• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談園林企業(yè)EPC總承包的發(fā)展之路

    2020-06-21 15:16:40蔡小琰
    南方農(nóng)業(yè)·中旬 2020年1期
    關(guān)鍵詞:EPC總承包發(fā)展趨勢(shì)觀念

    蔡小琰

    摘 要 園林建設(shè)對(duì)于城市發(fā)展以及文化建設(shè)是十分重要的,做好園林景觀建設(shè)需要抓好園林景觀工程的施工管理?;诖?,闡述園林企業(yè)利用EPC總承包管理模式面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),進(jìn)一步解決當(dāng)前園林企業(yè)在景觀工程施工管理中面臨的問題。

    關(guān)鍵詞 EPC總承包;觀念;挑戰(zhàn);發(fā)展趨勢(shì)

    中圖分類號(hào):K826.16 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.02.061

    新形勢(shì)下,建筑市場(chǎng)在逐漸發(fā)生變化,項(xiàng)目規(guī)模變得更大型化,在總承包上呈現(xiàn)一體化,在技術(shù)工藝上日趨復(fù)雜化,產(chǎn)業(yè)分工更加細(xì)化。因此,工程在總承包模式上逐漸快速推進(jìn),這也是當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型和改革的重點(diǎn)內(nèi)容。

    在這種形勢(shì)下,園林企業(yè)需整合內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì),充分了解工程總承包在改革中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在園林和生態(tài)雙主業(yè)的不斷發(fā)展中進(jìn)行積極轉(zhuǎn)型并獲得快速發(fā)展,打造企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

    1 近三年EPC總承包高速發(fā)展的現(xiàn)狀分析

    從目前園林綠化工程的性質(zhì)上來看,施工體量較小,但其專業(yè)領(lǐng)域相較于建筑工程而言,規(guī)模小、造價(jià)低,工作內(nèi)容包括綠化、水電、園林小品等,質(zhì)量影響因素較多。近年來,上海市綠化招投標(biāo)EPC項(xiàng)目數(shù)量逐年增加,且合同額以及業(yè)務(wù)所占比例也呈現(xiàn)逐年升高的趨勢(shì)。

    從目前園林景觀工程的施工情況來看,國(guó)內(nèi)采用傳統(tǒng)的管理模式,該模式中業(yè)主方、監(jiān)理方和承包商三者是彼此制約的關(guān)系。在這種傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式中由業(yè)主直接進(jìn)行項(xiàng)目管理,這種情況下意圖易于貫徹,且由于工程施工周期較長(zhǎng),能夠保障項(xiàng)目質(zhì)量;但同時(shí)業(yè)主需要投入大量的人力、物力,由于項(xiàng)目單一,合同彼此交錯(cuò),一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題很難劃定各方責(zé)任。

    2 園林企業(yè)EPC總承包所面臨的挑戰(zhàn)

    2.1 企業(yè)發(fā)展理念轉(zhuǎn)變

    1)雙主業(yè)發(fā)展理念。加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的拓展,從“園林”主業(yè)到“生態(tài)、園林”雙主業(yè)發(fā)展。EPC項(xiàng)目的承接隨著企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的拓展,也會(huì)出現(xiàn)多種形式的EPC發(fā)展業(yè)態(tài)。

    2)經(jīng)營(yíng)觀念轉(zhuǎn)變。從經(jīng)營(yíng)“公園”到經(jīng)營(yíng)“公園城市”,更加注重從EPC項(xiàng)目的落地開花到經(jīng)營(yíng)城市的外延擴(kuò)張,從而探索高質(zhì)量背景下的經(jīng)營(yíng)新模式,體現(xiàn)園林企業(yè)的傳承發(fā)展和綠色發(fā)展新理念。

    3)項(xiàng)目建設(shè)融合。隨著EPC項(xiàng)目復(fù)合型、多樣性特點(diǎn)顯現(xiàn),項(xiàng)目范圍在變化。階段交叉、專業(yè)融合,各階段、專業(yè)之間的界面變得模糊,項(xiàng)目建設(shè)的整體協(xié)調(diào)能力要求高。

    4)精細(xì)化管理。EPC項(xiàng)目建設(shè)要求設(shè)計(jì)、施工配合程度高,由傳統(tǒng)的“分段式”到全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈,要求精細(xì)化和定量化的管理[2]。

    2.2 加強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力

    1)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模保持持續(xù)增長(zhǎng),重大項(xiàng)目注重對(duì)品牌效應(yīng)的打造,如世博文化園、進(jìn)博會(huì)、崇明花博會(huì)重大項(xiàng)目等。

    2)優(yōu)化EPC模式組織環(huán)境。在設(shè)計(jì)模式和施工融合不斷創(chuàng)新的過程中,構(gòu)建和EPC總承包模式相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步將EPC工程項(xiàng)目相關(guān)管理體系進(jìn)行完善。在完善時(shí)需將其建立在資源支持基礎(chǔ)上,并制定和EPC總承包整體模式相符的指導(dǎo)書、程序文件和管理手冊(cè)。

    2.3 EPC管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)

    1)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人稀缺。無論是設(shè)計(jì)還是施工都需要有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人才來主導(dǎo),在整個(gè)過程中,熟識(shí)施工要素的設(shè)計(jì)師和精通項(xiàng)目管理且有前期意識(shí)的施工項(xiàng)目經(jīng)理是EPC急需的人才。面對(duì)高端項(xiàng)目管理人才以及各管理板塊“領(lǐng)軍人物”稀缺,要采取內(nèi)部挖掘?yàn)橹?、外部引進(jìn)為輔、整合內(nèi)外部資源的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)計(jì)劃。

    2)管理團(tuán)隊(duì)存在結(jié)構(gòu)性短板。項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度計(jì)劃、費(fèi)控、專業(yè)整合、分包管理、文控等專業(yè)人員短缺。堅(jiān)持專業(yè)化管理道路,進(jìn)行社會(huì)招聘(設(shè)計(jì)經(jīng)理、控制經(jīng)理、費(fèi)控經(jīng)理和文控經(jīng)理等)、內(nèi)部挖掘(打破部門界線,公開選聘,向子項(xiàng)目組合聚集)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(鼓勵(lì)轉(zhuǎn)崗的機(jī)制)和管理分包(戰(zhàn)略合作)。

    3)EPC項(xiàng)目人員的培訓(xùn)機(jī)制不夠完善。開設(shè)EPC項(xiàng)目培訓(xùn)班和項(xiàng)目經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng),建立分層培訓(xùn)機(jī)制,提高專業(yè)意識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力[3]。

    2.4 加大技術(shù)科研能力

    1)推進(jìn)研發(fā)平臺(tái)拓展與升級(jí)。圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重大項(xiàng)目,加強(qiáng)“土壤修復(fù)”和“水處理”研究機(jī)構(gòu)的建設(shè),合力打造集咨詢、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)為一體的研發(fā)平臺(tái),形成高水平的技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)、工程施工及技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有專有技術(shù),為EPC項(xiàng)目提供科研支撐和引領(lǐng)。

    2)強(qiáng)化科研技術(shù)管理。構(gòu)建科學(xué)的技術(shù)管理體系,增強(qiáng)科研組織能力以及統(tǒng)籌能力。整體角度考量,進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,對(duì)每個(gè)局部運(yùn)用合理技術(shù)管理,使整體在技術(shù)上保持優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)企業(yè)的整體技術(shù)水平。積極參與行業(yè)、國(guó)家以及地方相關(guān)的設(shè)計(jì)與施工,并注重規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的編制,加快園林成熟經(jīng)驗(yàn)的固化,保持行業(yè)引領(lǐng)地位。加強(qiáng)科研技術(shù)管理與重大EPC項(xiàng)目實(shí)踐的相互促進(jìn)作用。

    2.5 收益共享機(jī)制建設(shè)

    設(shè)計(jì)施工深度融合是企業(yè)開展EPC項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。在EPC項(xiàng)目管理中,設(shè)計(jì)和施工的工作范圍、職責(zé)都發(fā)生了變化。EPC項(xiàng)目績(jī)效、分配必須與權(quán)責(zé)相匹配,工程總承包企業(yè)還需結(jié)合EPC項(xiàng)目管理權(quán)責(zé)分配,從利益共享、激勵(lì)政策等多個(gè)方面入手,持續(xù)推進(jìn)設(shè)計(jì)施工的責(zé)任共擔(dān)、利益共享,強(qiáng)化企業(yè)的總承包內(nèi)生動(dòng)力。

    1)設(shè)計(jì)優(yōu)化提高EPC總利潤(rùn)。即通過設(shè)計(jì)優(yōu)化與統(tǒng)籌管理踐行合理降造,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)、設(shè)計(jì)、施工多個(gè)階段的交叉和結(jié)合,提質(zhì)增效。1)EPC項(xiàng)目在設(shè)計(jì)期間就要發(fā)揮自身在設(shè)計(jì)方面的主導(dǎo)優(yōu)勢(shì),推行限額設(shè)計(jì),達(dá)到對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行控制的目的。2)施工過程運(yùn)用材料代替、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、新工藝等方式,將成本最大化降低,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)的增加,這樣才能體現(xiàn)EPC模式的優(yōu)勢(shì)。

    2)激勵(lì)協(xié)同,利益共享。兼顧設(shè)計(jì)和施工兩方利益,建議在分配辦法中強(qiáng)化基本保障和利潤(rùn)共享(EPC額外工作量反哺)兩個(gè)部分。發(fā)生的額外成本和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工作量有基本保障,通過設(shè)計(jì)引領(lǐng)和設(shè)計(jì)參與兩種不同的方式,增加設(shè)計(jì)參與項(xiàng)目管理的主觀能動(dòng)性和設(shè)計(jì)優(yōu)化的動(dòng)力。

    3)建立與設(shè)計(jì)施工一體化相適應(yīng)的績(jī)效、分配管理體系,體現(xiàn)以項(xiàng)目管理為核心的利潤(rùn)共享機(jī)制。

    2.6 風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)

    工程EPC總體承包中,還要注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是為將可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,而做好風(fēng)險(xiǎn)控制是當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)采取有效的措施來解決。

    1)項(xiàng)目前期實(shí)施的造價(jià)預(yù)算。EPC總體承包當(dāng)中最大的風(fēng)險(xiǎn)在于對(duì)造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)的控制以及設(shè)計(jì)期間的投資控制。在控制時(shí)要對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)之間存在的對(duì)立與統(tǒng)一關(guān)系進(jìn)行合理處理,將設(shè)計(jì)和預(yù)算之間進(jìn)行密切配合,采用限額設(shè)計(jì)等有效方式。

    2)項(xiàng)目過程的成本控制。通過實(shí)施科學(xué)的合同管理進(jìn)行造價(jià)的控制;嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)變更以及現(xiàn)場(chǎng)簽證,并注重EPC項(xiàng)目在竣工階段進(jìn)行的造價(jià)控制。

    3)合同的整個(gè)管理過程。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避,應(yīng)注意合同價(jià)款、工程范圍、支付方式、違約罰則和保函條件等多項(xiàng)內(nèi)容,強(qiáng)化對(duì)合同條款的管理,并增強(qiáng)索賠能力,使合法利益得到保護(hù),自身收益得以擴(kuò)大。

    3 EPC總承包的未來發(fā)展趨勢(shì)

    3.1 市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向

    3.1.1 生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域

    “十九大”將對(duì)美麗中國(guó)的構(gòu)建作為社會(huì)發(fā)展重點(diǎn),并注重對(duì)生態(tài)環(huán)境的改善,將生態(tài)環(huán)境改善放在了突出位置,生態(tài)修復(fù)市場(chǎng)空間廣闊。縱觀近年相關(guān)數(shù)據(jù),我國(guó)環(huán)保在去產(chǎn)能中扮演著重要作用,在“新基建”中占有重要位置,逆周期成長(zhǎng)屬性將逐步體現(xiàn)。

    從生態(tài)污染的對(duì)象上來看,生態(tài)修復(fù)是指對(duì)水環(huán)境、土壤等多方面的修復(fù),主要包括河流、湖泊、海洋、耕地、礦山、草原等生態(tài)修復(fù)。環(huán)境治理正在由“末端治理”向“生態(tài)修復(fù)”的方向轉(zhuǎn)變。過去的環(huán)境治理更關(guān)注“末端治理”,因此治理重點(diǎn)主要在污水、垃圾等“顯性”污染物上。

    3.1.2 市政公用領(lǐng)域

    改革開放以后,各地紛紛加快了市政在公用建設(shè)方面的投資,并在體制上進(jìn)行了改革,對(duì)融資渠道積極開辟,增加了在資金上的投入,并相繼建設(shè)大量供水、供熱、燃?xì)狻⒐步煌?、道路和污水處理等?xiàng)目,公共設(shè)施在服務(wù)水平方面獲得了顯著提升,城市整體功能逐漸增強(qiáng)。

    3.2 園林企業(yè)發(fā)展之路

    3.2.1 EPC作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的核心競(jìng)爭(zhēng)

    1)推動(dòng)設(shè)計(jì)角色跨前一步,積極參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃的研究以及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)導(dǎo)則的制訂,不斷增強(qiáng)設(shè)計(jì)咨詢的先導(dǎo)優(yōu)勢(shì),繼續(xù)完善和落實(shí)EPC獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)償激勵(lì)機(jī)制,加大設(shè)計(jì)師策劃EPC項(xiàng)目的政策引導(dǎo)和宣傳,進(jìn)一步激發(fā)設(shè)計(jì)師的熱情與活力。2)繼續(xù)增強(qiáng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)展EPC的能力和實(shí)力,加快EPC人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷提升全過程策劃水平和全過程服務(wù)能力,促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工有效融合。3)成立企業(yè)附屬景觀設(shè)計(jì)研究院,充分利用好園林設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),打造新設(shè)計(jì)平臺(tái),著力保持EPC項(xiàng)目較高的規(guī)模占比。

    3.2.2 科研技術(shù)的凝聚

    1)關(guān)鍵技術(shù)類研究包括水生態(tài)環(huán)境、植物配置、新型建筑材料、特色地貌景觀營(yíng)造以及智慧園林建設(shè)。

    2)管理模式類研究包括數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管控平臺(tái)、EPCO總景觀師負(fù)責(zé)制度與培養(yǎng)模式研究、EPCO模式下設(shè)計(jì)院管理架構(gòu)研究探索EPCO項(xiàng)目造價(jià)控制以及大型綠地運(yùn)營(yíng)維護(hù)模式研究。

    4 結(jié)語(yǔ)

    通過分析當(dāng)前我國(guó)園林工程項(xiàng)目管理存在的困境,可見EPC工程項(xiàng)目所具備的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施的必要性。目前,我國(guó)EPC工程總承包的市場(chǎng)環(huán)境逐步成熟,應(yīng)繼續(xù)深化體制機(jī)制改革,完善考核激勵(lì)機(jī)制,歸納總結(jié)EPC在園林工程項(xiàng)目建設(shè)中的多種運(yùn)作模式與適用性,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)EPC業(yè)務(wù)的策劃及落實(shí),持續(xù)推進(jìn)EPC工程總承包。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 周大銘.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行研究[D].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué),2012.

    [2] 李博洋,顧成奎,羅曉麗.“水十條”實(shí)施背景下工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑探討[J].環(huán)境保護(hù),2015,43(9):28-31.

    [3] 穆梅,穆軍.EPC項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理[J].國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作,2006(5):40-43.

    (責(zé)任編輯:趙中正)

    猜你喜歡
    EPC總承包發(fā)展趨勢(shì)觀念
    維生素的新觀念
    別讓老觀念害你中暑
    健康觀念治療
    新疆與中亞五國(guó)的經(jīng)貿(mào)合作現(xiàn)狀及前景展望
    海外EPC工程項(xiàng)目采購(gòu)管理研究
    論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
    快速原型技術(shù)在機(jī)械制造中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)規(guī)劃及未來發(fā)展趨勢(shì)
    分析我國(guó)品牌營(yíng)銷的管理及發(fā)展問題
    淺析工程總承包財(cái)務(wù)管理問題
    欧美丝袜亚洲另类 | 热99国产精品久久久久久7| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品影院久久| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 色老头精品视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 在线免费观看的www视频| 日韩人妻精品一区2区三区| e午夜精品久久久久久久| 日日夜夜操网爽| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年动漫av网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 校园春色视频在线观看| 国产免费男女视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久9热在线精品视频| 久久热在线av| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 91老司机精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 成人黄色视频免费在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本五十路高清| 天堂√8在线中文| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄片播放在线免费| 国产高清视频在线播放一区| 在线天堂中文资源库| 91国产中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 下体分泌物呈黄色| 国产一卡二卡三卡精品| 中文欧美无线码| 国产高清videossex| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 动漫黄色视频在线观看| 天堂√8在线中文| 一区在线观看完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色成人免费大全| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| bbb黄色大片| 在线播放国产精品三级| 欧美精品av麻豆av| 在线播放国产精品三级| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲一区中文字幕在线| 热99国产精品久久久久久7| 看片在线看免费视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲综合色网址| 久久久久久久久免费视频了| 午夜91福利影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝瓜视频免费看黄片| 精品人妻在线不人妻| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲七黄色美女视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 又紧又爽又黄一区二区| 天堂动漫精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲男人天堂网一区| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产在线观看jvid| 国产黄色免费在线视频| 久久青草综合色| 中文字幕制服av| 国产一区二区激情短视频| x7x7x7水蜜桃| 激情在线观看视频在线高清 | 国精品久久久久久国模美| ponron亚洲| videosex国产| 成人三级做爰电影| 日本黄色视频三级网站网址 | 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| av电影中文网址| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲欧美激情在线| 久久久国产精品麻豆| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| 国产黄色免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人免费无遮挡视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级片免费观看大全| 欧美大码av| 婷婷成人精品国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品免费大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲七黄色美女视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产精品久久久久成人av| 一区福利在线观看| 视频区图区小说| 超碰成人久久| 日本黄色日本黄色录像| 在线av久久热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 极品人妻少妇av视频| xxxhd国产人妻xxx| 免费观看精品视频网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | xxxhd国产人妻xxx| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年动漫av网址| 国产精品 国内视频| 久久ye,这里只有精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 国产一区二区三区综合在线观看| 99riav亚洲国产免费| 校园春色视频在线观看| 在线观看66精品国产| 在线免费观看的www视频| 操出白浆在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 久99久视频精品免费| 美国免费a级毛片| 成年动漫av网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩大码丰满熟妇| 无限看片的www在线观看| 精品人妻在线不人妻| 99精品久久久久人妻精品| 国产免费男女视频| 国产精品九九99| 亚洲免费av在线视频| 国产精品1区2区在线观看. | 成人影院久久| 韩国精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产av一区二区精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 无限看片的www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 激情视频va一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 国产男女内射视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精华国产精华精| 看片在线看免费视频| 精品视频人人做人人爽| 日本wwww免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品九九99| 美女扒开内裤让男人捅视频| av中文乱码字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看免费午夜福利视频| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人看的免费小视频| 波多野结衣av一区二区av| 在线看a的网站| 欧美精品一区二区免费开放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 好男人电影高清在线观看| 成人免费观看视频高清| 免费观看a级毛片全部| 黄色怎么调成土黄色| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久精品人妻al黑| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99精品久久久久人妻精品| 超碰成人久久| 成在线人永久免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品久久久久久,| 欧美日韩视频精品一区| 一级黄色大片毛片| 大型av网站在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色女人牲交| 国产单亲对白刺激| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99riav亚洲国产免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91成人精品电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美中文综合在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲人成伊人成综合网2020| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 9热在线视频观看99| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品在线电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 大码成人一级视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产视频一区二区在线看| 韩国精品一区二区三区| 老司机影院毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久成人av| 精品一品国产午夜福利视频| 中国美女看黄片| 怎么达到女性高潮| 久久婷婷成人综合色麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18禁国产床啪视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 777米奇影视久久| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲av熟女| 后天国语完整版免费观看| 婷婷丁香在线五月| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区激情视频| 在线永久观看黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品人妻1区二区| 91字幕亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 中文字幕av电影在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品乱码久久久久久99久播| 久久性视频一级片| 两个人看的免费小视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 后天国语完整版免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美黑人精品巨大| 超色免费av| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看a级黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男人舔女人的私密视频| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇久久久久久888优播| 国产欧美日韩一区二区三| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 又大又爽又粗| 国产精品亚洲一级av第二区| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲成人手机| 国产精品一区二区在线观看99| 不卡av一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 人妻一区二区av| 国产高清videossex| 一区福利在线观看| 多毛熟女@视频| 99re在线观看精品视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久精品区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品在线美女| 香蕉丝袜av| 国产片内射在线| 男人舔女人的私密视频| cao死你这个sao货| 日日夜夜操网爽| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美乱妇无乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 女人精品久久久久毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产激情欧美一区二区| 在线天堂中文资源库| 人人澡人人妻人| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利,免费看| 两个人看的免费小视频| 一二三四社区在线视频社区8| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色女人牲交| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| av天堂久久9| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 啦啦啦 在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av精品麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | 超碰97精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 动漫黄色视频在线观看| av福利片在线| 国产在线一区二区三区精| 午夜老司机福利片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产在线观看jvid| 国产精品免费大片| 亚洲成人国产一区在线观看| 看免费av毛片| 国产免费现黄频在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成+人综合+亚洲专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲三区欧美一区| 日韩有码中文字幕| 免费看a级黄色片| 女人被狂操c到高潮| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲午夜理论影院| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| av福利片在线| 免费黄频网站在线观看国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看日本一区| 成在线人永久免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区三区精品91| 免费在线观看影片大全网站| 性少妇av在线| 成年动漫av网址| 成人影院久久| 久久香蕉国产精品| 国产免费男女视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级a爱片免费观看的视频| www.精华液| 一进一出好大好爽视频| 国产激情欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人av教育| 精品久久久久久,| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩有码中文字幕| 国产成人系列免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情高清一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品成人免费网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人被狂操c到高潮| 精品视频人人做人人爽| 国产成人av激情在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av一本久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品亚洲成国产av| 午夜老司机福利片| 大型黄色视频在线免费观看| av福利片在线| 午夜激情av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产精品麻豆| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁观看日本| 夜夜爽天天搞| 美女福利国产在线| av视频免费观看在线观看| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 9热在线视频观看99| 国产不卡av网站在线观看| 国产成人影院久久av| 国产在线精品亚洲第一网站| av天堂在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 水蜜桃什么品种好| 男女之事视频高清在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色成人免费大全| 在线免费观看的www视频| 成人手机av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜视频精品福利| 大香蕉久久网| 美女 人体艺术 gogo| 高清欧美精品videossex| 国产真人三级小视频在线观看| 久久亚洲真实| 欧美久久黑人一区二区| 不卡一级毛片| 女人久久www免费人成看片| 国产麻豆69| 757午夜福利合集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 一区二区三区精品91| 国产精品电影一区二区三区 | 这个男人来自地球电影免费观看| 成人精品一区二区免费| 嫩草影视91久久| 国产亚洲精品久久久久5区| av网站在线播放免费| 麻豆乱淫一区二区| 捣出白浆h1v1| 亚洲成a人片在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 精品人妻在线不人妻| 久久午夜亚洲精品久久| 看黄色毛片网站| 一a级毛片在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 真人做人爱边吃奶动态| 丁香欧美五月| 中国美女看黄片| 窝窝影院91人妻| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品 国内视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲美女黄片视频| 久久久久国内视频| 看黄色毛片网站| 久热这里只有精品99| 成年人黄色毛片网站| 成人精品一区二区免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清毛片免费观看视频网站 | 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 999精品在线视频| 欧美日韩乱码在线| 伦理电影免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99热国产这里只有精品6| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女国产高潮福利片在线看| www.999成人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成年人免费黄色播放视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 999久久久精品免费观看国产| 免费观看人在逋| 久久热在线av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久成人av| 国产精品二区激情视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品av麻豆av| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩有码中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | www.999成人在线观看| 亚洲综合色网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区精品91| 老司机亚洲免费影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人18禁在线播放| 91成人精品电影| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品乱久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色在线成人网| 日本wwww免费看| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久视频播放| 精品久久久精品久久久| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文欧美无线码| 在线观看66精品国产| 一夜夜www| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区激情短视频| 黄片播放在线免费| 精品国产美女av久久久久小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 新久久久久国产一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲三区欧美一区| 麻豆av在线久日| 97人妻天天添夜夜摸| 男女之事视频高清在线观看| 91九色精品人成在线观看| videosex国产|