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    淺談如何提高項(xiàng)目HSE管理成效

    2020-06-22 13:15:43馬偉斌
    關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè)

    馬偉斌

    【摘? 要】HSE管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,論文通過對HSE管理工作的主要影響因素進(jìn)行分析,淺談如何提高項(xiàng)目HSE管理成效。

    【Abstract】HSE management is a systematic work. By analyzing the main influencing factors of HSE management work, this paper discusses how to improve the effectiveness of project HSE management.

    【關(guān)鍵詞】HSE管理;安全文化建設(shè);管理成效

    【Keywords】HSE management; safety culture construction; management effectiveness

    【中圖分類號(hào)】TU71? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069(2020)03-0011-02

    1 確定管理責(zé)任界面

    公司主要的項(xiàng)目承建模式是EPC總承包,然后將所有施工建設(shè)任務(wù)進(jìn)行整體施工分包或按專業(yè)進(jìn)行分包。在項(xiàng)目管理層面上,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)管理工作重復(fù),或因界面不清造成相互推辭。項(xiàng)目開始時(shí),應(yīng)明確管理責(zé)任界面,認(rèn)清各自的相應(yīng)職責(zé),減少無效工作實(shí)施。以本項(xiàng)目為例,應(yīng)明確的工作主要有:

    ①管理宗旨:EPC總承包主要管理方向是指導(dǎo)、監(jiān)管、服務(wù),施工總承包開展實(shí)施性管理。

    ②安全責(zé)任:各自建立健全本方安全責(zé)任制,EPC制定項(xiàng)目整體目標(biāo),施工總承包細(xì)化。

    ③規(guī)章制度:EPC制定整體HSE體系制度,施工總承包依此制定及細(xì)化。

    ④風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:施工總承包負(fù)責(zé)辯識(shí)和制定危險(xiǎn)源清單,EPC監(jiān)督審核。

    ⑤安全費(fèi)用:EPC在招標(biāo)文件中要求單列安全生產(chǎn)費(fèi)用,合同中明確報(bào)審要求,施工總承包按照要求實(shí)施,EPC監(jiān)督審核。

    ⑥安全培訓(xùn):EPC對EPC項(xiàng)目部和施工總承包項(xiàng)目部人員進(jìn)行培訓(xùn),施工總承包對項(xiàng)目部及以外分包進(jìn)行培訓(xùn)。

    ⑦安全交底:施工總承包實(shí)施,EPC旁站監(jiān)督。

    ⑧安全檢查及會(huì)議:EPC制定檢查計(jì)劃及會(huì)議制度,組織安全檢查、會(huì)議活動(dòng),督促施工總承包整改落實(shí);施工總承包參加EPC要求各項(xiàng)安全活動(dòng),并組織落實(shí)內(nèi)部自查和會(huì)議工作,落實(shí)整改措施。

    ⑨應(yīng)急管理:EPC制定總體綜合應(yīng)急預(yù)案,施工總承包制定總體、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。

    ⑩應(yīng)急管理:總承包制定總體綜合預(yù)案,分包制定總體、專項(xiàng)、現(xiàn)場處置預(yù)案。

    以本項(xiàng)目為例,對建設(shè)施工任務(wù)進(jìn)行整體分包,施工單位實(shí)際屬于施工總承包單位。只有確定各方安全管理責(zé)任界面,避免眉毛胡子一把抓,才能減少無效用功,更多精力及針對性地制定落實(shí)相關(guān)管控措施,有助于提高成效。

    2 加強(qiáng)HSE管理制度執(zhí)行

    建立健全項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)并保證HSE管理體系的有效運(yùn)行,是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的主要安全責(zé)任,HSE管理制度及相關(guān)程序文件是HSE管理體系的基礎(chǔ)。管理制度的作用是規(guī)范、指引、限制、監(jiān)督項(xiàng)目決策層、管理層、執(zhí)行層等人員的安全生產(chǎn)行為,只有切實(shí)執(zhí)行相關(guān)制度,才能發(fā)揮HSE管理制度功能,并可以根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)修訂完善制度,保證管理制度合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。

    因此,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)關(guān)注HSE制度執(zhí)行及落實(shí)情況,強(qiáng)化HSE制度執(zhí)行力度,有效推動(dòng)HSE管理體系建設(shè),以健全保障HSE管理體系運(yùn)行的管控機(jī)制為重點(diǎn),結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),制定具有創(chuàng)新性、實(shí)效性的管控措施,層層落實(shí)HSE責(zé)任制,保障HSE體系各項(xiàng)制度能有效實(shí)施。

    在保障HSE管理制度有效執(zhí)行的管控機(jī)制中,首先要有完善的制度執(zhí)行程序和違反制度執(zhí)行的處罰規(guī)定,然后制定項(xiàng)目責(zé)任清單和管控措施,對項(xiàng)目所有關(guān)鍵任務(wù)及目標(biāo)進(jìn)行層層分解,明確到人,根據(jù)管控措施中確定的具體要求,及時(shí)排除工作中的各種障礙。同時(shí)要避免形式主義,要切實(shí)、有效傳遞任務(wù)與壓力,創(chuàng)造良好工作條件,強(qiáng)化HSE管理制度的執(zhí)行力。

    3 強(qiáng)化HSE責(zé)任落實(shí)

    強(qiáng)化HSE責(zé)任落實(shí),應(yīng)進(jìn)一步完善HSE責(zé)任制,實(shí)行嚴(yán)格的HSE責(zé)任追究制度,把HSE管理業(yè)績作為工作業(yè)績的一部分進(jìn)行考核,實(shí)現(xiàn)安全績效與個(gè)人績效掛鉤。近年來,公司已發(fā)布了相關(guān)HSE考核制度,但項(xiàng)目部沒有較明顯的實(shí)際考核權(quán)力,以至大部分項(xiàng)目部未編制對項(xiàng)目部員工和分包商的HSE管理考核辦法,或者考核只是憑感覺、憑印象、走形式、走過場,存在做得好不如說得好、進(jìn)度快就是好等現(xiàn)象。

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)“一崗雙責(zé)”“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,組織人員研究制定HSE管理考核辦法,根據(jù)崗位HSE職責(zé),層層落實(shí)責(zé)任,并做到權(quán)利與責(zé)任相匹配。首先落實(shí)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門的主體安全責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督部門的綜合監(jiān)管作用,真正做到齊抓共管,各司其責(zé)。按照考核辦法,逐級(jí)責(zé)任,追究領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督管理、屬地管理、直接管理等責(zé)任。對人員違章、違章指揮和疏于管理的,對于安全生產(chǎn)工作中疏于監(jiān)督的,生產(chǎn)工作中未嚴(yán)格落實(shí)安全“五同時(shí)”的,應(yīng)嚴(yán)格追究責(zé)任,按照安全獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、開除出場等處罰。

    通過層層簽訂責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任主體,嚴(yán)格責(zé)任追究,把責(zé)任層層分解落實(shí)到每個(gè)崗位、每名員工,實(shí)現(xiàn)壓力逐層傳遞[1]。

    4 切實(shí)開展危險(xiǎn)源辯識(shí)

    危險(xiǎn)源辯識(shí)是讓所有員工了解在安全生產(chǎn)管理中所要控制的對象及其危險(xiǎn)程度,從而制定相應(yīng)控制措施,起到事故預(yù)防的作用,為安全生產(chǎn)管理開展提供良好的基礎(chǔ)。但過程中普遍存在以下誤區(qū):

    ①危險(xiǎn)源辯識(shí)由少數(shù)人坐在辦公室里拍腦袋,甚至是匯總部門代替辯識(shí)主體部門進(jìn)行辯識(shí),未能做到從下而上的辯識(shí)及熟悉。②評(píng)價(jià)方法掌握存在偏差,評(píng)價(jià)時(shí)沒有考慮本項(xiàng)目的實(shí)際情況,造成危險(xiǎn)源辯識(shí)結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)級(jí)別過高、過低或與實(shí)際差距過大,甚至存在為了減少高風(fēng)險(xiǎn)控制區(qū)域和應(yīng)急預(yù)案的編制,人為地控制高風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量。③風(fēng)險(xiǎn)控制措施管理方案存在誤區(qū),主要有:就事論事、未能舉一反三、以點(diǎn)帶面,措施沒有針對性、過于籠統(tǒng)、可操作性差,只解決表面問題、未充分考慮潛在異常等。

    只有走出這些誤區(qū),以培訓(xùn)創(chuàng)新為內(nèi)容,以管制創(chuàng)新為方式,使各級(jí)人員掌握好、理解好、使用好,開展有效的危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià),制定具體工作要求和管控措施,才能全面地、系統(tǒng)地完成全作業(yè)場所的危險(xiǎn)源辨識(shí)。

    5 加大信息化技術(shù)應(yīng)用

    隨著國家安全管理要求和安全標(biāo)準(zhǔn)化的推行,安全管理的內(nèi)外業(yè)工作量越來越大,單調(diào)及重復(fù)的工作特別多。只有充分運(yùn)用科技創(chuàng)新的力量,加強(qiáng)HSE信息化管理,減少監(jiān)管人員的人力消耗,將更多的精力放在管理和策劃中,才能有效提高HSE管理成效。

    本項(xiàng)目建設(shè)過程中推行了二維碼和太陽能無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)的應(yīng)用,將二維碼及視頻監(jiān)控技術(shù)與項(xiàng)目HSE管理相結(jié)合,讓二維碼成為HSE管理的“安全日志”,讓視頻監(jiān)控成為HSE管理人員的“千里眼”,強(qiáng)化對施工現(xiàn)場的管控,提升管理效力,為安全生產(chǎn)提供了保障。HSE管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化是安全發(fā)展的趨勢,甚至是工廠化,只有不斷應(yīng)用科技創(chuàng)新的力量,HSE管理才能大幅度提高成效,消除本質(zhì)隱患。

    6 推進(jìn)安全文化建設(shè)

    HSE管理主要是對生產(chǎn)中的人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理,制定相應(yīng)的管理措施。其中最重要的是人,如果人存在不穩(wěn)定因素將對其他四方面造成很大影響。因此,要以人為本,深入研究人的思想行為,生產(chǎn)中要對人員進(jìn)行全過程管控。通過改進(jìn)安全宣傳教育活動(dòng),不同層面地促進(jìn)人員學(xué)習(xí)教育,提高安全認(rèn)識(shí),塑造安全人格,建設(shè)安全文化,提高人員安全素質(zhì)。

    在工作中,要根據(jù)員工特點(diǎn)制定各類辦法,多種形式地調(diào)動(dòng)或激發(fā)員工的安全管理積極性,最大限度滿足員工的需求。對于成功的員工進(jìn)行正確引導(dǎo)并保持激勵(lì)效果,創(chuàng)造新的需求,不斷提高和前進(jìn),同時(shí)要保護(hù)受挫折員工的積極性,給予改過自新的機(jī)會(huì),避免員工產(chǎn)生消極、對抗意識(shí)及行為。

    為了防止由于人的個(gè)性、心理、生理原因造成失誤,要合理搭配工作群體,制定管理制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等管理措施時(shí),要加強(qiáng)技術(shù)上的容錯(cuò)能力建設(shè),從而切實(shí)保障員工安全生產(chǎn)的各項(xiàng)權(quán)利,如知情權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、拒絕違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)、緊急撤離避險(xiǎn)權(quán)。

    只有人的意識(shí)、知識(shí)達(dá)到了相應(yīng)的水平,逐步建立起安全文化,通過安全文化建設(shè),把HSE管理理念變成員工的自覺行動(dòng),項(xiàng)目HSE管理水平才能上升到新的階段,執(zhí)行力才能得到根本提高。

    7 結(jié)語

    HSE管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作,涉及的方面比較廣,影響因素比較多,只要認(rèn)真對待每一個(gè)影響因素,采取積極的預(yù)防措施,建立可操作性強(qiáng)的HSE體系,強(qiáng)調(diào)“以人為本、預(yù)防為主,全員參與,加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)責(zé)任,持續(xù)改進(jìn)”,使其科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。能夠有效地管控風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防事故的發(fā)生,以達(dá)到安全生產(chǎn)、保護(hù)職業(yè)健康及環(huán)境的目的。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】劉麗君,白輝.淺談危險(xiǎn)源辯識(shí)工作的創(chuàng)新與落實(shí)[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2014(08):34-35.

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