題讀書會等系列主題活動，營造良好愛國主義文化氛圍，切實強化思想政治引領(lǐng);常態(tài)化、規(guī)范化組織團員青年開展“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課，參與人數(shù)累計約2.5萬人，連續(xù)蟬聯(lián)團省委直接聯(lián)系的團組織榜首。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 李曉波.新時代做好國有企業(yè)黨建工作的若干思考——以寧波市軌道交通集團有限公司為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（20）.

作者簡介：葉竹青（1993—），女，安徽合肥人，碩士研究生，研究方向：國企黨建。

（作者單位：合肥市軌道交通集團有限公司黨委辦公室）