對(duì)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)與探討

薛志剛

摘 要：近幾年伴隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，社會(huì)的快速進(jìn)步，我們國(guó)家企業(yè)發(fā)展非常快速，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展不能夠缺少政治思想工作的支撐，總的來(lái)講，要秉承執(zhí)行并且將黨的有關(guān)政策執(zhí)行到位，對(duì)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的內(nèi)部和外部矛盾給予處置，并且將企業(yè)內(nèi)部多方面的利益關(guān)系給予處置，這樣才可以締造一個(gè)非常輕松并且穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍同時(shí)還能夠達(dá)到一個(gè)非常好的企業(yè)形象，通過(guò)這樣的方式從真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期：企業(yè)發(fā)展：政治思想：工作：創(chuàng)新

一、企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作的必要性

首先，能夠提升企業(yè)自身的凝聚力，充分將內(nèi)部員工自身的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。在當(dāng)前企業(yè)保持生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，政治思想教育工作扮演的是一種決定性的角色，其不但能夠提高員工自身的思想層次以及工作人員的責(zé)任感，還能夠?qū)T工自身的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，從基礎(chǔ)上使得企業(yè)自身的凝聚力得到優(yōu)化。通過(guò)這樣的方式，企業(yè)所進(jìn)行的內(nèi)部管理工作則能夠朝著條理化的方向發(fā)展，并且員工也能夠基于政治思想教育工作發(fā)展的層面不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)，使其能夠形成一種正向的工作思想。其次是使得企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)收益朝著最大化的方向發(fā)展。實(shí)質(zhì)上，施工單位進(jìn)行管理的核心主要是針對(duì)員工完成管理，其原因在與假如企業(yè)并未員工進(jìn)行相關(guān)的管理工作，那么員工在工作上的熱情就會(huì)產(chǎn)生影響，導(dǎo)致工程進(jìn)度變得遲緩，工期延誤以及安全事故經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，自然會(huì)使得企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益不斷降低。針對(duì)這樣的一種情況，施工單位一定要加強(qiáng)思想政治教育工作在當(dāng)前員工頭腦里所處在的位置，使其能夠達(dá)到精益求精和艱苦奮斗等一系列的思想品德，將員工在工作上的主觀能動(dòng)性得到提升。三是施工單位規(guī)章體系十分全面。并且還需要在根本上保持企業(yè)自身服務(wù)能力的優(yōu)化，使得產(chǎn)業(yè)效能不斷提升，就一定要設(shè)置一個(gè)相對(duì)健全的規(guī)章制度體系。在對(duì)其進(jìn)行制定的同時(shí)，還要求參考當(dāng)前的規(guī)章制度和行業(yè)發(fā)展形式以及單位具體的情況，將民主集中制作為發(fā)展原則，切實(shí)的制定科學(xué)有效的思想政治管理工作，通過(guò)這樣的方式讓員工能夠形成一種正向的政治思想，不斷的加強(qiáng)自身在實(shí)際工作過(guò)程中的責(zé)任感，防止產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的問(wèn)題。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

2.1工作方式的創(chuàng)新

我要說(shuō)的是，無(wú)論路在何處，人都在。既然要加強(qiáng)企業(yè)從業(yè)人員的思想政治建設(shè)，就必須從自己做起。首先，加強(qiáng)理論思維研究，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，時(shí)刻注意自己的修養(yǎng)，不斷提高自己，經(jīng)常自我批評(píng)，自我總結(jié)，自我創(chuàng)新。但是，除了這些以外，企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該不斷的改變當(dāng)前的思想觀念，充分意識(shí)到其在實(shí)際發(fā)展過(guò)程過(guò)程中出現(xiàn)的不足和思想政治教育起到的引導(dǎo)作用。知道領(lǐng)導(dǎo)者不做榜樣，如何管理以下人員。工人必須首先提高自己的工具才能做到最好。為了開(kāi)拓目前市場(chǎng)的發(fā)展，讓產(chǎn)品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量獲得保障，企業(yè)一定要把思想政治工作擺在第一位。要加強(qiáng)思想政治道德隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)職工綜合能力。

2.2堅(jiān)決將勇于貢獻(xiàn)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)企精神進(jìn)行傳承

作為企業(yè)中的員工，需要一致忠誠(chéng)于國(guó)家偉大事業(yè)的發(fā)展。在各個(gè)歷史時(shí)期仍然需要義無(wú)返顧的承擔(dān)其歷史對(duì)其賦予的使命，并且戰(zhàn)斗在時(shí)代的前列，通過(guò)這樣的方式為社會(huì)進(jìn)步以及民族復(fù)興貢獻(xiàn)出自身的力量。作為企業(yè)集團(tuán)的政工干部，一定要將企業(yè)以往發(fā)展的悠久歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)當(dāng)成是不可缺少的一個(gè)“教材”，講好企業(yè)的故事，講好企業(yè)發(fā)展的歷史，使用多種不同的方式組織黨員和干部對(duì)于企業(yè)的奮斗歷程進(jìn)行回顧，勇于承擔(dān)歷史發(fā)展使命、執(zhí)行商業(yè)文明、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的感悟以及經(jīng)驗(yàn)，以將改革進(jìn)行到底的勇氣以及智慧促進(jìn)企業(yè)當(dāng)前的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與質(zhì)量的持續(xù)快速發(fā)展。

2.3使用科學(xué)有效方法，展現(xiàn)出溝通上的技巧

伴隨著當(dāng)前社會(huì)生活的持續(xù)快速發(fā)展，思想政治工作在發(fā)展過(guò)程中不得不面臨新的發(fā)展機(jī)遇以及發(fā)展挑戰(zhàn)，并且需要使用新的方式。主要在針對(duì)員工當(dāng)前工資問(wèn)題的時(shí)候，企業(yè)能夠額外申請(qǐng)?zhí)厥饣鹜ㄟ^(guò)這樣的方式準(zhǔn)確處置職工在生活過(guò)程中遇到的困難以及壓力，讓企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作可以完成已經(jīng)設(shè)定好的發(fā)展目標(biāo)。而使用網(wǎng)絡(luò)傳播的方式去進(jìn)行思想政治工作可以獲得非常多的企業(yè)的年輕群體。使用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)自身的優(yōu)勢(shì)是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作發(fā)展的主要發(fā)展趨勢(shì)，能夠使得企業(yè)思想政治工作的整體效率得到提升。

2.4增強(qiáng)企業(yè)黨建隊(duì)伍的凝聚力

當(dāng)前，我們國(guó)家在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力相對(duì)比較低，凝聚力則是企業(yè)保持快速發(fā)展的核心因素。企業(yè)職工自身的凝聚力以及向心力指的是職工以及職工彼此的信任以及彼此理解的一種程度。這樣的信任感能夠促進(jìn)公司構(gòu)成一種非常強(qiáng)大的特殊凝聚力。在黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中，能夠進(jìn)行企業(yè)文化的調(diào)整，使得員工自身的歸屬感得到提升，盡可能多的傾聽(tīng)員工提出的要求，并使用團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲以及晚宴的方式推進(jìn)企業(yè)文化的不斷滲透。并且，還需要設(shè)置一個(gè)科學(xué)有效的薪酬體系，通過(guò)這樣的方式達(dá)成相對(duì)公平的考核，降低員工產(chǎn)生的投訴，使得工作效率實(shí)現(xiàn)最大化。與員工的關(guān)系不僅可以是從屬關(guān)系，而且可以與朋友建立平等的關(guān)系。發(fā)布工作任務(wù)時(shí)也可以更加流暢。以一個(gè)企業(yè)為例。領(lǐng)導(dǎo)者使用相同的語(yǔ)氣，下屬在日常工作中確認(rèn)工作細(xì)節(jié)。他們經(jīng)常組織員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并將黨的建設(shè)工作替代為日?；顒?dòng)。他們?yōu)閱T工著急，并注意員工的需求。用這些方法不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力，有效落實(shí)黨的建設(shè)思想政治工作。

結(jié)語(yǔ)

思想政治工作涉及到內(nèi)容十分的多樣，情況有多的變化。因此，總的來(lái)說(shuō)其本身屬于一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，同時(shí)還能夠被作為一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作。這一種非常鮮明的特點(diǎn)決定了其不可以一蹴而就，也不能夠一勞永逸。在實(shí)際進(jìn)行管理工作過(guò)程中，需要將思想政治工作發(fā)揮都為通過(guò)這樣的方式凝聚人心，將職工在工作上的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使得職工自身的主人翁精神得到強(qiáng)化，做種推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合[J].中國(guó)核工業(yè)，2007（15）.

[2]譚家齊，都春屏.論人文關(guān)懷思想在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用[J].三峽人學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2006（40）.

[3]王興勝，王永紅.實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合[J].政工學(xué)刊，2007（25）.

[3]覃渝津.國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（03）：459.

[4]孫威，劉赫等.國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].法制博覽，2018（31）：298.

[5]劉紅剛.國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].改革與開(kāi)放，2018（06）：49-50.