淺談加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

馬赫

【摘 要】在新的發(fā)展形勢下，切實做好基層隊伍的思政工作，能夠促進基層隊員凝聚力的形成，讓員工能夠積極發(fā)揮自身價值，重視企業(yè)利益，更好地促進企業(yè)發(fā)展。本文對黨建思想政治工作在基層隊伍發(fā)展中的作用進行論述，同時闡述了當前一線員工思想政治工作的創(chuàng)新方法，希望為相關工作人員提供一定的參考。

【關鍵詞】基層隊伍;黨建創(chuàng)新;思想政治工作;基層隊伍發(fā)展;作用

一、黨建政工工作的重要價值

思想政治教育工作是引導企業(yè)良性發(fā)展的風向標，它的作用貫穿在整個企業(yè)，對于提升員工整體思想水平有著至關重要的影響。

（1）黨建政工工作可以讓企業(yè)基層群眾對黨組織提出的各項決策決議和方針政策有比較準確的了解和認識，尤其在每次黨組織舉行相關會議之后，及時開展這項工作，能夠讓企業(yè)職工及時了解黨組織的先進思想和新的指導方針，使企業(yè)領導干部和群眾職工都能夠有比較強的政治思想覺悟，對中國社會主義核心價值觀有更為準確的認識，始終緊緊跟隨黨的發(fā)展進程，實現(xiàn)黨和企業(yè)的既定目標，這也是企業(yè)開展這項工作的核心目標之一。

（2）在新時期背景下，企業(yè)干部職工容易受到較多的誘惑，這對于員工個人和企業(yè)整體發(fā)展都是極為不利的。通過黨建政工工作，可以讓企業(yè)干部職工形成比較穩(wěn)固的政治思想素養(yǎng)，即便遇到比較強的誘惑，也能夠始終保持較強的“定力”，不做出違背原則的事情。

（3）黨建政工工作能夠提升企業(yè)領導干部和群眾職工的政治思想水平和覺悟。企業(yè)的黨建政工工作，是建立在企業(yè)現(xiàn)階段實際情況和既定發(fā)展目標基礎上的，也是企業(yè)文化建設的重要元素，通過這項工作可以讓全體干部職工都具備較強的政治思想，從而激發(fā)企業(yè)員工的個人潛力和創(chuàng)新發(fā)展能力，強化企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。

二、黨建工作的現(xiàn)狀與問題

2.1參與的基層員工對思想政治工作的認知不夠全面

部分基層隊伍黨組織和黨員對思想政治建設工作的認識還不夠深入，片面的認為這一類的工作就是在開展會議、參加活動等走形式的活動，甚至一些黨務工作者認為參與思想政治工作是浪費時間的，還會影響自己工作和業(yè)余生活，所以當前的思想政治工作屢屢陷入被動

2.2工作形式和服務質(zhì)量還有待提高

當下有些黨務工作者認為思想政治工作就是在黨建工作中單純的進行思想政治的普及和講解，整體工作開展浮于表面，很難真正有效發(fā)揮其建應有的價值。其次思想政治工作內(nèi)容也有待于進一步豐富，不能夠單純的采用以往的活動形式，要用于創(chuàng)新內(nèi)容，使黨建工作真正發(fā)揮作用。

2.3黨建工作人員缺乏過硬的能力

基層隊伍黨建思想工作缺乏專業(yè)的組織人才。當前很多員對黨建工作的需求理解不夠全面，很多工作人員都是臨時調(diào)用來或者身兼多職，缺乏一定的科學認知，這也給思想政治工作的效果帶來很大的阻礙。

2.4缺乏合理的落實機制

在運用開展思想政治建設工作中，很多基層隊伍對于如何有效開展此類活動還處于探索階段，在現(xiàn)有的開展活動種也往往缺乏健全的制度保障，管理制度，同時在開展工作中缺乏一定的領導機制、和活動資金保障，這也是導致思想政治工作無法充分發(fā)揮作用的誘因之一。

2.5黨建監(jiān)督機制不足

黨建督導的一些共性問題，其中比較突出的是黨委會程序不規(guī)范、黨委會記錄不完整的問題。這些問題看似不大，但深入分析后就能發(fā)現(xiàn)，這些問題背后的班組建設情況，是不能忽視的大問題。個別班組成員素養(yǎng)不高、作風不實，有的缺乏領導藝術(shù)、管理方式簡單粗暴;有的做了一點小事就自我感覺良好，只聽得進表揚、聽不進一點批評，還有的缺乏組織原則，會上不說、會后亂說，對會上決定的事項跑風漏氣。諸如此類的問題，如果不及時糾正，就會造成嚴重的后果。

三、創(chuàng)新思想政治工作的具體措施

3.1提升基層人員對黨建的重視

加強黨的政治建設，是我們做好一切工作的根本。要制定實施“一把手”政治能力提升計劃，加大對各單位黨政正職的黨性教育專題培訓;要在實施黨建“一崗雙責”落實情況專題匯報的基礎上，探索建立安全環(huán)保、管理提升等方面“一崗雙責”落實情況專題匯報機制;要加強對中央、上級黨組、公司黨委決策事項落實情況的監(jiān)督檢查，逐步建立“一把手”落實上級要求述職機制。

3.2完善工作方向

開展意識形態(tài)工作從來都不能按照單一固定的思維模式進行，在開展意識形態(tài)工作時需要明確工作重心，對于以往的經(jīng)驗進行分析總結(jié)，從而了解員工的真是需求，從而根據(jù)需求調(diào)整當前工作方式。只有解決了員工的擔憂，才能為員工提供良好的工作氛圍。另外對于工會組織領導人而言，要做好示范工作。時刻沖在第一線。以自身的身體力行來提升員工的思想意識，起到事半功倍的效果。另外還應當借助現(xiàn)代技術(shù)手段，進一步完善黨思想政治學習、使思想政治工作發(fā)展成為"指尖上的黨建陣地"。

3.3以加強思想政治工作的領域人才建設

思想政治工作的有效開展需要專業(yè)人才，單位根據(jù)實際需要集合懂技術(shù)、學習能力強的青年組成技術(shù)型人才團隊對基層隊伍管理人員進行有關思想政治工作的學習培訓，進一步完善工作水平，增強思想政治工作對基層群眾的影響，真正和基層隊伍實現(xiàn)密切互動、積極響應的情景。

3.4提升工作水平

企業(yè)要將黨組織機構(gòu)與企業(yè)發(fā)展保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，為此，企業(yè)需要制定詳細的管理制度，確保這項工作能夠在企業(yè)中有較高的地位，可以真正與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃融合在一起，助力企業(yè)黨建政工工作的全面覆蓋。為了提升相關部門和責任人的工作質(zhì)量，企業(yè)應當制定詳細的崗位責任制，這樣一方面可以將具體工作落實到位讓每個工作人員都能夠明白個人承擔的權(quán)責;另一方面在出現(xiàn)工作不到位、態(tài)度不積極、效果不理想等情況時，將具體責任追究到各個部門和個人。這樣能夠提升相關人員的工作主動性，有助于提升工作的有效性。

3.5創(chuàng)新工作模式

企業(yè)應當在現(xiàn)有工作模式的基礎上，利用信息技術(shù)，完成對工作模式的優(yōu)化調(diào)整和改進，企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業(yè)干部職工的培訓效果。另外，企業(yè)還可以通過微信公眾號等媒介，完成對政治思想內(nèi)容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項工作能夠隨時隨地進行開展。而且，借助信息技術(shù)能夠比較好的提升這項工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調(diào)，從而提升相關人員的積極性。

四、總結(jié)

黨的政治建設，是我們做好一切工作的根本。特別是《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，推動理論學習成果，將其轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)發(fā)展難題的新舉措，使習近平新時代中國特色社會主義思想真正成為公司應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、化解重大矛盾、解決重大問題的“金鑰匙”。思想政治工作對于整個企業(yè)單位的發(fā)展都有著至關重要的影響，因此不論是企業(yè)還是基層必須要重視思政工作，具體表現(xiàn)為：積極建設高素質(zhì)人才政工隊伍，創(chuàng)新思政宣傳方式和內(nèi)容，讓基層隊伍職工能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ饔猩羁陶J知，端正工作態(tài)度，消除怠工情緒，切實將思政教育工作落到實處，才能進一步推動基層隊伍發(fā)展。對我們一線隊伍而言，通過研究思政工作的開展和落實，能夠促進自身工作效率的提高和個人素質(zhì)的提升有著重要意義，因此在今后的工作種我們更要不斷調(diào)整思政工作形式，提高基層一線隊伍的整體思想意識水平，為一線事業(yè)和祖國發(fā)展做出貢獻。

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（作者單位：中國能源建設集團黑龍江能源建設有限公司）