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    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型研究

    2020-06-27 14:09:25何珍
    中國市場 2020年17期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生

    何珍

    [摘 要]文章在梳理國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)勝任力等相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,面向湖北省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校發(fā)放調(diào)查問卷,構(gòu)建經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型,并提出了提升經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力的建議。

    [關(guān)鍵詞]創(chuàng)業(yè)勝任力;經(jīng)管類專業(yè);大學(xué)生

    經(jīng)濟的快速發(fā)展迫切需要具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐步成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新引擎和新動力。高校責(zé)無旁貸地承擔(dān)著大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和人才孵化的重任。高校培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人才,是積極支持區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,完成區(qū)域人才供給的重要使命。

    對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生來說,創(chuàng)業(yè)是個人職業(yè)生涯的可能選擇之一。通過培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì),讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)機會識別、評估和利用的規(guī)律,不僅有助于學(xué)生拓寬縱向的職業(yè)路徑,在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)間進(jìn)行理性地選擇和轉(zhuǎn)換,形成多樣化、個性化的職業(yè)生涯,還有助于學(xué)生在職場中前瞻性地規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部的人才資源,激發(fā)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)動力。因此,構(gòu)建經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型,提升經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力很有必要。

    1 經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型

    1.1 經(jīng)管類專業(yè)

    經(jīng)管類專業(yè)主要包括經(jīng)濟類與管理類兩大類別,主要涵蓋的專業(yè)有:國際貿(mào)易、物流管理、工商企業(yè)管理、旅游管理、財務(wù)管理、市場營銷、會計和人力資源管理等。

    1.2 勝任力的概念

    勝任力的概念最早在1973年由哈佛大學(xué)教授David·McClelland提出,他在《美國心理學(xué)家》雜志上發(fā)表:“Testing for Competency Rather Than Intelligence?!保ā皽y試勝任力,而非智商”)文章,標(biāo)志著勝任能力運動的開端。

    國內(nèi)外學(xué)者針對勝任力展開了深入的研究,但至今沒有一個統(tǒng)一的概念,引用比較廣泛的是 Spencer(1993)的定義:勝任力是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認(rèn)知和行為技能,是能將某一工作或組織、文化中有卓越成就者和表現(xiàn)平平者區(qū)分開來的個人深層次特征。

    1.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體在創(chuàng)業(yè)過程中的創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)、創(chuàng)業(yè)自我形象、創(chuàng)業(yè)態(tài)度或價值觀、創(chuàng)業(yè)知識、認(rèn)識、創(chuàng)業(yè)行為技能的個性特征的綜合表現(xiàn)。

    1.4 經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型

    通過梳理國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)業(yè)勝任力的相關(guān)文獻(xiàn),面向湖北省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校發(fā)放調(diào)查問卷,從創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)勝任力、創(chuàng)業(yè)知識勝任力和創(chuàng)業(yè)技能勝任力三方面構(gòu)建經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型見圖1。

    創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)勝任力是有關(guān)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的創(chuàng)業(yè)勝任力,包括創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)特質(zhì)和自我認(rèn)知,是創(chuàng)業(yè)者內(nèi)在、深層次的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì),不容易通過外界的影響而得到改變,也難以測量,屬于隱形創(chuàng)業(yè)勝任力,但對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)起著關(guān)鍵的作用;創(chuàng)業(yè)知識勝任力是有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識和認(rèn)知的創(chuàng)業(yè)勝任力,既包括創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識,也包括創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識;創(chuàng)業(yè)技能勝任力是有關(guān)機會識別利用、資源組合利用和開創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技能勝任力,包括機會勝任力、社會勝任力和學(xué)習(xí)勝任力。創(chuàng)業(yè)知識勝任力和創(chuàng)業(yè)技能勝任力屬于顯形創(chuàng)業(yè)勝任力,是創(chuàng)業(yè)主體的外在表現(xiàn),是容易了解與測量的部分,相對而言也比較容易通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、反復(fù)的訓(xùn)練和經(jīng)驗的積累來改變和發(fā)展。

    2 經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力調(diào)研

    通過《經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力》問卷調(diào)查,對學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況以及創(chuàng)業(yè)勝任力水平進(jìn)行全面的了解。共發(fā)放問卷 188 份,回收有效問卷共計175份,有效率為93.1%。

    2.1 創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)勝任力調(diào)研

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動機的分析,25.2%的學(xué)生是迫于生計或者不安于現(xiàn)狀;18.6%的學(xué)生是想要賺錢;15.3%的學(xué)生是想當(dāng)老板;40.9%的學(xué)生是渴望被人認(rèn)可。不論是對目前狀況的不滿意而被動選擇創(chuàng)業(yè),還是對成功的渴望而主動選擇創(chuàng)業(yè),其實質(zhì)就是成就動機,成就動機是創(chuàng)業(yè)主體的重要特質(zhì)之一,正是那種渴望事業(yè)成功、渴望超越平凡、渴望被人認(rèn)可的強烈欲望驅(qū)使創(chuàng)業(yè)者去創(chuàng)業(yè)。

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特質(zhì)的分析,85.2%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神;65.8%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備正直的道德品質(zhì)、誠實守信、責(zé)任心與社會責(zé)任感;58.3%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備吃苦耐勞的精神和充沛的精力。

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生自我認(rèn)知的分析,72%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前應(yīng)對自己有更深入的了解和測評,包括創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險承受能力、堅韌性、獨立性、敢為性等。

    2.2 創(chuàng)業(yè)知識勝任力調(diào)研

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識的分析,60%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校開設(shè)的《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程有助于創(chuàng)業(yè)知識的增長;40%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程偏重知識的講授,缺少創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練。

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識的分析,61%的學(xué)生傾向結(jié)合本專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè);39%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以和專業(yè)不相關(guān);80%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中應(yīng)掌握行業(yè)及專業(yè)知識、經(jīng)濟類、管理類、法律類知識。

    由此可見,學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)類課程是非常必要的,而且要將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育緊密結(jié)合。

    2.3 創(chuàng)業(yè)技能勝任力調(diào)研

    通過對經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能勝任力的分析,67.2%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備較強的捕捉和孕育市場機會的能力,但這部分是目前自己尚缺乏的;45%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備較強的社會勝任力、人際溝通能力和團隊合作能力,這部分是學(xué)生有興趣學(xué)習(xí)的;59%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備學(xué)習(xí)與開拓創(chuàng)新能力,大部分學(xué)生認(rèn)為自己是具備學(xué)習(xí)能力的。

    由此可見,學(xué)校可開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)實踐活動激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情,進(jìn)而提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能勝任力。

    3 提升經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力的思考

    為了更好地適應(yīng)社會對經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新人才的需求,高校教育不僅要傳授創(chuàng)業(yè)知識,還應(yīng)注重培養(yǎng)技能水平,以及社會適應(yīng)能力、工作態(tài)度等非技術(shù)性素質(zhì),全面提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力。

    3.1 加強創(chuàng)業(yè)課程體系的建設(shè),擴展創(chuàng)業(yè)課程內(nèi)容

    將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)地納入專業(yè)課程教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo),推動專業(yè)課程體系的重新構(gòu)建。以創(chuàng)業(yè)項目的形式來組織課程內(nèi)容,使創(chuàng)業(yè)項目的設(shè)計強調(diào)實踐性,貼近生活和工作,體現(xiàn)趣味性和可操作性。以旅游管理專業(yè)為例,初級課程以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、計算機等基礎(chǔ)知識和技能訓(xùn)練為主,旨在普及通用性的科學(xué)技術(shù),培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、動手能力和職業(yè)素養(yǎng)。中級課程可引入旅游市場營銷、旅游電子商務(wù)等具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的項目,目的是進(jìn)一步提升學(xué)生的知識水平和實踐能力。高級課程可設(shè)置旅游策劃學(xué)、旅游商品開發(fā)與設(shè)計、旅游規(guī)劃與開發(fā)等綜合性、創(chuàng)新性強、解決實際工作難題的課程,以提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,為產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

    3.2 創(chuàng)新教學(xué)方法,變革考評方式

    根據(jù)經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型,探索體驗式、討論式、小組合作式等多種課堂教學(xué)方法。積極開展線上與線下相結(jié)合的混合式教學(xué)模式,通過自主建設(shè)或者引進(jìn) MOOC、精品資源在線開放課程,為學(xué)生們提供個性化、協(xié)作式線上學(xué)習(xí)支持,重在啟發(fā)思維、激發(fā)智慧、培養(yǎng)學(xué)生主動探究與創(chuàng)新能力。線下則以互動式、小班化、混合式教學(xué)為主,實施“啟發(fā)式講授、互動式交流、探究式討論”課堂改革計劃。

    考評方式也需變革,可采用線上線下綜合考核,線上通過觀看任務(wù)點視頻、提交章節(jié)測試、參與創(chuàng)業(yè)主題討論等進(jìn)行測評,線下通過創(chuàng)業(yè)項目路演、創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫等進(jìn)行測評。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力培養(yǎng)評價要多維度、全過程、全方位的考量。

    3.3 加強創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè),提升創(chuàng)業(yè)師資教學(xué)水平

    經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力的培養(yǎng)需要一支多元化、跨學(xué)科的雙創(chuàng)型教師隊伍,需要充分利用校內(nèi)專業(yè)師資、校外資深創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、科技創(chuàng)新平臺專家、成功創(chuàng)業(yè)校友等資源,構(gòu)建由校內(nèi)教師、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、市場導(dǎo)師融合的師資庫。校內(nèi)教師教授創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論知識、指導(dǎo)大學(xué)生課外創(chuàng)新實踐和經(jīng)管類專業(yè)學(xué)科競賽,產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師注重指導(dǎo)創(chuàng)新實踐、側(cè)重產(chǎn)品開發(fā),市場導(dǎo)師培訓(xùn)企業(yè)運營、市場運作、扶持創(chuàng)業(yè)實踐等。

    根據(jù)創(chuàng)業(yè)勝任力的內(nèi)容,組織創(chuàng)業(yè)師資參與相關(guān)創(chuàng)業(yè)實務(wù)的培訓(xùn),鼓勵教師考取創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資格證書,開展創(chuàng)業(yè)講師大賽,進(jìn)而提升創(chuàng)業(yè)師資教學(xué)水平。

    3.4 營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐平臺

    高校通過校園廣播、校園網(wǎng)絡(luò)、公告宣傳欄、LED 顯示屏等對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)事跡進(jìn)行宣傳報道,積極舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品展、科技創(chuàng)新與創(chuàng)意設(shè)計競賽,加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的支持和推廣,樹立身邊的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)榜樣,在校園里營造濃郁的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,潛移默化地培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)勝任力。

    構(gòu)建開放共享的創(chuàng)業(yè)實踐平臺。打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,包括創(chuàng)業(yè)項目談判室、創(chuàng)意咖啡吧、創(chuàng)業(yè)項目路演廳等。此外,還有線上的創(chuàng)業(yè)社區(qū),提供創(chuàng)業(yè)作品展示、項目資源共享、主題探討與經(jīng)驗交流平臺。

    參考文獻(xiàn):

    [1]牛晶晶.財經(jīng)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力模型及培養(yǎng)路徑研究[D].太原:山西財經(jīng)大學(xué),2017.

    [2] 李淑娟. 高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力研究[J].學(xué)校黨建與思想教育,2015(12):53-55.

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