政工工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用探討

古貝伊

摘 要：政工工作一直以來(lái)都是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。在如今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)政工工作，充分發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，進(jìn)而全面提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平，是現(xiàn)階段很多企業(yè)面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工工作 企業(yè)管理 作用

一、政工工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用分析

1.政工工作有利于優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)的制度管理。企業(yè)是以追求盈利為目的的社會(huì)組織，因此在企業(yè)內(nèi)部必須建立一套為這個(gè)目的服務(wù)的規(guī)章制度，而政工工作能夠幫助企業(yè)建立這樣的制度并使制度發(fā)揮最大作用。例如，政工工作的日常工作內(nèi)容就包括關(guān)注先進(jìn)的政策、法律法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ讲⑵湟M(jìn)到企業(yè)內(nèi)部，幫助企業(yè)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，并將其作為考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工起到激勵(lì)作用?？茖W(xué)的政工工作能夠推動(dòng)制度建設(shè)的更加公平，員工可以在輕松、平等的工作環(huán)境中工作。

2.政工工作有利于改善員工的工作狀態(tài)。政工工作需要與企業(yè)員工進(jìn)行深人交談，融人到他們的工作中，向他們傳播法律法規(guī)、最新的方針政策等，使他們的精神狀態(tài)符合主流核心價(jià)值觀的要求。實(shí)踐決定意識(shí)，同時(shí)意識(shí)又會(huì)對(duì)實(shí)踐產(chǎn)生一定的影響，員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，會(huì)對(duì)國(guó)家政策有深入了解，同時(shí)也感受到了企業(yè)管理者對(duì)自己的關(guān)心，從而主動(dòng)調(diào)整自己的工作狀態(tài)，以更加積極的面貌去迎接每一天的工作。

3.政工工作有利于促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，也是一個(gè)企業(yè)文明程度高低的判別標(biāo)準(zhǔn)。政工工作能夠幫助企業(yè)制訂規(guī)章制度，改變員工的思想狀態(tài)，規(guī)章制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，而員工的思想狀態(tài)則決定了他們是否能夠嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。只有員工自覺(jué)接受了政工教育，思想覺(jué)悟達(dá)到一定高度才能在生產(chǎn)中做到自覺(jué)、自愿、自律，按規(guī)章制度辦事，為企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4.政工工作有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。不少企業(yè)只重視業(yè)務(wù)發(fā)展忽視政工工作，因此很多企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的政工工作部門(mén)，從事政工工作的人員或是由其他職位的人兼任或者干脆不搞政工工作。實(shí)踐證明，政工工作能夠幫助促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，能夠提高員工的政治覺(jué)悟，使員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力，提高各部門(mén)協(xié)作共事的效率。

二、充分發(fā)揮政工工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中作用效果的幾點(diǎn)建議

1.建立并健全企業(yè)管理制度。為能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)政工工作及企業(yè)管理共同發(fā)展，并且保證企業(yè)內(nèi)具備健全的管理制度，也就是說(shuō)企業(yè)內(nèi)管理人員應(yīng)當(dāng)使自身領(lǐng)導(dǎo)管理職能得以充分發(fā)揮，對(duì)政工工作的開(kāi)展進(jìn)行更好的指導(dǎo)，為各種管理工作的更好開(kāi)展提供理論基礎(chǔ)及支持。

2.創(chuàng)新政工工作方法。在企業(yè)的實(shí)際政工工作中要樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，積極堅(jiān)持以人為本的原則。高效的政工工作能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和管理水平的提升，但為了更好地提高企業(yè)職工的工作熱情和工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政工工作人員如果不改變以往較為傳統(tǒng)的說(shuō)教式或者強(qiáng)行灌輸式的工作方式，就不能讓其他職工接受和認(rèn)可，還會(huì)使其出現(xiàn)逆反心理，進(jìn)而導(dǎo)致政工工作發(fā)揮不了作用，出現(xiàn)工作效率低等不利于企業(yè)發(fā)展的情況。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新政工工作方法是能夠促進(jìn)職工工作效率提高的方法之一。故而作為企業(yè)的政工工作人員要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新政工工作方法，扭轉(zhuǎn)過(guò)去較為傳統(tǒng)的工作方法，利用現(xiàn)代化通訊技術(shù)的成果，增多溝通交流渠道，從多方面了解企業(yè)職工的需求，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)政工工作更加適合于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)還應(yīng)該建立強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，杜絕腐敗貪污等不利于企業(yè)發(fā)展的違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)。

3.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，良好的企業(yè)文化有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，可使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得以提升。在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注意營(yíng)造良好的文化氛圍，確保企業(yè)與職工之間能夠建立良好關(guān)系，使企業(yè)凝聚力得以增強(qiáng)，促使企業(yè)員工能夠向共同的方向發(fā)展，從而在企業(yè)政工工作有效開(kāi)展方面提供良好的保障。為能夠營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，需促使企業(yè)內(nèi)部所有成員積極學(xué)習(xí)，特別是對(duì)于政工人員，需要對(duì)業(yè)余時(shí)間充分利用，對(duì)黨政工作內(nèi)容積極學(xué)習(xí)，使自身政治理論水平得以提升，對(duì)自身良好思政修養(yǎng)及政治文化需求進(jìn)行較好培養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上有效開(kāi)展政工工作，使企業(yè)內(nèi)部員工能夠團(tuán)結(jié)一致，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)造和諧環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)。企業(yè)政工工作的開(kāi)展離不開(kāi)政工工作人員，企業(yè)應(yīng)建設(shè)高水平的政工隊(duì)伍，為政工工作提供技術(shù)和人才支持。企業(yè)既要通過(guò)考核來(lái)選拔優(yōu)秀的政工人才，又要加強(qiáng)政工工作人員的培訓(xùn)力度，以提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。值得注意的是，企業(yè)應(yīng)從多個(gè)角度進(jìn)行考察，確保政工工作人員的個(gè)人素質(zhì)和工作能力都能符合政工工作的實(shí)際要求，在培訓(xùn)中則要將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合到一起，并運(yùn)用反面案例來(lái)警示政工工作人員，使其始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)，從而保證政工工作的公平性和公正性。

三、總結(jié)

總之，政工工作是現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中必須高度重視的工作，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政工工作的內(nèi)容和方式也在發(fā)生變化，企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新政工工作方式，努力將政工工作在企業(yè)管理中的作用充分發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

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